希望，在蜕变中腾飞

30年来，顺应我国改革开放的大潮，湖南省交通规划勘察设计院始终坚定改革方向，改革逐步深入，体制创新和管理创新力度不断加大，实现了由事业到企业的根本转变，从计划经济体制下一个封闭的事业单位逐步转型、发展成为一个已初步建立现代企业制度、综合实力不断增强的科技型企业。     

深化企业民主管理的思考与实践

随着社会主义市场经济体制的逐步确立 ,企业改革不断深化 ,原有的企业管理模式面临新的挑战。作为企业传统管理模式之一的企业民主管理也会面临许多新情况、新问题。有些人认为 ,企业改制了、民主管理可以不要了。对此笔者认为 ,这是一种极端错误的认识。面对企业改革 ,结合自己多年的企业工作实践 ,笔者谈几点如何深化企业民主管理的粗浅认识。一、坚持和创新企业民主管理的必要性为了实现党的十六大确定的宏伟蓝图 ,企业改革、改制、改组的进程势必加快。在这一伟大的历史性变革中 ,无论企业的所有制关系、经济形式以及组织结构、经营模式…     

切实加强改制企业基层党组织工作

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,国有企业逐步在体制、管理、经营模式等方面实行改革,企业员工的身份、思想观念、生活方式以及文化需求,都发生了不同程度的变化,思想政治工作因而面临着严峻考验。在新体制下,如何创新和探索企业党     

刍议企业思想政治工作人文关怀的融入路径

在社会主义市场经济体制逐步建立和完善的历史时期，社会进入了思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代。伴随着企业改革不断深化，企业职工的利益诉求越来越广泛，利益心态越来越复杂，由利益调整引起的思想问题也越来越频繁，这对企业的思想政治工作提出了更高的要求。     

论乡镇企业发展的几个问题

我国乡镇企业经过近30年的发展，已经进入结构性调整和体制创新时期。建立现代企业制度，是乡镇企业改革和发展必须考虑的一个重要问题。乡镇企业要提高自主创新能力，抓质量、创名牌，通过科学管理提高自主创新能力。     

管理创新是企业永恒的主题

我国加入WTO之后,企业改革步伐进一步加大,大批企业转机换制,逐步建立现代企业制度,开始焕发生机。但是,一些中小企业改制后活力不足。如何巩固改革成果,实现两个根本性转变,不断推进管理创新,这是企业一个永恒的课题。党的十五届四中全会的《决定》指出:“强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。”这一论述深刻阐明了市场经济条件下,加强企业管理以及实现管理创新的重要性。     

围绕科学发展创新企业党建

随着社会主义市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，企业党建工作面临的环境和条件、党建工作对象、党建工作方式也随之发生了变化，企业改革给党的建设带来了新的挑战。在新形势下如何以科学发展观为指导，创新企业党建，服务改革的大局，促进企业又好又快发展，是企业党建工作的一个重大课题。     

强化企业主体地位，增强自主创新能力

企业是市场竞争的主体，是自主创新的发动机、主力军。要坚持以科学发展观为指针，以市场为导向，以技术创新为核心，以体制机制创新为动力，以管理创新为手段，以企业文化创新为载体，以知识产权制度为保障，全面提升企业自主创新能力，不断增强中央企业的核心竞争力，实现国民经济又好又快发展。     

新疆兵团工会组织劳模赴港澳考察

据《三湘都市报》报道，2003年11月22日，长沙市委副书记杨顺初在相关会议上提出了长沙今后一段时间的党建目标。“力争在明年内．使绝大多数从业人员在50人以上的企业中有党员，100人以上的企业中有党组织，具备单独建立党组织的企业都能建立党组织。”杨顺初认为，随着经济体制改革的不断深化和国有、集体企业改革体制的快速推进，国有资本逐步退出竞争性行业，很多原国有和集体企业党员进入了非公有制经济行列。     

永葆先进 争当先锋（二）——注重以人为本 创建长效机制

加速理论创新和实践创新 加强理性思考，不断推动理论创新。宁煤集团组建两年多来，改革发展稳定的生动实践，为党建思想政治工作的理论创新提供了丰富的资源和广阔的空间。公司党委着力探索研究集团公司大发展、快发展形势下党建思想政治工作的基本规律，探索研究社会主义市场经济体制下，现代企业制度框架中发挥党组织政治核心作用的途径、方法，探索研究企业党建思想政治工作的价值体现及评价考核办法等问题，     

增强自主创新能力实现企业可持续发展

建设和谐企业的过程，是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。在社会主义市场经济条件下，要把企业精神和经营管理理念融入企业各项工作之中。形成推动企业改革发展稳定各项工作的强大精神动力，培育创新意识，提高创新能力．倡导创新精神，通过企业内部和谐环境的构建，努力形成“企业自主创新、职工推动创新”的良好氛围，提高对市场的快速响应能力，提升客户服务品质，实现企业可持续发展。     

