何深化退伍安置制度改革──对黑龙江省退役士兵安置工作的调查

机构改革之后，面对当前退役士兵安置难的困惑和焦虑，必须深入实际，调查研究，寻求解决的途径和办法，力争使我省退役士兵安置难问题有所突破。首先我们向全省做了部署，要求层层形成调研报告，并于２０００年１０月底召开了全省退役士兵安置工作座谈会。 现状：党政领导重视，强化指令计划。加大执法力度．保证了退役士兵安置任务完成。 据调查统计，从１９９５年到２０００年，全省共接收退役士兵１２万多人，其中符合安置条件的８、５万人，六年来，安置率达９５％以上。１９９５年以来，正是国有企业改组改制，下岗职工增多，劳动力市…     

退役士兵安置改革要实施三个转变

如何大力推进退役士兵安置改革.我们认为要实施三个转变。 第一.在安置的态度上.由畏难向克难转变。在新形势下,退役士兵安置遇到了许多新情况、新问题,单位难落实.经费难保证,特长难发挥的“三难”问题。是制约退役士兵安置落实的重要因素.但这是改革中的困难,是发展中的问题,只要政府重视,把退役士兵安     

资阳市开展城镇退役士兵考试竞岗安置工作

近年来,四川省资阳市积极探索城镇退役士兵安置改革新路子,在全市范围内广泛开展了城镇退役士兵考试竞岗安置工作,凡安置到国家机关事业单位的城镇退役士兵都必须参加考试竞岗,有效地解决了安置难的突出矛盾.     

退役士兵安置工作的问题与对策

1998年,云南省开始对退役士兵安置工作进行改革,实行安置就业、扶持就业与鼓励自谋职业相结合的办法,到 2002年 12月 31日止,全省16个地州市,89个县(市、区)都逐步实行了多种形式的安置改革,有效地缓解了“安置难”的问题,取得了较好的社会效果。日前,我们对部分地州市退役士兵安置工作,特别是对城镇退役士兵自谋职业的情况进行了深入的调查,发现了一些新情况和新问题,现就有关问题提出一些不成熟的对策。     

浅谈国外对退役军人的就业政策支持

20世纪90年代以后,退役士兵安置难逐渐成为日趋严重的社会问题,日益引起社会各界的广泛关注。根本原因在于计划经济条件下形成的退役士兵指令性安置政策与市场经济条件下劳动力资源由市场配置的要求相悖。改革退役士兵安置政策,逐渐形成与市场经济体制相适应、与国防和军队建设相适应的新型退役士兵安     

广东要为全国退役士兵安置改革提供借鉴——全省安置工作会议在湛江召开

2008年，全省97％的城镇退役士兵自谋职业，95％的农村退役士兵参加了两用人才开发，城镇退役士兵安置率和自谋职业率均居全国先进行列。     

当前城镇退役士兵自谋职业面临的问题与对策

推进城镇退役士兵自谋职业是市场经济发展的客观要求,是解决当前安置难问题的有效途径,也是向国家《退役士兵安置改革方案》靠拢的需要。随着国家各项安置政策措施的进一步完善,城镇退役士兵的自谋职业率逐年提高。最近,山东省潍坊市坊子区民政局组织人员,对全区城镇退役士兵的自谋职业情况进行了专题调查,并对调查结果进行了分析和思考。     

广昌县实施安置改革新举措

为了探索城镇退役士兵安置工作新途径,江西省广昌县对城镇退役士兵安置工作实施了新举措,取得较好成效.主要做法: 一是建立退役士兵自谋职业安置保障基金.通过财政拨款、安置任务有偿转移,积极筹措和落实退役士兵自谋职业补助资金,在县财政建立退役士兵自谋职业安置保障基金,保证了退役士兵自谋职业工作的顺利开展.     

扬州市建立自谋职业补助金增长机制

江苏省扬州市出台《扬州市退伍士兵安置暂行办法补充规定》在全省率先建立了退役士兵自谋职业补助金标准自然增长机制，大力推进退役士兵城乡一体化安置步伐，对巩固国防、稳定军心和维护社会稳定起到积极作用。文件规定：对城镇退役士兵安置，实行“自谋职业、安置就业、扶持就业、自主创业和由培训院校推荐就业”相结合的安置办法，确立以“自谋职业为主，     

以退役士兵职业技能培训为突破口进一步深化退役士兵安置改革

近年来,广东省不断推进退役士兵安置改革工作,取得了积极的成效。但是,由于城乡退役士兵绝大多数没有接受过职业技能培训,没有一技之长．退役士兵安置难的问题仍然十分突出。为从根本上解决这一问题,实现退役士兵安置工作与市场就业政策的结合,全面提高退役士兵的劳动技能和就业能力,省委、省政府决定从2006年冬季开始,对城乡退役士兵免费进行职业技能培训。政策出台后,得到了部队和社会各界的充分肯定和拥护。     

