中组部解读《有关事项报告办法》

<正>问:《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项,规定这12种报告事项主要有哪些考虑?答:《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项,其中有些是容易产生用人上不正之风的问题     

中央纪委中组部就领导干部报告个人有关事项规定答记者问

2010年5月26日，中共中央办公厅，国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）。为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，推动《规定》的贯彻落实，日前，中央纪委、中央组织部负责同志接受了记者的采访，就《规定》的有关情况回答了记者的提问。     

个人事项报告旨在治病于未发前——中央纪委中组部就《关于领导干部报告个人有关事项的规定》答记者问

<正>2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》(以下简称《规定》)。近日,中央纪委、中央组织部负责同志接受了新华社记者的采访,就《规定》的有关情况回答了记者的提问。     

中组部：立下有效遏制用人不正之风“军令状”

《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2012年，用人上不正之风得到有效遏制，初步形成比较完善的防治用人上不正之风长效初制。有效遏制用人上的不正之风，是一项艰巨而复杂的任务。在三年内有效遏制买官卖官等不正之风，     

中组部抽查核实领导干部个人有关事项报告

<正>中央组织部把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为2014年加大干部监督力度的3项重点任务之一,直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名,各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。因抽查核实发现存在问题,已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。     

《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各级党委(党组)认真遵照执行.     

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

<正>第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。     

中组部强调：将试点建立拟提拔干部廉政报告制度

中组部近日强调，要探索建立拟提拔干部廉政报告制度。认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，探索试行拟提拔干部向组织报告本人执行党风廉政建设规定情况、本人涉及当地干部群众反映突出问题的情况、公示中群众反映问题的有关情况及其他方面廉政情况的制度。这项工作将在2012年前进行试点，条件成熟后逐步推行。     

不搞“下不为例”

“对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例”。李源潮同志这话讲得掷地有声，听着振奋人心。因为它道出了广大干部群众的心声，抓住了纠正选人用人不正之风的“牛鼻子”。     

不搞“下不为例”

“对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例”。李源潮同志这话讲得掷地有声，听着振奋人心。因为它道出了广大干部群众的心声，抓住了纠正选人用人不正之风的“牛鼻子”。     

中组部强调:要以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲整治用人不正之风

<正>近日,中组部召开的干部监督工作座谈会提出,以踏石留印、抓铁有痕的狠劲,以最无畏的勇气、最坚决的态度、最有力的措施,同用人上不正之风进行不懈地战斗。一是强化民意调查的杠杆作用,有针对性地改进工作,加强整治工作考核;二是强化监督制度建设,围绕抓好责任追究办法等四项制度的贯彻实施,在提高制度知晓率、执行力和     

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》

<正>近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各级党委(党组)认真遵照执行。通知指出,党的十八大以来,全面从严治党向纵深推进,领导干部个人有关事项报告工作也不断加强和改进。党     

中组部要求：科学规范乡镇党委换届人选提名办法

按照中央部署,2011年全国市（州）、县（市、区、旗）、乡镇三级党委将进行换届。这当中,区县、乡镇党委换届是今年组织工作的重中之重。日前,中组部发文要求,规范换届人选提名办法。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名,对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议,对新提名人选进行差额考察。     

研报

中组部研究报告：有人为“留后路”违规提秘书 党的十八大报告强调,“提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度问题研究”是中组部党建研究所2013年重点调研课题,并形成了报告。报告指出,选人用人不正之风仍然突出,有领导干部为了“留后路”,违规提拔秘书和身边工作人员。     

中组部就《中国共产党发展党员工作细则》答问

日前,中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）。《细则》公开发表之际,中央组织部负责人就《细则》修订工作、贯彻实施等问题,回答了来自基层党组织和党员的提问。     

中组部团中央第十批“博士服务团”成员到黔

11月23日，中组部、团中央第十批赴黔“博士服务团”欢迎会在贵阳举行。博士服务团9名成员和省委组织部、团省委相关负责人参加会议。从2001年第二批“博士服务团”开始，中组部、团中央共向贵州省选派了9批95名成员，他们在各自的工作岗位发挥了很好的作用，工作成效得到挂职单位干部群众的充分肯定和认可。第10批9名成员分别来自北京市交通委员会、团中央直属机关、中科院、中国政法大学等单位和机构，将在贵州省服务一年。     

让干部群众“评头论足”—中组部负责人就组织工作满意度民意调查答记者问

问：首次全国组织工作满意度民意调查已完成，调查结果已经向社会公布。请问为什么要开展组织工作满意度民意调查？答：开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措。干部群众对组织工作的满意度是衡量组织工作特别是干部工作让全党满意、     

徐松南同志在全区干部监督工作会议上对深入整治用人上的不正之风提出要求

整治用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境，坚持正确的用人导向，是中央和自治区党委的一贯要求，也是广大干部群众的迫切愿望。各级党委及组织部门要找准定位，突出重点，把整治用人上不正之风作为干部监督工作的首要任务，以最坚决的态度和最有力的措施抓紧抓好，用实实在在的整治成效取信于民。     

省委要求认真贯彻中纪委中组部视频会议精神 切实落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度

4月6日，中央纪委、中央组织部联合召开贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议。省委要求，要认真贯彻视频会议精神，切实抓好四项监督制度的落实，进一步提高选人用人公信度。     

贵阳:"一报告两评议" 让选人用人更透明

"太激动人心了,作为一名从基层来的普通委员,对县委选拔任用干部工作进行民主评议,这可真是'破天荒'的事.整个工作民主、公开、规范,让我们看到了县委深入开展整治用人上不正之风的信心和决心."今年1月19日,参加息烽县委十一届六次全会的县委委员、温泉镇尹庵村党支部书记徐天祥的话代表了与会委员的普遍看法.