培养选拔女干部

●江苏省妇联干部教育培训工作提出具体量化指标。近日,江苏省出台《２００１—２００５年全省妇联干部教育培训规划》,提出了全省妇联干部教育培训工作的要求,并实行量化考核：１、有计划地进行规范化岗位培训。这种指令性培训,包括初任、任职、晋升等培训,主要是针对妇联干部岗位职责和轮岗交流需要而进行的基本理论、基础知识、基本技能以及新知识、新技能和专门业务的培训。各级妇联对参训人员进行五年规划,逐年安排。２００２年底前完成３０％,２００４年底前完成８０％,２００５年底前全部完成,并进行“十五”规划执行情况总…     

培养选拔女干部

黑龙江省延寿县委注重培养选拔女干部。延寿县委结合实际，研究制定出台了《培养选拔女干部工作规划》，提出了阶段和年度工作目标，健全和完善了相关制度措施，认真加以落实，使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。确定了党政领导班子中男女比例合理配置的标准，选拔任用干部时，在坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则和干部“四化”方针，确保质量的前提下，同等条件优先选配女干部，全县各级党政领导班子中女干部的数量逐年增加，比例逐年提高。     

加快培养选拔女干部

加快培养选拔女干部张正雄在来稿中谈了选拔女干部应注意的几个问题：１．提高认识，认真重视。妇文参政是妇女解放和社会文明进步的重要标志之一，也是社会主义事业发展的客观要求。妇女干部作为广大妇女的排头兵和优秀分子，作为领导，团结、联系广大妇女的纽带和桥梁，...     

大力培养选拔女干部

大力培养选拔女干部俞途，倪士翠近年来，我们贯彻中央组织部、全国妇联《关于在改革开放中加强培养选拔女干部的意见》的精神，转变陈旧观念，强化措施，为女干部健康成长创造良好的外部环境，促进早成才、早上岗，使一大批优秀女干部脱颖而出。自１９９２年以来，全区提...     

培养选拔女干部重在力度

调查中 ,我们感到妇女参政、议政意识有较大转变 ,理论素质和驾驭全局的能力有明显提高。但是 ,随着改革开放的进一步深化 ,培养选拔女干部工作遇到了一些新情况和新问题 ,尤其是省级及其以下部门正在进行机构改革 ,一些问题亟待研究和解决。１、培养选拔女干部工作既面临新的机遇 ,也面临新的挑战。社会主义市场经济的建立大大增强了女性的竞争意识。一些女干部的知识面、心理素质、竞争能力需要进一步加强。在调查过程中 ,我们接触了一些妇联干部 ,她们工作辛苦 ,吃苦耐劳 ,但由于忙于搞联谊 ,搞活动 ,忽视妇联干部自身的理论修养、政策水…     

培养选拔女干部工作的思考

培养选拔女干部工作的思考中共烟台市委常委、组织部长卢成金党的十四届四中全会指出：“要加强女干部的选拔培养工作。”培养选拔女干部，是我党的优良传统和一贯政策，是党的组织路线和干部路线的重要组成部分，也是我国民主政治的重要内容。做好这项工作，当前应当重点...     

培养选拔女干部的有关问题

培养选拔女干部的有关问题李铁林在全国培养选拔女干部发展女党员工作座谈会上讲话要点摘编一成绩（１）女干部队伍不断壮大，结构得到改善，素质进一步提高（２）一大批优秀女干部进入各级领导班子，在领导岗位上发挥了重要作用（３）积极物色、培养女后备干部，为培养...     

