新机遇 新挑战 新发展

新,在一个行业前进的过程中预示着一股朝气蓬勃的力量。古往今来,我们已经习惯了在变革中获得发展的这种鞭策和激励。正所谓"不破则不立",期待已久的《保安服务管理条例》出台,对于保安业来说好像是一支暖流为整个行业带来了一阵和煦温热的气息。在这个秋天,规范发展的行业蓝图缓缓展开,它让保安从业单位和保安从业者们都看到了新的机遇、挑战和发展。《保安服务管理条例》的出台,一方面放开了保安服务市场,给合资、国有、民营等保安服务公司及单位自建保安组织创造了同等发展的机会,另一方面也通过多种所有制经济形式之间的竞争促进着保安业更为健康、有序的发展。这在某种程度上可以看作是中国保安服务业一次意义深远的进步。拥有自由发展的天地,业务拓展的机会将源源不断地出现在经营者的面前,保安从业单位不必再拘泥于以往区域或公司     

用多元模式推动二次起跑——重访“第二届全国十佳保安服务公司”之湖南省保安服务有限公司

2005年12月,李耀宗总经理从人民大会堂捧回了的“第二届全国十佳保安服务公司”的奖牌,这不仅为湖南省保安服务有限公司赢得了鲜花和掌声,也在这片潇湘热土上树起了一面“保安湘军”的大旗。当公司上下都沉浸在喜悦中时,李耀宗总经理已开始思考新的问题,谋划新的布局。他决定在新的市场环境和发展要求面前,以“全国十佳”的荣誉为动力,带领湖南省保安服务有限公司第二次起跑……     

浅谈如何开展保安押运服务

短短五年时间，上海市保安押运公司从初创时期的2辆运钞车、10余个押运人员迅速扩展到今天的330辆运钞车，1400多名押运人员、毫无争议地成为我国保安押运业的“龙头老大”。《浅谈如何开展保安押运服务》一文作者就是上海保安押运公司总经理。他在文中就我国组建专业保安押运公司的必要性和可能性，在经营押运保安业务时应如何建立管理机制，如何抓队伍建设、装备建设，如何核算成本、规避风险等与保安押运服务密切相关的问题阐述了自己的观点，并详细地介绍了该公司之所以取得成功的管理经验。所谓他山之石可以攻玉，本刊从本期始将连载《浅谈如何开展保安押运服务》一文，相信她的面世将对我国尚处于初始阶段的保安押运业起到一定的推动作用。     

畅铭保安：以贯彻《条例》为契机力促企业健康快速发展

2010年1月1日起，《保安服务管理条例》（简称《条例》）施行。这在规范保安服务活动，加强保安从业单位和保安员管理的同时，也为保安服务业的发展带来了新的契机。依据《条例》及上海市公安局的有关规定，畅铭公司积极筹备，经过近半年的努力，组建了上海畅铭保安服务有限公司。     

编外“警察”──记保安中队长张伟

编外“警察”──记保安中队长张伟谢章保张伟是１９９４年４月应聘在江西省新余市保安公司任保安员，同年底被任命为驻分宜片的保安中队长，在不到两年的时间里，他发展保安网点８个，保安员由２人发展到２３人。由于他的出色表现，曾先后收到单位和群众送的“救死扶伤”...     

关于保安教育的几点思考

在新的形势下，保安教育如何总结经验，求取进一步发展，并在发展中求完善与创新，这是一个十分突出而又亟待解决的课题。笔者认为要进一步办好保安教育，更好的为社会服务，必须做到如下几点：一、首先要明确保安教育的重要性，多方面引起高度重视。保安教育在发展保安业...     

