高校学生素质拓展与复合型人才培养

进入新的世纪,高校的思想政治工作要以江泽民关于“三个代表”的重要思想为指导,紧紧围绕培养“四有”人才这个中心,以素质拓展统揽工作,构建高校适应新世纪共青团工作的新格局。根据高校素质教育的现状,大学生素质拓展的重点是增强大学生的社会责任感、创新能力、创造精神和社会适应能力,促使青年学生向具有创新精神的复合型人才发展。为此高校共青团组织就要紧紧围绕培养跨世纪优秀建设者和可靠接班人这一中心任务,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代的强大精神支柱,切实培养出民族振兴需要的强大的接班人队伍。     

高校共青团组织服务大学生就业工作的思考

学生的就业观念、就业能力、生涯规划和高校就业指导与服务是大学生就业竞争力的重要因素。共青团要发挥组织优势,从思想政治教育、理想成才教育、素质拓展教育等方面服务大学生就业。     

改革开放三十年高校共青团工作的回顾与发展趋势

改革开放三十年，高校共青团工作在政治职能、服务职能、学习职能、组织职能等方面都呈现出新的亮点，同时也面临着诸多挑战。引导青年明确社会主义核心价值体系的指导地位，树立高校共青团工作新的价值取向，建立高校共青团工作的服务机制，通过推进信息化建设拓展高校共青团工作的新空间，通过建立评价机制确保高校共青团工作取得实效，是新形势下高校共青团工作的发展趋势和主要任务。     

高校共青团参与青年人力资源开发的模式探讨

知识经济时代,综合国力的竞争集中体现在人才和人的能力建设上,尤其是青年人力资源的开发上.随着我国高等教育的普及,在校大学生成为青年人力资源的主体和核心.高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前,参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点.本文认为,高校共青团必须以创新精神来参与青年人力资源开发,并就开发的模式提出了自己的观点.     

高校共青团促进青年就业创业途径探索

服务青年就业创业是团的十六大确定的全团重点工作.新形势下高校共青团应充分利用自身的政治优势、组织优势、资源优势、载体优势:和人才优势,以转变观念、提升能力、拓展渠道为目标,通过就业创业课程学习、竞赛参与、氛围营造和实践训练等四条主要途径,服务青年学生成长成才、就业创业.     

百色市与广州市联合举办“双向选择”洽谈会

正本刊讯(通讯员黄华晶)1月12日,百色市人力资源和社会保障局、百色学院与广州市人力资源市场服务中心、广州市人力资源市场共青团分市场服务中心、东莞市中心人才市场、深圳市三和人力资源市场、广西西南人才市场、共青团百色市委联合举办的2013年春季校园"双向选择"洽谈会在百色学院隆重举行。广州市人力资源市场共青团分市场服务中心百色学院青年就业创     

试论如何提高共青团干部的素质

新的世纪给共青团工作带来了新的机遇,也带来了新的挑战.要做好新世纪的共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍.只有具备了较好的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质及身心素质的团干部,才能使共青团工作适应这个新的时代的要求.     

增强高校共青团与青年学生对话的本领——兼论高校共青团“思想引领”的提出过程与内在逻辑

思想引领是高校共青团的核心职能和生命线,也是高校党建逻辑与团建逻辑辩证统一的具体体现。新世纪以来,高校共青团思想建设职能的话语表述经历了"思想引导""思想引领""思想政治引领"的变化和调整,反映出共青团对高校青年学生思想建设内在规律的认识在不断深化,高校共青团思想建设的内涵和外延也在不断丰富和拓展,更加注重贴近青年学生群体特点和成长需要,更加注重思想建设的政治性、先进性和群众性。     

独立学院共青团工作的新思路探讨

独立学院共青团工作是学校的重要组成部分,在面临着转型的重大变革时期,独立学院共青团工作应如何适应新形势、新任务、新挑战,如何更好地为青年学生的成长成才更好地服务,是每一位共青团干部面临的重要职责。独立学院共青团工作有其办学模式的特殊性和培养对象的独特性,同时还存在着学校本身对共青团工作的重视不够、共青团工作队伍选拔不合理、工作队伍力量薄弱等现实问题。独立学院应该全面地分析原因,从提高学生政治素质、拓展素质教育、构建学生养成教育体系、提升学生人文素质、加强网络阵地建设等方面拓展共青团工作的新思路。