工会学理论的最新发展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2006年年会综述

从法律实施的角度来看,劳动合同法需要基层工会的配合与支持。和谐社会的建设离不开和谐劳动关系的建立,和谐劳动关系的建立同样也需要基层工会的大力支持。工会工作者要坚持以理论创新推动工会工作创新,要坚持走有中国特色的社会主义工会道路。     

同聚羊城 共话工会创新发展——全国工会学研究会2019年年会暨第35次全国工会理论教学讨论会在广州召开

正2019年11月13日至15日,全国工会学研究会2019年年会暨第35次全国工会理论教学讨论会在广州召开。由北京市工会干部学院常务副院长王冬强带队的学院工会理论与职工教育研究所教师代表一行四人应邀参会。本届年会的主题是"高质量发展中的劳动关系与工会工作"。王冬强常务副院长应邀作为"工会组织建设创新"专题论坛主持     

第六次全国工会理论教学讨论会综述

1990年全国工会学研究会年会暨第六次全国工会理论教学讨论会于8月8日在兰州市召开。会议着重讨论了如何在教学中贯彻《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》和改进工会学教学与研究的问题。现把讨论情况综述如下。一、关于贯彻《通知》精神的问题关于《通知》的根本指导思想与会同志一致认为,中央《通知》是工会工作的纲领性文件。当前,工会理论教学的首要任务是从理论的高度,研究《通知》中提出的重大问题,用中央精神统一广大工会干部的思想认识,提高工会理论教学的水平。     

在全国工会维权机制建设经验交流会议上的讲话

同志们:全总在义乌召开这次会议,目的就是要认真学习贯彻党中央近期关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,总结交流义乌和其它地区工会工作的经验,积极推动工会维权机制建设。这对于进一步发挥工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会中的作用,具有     

领会《通知》精神 统一思想认识——在1990年全国工会学研究会年会暨第六次全国工会理论教学讨论会开幕式上的讲话

一、会议的主题这次理论讨论会的主题,是如何在工会学理论教学中贯彻党中央去年下发的12号文件。党中央的《通知》是工会工作的纲领。对工会来说,当前最大的事情是学好《通知》,正确全面贯彻文件精神。而工会理论研究和教学的重要任务,就是要从理论的高度论述《通知》,探讨《通知》中提出的理论问题,用中央精神统一广大工会干部的思想认识,指导和提高工会学的理论教学水平。自从《通知》下发以来,各级党委和工会都很重视,正在研究贯彻落实的措施。但在工会内外,对文件精神还有不同的理解,也有各种各样的议论,有些工会干部还有疑虑。因此,统一思想认识显得特别重要。我们这次会议研究这个主题,可以说是一个很好的时机。     

1995年度全国工会理论政策研究优秀论文评选获奖名单

１９９５年度全国工会理论政策研究优秀论文评选获奖名单一等奖（６）名：①浅论维护是工会服务于经济建设的主要手段──关于工会维护职能中理论和实践问题的反思（湖南省湘潭市总工会王立成）②对全总十二届二次执委会精神的哲学思考（吉林省总工会李桂玲程英杰）③上会...     

全国工会学研究会成立

为了广泛组织和团结工会理论教学与研究工作者,在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策指引下,致力于马克思主义工会学的研究,特别是着重研究我国社会主义初级阶段工会活动的新情况、新经验、新问题,探索有中国特色的工会活动规律,经筹备和中国科学社会主义学会常务理事会原则同意,借1987年8日11至15日在山东省威海市召开第四次全国工会理论教学讨论会之机,成立了全国工会学研究会。全国工会学研     

第四次全国工会理论教学讨论会综述

第四次全国工会理论教学讨论会于1987年8月11至15日在山东省威海市召开。31所省市工会院校和中国工运学院的领导成员、教学工作者,9个省市总工会和4个企业工会的领导成员、干部,以及光明日报社、大众日报社、辽宁人民出版社的记者、编辑,出席了讨论会。中心议题是:工会在我国经济、政治体制改革中的地位和作用。共收到论文100余篇,60余篇入选,30余人在会上作了发言。主要研讨了以下几个问题: 改革与有关工会的几个理论问题关于工人阶级内部的基本矛盾。有的同志提出,就社会主义企业而论,它的内部基本矛盾,“就是国营工厂管理机关与工人群     

回顾与展望--全国工会学研究会"九五"期间的工作总结

全国工会学研究会的工会理论研究在"九五"期间取得了一些实质性进展.今后五年工会学研究会的主要任务是将研究向社会主义市场经济转变时期的理论转变为研究社会主义市场经济条件下的工会理论;将研究工会理论"纲要与述评"发展为研究工会理论体系或者是框架,此外,还要完善工会学的学科建设.     

