我国食品企业社会责任现状研究

随着我国经济体制改革的进一步深入,食品企业的社会责任意识已经得到了很大的提高。然而,一些食品企业在发展中也出现了只讲经济效益不讲社会责任的倾向,急功近利,惟利是图,甚至见利忘义,只追求自身利益,忽视甚至牺牲公众和社会利益的行为。     

论企业的经济效益与社会责任的关系

企业的经济效益和企业的社会责任,是企业管理寿面临的两个重要问题。只讲经济效益,不承担社会责任,不可能有长久的经济效益,甚至会出现危机。只注意社会责任,不讲经济效益也是不行的。企业既要讲经济效益,又要承担社会责任,两者互相促进,相得益彰。     

论工会在构建和谐企业中的作用

“和谐”是人类社会不懈的理想追求,也是社会文明进步的重要标志。和谐社会应是各种社会关系和谐的总和,所以社会的和谐当然也有赖于每一个企业。而作为国家政权的重要社会支柱和职工群众利益的代表者和维护者,工会在构建劳动关系和谐企业活动中也必然有着义不容辞的责任。工会应根据自己的性质和职责有所作为。     

论和谐社会背景下的和谐企业建设

构建社会主义和谐社会,是时代的最强音和共同愿景。构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,而和谐的企业管理又是实现和谐企业的关键。企业发展是社会和谐进步的物质基础,社会和谐进步可以为企业创造良好的发展环境。企业必须要最大限度地消除影响企业发展的不和谐因素,建立健全适应企业发展的各项规章制度,切实承担起应负的社会责任,将自身的发展融入构建和谐社会的历史进程中,从而满足企业迅速发展的迫切需要。     

公平正义是构建社会主义和谐社会的基石

公平正义是构建和谐社会的基石。追求公平正义反映了人类社会发展的美好理想,体现了我们党的价值取向。随着改革的深化,我国社会出现重大转型,一些不公正的新老社会问题不断呈现出来,甚至矛盾激化,严重影响了社会主义和谐社会的构建。只有公平得以实现、正义得到伸张,才会有和谐可言。文章拟从维护公平正义的角度来对构建社会主义和谐社会作一些理论探讨。     

简论企业家在构建和谐社会中的责任

企业作为社会的细胞,它是推动社会经济发展的中坚力量,而企业家是企业发展的灵魂和推动者,在国民经济发展中有着特殊的地位和贡献,因此,在构建和谐社会中负有更大的责任。在构建和谐社会的过程中,企业家应承担什么责任或扮演什么角色呢?当代企业家的历史地位和作用决定了他们要肩负构建和谐社会的历史责任;发展是企业不断壮大的第一要务,为构建和谐社会提供坚实的物质基础;企业家应以人为本,为构建和谐社会作表率;要用和谐理念建设和谐企业文化,构建和谐企业;在经营过程中,企业之间要诚信合作,和谐发展,树立双赢或多赢的新观念;与此同时,企业发展要以保护自然环境资源为前提,与自然环境和谐发展。     

构建和谐企业的思考

构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展的客观要求。正确处理改革、发展、稳定之间的关系,构建“政治责任、社会责任、经济责任”之间的和谐,是国有企业构建和谐的核心。领导干部理解和掌握和谐企业的内涵是构建和谐企业的关键。     

国企基层组织和谐建设浅议

国有企业在我国担负着重要的经济责任和社会责任,把企业基层组织建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体,是构建和谐企业与和谐社会的重要组成部分。在构建和谐国企基层组织的过程中要坚持对科学发展的践行,不断增强基层党组织建设,加强企业文化建设,认真对待各利益群体的诉求,做好人文关怀工作,使和谐建设生成强大的凝聚力和推动力,促进国企更好更快发展。     

和谐社会视域下统一战线利益整合功能问题探析

利益和谐是构建和谐社会的基础和核心。统一战线在本质上就具有追求社会和谐的品质,在利益表达、协调关系、化解矛盾等方面的独特优势使得其具有较强的利益整合功能,在促进利益和谐,构建和谐社会方面具有不可替代的作用。因此,构建和谐社会亟需充分挖掘和发挥统一战线利益整合功能。     

