青年干部要肩负起历史的重任 努力成为跨世纪的合格人才

青年干部的成长问题,是事关我们党的事业能否后继有人的极端重要的战略问题。 一、青年干部要从全局的、跨世纪的高度,深刻认识到自己健康成长的战略意义 抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。着眼于21世纪对领导人才越来越高的需求,中央对广大青年、特点是青年干部寄予了殷切的希望。江泽民同志在党的十四大报告     

提高青年干部素质 为党的事业储备人才

青年干部是党的事业的接班人，我们要从党的事业长远发展的战略高度，加强对青年干部的教育、培养，相信和重视青年干部，关心和爱护青年干部，引导和帮助他们在工作实践中加强锻炼、增长才干，使其真正成为人民群众的公朴。     

浅谈揭阳市水利基层单位青年思想政治工作问题

近年来，水利行业实行机构改革，人员结构进行调整更新，吸纳大量青年干部职工，越来越多的青年人走上领导岗位，成为水利事业发展的骨干力量，他们是新世纪水利事业的建设者和接班人，他们的素质与能力必将影响着未来水利事业的发展。为此，研究水利基层单位青年干部职工思想状态及特点，有针对性地做好青年干部职工思想政治工作，全面提高青年干部职工的综合素质已是一项重要且刻不容缓的任务。     

青年干部成长“十要”

中共十五届五中全会指出，社会主义现代化事业要继往开来、开拓前进，必须把领导人才队伍的建设放在重中之重的位置。我们要从战略高度，着眼于各项事业的长远发展和领导人才的总体要求，建设一支高素质的领导人才队伍，特别是青年干部的培养，因为青年干部担负着建设社会主义现代化事业的历史重任，青年干部能否健康成长，关系到国家的兴衰，事业的成败。每一名青年干部都应从大局着眼，认清责任，不辜负党和人民的期望。为此，青年干部健康成长应注意做到“十要”。     

切实提高青年干部的思想政治素质

青年干部在党的事业发展进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀中青年干部，是关系到保持党和国家各级领导层充满活力、保证国家长治久安的战略性问题。党中央一直高度重视中青年干部的培养教育工作。因此，全面提高青年干部的素质尤其是思想政治素质不仅关系到青年干部的健康成长，更关系到党的事业是否后继有人。     

青年干部必须正确处理好三种关系

在新的形势下教育青年干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,是实践“三个代表”重要思想的一个重要课题。作为党的青年干部,如何正确认识和对待地位和职务问题,不仅关系到自身的成长和进步,而且关系到党的事业。为此,青年干部必须正确处理好以下三个关系。 一、正确处理个人能力素质与机遇的关系 作为青年干部最终走上什么岗位,担任什么职务,因素是多方面的,但最主要的一是自己的能力、素质,     

青年干部在实践锻炼中应注意的几个问题

青年干部是党的事业发展的后备力量,在全面建设小康社会、推进跨越式发展和长治久安的进程中,担负着承前启后、继往开来的伟大使命。实践出真知,实践出人才,青年干部只有在实践中才能不断增长才干,不断成长。青年干部在实践成长中应把握三个环节、注重四大修养、增强五种意识。     

提升青年干部素质和能力

正2019年3月1日,习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上对广大干部特别是青年干部在新时代锻炼成长作出重要指示、提出明确要求。身处伟大新时代的青年干部,肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命,必须自觉提高自身素质和能力,努力做到"四个过硬"。     

税收新常态下加强青年干部思政工作的思考

近年来,税务部门公开招录的高学历青年干部队伍不断壮大、比重不断增加.这些青年干部知识储备良好、创新意识强烈、价值观念多元、潜力空间巨大,是税务事业发展的传承者和生力军,是税务干部的中坚力量.青年干部的价值取向、行为方式、发展需求呈现出新的时代特征,其思想、观念、作风等方面也呈现出一些新情况、新特点.如何与时俱进地使青年干部适应新常态,融入新常态,推动各项税务工作圆满完成,是当前应当深入思考和探索的课题.     

