自创商誉会计问题探析

针对目前我国商誉会计中只确认外购商誉而不确认自创商誉的情况,笔者提出自创商誉需要确认与计量的理由,并就如何确认与计量自创商誉以及自创商誉的摊销和账务处理方法等进行阐述。     

非同一控制下企业合并的会计处理分析

2006年,我国财政部在借鉴国际会计准则的基础上,颁布了《企业会计准则第20号——企业合并》。这是我国第一次以准则的形式对企业合并进行规范。准则中非同一控制下的企业合并引入了公允价值的计量属性并涉及商誉的确认与处理。非同一控制下的企业合并会计处理对财务报表影响重大,正确处理非同一控制下的企业合并,不仅可以提高企业财务报表的质量,更能正确地反映企业经营活动状况,而企业合并浪潮的不断涌现推动了企业合并会计处理方法的研究、探讨和创新。     

浅析自创商誉会计确认问题

现行准则对外购商誉予以确认,而对自创商誉不予确认,这主要是基于可靠性和稳健性的考虑。随着知识经济的到来,自创商誉在企业资产中的比重越来越大,确认与计量自创商誉就显得十分重要的。经济的不断发展,使得会计界不得不重新确定一些新的会计确认标准,这为我们解决包括自创商誉的确认与计量问题提供了现实的理论准备。文章从自创商誉的涵义及特点入手,介绍了自创商誉的形成原因,并比较了几种确认会计模式,强调在现今的知识经济时代中自创商誉具备了被确认的必要性和可行性。     

浅析非同一控制下企业合并的会计处理

随着我国2006年新企业会计准则发布,明确了在企业合并会计理论中的主要两种会计处理方法,购买法和权益结合法。按照新准则的规定,非同一控制下的企业合并,合并各方的行为属于市场交易行为,合并方属于购买方,被合并方属于被购买方,购买方在购买日所取得的被购买方的净资产要以其公允价值计量,采用购买法的基本原理进行会计处理。但在实际操作中,购买法下公允价值的应用以及商誉的处理还存在着一些问题,对其处理方法的选择具有一系列的经济后果。非同一控制下的企业合并会计处理对财务报表影响重大,正确处理非同一控制下的企业合并,不仅可以提高企业财务报表的质量,更能正确地反映企业经营活动状况,使财务报表使用者和企业经营者更加清楚地掌握企业发展动态。     

关于我国新会计准则中商誉会计处理的思考

随着我国市场经济体制改革的不断深化,企业间的合并活动日益频繁,与此同时商誉的会计处理也显的越来越重要。2006年财政部发布的企业会计准则中,将商誉从无形资产中分离出来,对商誉的会计处理由原来的摊销改为减值测试,本文在对新准则有关该变动进行分析的基础上,结合我国公允价值市场尚不完善和企业会计操作不够规范等现实状况提出了一些可操作性建议。     

浅议商誉减值的会计处理

近年来,长期资产减值问题越来越受到国际社会的关注。商誉作为一项长期资产,减值问题不可避免。我国企业会计准则对商誉减值所涉及到的资产组（组合）的认定、商誉减值的判断、资产可收回金额的确定以及商誉减值损失的计量等几个方面的问题已有明确的说明,但仍有许多不足之处。深入分析商誉减值问题的会计处理,具有一定的理论和实际意义。     

论建立人力资源管理会计的必要性

科学地确认、计量和报告企业的人力资源,合理开发人力资源,对企业适应知识经济发展十分重要。针对人力资源管理会计的运用可促使人力资源的开发、使用的特点,我国应适应改革开放、国际接轨的需要,积极探索、推行人力资源管理会计。     

浅论人力资源会计

随着知识经济的到来,人力资源会计的发展将是一种必然。本文分析了人力资源会计的确认和计量,我国建立人力资源会计的必要性和条件,并提出人力资源会计的报告需要解决的问题是企业如何把有关人力资源的信息传递给信息使用者。     

