加强干部作风建设应做到五个"先行"

一、加强干部作风建设认识先行 一是要认识到加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性.开展干部作风建设,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措.要实现科学发展上水平、实现省国税局提出的"管理跨越年"各项工作目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设.     

落实科学发展观 加强干部作风建设

省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府逐级召开就"干部作风建设年"动员大会后,我局党委迅速行动起来,对深入开展"干部作风建设年"活动进行安排部署,这是一项重大而紧迫的政治任务.     

“软环境”肩起“硬实力”

2011年,贵州开展"作风建设年、环境建设年、项目建设年""三个建设年"活动,规范权力运行,以作风建设保障发展,以环境建设促进发展,以项目建设带动发展,一场针对各级领导干部和省直机关的作风建设"攻坚战"在贵州打响。作风建设是保障一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风;干部作风正、精神面貌好,无地域优势也能"借船出海",资源再匮     

学习实践科学发展观加强干部作风建设

为认真贯彻落实省、市"干部作风建设年"活动动员大会精神,切实搞好市总工会干部作风建设年活动,进一步推进市总工会党员干部队伍的作风建设,确保实现我市工会工作实现新发展,新突破,新跨越,笔者谈几点粗浅的认识.     

学习贯彻十七大精神加强新时期干部作风建设

干部作风建设,是我党历来高度重视的一项工作。干部作风好坏,关系到国家兴亡、民族复兴、社会安定。党的十七大明确提出:"继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子;切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。"而干部作风建设是加强党的执政能力建设,     

论新形势下改进干部作风的方法对策——以福建省邵武市为例

干部作风建设是人民群众一直关注的热点,也是党的建设的重点。当前干部作风问题是新形势下党的建设面临的挑战和考验。邵武市通过牢牢抓住群众路线这条党的生命线,围绕"改进干部作风,提升服务群众实效"的目标,探索出了一系列改进干部作风的创新制度建设,有效改进广大党员干部的作风,让人民群众切实感受干部作风建设的明显变化,为巩固党的执政基础和执政地位,获得更加广泛、深厚和可靠的群众基础。     

高碑店市东盛办事处"四个三"举措扎实推进"干部作风建设年"活动

今年以来,河北省委将干部作风建设定为全年工作主基调,全省上下轰轰烈烈、如火如荼地开展了"干部作风建设年"活动.在这项活动中,高碑店市东盛办事处坚持从自身实际出发,紧密结合高碑店市组织开展的"我为高碑店发展作贡献"大讨论活动,围绕"干部作风建设年"活动主题(深入实际、破解难题、优化环境、推动发展),着力实施"四个三"举措,实现了办事处、村两级干部思想作风、工作纪律双整顿;工作思路、职责任务双明确;发展意识、贡献意识双提高.他们的做法是: 一、狠抓三个关键,全力打造正作风、作贡献的浓厚氛围     

组合出拳 标本兼治——铜仁市抓干部作风建设的实践与思考

铜仁市立足提高执政能力建设,按照"组合出拳,标本兼治"的工作思路,狠抓干部作风建设,通过解放思想、提高"执行力"、建设长效机制等措施使全市干部作风有了好转,工作效率有了进一步提高,群众满意度大幅度上升。     

一切为了纳税人满意——任丘市国税局转作风、优服务、促发展工作纪实

始于纳税人需求,终于纳税人满意.近年来,任丘市国税局以"干部作风建设年"为契机,紧密结合自身实际,以"一切为了纳税人满意"为出发点,不断加强干部作风建设,发展和创新服务手段,积极拓宽服务渠道,相继推出一系列受到纳税人好评和行之有效的工作举措,使"一切为了纳税人满意"的口号成为掷地有声的试金石,以优异成绩得到上级领导的肯定和广大纳税人的赞扬.     