谈青年干部成长中的自我培养

自我培养是指干部成长中的主体性和自觉性，是个人目标的自我培植和养成，核心体现人的主观能动性。增强自我培养的意识，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，是青年干部健康成长的前提条件和客观要求。青年干部是我党干部队伍中的一支生力军，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想和进行社会主义现代化建设的重要力量。这支队伍建设得如何，直接关系党的事业的前途和未来。从当前青年干部的总体状况看，大批青年干部不辜负党组织的培养教育，勤奋学习，努力实践，在各自的岗位上敬业奉献，健康成长。但也有少数青年干部不能严格…     

关于加快青年干部成长问题的思考

建设有中国特色的社会主义,需要几代人的艰苦努力。培养造就千百万社会主义事业接班人,特别是加快青年干部的成长,是关系到党和国家根本利益的大事,具有十分重要的战略意义。选拔和培养青年干部,是坚持党的基本路线一百年不动摇.实现长治久安的根本保证,也是面向未来,面向21世纪,迎接跨世纪挑战的需要。本文拟就青年干部成长的外部环境、自身优势、成长规律和成熟标准等四个问题,作一些粗浅的探讨。     

脚踏实地 求真务实

党的事业就是人民的事业,党的干部就是人民的公仆。本期发表的4名青年干部在实践中锻炼成长的体会,充分说明青年干部只有树立全心全意为人民服务的思想,实事求是地为群众解决实际问题,在实践中锻炼成长,才能做好本职工作,当好公仆。     

青年干部的学习与历史责任

青年干部,是党的干部队伍的重要组成部分,肩负着跨世纪的历史责任。江泽民总书记最近号召全党要“学习,学习,再学习”,而作为党的后备力量的青年干部的学习问题,不仅关系到青年干部自身素质的提高,而且直接关系到党的干部队伍整体素质的优化,关系到改革开放和现代化建设事业的大局。因此,面对跨世纪的历史责任和挑战,迫切要求广大青年干部切实加强自身的学习,用科学理论和现代科技知识武装自己。     

青年干部四忌

青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌：一忌急于求成 许多青年干部走上领导岗位，有一股狠狠砍“几板斧”扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际。     

关于高校青年干部学习问题的思考

青年干部是我们党的新生力量,是巩固党的执政地位,提高执政水平,承前启后,推进中国特色社会主义事业的坚强后备军。而高校青年干部由于其特殊的生活背景,不仅具有社会其他领域青年干部的一般特点,更兼有高层次的教育学历、知识型的理论素养、创新型的实践能力以及全球意识的国际视野,不仅在高校,往往也是政府及社会其他领域专家型领导的重要来源。因此,重视并切实抓好高校青年干部的成长工作,是我们应该关注的问题。而这当中,抓好高校     

增强青年干部的政治免疫力

<正>习近平总书记指出：“要贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则,让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力。”青年干部是党和国家事业发展的主力军,增强青年干部政治免疫力对于巩固国家政权、坚持中国特色社会主义前进方向、推动实现中华民族伟大复兴具有重大现实意义。一、青年干部增强政治免疫力的主要表现（一）信念坚定、对党忠诚青年干部增强政治免疫力,要树立坚定的理想信念。习近平总书记强调：“理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。”     

也谈青年干部队伍建设

培养和造就高素质的青年干部队伍,是保证社会主义事业兴旺发达的一件大事.也是摆在各级党委面前的一项迫切而艰巨的任务.近年来,由于各级党委的重视,青年干部队伍的建设在质量上有较大提高,步伐上也相应加快.就拿我们锡山市张泾镇来说,近两年来,年龄在35     

关于高校青年干部学习问题的思考

青年干部是我们党的新生力量，是巩固党的执政地位，提高执政水平，承前启后，推进中国特色社会主义事业的坚强后备军。而高校青年干部由于其特殊的生活背景，不仅具有社会其他领域青年干部的一般特点，更兼有高层次的教育学历、知识型的理论素养、创新型的实践能力以及全球意识的国际视野，不仅在高校，往往也是政府及社会其他领域专家型领导的重要来源。     

青年干部要强化十种意识

处在21世纪的门坎,青年干部如何接好班,受到社会各方面的关注.占人说,善为国者,必先治其身.广大青年干部要真正成为我国社会主义事业跨世纪的接班人,非常重要和迫切的,就是要切实加强自身修养,全面提高自身素质.当前,应着重强化十种意识.一要立志,强化成才意识.树立共产主义的崇高理想,立志为实现共产主义理想而奋斗终身,这是青年干部健康成长的精神支柱和前进动力.在新的历史条件下,是坚持共产主义大目标永志不改,为国家富强、民族振兴勤奋工作,还是关心自己的得失、荣辱,为个人的实惠和小家庭活着,这是对每个青年干部最现实、最严峻的考验.青年干部应当志存高远,树干一番事业的雄心壮志,把强烈的成才意识和饱满的工作热情,融汇进建设有中国特色社会主义的伟业中,在脚踏实地追求人类最高理想的实践中,提高人生的境界和品位.     

青年干部要坚定信念

青年干部是党的希望所在．是国家未来的栋梁．担负着承上启下、继往开来的重任。古之立大事者，不乏有俊杰之才，亦必有坚忍不拔之志。青年干部要想成就一番事业．必须坚定自己的信念。信念是指自己认为可以确信的看法．是一个人健康成长的重要精神支柱。