浅议职工互助合作保险创新工作的思路

创新是社会进步和经济发展的永恒动力。职工互助合作保险创新则是工会组织主动适应社会发展和企业生产建设需要,在企业改制重组中谋求自身发展、履行维护职能的关键所在;只有全面实施互助保险工作创新,才能推进职工互助合作保险工作持续、稳定、健康发展。     

新时期铁路职工思想政治工作探析

铁路各级党政部门应意识到创新职工思想政治工作的必要性和紧迫性,正确处理加快铁路企业改革发展和维护职工合法权益的关系,正确处理维护社会稳定大局和维护职工思想稳定的关系,正确处理解决经济问题和解决职工思想问题的关系.     

对企业工会维护职工合法权益的思考

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实＂以职工为本、主动依法科学维权＂的工会维权观,始终坚持＂促进企业发展、维护职工权益＂的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。     

工会在创建和谐企业中应发挥积极作用

工会在构建和谐企业中，应在做好职工思想政治工作、维护职工政治权益、经济利益、加强职工劳动保护、做好职工利益自我维护、营造和谐企业文化氛围等方面发挥积极作用，促进企业和谐、稳定、发展。     

发挥工会组织作用 推进和谐企业建设

维护职工合法权益,推进和谐企业建设,是工会组织义不容辞的责任。工会要坚持以人为本、人本管理的工作理念,认真履行基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,在构建和谐企业中发挥应有的作用。具体来讲,就是要维护职工权益,保证职工队伍稳定;关心关爱职工,创建和谐企业环境;强化人本管理,实现职工自我价值。     

切实履行工会职能 促进企业文化建设

工会是以维护职工的权益利益、组织职工参与民主管理、凝聚职工投身生产建设、教育职工争做“四有”新人为主要职能的工人阶级群众组织。工会组织的性质和社会地位，决定了工会工作与企业文化建设在诸多方面是相通相融的。因此，工会组织要切实履行自己的职能，促进企业文化建设。一、推动实施企业民主管理，为企业文化建设打好基础企业文化建设包括厂区建设、制度建设、道德建设、作风风气建设、知识素质建设等方面。而企业民主管理正是促进和保障这些工作落到实处的一个重要环节。企业民主管理是社会主义企业的本质特征，企业进行的民主管…     

劳动争议产生的原因、危害及对策研究

劳动争议调解是企业的一项重要工作,要保持社会稳定、建设和谐社会,必须对劳动争议表现的突出问题、产生的主要原因、带来的现实危害进行研究,才能采取减少和避免的应对措施,真正维护职工的合法权益和企业的利益。     

代理维权在基层信访稳定工作中的探索与尝试

信访稳定工作是密切联系群众的重要窗口，是增强基层民主的推动器，是促进企业发展的有效方式。随着改革的不断深化和社会环境的不断改变，国有企业基层职工思想多元化，利益诉求多样化，维权意识不断增强，要求基层企业维护稳定工作人员必须认清当前稳定工作所面临的严峻形势，认真探索建立适合基层稳定工作的新机制、新方法，全力营造和谐稳定的发展环境。开展职工群众代理维权能够在诉求人和企业之间搭建起沟通、化解的桥梁，是做好基层信访稳定工作的有益探索和尝试。     

小微企业职工之家建设的探索

江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点,提出了建立联合职工之家的新思路,他们以党建带工建来推进联合职工之家建设,并注意统筹社会资源来促进该项工作,并用"以上代下"的方式谋取维护职工合法权益的新突破,因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。     

稳定职工队伍与维护职工合法权益

工会稳定职工队伍的关键是要维护好职工合法权益。一是要加强企业民主管理 ,维护好职工民主权利 ;二要为职工弱势群体扶贫、解困、献爱心 ,维护职工经济利益 ;三是积极参加企业文化建设 ,维护好职工的精神文化利益。     

贯彻落实科学发展观 开创工会工作新局面

贯彻落实科学发展观，工会要在促进企业又好又快发展中有新作为，要在保持和促进社会政治稳定中有新作为，在全面提高职工素质工程中有新作为，在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为；工会干部要在贯彻科学发展观、促进企业科学发展和和谐建设中有新作为。     

发挥国企工会作用 促进职工企业“双赢”

工会积极促进企业与职工的"双赢",既是中国工会的性质和职能决定的,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一,是新时期贯彻"三个代表"重要思想的体现.为达到"双赢",工会要帮助职工建功立业,促进企业快速发展,还要切实维护职工利益,保持企业稳定;工会还要加强与党政的沟通,在继承中积极创新工作内容和方法.     

在加快铁路跨越式发展中如何发挥工会组织作用的思考

在实现我国铁路跨越式发展的过程中,工会要围绕中心,大胆创新,履行职责,展示作为.当前最需要做好的工作是实施素质工程,大幅度提高职工素质,培育"四有"职工队伍;认真研究有关职工利益的问题,坚决履行好维护职责,并协调稳定企业劳动关系;加强工会自身建设,创新工作机制,干出工会特色.     

加强国企信访稳定工作探究

信访稳定工作是构建和谐社会的前提和基础,也是建设富强民主文明和谐美丽社会的重要保障。对于国企,尤其是特大型国企而言,做好信访稳定工作对凝聚员工队伍、保障企业发展、维护社会稳定具有重要意义。结合新形势下国企信访稳定工作面临的新形势,要在"事前评估、事中防控、事后化解"上狠下功夫,积极创新思路方法,探索有效措施。     

对非公企业劳资纠纷群体事件的若干思考

非公企业工会在维护职工权益、促进企业发展和稳定社会中具有不可替代的重要职能和作用。只有高度关注一线劳动者劳动收入、建立健全企业工资集体协商共决机制、保证职工利益表达诉求渠道畅通无阻、积极应对企业经营者的人员变化所带来的客观影响,才能在维权维稳工作和构建和谐劳动关系中取得主动权。     

发挥政工优势 维护职工队伍稳定

当前少数干部、职工思想认识存在偏差,影响和阻碍了企业生产经营和改革的发展。必须发挥思想政治工作的优势,加强干部职工队伍建设,维护职工队伍稳定。     

基层公安机关维护社会政治稳定能力提升的创新路径探讨

目前,作为维护社会政治稳定重要力量的基层公安机关,在维护社会政治稳定方面显得越来越力不从心,其重要原因之一是基层公安机关自身维护社会政治稳定能力的弱化。因此必须从当前的社会现实出发,以基层公安机关的法定职权为逻辑起点,在理念、工作机制方面创新,强化队伍建设,突破重点难点问题,促使基层公安机关维护社会政治稳定的能力得到极大提升。     

落实“四个关心”维护职工利益

落实"四个关心",维护职工的利益,尊重职工的权力,关心职工的生活和健康,增强职工对企业的责任感和归属感,提高职工的主观能动性和创造力,有助于企业长期、稳定、快速的发展。     

建筑企业工会维权工作之我见

面对复杂的市场形势和内部管理变革，建筑企业工会要维护职工合法权益，和谐劳动关系，促进企业健康发展，必须在创新维权机制、提升职工队伍素质、强化工会维权能力建设等方面予以关注和着力。     

企业职工思想现状研究及对策

当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势。做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题。职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐。要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展。