追寻现代企业共同语言——河南省三门峡市保安服务公司贯彻ISO9000族标准纪实

随着市场经济国际化进程的不断深入,如今,贯彻ISO9000族标准已被众多企业所看重,成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种"护照"。今年,三门峡市保安公司成功地将ISO9001:2000族标准运用到保安管理中,这标志着三门峡保安管理由粗放性管理向定性和定量管理转变,并逐步与国际标准接轨。这对其加强执行力建设,全面提高保安服务质量起到了积极的促进作用。     

铮铮铁骨出硬汉,身担重任谋发展——访天津市经保保安服务有限公司总经理张楠

天津市公安机关有"三张网",分别是警防网、技防网、民防网,天津经保保安服务有限公司正是这民防网中的一支重要力量。面对日趋激烈的市场竞争,经保人以创新者的睿智,开拓者的勇气,深入探讨新形势下保安工作管理模式,科学、快速、高效地应用于保安工作之中,逐步把保安事业推向职业化,为创建和谐社会、打造平安天津做出积极的贡献。作为员工的当家者、企业的领头人,如何掌舵,找准前行方向,使公司在新的一年中更好发展,特别针对《保安服务管理条例》出台、市场放开后,面对     

发展中的三门峡市保安服务公司

策划人语在2007年11月28日中国保安协会第三届理事会第三次常务理事会议上,中国保安协会会长罗锋提出,要"大力开展调查研究"。调查研究,是当前保安行业一项十分必要而紧迫的工作。2008年,《保安服务业管理条例》的出台,北京奥运会的召开,统一开放竞争有序的行业市场的进一步形成与完善,对全行业来说,意味着新的机遇、新的使命、新的挑战。这就要求全行业动起来,对改革发展和行业企业自身要有新认识,新思路、新举措。这个"新"从哪里来?就需要开展调查研究。没有调查就没有发言权。否则,任何发展企划都是无源之水、闭门造车。保安企业是保安行业的最基本单元。行业的问题,说到底是企业的问题;行业的改革,说到底是企业的改革;行业发展方针政策的成功与否,说到底应该以是否有利于企业发展,有利于最大多数企业实力的增强为评价标准。保安业的改革发展,出发点和落脚点都是保安企业。2008年,本刊将采用调查纪实的手法,透视部分保安企业发展的现状、发展中遇到的难题以及未来企业经营方略。我们希望以此搭建一个企业交流借鉴的平台,一方面展示企业发展中好的做法,另一方面剖析问题,探求解决的途径。     

积极探索国有保安忮务公司创新发展之路

随着《保安服务管理条例》施行．国有保安服务公司脱钩改制工作被提上议事日程。改制后,国有保安服务公司如何实现创新发展成为亟需思考与解决的问题。国有保安服务公司的创新发展途径尚在不断探索当中。在实践中,既有新的思路,又有老的经验,这就需耍保安服务公司在发展过程中不断摸索实践,形成适合于本公司实际的发展之路。本文作者从四个方面阐述了国有保安服务公司创新发展的路子：一是优化管理。实现人力防范高端品牌化;二是创新技术,实现技防网络专业化;三是顺应时势,实现金融守押安全规范化;四是以人为本。实现企业文化建设常态化。在工作实践中,杭州市保安服务总公司正是从这四个方面着手,推动了公司的健康可持续发展。     

情系保安终不悔

“工作如一张无形的弓，我便是那射出的箭，划出青春闪光的弧线；保安如一片蔚蓝的天，我便是天空中那徐徐清风，不停地吹散空中的乌云。”这是河南省新郑市保安服务公司保安员郭政科日记中的一段话。郭政科，今年28岁，现为驻新郑烟厂销售公司家属院执勤点班长。他1993年3月加入保安队伍，不知不觉中已在保安战线度过了8个春秋。日月如梭，光阴似箭，在公司党支部的关怀和培养下，他从一个农民子弟成长为一名坚强的保安班长。也许是因为从小在农村家庭长大，勤劳、朴实、善良的传统美德，在他的身上留下了深深的烙印；也许是厚道的家风对他…     

技防骨干王成

今年38岁的王成是新疆奇台县保安服务公司保安员,他凭着对保安工作的热爱和一股子钻劲成为技防中心的得力骨干。公司刚成立,他就欣然穿上了保安制服到公司的第一个岗点政府保安分队执勤、站岗,1992年因工作的需要,他被派到乌鲁木齐市学习警用器械的维修。1993年又被公司聘到管理岗位上,任公司的大队长,主抓保安队伍管理和建设。在任队长期间,王成认真履行着自己的职责,检查岗位勤务,征求客户对保安的工作建议和意见。在业余时间他还专心研读有关安防的知识,因为他清楚的认识到保安服务的发展靠单纯的人防服务是不够的。2001年6月28日,公司技…     

