2013年中国人才工作10大新闻回放

2013年是人才工作的丰收之年,其间人才工作新思潮不断涌现,新政策、法规层出不穷。目前,我国已开启“人才回流”时代,人口大国正在向人才大国夯实转型。     

天津市人才工作领导小组工作规则（2014年4月25日市人才工作领导小组会议通过）津人才[2014]7号

为进一步规范市人才工作领导小组（以下简称“领导小组”）各项工作,切实履行好领导小组职责,制定如下工作规则。     

天津市2014年人才工作要点

2014年,全市人才工作的总体要求是;深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习。近平总书记系列重要讲话精神,落实市委十届三次、四次全会部署,坚持党管人才原则,     

天津市人才工作领导小组2014年第一次会议纪要津人才[2014]10号

4月25日,市人才工作领导小组召开本年度第一次会议,市委常委、市委组织部长、市人才工作领导小组组长尹德明同志主持会议并讲话,市委常委、市委教育工委书记、市人才工作领导小组副组长朱丽萍同志,副市长、     

关于申报2014年天津市人才发展特殊支持计划的通知

各区县人才工作领导小组,市人才工作领导小组成员单位,各有关单位：根据《天津市人才发展特殊支持计划实施意见》（津人才[2013]14号）要求,现就申报2014年天津市人才发展特殊支持计划通知如下：一、申报时间用人单位组织申报时间为10月10日前。逾期申报的不受理。二、支持名额高层次创新型科技领军人才20名,杰出企业家20名,高层次创新创业团队40个,天津市技能大师20名,企业人才智力合作项目20个,青年拔尖人才30名,区县人才发展项目15个。     

创新工作方法 提高人才工作效能

“坚持科学的人才观，做好人才的引进、培养、使用和管理．充分发挥人才作用”是人才工作的核心内容。各级政府、企事业单位都十分重视人才工作．不惜花费大量的人力、财力引进和培养人才．努力为社会经济的发展举贤荐能。     

人才支撑 引领发展——2014年全省人才工作综述

全省人才资源总量达到381.63万人;人力资本投资1864.26亿元,占GDP的16%,其中省级人才发展专项资金9.18亿元。全省人才贡献率为17.22%。刚过去的2014年,我省围绕加快推进人才强省战略,以创新政策激活人才队伍,以重大工程引领人才发展,以统筹协调形成工作合力,切实做好培养人才、聚集人才、使用人才的各项     

人才工作要注重实效

我们一些部门和单位的领导,一方面埋怨人才难得,人才太少,另一方面又在浪费人才。一是用非所学,南辕北辙,许多专业人才难以做到学以致用,专业对口。二是厚此薄彼,另眼相待。使用人才不是凭真才实学,而是凭个人好恶,顺我者“用”,逆我者“凉”。三是叶公好龙,哗众取宠。引进人才仅仅是为了装点门面,往单位和领导脸上贴金。凡此种种浪费人才的现象实属不可取,给人才工作带来了不小的危害。我国经济发展最缺少的是人才,最需要且最浪费不起的也是人才,因此,决不能打着重视人才的幌子,做浪费人才的蠢事。在人才使用上,首先要做…     

2015年云南人才工作新举措

最近,我省印发了《2015年人才工作要点》,明确2015年全省人才工作以全面落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》为主线,以高层次创新创业人才和高素质技能人才队伍建设为重点,将着力加强人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等工作。一、强化统筹协调,加强人才工作宏观指导健全完善人才工作领导体系。推动州市、县(市、区)抓紧出台加强党管人才工作的实施意见。探索实行人才工作目标责任制,强化"一把手"抓"第一     

市人才办召开中期工作推动会 加快推动人才强市战略实施

本刊讯（通讯员 佟洪龙）7月19日、20日,市人才工作领导小组办公室分别召开区县、市人才工作领导小组成员单位人才工作中期推动会议,深入学习贯彻全国科技创新大会、     

努力开创人才工作新局面

党的十六大明确提出，努力形成广纳群贤、人尽其才、能下能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来，根据国际国内形势的发展变化，党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，作出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略     

2001年十大国际新闻

由经济参考报社主办、首都14家新闻单位负责人联合评选的2001年中国十大经济新闻是：     

新世纪新阶段人才工作的两大创新

进入新世纪,根据国际国内形势的发展变化,中央站在全面贯彻“三个代表”重要思想,推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度,更加重视人才工作。2002年5月以来,中央先后召开人才工作会议,下发了一系列文件,明确提出了新世纪新阶段我国人才工作的紧迫任务、重点目标、指导思想和基本要求,实现了新世纪新阶段我国人才工作的两大创新。创新之一:从党管干部原则到党管人才原则我们党历来重视干部工作,认为“政治路线决定以后,干部就是决定的因素”。党管干部是党的干部队伍建设的一条重要原则。党管干部原则主要是指,各级党委坚持贯彻执行党…     

十七大以来北京人才工作的十大成果

党的十七大以来,北京市深入贯彻落实中央关于人才工作的战略部署,紧紧围绕实施人文北京、科技北京、绿色北京发展战略,真抓实干、开拓进取,大力提高人才工作科学化水平,推动全市人才发展打开新局面、实现新突破、迈上新层次,突显了人才资源在引领和支撑中国特色世界城市建设进程中的战略地位和重要作用。成果一:规划战略布局描绘人才发展新蓝图。以实施首都人才优先发展战略为先导,按照人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保     

说点毛泽东领导文艺工作和新闻工作的情况

在毛泽东担任中共中央主席前后,党内分工,他都是管文艺工作与新闻工作的。我在延安中共中央机关报（懈放日报》做过副刊编辑,毛泽东领导文艺工作与新闻工作给我留下了深刻的印象,现在简单说点。     

组织部门如何在人才工作中发挥牵头抓总作用

人才工作在党委统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。应着力抓好以下工作:一、更新观念,深化认识,增强党管人才的责任意识。组织部门作为党委的重要职能部门,在落实党管     

做好政府新闻发布工作

政府新闻发布制度的建立，是政务信息公开、透明的需要，是时代的需要，也是我国经济社会发展的需要。健全的政府新闻发布制度，建立了党和政府与社会各界有效沟通的渠道，对维护社会稳定、促进经济发展有着重要的作用。现代社会，宣传舆论的社会影响力越来越大，对做好新形势下政府新闻发布工作提出了新的更高的要求。     

用十七大精神指导人事人才工作

党的十七大召开以来，蓟县人事局坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕蓟县“三步走”战略目标，深入实施人才强县战略，大力加强创新型人才队伍建设，健全和完善人才市场服务体系，努力营造良好的人才工作环境。     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：