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事业单位人事制度改革综观万仪随着市场经济体制的确立．事业单位的改革已作为机构改革的重点摆上了议事日程。人事部部长宋德福在全国人事厅局长会议上提出了＂三个制度＂、＂三个体系＂的改革思路，明确了我国事业单位人事制度改革走向。综合方方面面的情况来看．涉及的... 相似文献
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建立现代企业人事制度应注意的几个问题韦钦云党的十四届三中全会《决定》指出：实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须进一步转换国有企业经营机制，逐步建立现代企业制度。前不久，人事部部长宋德福也强调指出，人事部门要认真研究企业人事制度管理体制的改革，重点... 相似文献
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冲破“瓶颈”辟坦途──机关事业单位养老保险制度改革扫描国家人事部张志鸿，陈良犹如铁路被比作制约经济建设的“瓶颈”，机关事业单位社会保险，也被喻为制约人事制度改革的“瓶颈”。国务委员李贵鲜和人事部长宋德福在全国人事厅局长会议上要求各级人事部门，要根据十... 相似文献
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宋德福部长在全国人事厅局长会议的工作报告中，对过去五年的人事制度改革进行了充分的肯定。回顾五年采厂乐省的人事制度改革工作，也取得了一定成绩，在社会上产生了很大影响。在推行公务员制度方面，省直机关已过渡入轨，地市县乡目前正在推进。考录、考培、回避等单项法规已经实施。轮岗工作在省市机关普遍进行，部分单位进行了竞争上岗的试点。整体性人才资源开发工作取得显著进展，制定了人才开发规划。在培养使用方面，一方面建立健全法规，《广东省继续教育法规》通过省人大立法成为地方性法规，公务员培训方面也出台了行政规章，使… 相似文献
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在全面推行国家公务员制度过程中,人事工作如何加快改革步伐,把与社会主义市场经济相配套的人事管理制度落到实处,是人们极为关注的问题。为此,记者在《国家公务员辞职辞退暂行规定》发布之时,走访了人事部长宋德福。 宋德福认为,实行公务员辞职辞退制度,是推行公务员制度突破口和推进人事改革的强有力措施。它要解决和所触及的是人事管理工作中长期存在的和深层次的矛盾。 相似文献
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加大改革力度做出新的成绩济南市人事局局长林思九全国人事厅局长会议和编办主任会议上宋德福部长的报告，很有深度和新意，是继去年提出人事工作建立健全“三个制度、三个体系”目标之后又一对人事工作很有指导性的新思路，学习后很受启发。回顾过去一年的工作，我们深深... 相似文献
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西安市人事局计划调配处 《现代人事》1996,(12)
事业单位人事制度改革现状与思路●西安市人事局计划调配处事业单位是社会事业发展的主体，对社会事业的发展起着非常重要的作用。因此，事业单位应该建立起一个什么样的人事运作制度，怎样的人事制度才能适应事业单位的健康发展，对于我们来说，便成为一个亟待解决的重要... 相似文献
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树立大局观增强责任感加快人事制度改革步伐大连市人事局局长宋有成全国人事厅局长会议和全国编办主任会议，立足全党全国工作的大局，就今年及今后一个时期内机构改革和人事制度改革再次明确了总体思路，并做了具体的工作部署。会议立足点高，思路明晰，给我们以很大鼓舞... 相似文献
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《科研事业单位改革的希望之路——来自湖南化工研究院的报道》一文在本刊1995年第10期发表后,引起了各方面的强烈反响。中央编办主任、国家人事部部长宋德福同志在1995年11月底召开的全国事业单位机构改革和人事制度改革工作会议上,用半个多小时的时间,向与会同志介绍湖南化工研究院的改革情况。湖南省农科院等单位的领导同志和科研人员赴化工研究院取经,还有不少单位的领导和读者来电话要求进一步具体介绍湖南化工研究院进行人事制度改革的情况和经验。为此,本刊将进行连续报道,以飨读者。 相似文献
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一、两种激励思路及单位人事制度改革根据中组部、人事部和教育部等部门的部署 ,我国事业单位正在深化人事制度改革。改革的基本目的 ,是“通过制度创新 ,配套改革 ,充分调动各类人员的积极性和创造性”(中共中央组织部、人事部 ,2 0 0 0 )。用管理学术语 ,“调动积极性和创造性”就是对工作人员进行激励 ,使他们形成强有力的现实性工作动机 ,以促进工作任务的完成和组织业绩的提高。“调动”积极性和“激励”工作动机这两个命题意味着 ,工作人员需要被激励才有工作的推动力量。如果不进行激励 ,则或者缺乏工作动力 ,或者工作动力低弱 ,从而… 相似文献
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推进干部制度改革的政策思路王东京，杨明宜，张宝江深化经济体制改革必须适时推进干部制度改革。当前由于干部能进不能出、能上不能下、激励约束不力，导致机构臃肿、效率低下，队伍不稳、缺乏活力，腐败之风蔓延。本文拟从经济学的角度对上述问题做一些分析，并提出相应... 相似文献