关于培养选拔女干部工作目标

1995年7月27日,国务院颁布的《中国妇女发展纲要》规定：提高妇女参与国家和社会事务决策及管理的程度,积极实现各级政府领导班子成员中都有女性,政府部门负责人中女性比例有较大提高,女职工比较集中的行业、部门以及企事业单位的领导班子成员中,应多选配一些女性。中组部组通字（1995）12号文件规定：到本世纪末,省、自治区、直辖市党政领导班子至少要有1名女干部,地（市）、县（区）、乡（镇）党政领导班子至少要有1名女干部,争取配备2名女干部;省、地、县党委部门和政府部门,要有一半以上的领导班子至少配备1名女干部;中央和…     

大力做好培养选拔女干部工作

大力做好培养选拔女干部工作中共北京市委组织部，北京市妇联几年来，北京市认真贯彻中央的指示精神，充分发挥我市妇女群体素质较高的优势，加大培养选拔女干部工作的力度，使大批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位。截止到１９９４年１２月，市四套班子领导成员中有女...     

抓紧做好女干部选拔培养工作

抓紧做好女干部选拔培养工作蒋大国选拔培养女干部是适应市场经济发展、促进我国现代化建设的需要，也是加强党的建设、保证党和国家长治久安的一项重要任务。我们应该把培养选拔大批德才兼备的女干部，尤其是女领导干部，作为一项战略任务，抓紧、抓好，抓出成效来。做好...     

积极推动培养选拔女干部工作

近年来，在省委的领导、重视下，我省各级妇联积极配合党委组织部门，扎实工作，综合运用多种有力手段，认真贯彻全国培养选拔女干部、发展女党员工作会议精神，合力推进全省培养选拔女干部工作目标任务的实施落实。同时，注重依据市场经济的客观要求，着眼发展，立足长远，主动顺应江苏外向型经济和高新技术产业快速发展的强劲势头，奋力开拓女干部工作的新领域，采取有效措施促进女企业家和高层次的知识女性人才尽快成长，使全省女干部工作呈现整体推进的良好态势，女干部队伍形成了三个突出的群体。即： ——党政女领导干部群体。截至去…     

培养选拔女干部 解放思想是关键

培养选拔女干部解放思想是关键中共西安市碑林区委近年来。我们在培养选拔女干部工作中，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照中央和省、市委关于培养选拔女干部工作的目标要求，优化外部环境，探索有效途径，初步形成了区委领导亲自抓、组织部门具体抓、妇联等有关...     

充分认识培养选拔女干部的深意义

充分认识培养选拔女干部的深意义本刊特约评论员党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，在强调高度重视人才的发现和使用，抓紧选拔大批优秀年轻干部的同时，要求加强女干部的选拔培养工作。这是具有深远意义的。男女平等是马克思主义...     

市场经济条件下女干部的选拔培养

市场经济条件下女干部的选拔培养蒋大国选拔培养女干部是适应市场经济发展、促进我国现代化建设的需要，也是加强我党建设、保证党和国家长治久安的一项重要任务。我们应该把培养选拔大批德才兼备的女干部．尤其是女领导干部，作为一项战略任务，抓紧、抓好、抓出成效来。...     

铺路搭桥为培养选拔女干部尽心尽力

铺路搭桥为培养选拔女干部尽心尽力中共云南省委常委、组织部长孟继尧长春会议５年来，云南省为贯彻落实会议提出的目标任务，做了大量工作。通过各级党委、组织人事部门和妇联的共同努力，女干部和女党员队伍不断发展壮大，一批德才兼备的女干部被陆续选拔到各级领导岗位...     

关于新时期培养选拔女干部工作的思考

关于新时期培养选拔女干部工作的思考尚秋云近几年来，由于各级党政领导重视，社会各方面大力支持，培养选拔女干部工作有了长足的进步，一大批优秀妇女人才纷纷走上各级领导岗位，为两个文明建设做出了重大贡献。但是在新的历史时期，随着改革开放的逐步深化，经济的迅速...     

我国培养选拔女干部政策措施评估和社会性别分析

我国改革开放以来培养选拔女干部的政策措施中,针对妇女的倾斜政策具有一定的社会性别敏感,对在新时期促进妇女参政发挥了重要作用.但是,某些带有一定性别盲视的政策或有歧视后果的政策对妇女参政产生了不利的影响.从社会性别的视角,对改革开放以来培养选拔女干部政策进行回顾和分析,是克服性别盲视和使政策趋向更为平等的第一步.