就业问题的伦理思考

就业问题不仅是经济学探讨的问题 ,也是伦理学探讨的重要问题。经济发展和社会就业之间存在既相互制约相互影响又相互促进的对立统一的关系。“就业优先”的理论和“适当的失业率”的理论 ,存在伦理的合理性和局限性 ,无论从经济学上还是伦理学上说 ,我国当前都应该坚持就业优先的理论和政策。     

当前研究生就业问题探究

研究生就业工作关系到社会稳定、学校发展以及研究生切身利益,是研究生教育培养的关键性环节。当前,研究生就业率持续保持较高水平,但是也存在研究生的平均供需比下降、就业地区流向和行业领域不平衡等问题。在分析研究生就业问题的基础上,本文提出了要加强研究生教育的宏观调控;建立研究生教育与国家经济社会发展相适应的机制;规范和健全研究生就业市场;研究生培养单位充分发挥人才培养和就业教育功能;研究生自身要做好职业规划和增强就业竞争力等对策建议。     

关于政府实施就业优先战略问题研究

十九大报告明确提出,要"坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业",体现出以习近平总书记为核心的党中央对就业问题的高度重视,表明增加就业仍然是现阶段我国最重要的宏观经济管理目标之一。尽管目前中国已经度过了改革开放以来就业最困难的时期,但劳动力就业与社会发展不协调的问题依然突出。本文总结了我国就业取得的成就及存在的突出问题,分析其中原因,并提出相应的解决方案,旨在为政府部门促就业、提质量提供启示。     

提升研究生就业竞争力的培养模式研究

当前，研究生就业日益受到教育行政部门及社会各界的关注，如何提升研究生就业竞争力是摆在研究生就业方面的一个重要难题。本文试图从研究生就业竞争力的培养模式方面进行研究，为研究生就业竞争力的提升提供一定的参考。     

注重需求导向解决研究生就业问题

就业率下降等诸多问题和矛盾困扰研究生就业.供需数量失衡、供需结构矛盾、供需一方选择性错位等是造成就业问题的主要原因.摆脱困境的主要途径是加强研究生培养和择业过程的需求导向意识.面向市场需求培养研究生的有效对策是:结构规模的确定要以市场需求为主要考量取舍标准;注重提高培养质量;增强学科建设和社会需求的一致性.同时通过鼓励研究生到人才匮乏的地区和行业就业,营造研究生就业信息服务平台,加强研究生就业指导工作等措施,减少研究生择业过程中的选择性错位.     

大数据背景下研究生就业精准服务体系的探索与实践

文章介绍研究生就业服务的"大数据",分析大数据技术给研究生就业服务带来的机遇,以上海交通大学为例,对构建大数据背景下研究生就业精准服务体系进行了一些探索和实践以求为相关研究者提供有益借鉴。     

硕士研究生就业问题与对策分析

硕士研究生的就业矛盾问题随着我国教育大众化时代的到来而日益突出。2009年教育部和国家发改委联合下发的《关于编制2009年全国研究生招生计划的通知》指出,2009年硕士研究生招生计划将比上年增长5％左右。伴随着硕士研究生的跳跃式招生．硕士研究生就业问题再次成为亟待解决的社会问题之一。     

就业效率视角下研究生就业导师工程的机制研究

随着研究生招生规模的不断扩大,如何加强研究生就业工作应当引起重视,研究生就业"导师工程"的构建就是一种新的探索,有利于导师开展研究生思想工作,有利于就业精准指导,有利于为社会节约成本,提升就业效率,提高就业质量。     

基于创新型基层党组织建设的研究生就业服务体系构建策略研究

研究生创新型基层党组织建设是新时代贯彻党的群众路线、发挥研究生党员先进性的必然选择。通过对创新型研究生基层党组织构建的基础、内容和策略分析,在此基础上探讨创新型基层党组织在研究生就业服务体系构建中的构建策略,提出构建基于创新型基层党组织的研究生就业服务平台的设想。     

陈云就业思想探析

陈云在长期主持和领导全国的财政经济工作中,为解决我国的就业问题提出了一系列重要思想:要求从战略的高度解决就业问题;必须从我国国情出发,统筹兼顾经济发展与就业工作;采取多种方式、多种渠道解决就业问题。     

对高校家庭经济困难毕业生就业帮扶办法的探讨

2008年的金融危机对我国的经济产生了极大的冲击,也对我国高校毕业生的就业产生了极大的影响.国家教育部对高校毕业生中的"弱势群体"--家庭经济困难毕业生出台了相应的就业帮扶政策,本文从高校对困难毕业生的就业帮扶入手分析、探讨并列举出高校可施行的六大帮扶办法.     

