洒向高原都是爱——武警青海总队医院拥政爱民工作纪实

多年来，武警青海总队医院党委始终坚持视驻地如故乡，把患者当亲人的宗旨，用可圈可点的业绩谱写了一曲曲“军爱民情深似海”的赞歌。医院先后荣获“拥政爱民先进单位”、“精神文明先进单位”、“质量监督信得过单位”、“扶残助残先进单位”、“防治非典型肺炎先进单位”、“民族团结进步先进集体”等荣誉称号。     

辨析“原则上”

时下,有些领导在研究和处理问题时,颇喜欢用“原则上”这个词,诸如“对到单位检查指导工作的上级领导原则上不搞超标准接待”,“干部下乡原则上不准到餐馆就餐”,“原则上不得收取基层和被检查单位送的礼品”,“原则上不用单位汽车运送私物和探亲访友”,“对本单位领导班子成员的家属原则上不予以照顾”等等。“原则上”这个词成了一些领导和单位制定廉政措施和红头文件的修饰语。     

物价局长的“创富神话”

成立一个外人看来与物价局完全无关的咨询公司作为单位受贿的“合法”工具,局领导亲自出马到有关单位索取所谓的“咨询费”,一个唱“红脸”,一个唱“黑脸”,威逼被索单位就范。在短短的一年半时间里,物价局的39名干部职工都“合法”地发了一笔横财。     

鲁西热电人——记茌平县热电集团董事长、总经理张学信

在鲁西,有一家多次荣获“全国电力系统先进单位”、“全国节能降耗先进单位”、“全国群体工作先进单位”、“全国绿化先进单位”和多项省级荣誉称号的电力企业,名字叫茌平县热电集团;在茌平县热电集团,有一位先后荣获“山东省电力系统标兵”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省劳动模范”等荣誉的董事长兼总经理,名字叫张学信。1972年他就进了这家企业,1984年挑起了这家企业“一把手”的担子,不过当时这家企业不叫茌平县热电集团,而叫茌平县发电厂。     

人民利益高于一切

岳池县公安局交警大队现有民警26人,承担着全县900多公里道路交通管理任务。多年以来,全体民警认真履行工作职能,努力实践“三个代表”,出色地完成了各项道路交通管理任务,多次受到省、市、县公安机关和党委政府的表彰。先后获得了公安部、共青团中央联合授予的“全国道路交通宣传合格单位”和省公安厅、省交通管理局联合授予的“学济南交警先进集体”、“交通管理先进单位”、“‘双争’活动先进集体”、“队伍正规化建设先进单位”等荣誉称号,并多次荣立集体三等功。2001年被省委、省政府授予“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”,被广…     

谨防称谓“变味”

据报载,一些地方和单位领导的称谓日渐“变味”,有人把单位的一把手叫成“老板”或“老大”。据说相当一部分的领导干部听到这样的称呼既顺耳又顺心,完全忘了自己的公仆身份。 一些领导干部喜爱“老大”或“老板”的称呼,这使我们看到:少数干部随着地位发生了变化,思想也发生了“霉变”,说白了也就是一种“忘本思想”。领导干部特别是作为一些部门、单位的“一把手”,如果沦为“老大”或者“老板”,丢掉的将是“本色”二字。试想,一个领导干     

关于单位犯罪的几个问题

1997年3月14日八届全国人大五次会议修订通过了新刑法,其总则第2章第4节对单位犯罪作了专门规定。“单位犯罪”作为具有中国特色的提法,是相对于自然人犯罪而言的,在传统刑法学理论上是指“法人罪”。但“单位犯罪”这一提法比“法人犯罪”的涵盖面广,更符合中国的实际。     

“三讲”措施不能停留在“讲”上

某机关单位在以整风精神深入开展“三讲”教育活动中,制定了一系列“三讲”措施,并把这些措施“写在纸上”、“贴在墙上”、“说在嘴上”,但这些措施却落实不下来,单位上存在的党性党风方面的问题也不能及时解决。有的同志说,在“三讲”活动中,我们单位制定的措施仅...     

如此“挡箭牌”

某单位工作有了失误,给国家造成了损失,检查中写了“放松了思想政治工作”这一条;某单位出了经济犯罪大案,分析原因也少不了“没抓好思想政治工作”;某单位存在这样或那样的缺点错误,归根结蒂也都是“削弱了思想政治工作”的结果。然而,我总是不大相信思想政治工作有这么“神”。试问,一个工厂由于技术不过关出了事故,和“放松思想政治工作”有多大关系呢?由于管理     

围绕中心抓创建 以人为本求发展——赤壁市人事局创建“省级文明单位”活动纪实

近两年来,赤壁市人事局把深入开展创建“省级文明单位”活动、努力造就一流干部队伍作为人事部门转变职能、强化服务、实现跨越式发展的重要抓手,树立了人事部门的良好形象,得到了社会各界和广大市民的认可和关注,并赢得了一系列荣誉:2003年,被咸宁市人事局评为“人事工作先进单位”;被赤壁市委、市政府和市委宣传部等部门评为“计划生育工作先进单位”、“宣传思想先进单位”、“安全文明单位”。2004年7月,局党总支被市委授予“先进党组织”称号;2004年9月,该局被市纠风办评为“行风评议优胜单位”。提高人的素质,是精神文明建设的根本任…     