如何依法解除劳动合同？

编辑老师： 我通过老乡的介绍找到一份保安工作，目前刚顺利度过试用期，与公司签订了劳动合同，正式成为一名保安员、我得知有一位同事小高在公司两年多了，最近公司要他调动岗位，他有抵触情绪，坚决不同意调岗，     

为有牺牲多壮志

为有牺牲多壮志营保优秀保安队员陈政家，是营口市保安公司驻市水产公司保安队的班长。他为保卫国家财产和战友的生命安全，在与歹徒搏斗中英勇献身。辽宁省人民政府于１９９３年８月追认陈政家为茧命烈士，辽宁省公安厅、营口市保安服务公司先后追认陈政家为优秀保安队员...     

强化思想工作 提高队伍素质

山东省惠民县保安服务公司在两个文明建设中，坚持疏导方针，积极做好保安队员的思想政治工作，有力地促进了保安事业的发展。这个公司现有保安队员103人，而绝大多数是涉世不深的青年，思想活跃，可塑性强，加之保安服务点多、面广。人员分散，管理难度较大。针对这一特点，公司从提高队员的自身素质入手，加强了思想政治工作。公司成立以来，就把做好队员的思想政治工作做为队伍建设的一项重要工作。结合队员的思想状况每月制定学习计划，坚持不懈地进行当前时事，政治教育和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论教育、艰苦奋斗教育、…     

2014年淮安保安三项举措促发展

2014年，随着《保安服务管理条例》的进一步深入贯彻落实．我国保安服务业将进入新的快速发展时期，这对保安服务公司而言既是机遇也是挑战。     

人尽其才就是人才

在报上读到了这样一则报道：保安谭景伟。在工作之余潜心钻研《论语》，他不但登上了北大讲坛讲述他的《论语》心得，而且出版了他耗尽5年心血写成的相关书籍《一位保安的（论语）心得》。书的销量不错，家庭经济拮据的他却把出书获得的版税全数捐给了中国妇女发展基金会的“美育专项基金”。然而，谭景伟做了10年的保安工作却难以再保。因为公司领导一度认为“做论语心得之类和工作不相关”。因此，无奈的谭景伟只得选择辞职。让人庆幸的是，谭景伟所在公司的领导终究不愧目光远大，他们通过思考．用人的思维有了180度的转换．将“人尽其才”的用人理念扎扎实实地贯彻在自己的工作实践中，故而，公司又把谭景伟请回来．让他担当保安的职业培训工作，让其将自己研读《论语》的最大心得．即将保安员工培训成“有责任心和博爱心”的愿景得以实现。     

如何做一个成功的企业老总

将公司打造成为保安业界航母，成为保安企业中的翘楚，使之永久屹立于市场经济发展的最前沿，是每一位保安公司老总的企业战略目标和方向。     

坚持“四个标准”带出优秀队伍

常艳军，黑龙江省拜泉县人，中共党员。2010年2月参加保安工作，曾任辽宁省营口市保安服务公司二大队保安员、乐购公司保安中队分队长，现任营口市保安服务公司五矿营钢保安中队中队长。他领导的保安中队被公司评为优秀中队，他本人被授予“先进中队长”荣誉称号。     

董事长李享华的魄力与魅力

迎着“江城”入梅后的首场大雨，记者来到了武汉市融威押运保安服务有限公司。今年，是公司董事长李享华来到保安行业的第五年，期间他有很多名号，包括曾经的武汉市保安押运公司总经理、党委副书记，和现在的武汉市融威押运保安服务有限公司董事长，武汉市保安集团有限责任公司董事长，武汉市楚天威豹金融服务有限公司董事长。当然，这不仅仅是一个人的职务的名称，更是一个保安耕耘者一路走过的足迹。