论谨慎性会计原则的本质及局限

会计谨慎性原则作为一项国际惯例在企业中进行运用,可以减少企业经营风险。本文从谨慎性原则的表现形式揭示了其本质就是资本保持及以此为核心对企业经营能力和偿债能力加以维护,结合在我国会计确认、计量和报告中的运用情况分析了其应用的局限性,并提出改进措施。     

知识经济下无形资产的确认、计量与披露

随着知识经济的到来 ,企业无形资产的重要性日益提高 ,传统的会计理论和方法已不适应新的经济形态 ,需要对无形资产确认、计量和披露进行会计创新。     

人力资源会计确认与计量问题探讨

21世纪将是一个知识占主导地位的世纪 ,知识在这一时期具有尤其重要的意义和价值 ,企业之间的竞争越来越体现为掌握一定知识、技能的人的竞争 ,即人力资源的竞争 ,企业必然要求更全面地掌握人力资源的信息 ,注重对人力资源的开发、利用。会计适应这一需要 ,欲推出人力资源会计予以满足。本文主要就人力资源会计的几个基本概念及确认与计量问题作一探讨。     

环境会计在我国的建立及应用

对于实施可持续发展战略目标的我国来说 ,建立环境会计十分必要而且可行。要构建环境会计理论体系 ,包括环境会计的对象和目标、基本假设和一般原则、计量确认等。     

论负商誉及其会计处理

本文对企业并购中存在的一个问题——负商誉进行了分析。针对负商誉产生的原因和会计界对负商誉的不同处理方法,在对不同方法进行评价的基础上,提出了对负商誉会计处理的有效方法。     

新旧投资准则的差异及其对相关指标的影响

新企业会计准则的颁发,使我国进入新一轮会计改革。此次改革在会计要素的确认、计量等更深层次上,进一步完善了会计规则,将有利于规范会计秩序,以实现国际趋同。本文试图从企业对外投资业务入手,通过对新旧企业会计准则进行比较,分析其差异以及由此形成的对相关指标的影响。     

人力资源的确认、计量与揭示

随着科学技术的飞速发展,人们越来越关注人才在单位的重要作用,于是产生了人力资源会计,而人力资源的确认、计量与揭示是人力资源会计的核心。本文以人力资源确认、计量、揭示着手来说明人力资源会计实施的可能性和必要性。     

商誉区间价值动态评估模型及实证研究

商誉价值受多种因素共同作用,同时商誉价值依附于企业,具有不可确指性。在充分考虑商誉特性、影响商誉的各类因素及企业经营风险的基础上,论文将不确定性区间决策矩阵及求解应用于商誉区间价值动态评估模型的构建并进行实证检验,从而使商誉评估价值更加客观、合理。     

关于无形资产的思考

无形资产在企业资产中所处地位随着知识经济的到来越来越显得重要。但目前我国会计处理上无形资产的确认范围和计量方法都和国际上通行做法有着一定的差距。文章对这些不足进行了分析 ,并提出了一些完善对策。     

现金流动会计若干理论问题探析

现金流量表的正式颁布，标志着我国现金流动会计的研究和应用已进入实施阶段。要 认识现金流动会计的对象、要素设置、确认标准、资产计量基础和收益确定方式。     

浅析公允价值计量属性在新准则中运用

2006年2月,财政部颁发了新的会计准则,全面引入公允价值计量属性,要求在金融工具、投资性房地产、债务重组、非货币性交易及非共同控制下的企业合并等方面均采用公允价值。此举引起了业内人士的关注和讨论,焦点是公允价值是否能更好地体现会计信息的相关性,在实际运用中将会产生哪些现实问题。笔者认为,目前我国的市场环境已具备了运用公允价值计量的外部条件,但在具体实践中也会出现这样或那样的问题,需要制度层面的进一步规范和使用者的自觉约束,使公允价值在会计领域的运用顺利推行。     

论资产证券化中的会计处理问题

随着资本市场经济的不断发展,资产证券化将是未来一段时间内经济环境中不可或缺的重要组成部分。同时随着资产证券的发展,相关的会计问题,包括资产证券化中所要面临的会计确认、会计计量、会计信息披露、会计报表的合并等问题都是未来一段时间内面临的挑战,需要进一步探讨,并加以完善。