建设和谐企业与工会的重要作用研究

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。     

以科学发展观指导和谐物业企业建设

建设和谐企业是企业树立和落实科学发展观、构建和谐社会的根本任务。物业管理企业在和谐社会体系的构建中应该切实承担好经济责任、政治责任和社会责任。和谐物业企业建设要突出以人为本,坚持员工第一,为构建和谐物业企业营造浓厚氛围。坚持文化引领,丰富文化内涵,为构建和谐物业企业提供精神动力。理顺管理体制,完善运行机制,为构建和谐物业企业提供有力保障。创新服务措施,提升服务水平,为构建和谐物业企业提供重要支撑。加强集约经营,注重内涵发展,为构建和谐物业企业奠定坚实基础。     

构建社会主义和谐社会必须正确认识和处理人民内部矛盾

当前人民内部矛盾出现了一些新问题及不和谐的因素。这些新问题及不和谐因素成因复杂多样。正确处理人民内部矛盾是构建社会主义和谐社会的必然要求。我们要以经济建设为中心,坚持经济社会协调发展,建立健全利益协调机制,构建有利于实现社会和谐发展的经济体制和政治体制;树立和落实科学发展观,实现人与社会、人与自然的和谐发展。     

实现利益和谐是构建和谐社会的关键

构建社会主义和谐社会的重点是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。利益和谐,既是社会主义的本质要求,也是社会主义和谐社会的关键所在。利益和谐是构建社会和谐的基础,利益和谐是构建社会和谐的根本要求,实现利益和谐是构建社会和谐的必由之路,实现利益和谐是构建和谐社会的关键。     

大力推进平安建设促进企业和谐稳定发展

平安建设是构建社会主叉和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程,是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程.和谐社会是既充满活力又保持稳定,既不断发展又能平衡各种利益关系的社会,是一个民主法治、公平正义、安定有序的社会.企业通过深入开展平安建设,使企业对内积极营造各个利益主体之间的和谐氛围,对外主动承担起对社会的责任和又务,才能从根本上保证企业更快更好、持续健康的发展.     

和谐社会语境中的社会公平

社会公平是人类进步的一种价值尺度。构建社会主义和谐社会是中国发展的目标追求,社会公平是和谐社会的支柱,构建和谐社会必须高度重视社会公平。社会公平既是政治关系和谐的保障,也是经济关系和谐的基础,更是人际关系和谐的前提。我们要积极探索实现社会公平的有效途径,加强制度建设,营造公平环境;正确处理公平与效率、先富与后富的关系;协调利益关系,正确化解矛盾,构建社会主义和谐社会。     

企业要履行社会责任 推动和谐社会建设

企业在追求经济效益最大化的同时,必须承担一定的社会责任。这已经成为企业谋求生存发展过程中不可回避的一个重大课题,更是和谐社会建设的迫切需要。履行社会责任是企业神圣义务,同时也是企业为构建和谐社会应尽的责任。     

从和谐社会到社会和谐

当前,“社会主义和谐社会”学说已成为中国主流意识形态的最高表达,理论界有责任也有义务向人民群众解释推介这一学说。深刻认识构建社会主义和谐社会,必须从理论上进行全面系统地研究。“和谐”与“社会,”“和谐社会”与“社会和谐,”“和谐社会”的价值追求与“社会和谐”的可行目标是一个相互联系的、层进的逻辑关联。“和谐社会”与“社会和谐”既相互区别又相互联系。     

从利益失衡看统一战线在和谐社会构建中的优势

一、利益和谐与利益失衡:和谐社会命题的政治学解读和谐是人类所向往的一种美好的生活状态,和谐社会是人类所追求的崇高社会理想。从政治学的角度看,和谐社会的最基本含义是在市场经济条件下形成一种大体均衡的利益格局,其核心是利益和谐。所谓利益和谐,就是人们在利益追求和享受上的和谐,或者说是社会成员都能够相互认可彼此获取利益的方式以及彼此所获取的利益的种类、质量与数量犤1犦(P34-36)。从利益和谐的角度来看,中央在新世纪之初提出构建社会主义和谐社会的命题,其主要背景是:随着我国经济社会开始进入人均GDP从1000美元向3000美…     

坚持科学发展观构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业,构建和谐企业必须坚持科学发展观,只有以人为本,才能创建企业内部的和谐关系与氛围。只有超越竞争,强化责任、义务,才能实现社会、自然、企业间的外部和谐。只有推进制度创新、加强企业文化建设,才能保障企业和谐发展。     

构建社会主义和谐社会的辩证认知

构建社会主义和谐社会,必须按照辩证法的要求,讲问题的两个方面,既要追求社会和谐也要正视社会矛盾,既要讲究平等合作也要允许差异竞争,既要维护社会稳定也要加快改革发展。