完善党员干部作风建设常态化长效机制

党的十八大以来,经过一系列反腐倡廉建设与全面从严治党,党的干部作风已经大有改观。但有些地区党员干部的作风问题仍十分严重,必须要给予充分地重视。新形势下坚持不懈地抓好党员干部作风建设,切实推进党员干部的作风转变,形成良好的作风,必须要在党员干部作风建设过程中,努力实现机制的"长"与"常",把干部作风建设常态化机制固定下来,方可更好地推进干部作风转变。构建干部作风建设常态化机制,主要构建目标管理机制、系统协调机制、监督制约机制与奖励惩处机制等四种机制,通过有效的理论、方法和制度来把干部作风建设常态化机制固定下来。     

高碑店市东盛办事处“四个三”举措 扎实推进“干部作风建设年”活动

今年以来,河北省委将干部作风建设定为全年工作主基调,全省上下轰轰烈烈、如火如荼地开展了"干部作风建设年"活动。在这项活动中,高碑店市东盛办事处坚持从自身实际出发,紧密结合高碑店市组织开展的"我为高碑店发展作贡献"大讨论活动,围绕"干部作风建设年"活动主题(深入实际、破解难题、优化环境、推动发展),着力实施"四个三"举措,实现了办事处、村两级干部思想作     

以"三个切实"推动干部作风转变

2009年是河北省委确定的"干部作风建设年",冀中能源金牛股份邢台矿党委从自身实际出发,以在党风廉政上洁身自律,遵纪守法:在工作上深入基层、真抓实干;在民生上关心职工,扶贫济困;在政治上主动维护矿区和谐稳定的作风形象入手,以"三个切实"抓好"四好"班子建设,推动干部作风转变,实现了全矿安全稳定,生产主动,矿区和谐.     

新时期改进高校干部作风新议

高校干部作风直接影响到高校的发展和构建社会主义和谐社会目标的实现.本文以目前高校干部作风建设存在的问题为着眼点,探讨构建和谐高校对高校干部作风的要求,进而提出了改进高校干部作风的一些具体建议.     

加强干部管理推进廉政建设——滦县纪委建立全县干部作风档案成效明显

干部考核不仅看实绩,更要看操行.衡量干部好坏的标尺不仅看干部作为"单位人"的政绩,也要看干部作为"社会人"的德绩.交通违章、邻里纠纷等这些"小事"都可能被记录在案,影响干部的选拨任用.为了加强干部作风建设,在滦县已有2000多名副股级以上干部都拥有了自己的"干部作风档案",档案中不仅只收录干部的正面信息,负面的信息也不会放过.     

省委"三个代表"学教活动领导小组召开第三次会议

周永康强调:在整个"学教"活动中把转变干部作风作为重点,促进农村基层组织建设,促进农业和农村各项工作.     

乐亭县林业局:积极开展"干部作风建设年"

今年以来,乐亭县林业局紧密结合自身实际,精心组织,周密部署,合理安排,以科学发展观为指导,扎扎实实地开展"干部作风建设年"活动.     

切实转变思想工作作风努力推动老年干部服务事业又好又快发展

当前全省正在深入开展"干部作风建设年"活动,省委书记张云川同志在全省动员大会上发表了针砭时弊、振聋发聩、发人深省、催人奋进的讲话.     

浅析干部作风建设的现状、成因和对策

干部既是党的路线、方针、政策的执行者,也是党的各项事业发展思路的谋划者和实践者.干部作风的好坏、素质的高低,直接关系着社会前进步伐的快慢,关系着党的事业成败兴衰,关系着民族的前途命运.因此,我们党十分重视干部队伍的作风建设.几代领导人,在不同时期,对作风建设问题都作了精辟的阐述.中共中央几次就干部作风问题专门做出决定,我省将去年确定为干部作风建设年,我市决定将干部作风建设年活动延长为一抓三年.     

深入“四个一线” 强化“四种作风”——潍坊滨海区深入开展干部作风“四查四看、四亮四比”专项督导

正潍坊滨海在深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动之际,针对党员干部查摆和人民群众反映较为集中的干部作风问题,精心组织了"四查四看、四亮四比"专项督导活动。深入"四个一线"、强化"四种作风",切实把转变干部作风作为主题教育的攻坚战和突破口,引领全区党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实,以干部作风建设实     

运用制度利器铲除“四风”积弊

<正>党的作风问题关乎党的兴衰、事业成败和人心向背。习近平同志指出:"工作作风问题绝对不是小事,如果任由不良风气发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。"当前,铁路系统正在稳步开展党的群众路线教育实践活动,聚焦干部作风建设,笔者以为,运用法规制度铲除"四风"积弊是推动干部作风建设的有效途径。一、认清"四风"危害,增强干部作风建设的紧迫感何谓"四风"?就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