转型期就业问题初析——数量还是质量

文章将我国转型期的就业问题分解为就业数量问题和就业质量问题,分析了两大问题之间的关系和演变。对于我国就业问题的研究来说,就业数量和就业质量是相互作用的,我国在谋求经济发展时,必须立足于全面提升就业数量和就业质量,以形成劳动者发展与经济发展的良性互动。     

对高校家庭经济困难毕业生就业帮扶办法的探讨

008年的金融危机对我国的经济产生了极大的冲击，也对我国高校毕业生的就业产生了极大的影响。国家教育部对高校毕业生中的“弱势群体”——家庭经济困难毕业生出台了相应的就业帮扶政策，本文从高校对困难毕业生的就业帮扶入手分析、探讨并列举出高校可施行的六大帮扶办法。     

农村劳动力转移就业问题研究

农村劳动力转移就业问题直接关系到我国全面建设小康社会基本目标能否实现的大问题.本文介绍了目前农村劳动力转移就业所存在的困难,提出了相应的对策建议.     

大学毕业生就业权益及保护策略探究

当前,由于就业市场不够完善、相关法规和制度不够健全、市场供需关系失衡以及毕业生自身因素等原因,造成大学毕业生就业权益受到侵犯的现象屡见不鲜。本文对大学毕业生所享有的就业权益进行阐述,分析当前大学毕业生在求职就业过程中面临的侵权问题,并提出相应的解决建议,希望能够对我国大学毕业生就业权益的保护起到一定的借鉴作用。     

大学生就业影响因子分析与指导策略探究

大学生就业问题是各个高校教育工作者最为关心的问题，也是高等教育中不可回避的现实问题。本文首先从供与求两个视角分别对高校毕业生就业心理和用人单位人才需求进行了调查，避免了单一视角调查的片面性。然后通过因子分析方法对影响大学生就业的各种因素进行筛选分析，进而找出影响大学生就业的思想脉络。最后根据所筛选出来的几点因素，提出了相应的就业指导改进意见。     

公共就业政策范式变迁及其逻辑研究

就业是国家稳定和发展的基石,系统探究新中国成立以来公共就业政策范式变迁与变迁逻辑对调整和创新当前公共就业政策具有重要意义。新中国成立以来,我国公共就业政策主要经历了安置性、统包统配、双轨制、市场化、积极的就业以及就业优先战略等政策时期,相应的就业政策范式在政策情境感知、政策问题认定、政策目标指向和政策工具选择上也存在较大的分野,但就业政策范式变迁遵循一定的逻辑。未来的公共就业政策在调整与创新上应综合考察政策环境,通过上下结合的方式着眼就业问题,借助治理的手段,更好地发挥公共就业政策在发展和改善民生及维护社会稳定等方面的积极作用。     

论我国政府促进就业问题的现实困境和化解对策

就业是民生之本,政府必须高度重视促进就业问题。本文从就业是发展之本、固国之策、和谐之基、动力之源四个方面,对政府促进就业问题的重要性进行理性解读,分析了当前我国政府在促进就业问题中所面临的现实困境,并就化解困境提出相关对策。     

女大学生就业难的现状、成因及对策

女大学生在就业中遭遇性别歧视,在就业机会、就业过程、就业领域和工作薪酬等方面承受了不公正的待遇,本文从就业形势、社会观念、法律保障、教育模式和女大学生自身等角度分析了造成女大学生就业难的原因并提出相应的解决措施,以期缓解女大学生就业难的困境。     

对高职院校毕业生就业心理的几点思考

目前，全国高等职业院校已达1200多所。占我国高等院校的一半以上。湖北省高职毕业生数量从2006年开始就已经超过本科毕业生，2008年湖北省毕业生人数达35万人，创历史新高，其中研究生3万人，本科生14万人，专科生18万人。今年供大于求的局面仍然会存在，同时金融危机带来了就业的寒冬，大学生就业问题较为严峻，作为高职院校的毕业生，如何面对严峻的形势，拥有一个良好的就业心理甚为关键。