管理创新——现代企业竞争力的根本

创新能力是现代企业取得持久战略优势的基本条件。管理创新是企业创新的基础。创新型管理是现代企业竞争力的根本。我国企业的产权制度改革不能完全解决企业创新能力不足的问题，必须将改革与管理创新结合起来，借鉴先进的管理理论、管理技术和管理方法，把握市场机遇，以形成在技术、产业方面的后发优势，发挥自主创新的潜力。应当从组织的自我变革机制、人才的激励与评价机制、创新文化的培育等方面建立管理创新机制，以保证企业持续创新，不断增强企业的市场竞争力。     

创新是搞活国有中小企业的关键

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。在知识经济时代，创新是一个国家国民经济可持续发展的基石。对于改革中的难点，国有中小企业如何才能放开搞活？我认为，除了按照十五届四中全会要求的多种形式改制外，树立企业创新意识，坚持技术创新、管理创新、市场创新和人才创新，使企业拥有持续创新能力和高素质的人力资源，是搞活国有中小企业的关键。 一、树立创新观念是全业走出困境的基本前提 国有中小企业大多是五六十年代计划经济体制下形成的，也曾经为地方社会财富的积累、劳动力的安置、社会秩序…     

事转企改制期思想政治工作创新体系的构建

事转企改制指的是事业单位在新形势新任务下整体转化为企业的改革方式。通过事转企改制，单位由事业法人转变为企业法人，用人体制由计划编制管理转变为面向企业、市场的双向选择，并促使投资主体多元化和产权多元化的逐步建立。在改制时期，由于原有管理机制、人员管理模式等方面的变化，势必给员工的思想带来一定的波动。因此，只有创新党的思想政治工作体系，才能更好地服务于改制后的事业单位，提升企业整体竞争力。     

适应新形势 推进企业党建工作

随着改革的不断深化，国有企业基层党组织所处的环境、肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，企业内部的领导体制、经营机制、管理体制、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党组织和党员活动的流动性、分散性等明显增强。为此，必须针对这些新情况、新问题，以创新的精神改革基层党鲺织设置，探索新的党员管理方式，通过对广大党员实行分类管理、弹性管理、有效管理。使组织管理覆盖到党员活动的各个领域，渗透到党员活动的各个方面，从而推进基层党组织建设。     

组织工作要加大创新力度

江泽民总书记强调，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。最近，他又号召全党全社会都要大力倡导和弘扬科学精神和创新精神，紧跟时代发展的潮流，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开拓新境界的过程中，不断推进理论创新、体制创新、科技创新和其他创新。江总书记的这些重要论述，对于提高组织部门的工作水平，加强和改进党的组织建设，具有十分重要的指导意义。全区各级组织部门都要以此为指导，把进一步解放思想，增强改革创新意识作为加强自身建设的重要内容，通过不断的改革创…     

国有企业改革使管理体制和机制发生了哪些深刻变化?

党的十一届三中全会以来，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标，迈出了前所未有的重大步伐。为了克服传统计划经济体制逐渐显露出来的种种弊端，我们党坚持解放思想，实事求是，积极探索，循序渐进，使国有企业的改革和整个经济体制改革不断深化。主要表现在：第一，逐步明确了建立现代企业制度的改革方向从党的十一届三中全会到十四大以前，国有企业改革一直在探索中前进，重点是放权让利，调整国家与企业的权责利关系，进行了多种形式的改革试验。1979－1983年，国营企业普遍扩大经营自主权，实行利润包干，调动了企业生产经…     

以人为本强化管理是建立现代企业的关键

以人为本强化管理是建立现代企业的关键口李强党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确了今后一个时期深化企业改革的目标，提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这是一个既有理论深度，又有重...     

突出重围 国企改革充满活力

改革开放30年来，国有企业为克服过去在计划经济体制下形成的弊端．进行了艰苦不懈的改革探索，从扩大企业自主权到承包经营．从转换经营机制到建立现代企业制度．企业改革走过了一个可谓峰回路转、曲径通幽的历程。国企改革是我国整个改革大业的重要组成部分。在纪念改革开放30周年之际，回顾国企改革走过的历程．可以得到启迪，感受鼓舞，坚定信念。     

商业企业党建工作的新情况及对策研究

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业产权结构的进一步调整和经营方式的不断变化。上海商业企业呈现出不同所有制和不同业态企业并存的局面，这就给党建工作带来了许多新的情况。本文在对此进行调研的基础上提出了若干对策与建议。