“小金库”:打住

敛财:各施法术 “小金库”,是指违反国家财经法规及其它有关规定,侵占截留国家和单位收入,未列入本单位财务会计部门帐内或未纳入预算管理,私存私人的各项资金。在现实生活中,“小金库”的钱来路很多,敛财形式多种多样。 1、罚款。一些执行法律、法规职能的单位,在对违反法律、法规的单位和个人处罚中,将部分或全部罚款收入不入单位的“大帐”,而入了单位的“帐外帐”。     

“公贿”问题分析

在当前的腐败现象中,除了一般意义上的腐败现象(如以权谋私、贪赃枉法、敲诈勒索等)之外,近年来又出现了令人担忧的“法人腐败”现象,其中特别是“公贿”问题,由于其日益普遍化、公开化、“合法化”的发展态势,更加引起了人们关切和担扰。一、“公贿”的性质和特点所谓“公贿”,即“公款集体行贿”,是指国有企业、集体企业、党政国家机关、事业单位、社会团体等(可简称为“公有制单位”),为了本地区、本部门、本单位的利益(包括正当利益和不正当利益),由“集体”决定或以“集体”和“单位”的名义,向其他公有制单位的工作人     

“官本位”

“级别”意味着“单位”的“大小”。级别高，单位就“大”，当然“面子”也大；级别低，单位就“小”，当然“面子”也小。不过，这里的“大小”。并不一定指人数的多少或经费的多少。也无关乎占地面积、办公设备和房屋车辆等等的多少，而主要是指“行政级别”，所以叫“官本位”。在中国．一应大小单位，差不多都有自己相应的行政级别，如科级局、县级市、地师级企业等。甚至连“出家人”也不能免俗，据说也评定了“处级和尚”、“科级尼姑”云。     

围绕中心 服务中心——常德移动通信分公司

近几年来，常德移动公司党委紧紧围绕企业生产经营，组织了具有常德移动特色的企业文化活动》为企业改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和思想保障。公司先后荣获全国精神文明创建先进单位、“维权先进单位”、全省“文明示范窗品”、“优秀企业”、“质量管理活动优秀企业”、“园林绿化先进单位”、省总工会颁发的省级“模范职工之家”、国家级“青年文明号”、     

在抓文明创建和党建工作中谋发展

鹤峰县发改局已连续三届被省委省政府命名为省级“文明单位”。在新一轮文明单位创建工作中．局党组、党总支部明确目标抓创建、坚持不懈抓党建、齐心聚力谋发展．写出了新的篇章。局党总支部再一次被县委授予“先进基层党组织”称号：先后被县委、县政府授予“支持民营企业先进单位”、“计划生育先进单位”、“科技素质教育先进单位”、“为民解八难建设新农村先进单位”、     

新典撷英

近日,愚有幸参加一座谈会。会上,东西南北中的来者,有感而发,献出一批新典。现采撷几则,以飨读者。“家丑”升级“家丑不可外扬”?那是旧观念。如今“家丑”升了级,成了“单位丑不可外扬”。某单位悄悄“官倒”,获利30万元。不久,办公室主任     

强迫职工劳动罪的主体及其立法完善问题探讨

强迫职工劳动罪的“用人单位”范围应包括非法单位而不包括个体工商户;强迫职工劳动罪不属于单位犯罪,其主体应为自然人,即单位的“直接责任人员”。在对强迫职工劳动罪的立法予以完善时,应将主体“用人单位”与单位犯罪中的“单位”保持一致,罪状中增加“以暴力、威胁的手段强迫职工劳动”,并规定单位犯强迫职工劳动罪应实行双罚制。     

优秀党委书记修长智：安心塞外 锻造劲旅

他5年来接续前人努力,安心塞外工作,以科学发展观为指导．抓大事把方向．抓中心促全面,抓班子带部队,抓基层打基础,把部队带入沈阳军区先进行列,该部被四总部评为“军事训练一级单位”,被沈阳军区评为“基层建设先进单位”、“正规化管理先进单位”、武器装备“三化”管理先进单位,被内蒙古自治区评为“拥政爱民先进单位”。     

“有的”何其多?

稍微留心一下,“有的”这个词,在有些领导的讲话中用的频率相当高。本来是明摆着的问题,却说成是“有的”问题;本来是张三的问题,却说成是“有的”人的问题;本来是A单位的问题,却偏要说成是“有的”单位的问题。究竟是哪个问题?哪个人?哪个单位?就不得而知了。     

感谢对手

一事业单位的“一把手”退休了,单位召开欢送会,发现有两位必须到会的人却没有来:一位是退休的“一把手”,另一位是与他对立的老“搭档”、单位的“二把手”。职工们分头去请,发现“一把手”不在家,而是去了“二把手”的家。他们赶紧回单位向有关领导人员汇报这一紧急情况,在他们看来,一场“冲突”将不可避免,必须赶快想办法将他们制止住才行。那是13年前,“一把手”调到这家事业单位做领导工作。从那时起,这个“二把手”便开始和他产生矛盾,常常闹对立。随着共事时间的增长,矛盾也在日益深化。而今,“一把手”退休了,再也不必考虑什么影响…