唐山市推进退伍兵自谋职业的三项措施

去年以来,河北省唐山市各级民政部门采取三项有效措施,多方筹措资金405万元.使全市城镇退役士兵自谋职业人数上升到233名,占应安置人数的99％,在全省民政城镇退役士兵安置位居前列。     

辽宁省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见

辽宁省人民政府文件辽政发[2012]29号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》,结合全省实际,现就退役士兵安置改革工作提出以下实施意见:一、落实自主就业退役士兵的经济补助政策     

退役士兵安置改革的突破口在哪里

退役士兵安置难，已经成为众所周知的社会难题，改革是必由之路。在此，本人就退役士兵安置改革的突破口谈几点个人看法。     

铜陵市探索退役士兵安置新路子

在安置难的大环境中,安徽省铜陵市安置部门迎难而上,锐意改革,大胆实践,在今年第一季度,通过“双向选择”的安置方式,成功安置了100名2003年度退役士兵到铜陵海螺水泥有限公司。无论是安置时间还是已安置人数,均走在全省的前列,走出了一条铜陵特色的安置新路子。     

退役士兵安置工作的矛盾及对策

临海市退役士兵安置总量居浙江省第一。1999年，临海市开始对退役士兵安置工作进行改革，实行“指令性安置与考绩、考试相结合：指导性安置与双向选择相结合，政策扶持与自谋职业相结合”的办法，有效地缓解了“安置难“的问题，收到了较好的社会效果。近期，我们就退役士兵安置工作进行了调研，现就有关问题作一些粗浅的思考。     

盐城市不断深化退役士兵安置工作改革

江苏省盐城市坚持以兵为本的理念,综合利用本地教育资源、就业市场、经济法律手段,以建立安置保障金制度为依托,不断探索城镇退役士兵安置工作的新途径,有效地化解了退役士兵安置难的矛盾,使退役士兵不仅找到就业岗位,而且发挥自身优势,成为当地重要的人才资源。     

山东省民政厅关于印发《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》的通知

<正>鲁民[2014]21号各市、县(市、区)民政局:《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》已经厅长办公会议研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定第一条为了规范全省退役士兵安置考试考核计分工作,根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》和省有关规定,结合我省实际,制定本规定。第二条本规定适用于当年符合政府     

退役士兵安置改革的“三条道路“辩析

在如何解决城镇退役士兵安置难这一问题上,主流的论点有两种.一种是强调退役士兵安置的政治性,要求政府继续以行政命令手段保底安置.这种观点我把它称作"第一条道路".另一种则主张给退役士兵适当的货币补偿,由退役士兵自主择业,自谋职业.这种观点我把它称作"第二条道路".本文提出退役士兵安置改革的"第三条道路".即:将高考与征兵相结合,从应届高中毕业生中征兵,凡自愿在入高校深造之前服兵役2年的,可降低20分录取.服役期满后到高校继续学业,毕业后自主择业.这三条道路哪条能走通呢?本文将对此进行分析.     

以平台融聚多方资源 以创新提升工作实效——保定市积极搭建退役士兵培训就业综合服务平台

正河北省保定市是兵源大市、安置大市,每年接收退役士兵5000余人,退役士兵群体数量大,同时面临着就业岗位挖掘困难、就业服务不系统、退役士兵和企业沟通不畅、就业导向不明确、培训目标不明确、退役士兵参训积极性难调动等一系列问题。为更好地推动退役士兵实现高质量就业,市安置办积极探索"互联网+"模式,委托某科技有限公司,整合复员退伍军人安置工作主管部门(政府)、退役士兵、用工企业、承训机构四类用     

城镇退役士兵安置政策亟待调整——湖北省退役士兵安置改革调查

湖北省地处中原。是我国中部兵员大省之一。每年接收退役士兵 ３万多人，其中。需要地方政府在城镇安排工作的近 ２万人，城镇退役士兵安置难问题十分突出。最近，我们组织各地安置部门对城镇退役士兵安置情况作了调查，并同省政府有关部门一起。到荆州市、宜昌市、孝感市、武汉市等地的十二个县市区进行调研,与当地政府、安置部门及企事业单位负责同志进行了座谈 就退役士兵安置改革问题进行了深人探讨。 一、目前城镇就业形势 （一）过去承担大量退役士兵安置任务的国有企业，改组改制，无力承担安置任务。 据省劳动和社会保障部门统计，…