推进创业创新 服务强县发展

2009年，严峻挑战与发展机遇并存。在新形势和新任务前，政府人事部门如何进一步紧贴中心，服务大局，彰显职能，为经济社会发展提供全方位的人才智力保证，既是发展所需，更是应时之举。新的一年，绍兴县人事局将坚持以科学发展观为统领，积极探索人事编制部门服务大局、服务创新、服务发展的新途径，使人才资源真正成为县域经济转型发展、城乡统筹发展、社会和谐发展最坚实、最持续、最有活力的支撑。     

强化人才保障 推进创业创新——绍兴市人才人事工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地刨造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽干言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

全力服务强县发展 全面推进创业创新

2008年，我们将坚持以科学发展观为统领，紧扣县域经济社会发展大局，深入实施“人才强县”战略，大力推进“百千万”人才工程，积极探索转变职能、服务发展新途径，使人才智力真正成为经济社会又好又快发展的不竭动力和首要保证。     

人才创业:理论与实践探索

2012年6月15-16日,人力资源和社会保障部主办的第二届中国人才发展论坛在深圳召开.围绕《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的目标任务,以“创新创业人才开发理论与实践”为主题,探讨了创新创业人才成长规律、培养方式、激励机制,为加快建设创新创业人才队伍提供理论支撑和实践经验.高校、科研院所、高科技企业、中央机关等600余名代表出席.     

面向基层走进企业 推动经济转型升级——写在全省人事部门学习实践科学发展观开展人才智力服务月活动之际

2008年，金融危机波及全球，浙江中小企业也随之步入了发展的“寒冬期”。内外矛盾和困难的交织，考验着中小企业是跨过去，还是倒下来。     

人才创业的新天堂——杭州市人才人事工作壳点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽干言万语，吃尽干辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

精心构筑人才高地 全力服务浙中崛起——金华市人才人事工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平

2009年，绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点，不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平，为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。     

发力于创新 见效于发展——宁波市人才人事工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽干言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

创新机制 广聚人才 促进发展——衢州市人才人事工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

深入实施人才强市战略 为全民创业创新提供人才人事支撑

2008年，我们将以党的十七大精神为指导，认真传达贯彻全国、省人事工作会议精神，围绕全民创业创新，深入实施人才强市战略，突出抓好三方面工作。     

“互联网+”背景下高职院校创新创业模式的实践

在高校扩招、就业严峻的背景下,高职院校学生毕业、招聘、考录问题重重。国家鼓励深入推进大众创业、万众创新,激发高校社会创造力。高校作为区域的文化中心,是文化服务、教育引领的重要枢纽,对区域经济发展意义深远。文章结合中国国际“互联网+”创新创业赛事,基于宁德职业技术学院创新创业社的建设实践,积极探索高职院校开展创新创业、服务人才培养、实现产教融合的有效路径。     

支持浙商创业创新

感召浙商回归家乡创业发展,是省委、省政府在准确把握浙江省情、深刻分析当前发展形势的基础上作出的一项战略性、全局性的重要决策。既要鼓励浙商“闯天下”,又要鼓励浙商回归家乡投资创业,实现“闯天下”与“强浙江”的统一。这是浙商发展轨迹、发展规律使然,是浙江发展形势所需。     

围绕创业富民创新强市目标提升人才人事服务水平

深入实施人才强市战略，创新人才引进培养机制。大力引进高层次创新型人才。创新引才思路，改进引才方式，开辟高层次创新犁人才引进的绿色通道。完善人才柔性引进机制，柔性引进国内各类创新型人才尤其是高层次创新型人才。以企业需求为导向，积极组团赴市外开展大型综合人才招聘活动。加强校企人才合作，建立人事部门、行业组织、企业、学校共同参与、协调推动的工作机制。举办2008年温岭市第二届校企人才合作恳谈会，组织全国近50家大中专院校与我市300多家重点企业就毕业生输送、人才合作培养、毕业生实践基地建设等事宜进行沟通洽谈。加快创新型高层次专业技术人才培养。     

技工院校学生创新创业教育现状与优化策略

开展具有特色的创新创业教育课程、丰富创新创业教育的教学方式、加强师资队伍建设及加强与企业的联系和合作,有助于促进技工院校学生创新创业能力和实践能力的发展,提升我国技工人才的培养水平。文章根据此议题结合技工院校开展创新创业教育的现状及存在的问题展开深入探究。     

推进金融创新提升服务能力——晋中市打造全省金融率先发展区的实践与探索

金融是现代经济的核心。大力发展金融业,是促进经济社会更好更快发展的重要保障。近年来,晋中市委、市政府把金融工作摆在突出位置,紧紧抓住被省政府确定为“资本市场创新发展示范区”的机遇,     

创新体制机制 强化人才培养 完善社会保障——丽水市人才人事工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地仓U造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

加强企业人才公共服务的实践和思考

企业是创新的主体，是整个经济社会发展的重要支柱，如何围绕企业发展，切实加强企业人才公共服务，提供强有力的人才智力保证，是当前人事部门一项重要而紧迫的任务。     

关于“创业富民创新强省”的思考

改革开放近30年来,浙江历届省委、政府实施的发展战略,大体经历了以"富民强县"为目标发展农村工业、专业市场、民营经济——通过城市化促进工业化、市场化、国际化,壮大区域特色经济——实施"八八战略",全面提升经济社会发展水平,争取走在全国前列——推动经济社会转型,实现又好又快发展这样几个阶段。上述各个发展阶段的重心虽然有所不同,但始终贯彻了一条红线:创业     

实践科学发展观 促进全民创业

创业是“富民之本、发展之基、活力之源”。促进全民创业，既是应对国际金融危机的应时之策，又是实现广西科学发展、和谐发展、跨越发展的长远之计。