精心栽得梧桐树 欲引四海凤凰栖——“津洽会”人才智力引进活动掠影

日前,为进一步集聚国内外优秀人才智力,打造滨海新区人才高地,市人事局借助津洽会人才板块这一平台,依托天津和滨海新区区位、产业、政策优势,大力引进我市急需的国内外高层次人才智力,为天津经济社会发展提供强大的智力保证。本次津洽会人才板块共有五大主题活动。     

搭建干部培养锻炼平台 为开发开放提供人才和智力支持

中共天津市滨海新区工委不断适应全市三个层面联动发展的要求。以服务促进全市经济社会又好又快发展为己任，积极搭建干部培养锻炼的平台，主动与高校及市、区有关部门对接，安排优秀中青年教师和年轻干部到新区各功能区及有关单位挂职锻炼。努力为推动滨海新区开发开放，促进天津科学发展和谐发展率先发展提供人才和智力支持。     

加快构筑人才高地为滨海新区开发开放提供智力保障

滨海新区已经步入加快发展的新的历史阶段，站在新的起点上。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。只有抢抓机遇，埋头苦干，求真务实，开拓创新，以更新的思路、更实的招法、更好的效果，努力构筑强大的人才优势，做到人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著优化，才能为加快滨海新区开发开放和塘沽经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。     

聚集高端人才促进科学发展 津洽会人才智力引进活动精彩纷呈

5月10日，本年度津洽会人才智力引进活动在中国（天津）人力资源发展促进中心开幕，今年活动主题为“聚集高端人才，促进科学发展”。围绕这一主题设立的七项主题活动内容丰富、各显精彩，人才智力引进效果良好。     

天津市引进海外人才智力作推动会

为深入学习贯彻落实市委“调结构、增活力、上水平”活动动员大会暨新一批重大项目建设现场推动会精神。充分发挥引智引才部门在引进海外人才智力、服务天津科学发展中的独特作用．天津市外国专家局25日组织召开“天津市引进海外人才智力工作推动会”。     

天津市引进海外人才智力“十二五”规划

一、指导思想、基本方针和战略目标 （一）指导思想 “十二五”期间．我市引进海外人才智力工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面贯彻落实科学发展观．紧密围绕我市经济社会事业发展和滨海新区开发开放的总体部署．自觉遵循人才工作的基本方针和国际人才智力流动开发的规律,不断优化引才环境．     

抓住新机遇 开创人才工作新局面

党的十七大报告提出，要更好发挥天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须把带头学习贯彻落实好党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面贯彻落实科学发展观，以服务滨海新区开发开放为目标，不断创新工作机制，优化工作载体，努力为加快滨海新区开发开放和塘沽又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。     

以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求，天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构，增活力，上水平”活动要求，深入实施人才强市战略，着力扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才，提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制，提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

积极引进国外智力提升浙江区域竞争力

人才智力已成为我省经济和社会发展的重要战略问题.本文在分析"十五"期间我省引进国外智力的现状与问题的基础上,针对人才竞争的新趋势和浙江经济社会发展的需要,提出了"十一五"时期我省引进国外智力的主要任务和对策建议.     

集聚天下英才 共创天津未来——“津洽会”人才智力引进活动圆满成功

2010年6月28日，天津市第十七届经贸洽淡会在津开幕。为大力吸引海内外高层次人才智力来津创新创业，天津市人力资源和社会保障局以“集聚天下英才共创天津未来”为主题，搭建“津洽会”人才板块，积极引进各类高层次人才。     

“津洽会”人才智力引进活动圆满成功

作为“津洽会”三大板块之一的2006中国·天津人才智力引进洽谈会，经三个多月的精心准备．于4月18日在天津大礼堂举行。会议期间，共引进14名博士后进站．有一百三十多项引智项目达成合作意向．有五十多项人才、智力合作项目形成了进一步洽谈的共识，不少博士及高级人才形成来津意向。国家人事部陈存根副部长、国家外国专家局李兵副局长及有关司的领导出席津洽会开幕式，并视察了人才智力引进活动。陈存根副部长对此次活动给予高度评价。称赞把人才智力引进活动纳入经贸洽谈会是一项创新举措．是一大亮点。     

全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证

近年来．天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列．为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

人才工作服务发展新成效 天津市上半年人才工作综述

在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下，全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署，扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点，加快推进人才强市战略实施，为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。     

集聚高层次人才助推天津金融改革创新发展

提高金融人才聚集度，提升对我市现代金融体系建设的智力支撑水平，是金融系统“十二五”期间人才工作的重要任务。按照全市人才工作会议精神和天津中长期人才发展规划要求，市委金融工委、市政府金融办积极开展金融人才资源开发研究，围绕建设与北方经济中心和滨海新区开发开放相适应的现代金融服务体系和全国金融改革创新基地的目标定位，大力实...     

规划“十二五”创新发展人才服务工作

“十二五”期间．中国北方人才市场要紧紧围绕天津经济社会发展对人才服务工作的新要求．发挥政府人才服务机构在人才资源基础性配置中的主渠道作用．按照市人才工作会议提出的促进就业和人才强市的目标任务，解放思想、开拓创新、聚焦重点、服务大局．为天津经济社会发展和滨海新区开发开放做好人才服务。     

牵线搭桥促对接搭建平台助发展河北区高端人才智力引进工作实现新突破

长期以来，受区域竞争力、经济发展水平等因素制约，高端人才智力资源的短缺一直是河北区人才队伍建设的短板。如何更好地集聚海内外高端人才智力资源，     

银川市对外智力引进存在的问题和对策

对外智力引进是实施“人才强国”战略,全面建设小康社会的重大举措。做好对外智力引进工作需加强领导,形成合力,完善对外智力引进工作体系;规范对外智力引进工作的管理;加大投入,加强对外智力引进工作基础建设;加强对外智力引进工作宣传力度,扩大对外智力引进工作的影响。     

滨海新区筑起人才高地

今年4月19日、20日是“双休日”，虽然天气有点儿“风雨交加”，但天津礼堂里却是人头攒动，这里是第15届津洽会人才智力交流活动的现场。即将毕业于哈尔滨理工大学的崔楠几天前就来津了，在现场不停地“推销”自己，他毫不掩饰地告诉记者：“我就是冲着滨海新区来的，在学校学了4年计算机专业，应该到开发开放的最前沿闯一闯。”     

以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展

2007年是全面推进滨海新区大开发、大开放、大发展的关键之年，对人才工作提出了新的更高的要求。作为滨海新区核心功能区的开发区的人事部门，面临着难得的机遇和挑战，肩负着光荣而艰巨的任务。为适应区域发展的需要，提供强有力的人才支撑和智力保证，我们要开拓视野，采取措施，更新传统意义上的人才观念，全面实施“大人才”战略，推进人力资源开发与供给的和谐发展。     

标定高水准推进人才强区战略 为滨海新区建设提供智力支持

作为加快滨海新区建设关系最为紧密的地区之一，东丽区对人才工作提出了更高的标准和要求，全区发展成败也在人才！