全国工会理论政策研讨会侧记

7月1日至6日,在湖南召开了全国工会理论政策研讨会。这是一次学术性会议。参加会议的有全国各省、市、自治区从事工会理论政策研究和实际工作的工会干部,还有中央政治体制改革研究室、人大常委会、社科院等有关部门的同志,还邀请了北京、上海、湖南等地的一些专家,学者以及企业里的党委书记、经理等,共二百余人。这次会议与工会十一大准备工作紧密结合,与会同志对“工会改革基本设想”草案,提了很好的意见和建议,并且就我国工人运动和工会改革的一些理论问题进行了深入的探讨。     

工会在抓安全生产中的作用--日照市建委工会工作有新举措

在十六大精神的指导下,日照市建委工会摒弃旧的思维定势,不断创新安全生产管理的有效方法,使全系统安全生产成效显著,实现了工会工作的新突破.     

切实加强工会组织网络建设不断提升工会组织维权能力——大连开发区外企工会联合会建立10年的基本总结和启示

大连开发区外企工会联合会(简称外企联)是一个隶属于大连市开放先导区总工会的内部组织机构。外企联建立10年来,在加强工会组织网络建设,提升工会组织维权能力方面,进行了有益的探索,充分发挥"四平"、"四带"、"学校"、"顾问"、"创新"作用,取得一些有益经验。     

武汉工团联合会的成立及其历史意义

1922年7月23日,武汉工团联合会宣告成立。武汉是中国第二大工业城市,工人阶级人数集中;党在武汉工人运动中具有绝对的领导地位;以及汉阳钢铁厂工人大罢工中"罢工援助"的运用等,都为中国共产党领导的第一个地方性总工会在武汉首创提供了有利的条件。武汉工团联合会成立后,迅速发展为湖北全省工团联合会,成为当时全国规模最大地方总工会,并且在党领导的第一次全国工运高潮中,居于城市罢工潮的中心,具有重要的历史影响。     

深刻领会中国工会十六大精神推动工会工作创新发展

中国工会第十六次全国代表大会,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议.深刻理解和把握中央领导同志系列讲话精神和大会报告精神,对于更好地用党中央关于工人阶级和工会工作的新思想、新观点、新论断武装头脑、指导实践,更好地按照全总的统一部署推进工会工作创新发展,团结带领广大职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗具有重要意义.     

推动工会工作高质量发展的重要法治保障 ——《工会法》修改解读

《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律，2021 年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》 的修改是一项重要的政治任务，此次修法坚持“小修”的思路，体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》 修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性，突出坚持党的领导；落实党对工会改革的新要求， 为扩大基层工会覆盖面提供法律依据，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；将习近平新时代中国特 色社会主义思想确立为工会工作的指导思想；完善工会基本职责；增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款； 等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循，为坚定不移地走中国特 色社会主义工会发展道路提供了法治保障。     

新时代工会参与构建和谐劳动关系面临的挑战及其应对——基于深圳工会试验区改革的分析

构建和谐劳动关系是新时代中国劳动关系发展的方向和目标,而工会作为劳动关系的重要一方,是构建和谐劳动关系的重要参与主体.新时代工会参与构建和谐劳动关系面临着劳动力市场分割、职工群体性事件诱因转变、经济下行压力和中美经贸摩擦的负面影响,以及隐含在"三新"就业中的职工权益保护难题等挑战.面对这些挑战所带来的劳动关系不确定性,...     

总体思路的由来、确立和发展--纪念工会工作总体思路提出10周年

工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志.总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果.工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护"的理论统一起来,增强了工会工作总体思路的针对性和可操作性.2001年修改通过的<工会法>把工会工作总体思路以法律的形式正式确定下来.工会十四大进一步强调工会服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就把工会履行基本职责与党的中心任务统一起来,使工会工作总体思路更趋完善.     

新时期北京工会工作创新的背景过程与核心内容

近年来北京工会工作取得显著成绩,并得到全国总工会和兄弟省市工会的高度认可。正是"调整适应,改革创新"总体方针的确立使工会工作逐步顺应北京独特的政治环境与职工队伍、劳动关系状况,顺应党和政府在新时期、新阶段对工会组织参与和创新社会管理的新要求。在深入实践、大胆创新、曲折前行的过程中,北京工会对自身定位做出更加准确的判断,这就是建设服务型工会。     

关于深入实施送温暖工程的实践与探索

北京市总工会以群体性、特殊性需求确定帮扶重点,以项目制、普惠制实施专项帮扶,以标准高、京卡发、覆盖全的运作方式解决困难职工的实际困难和需求,以社会化、多元化筹措帮扶资金,大力弘扬"企业帮助企业、家庭帮助家庭、职工帮助职工"的帮扶理念,在实现困难职工帮扶工作的同时不断向服务广大职工拓展延伸。     

"八联手":工会社会化维权机制的有效模式 --大连开发区总工会构建社会化维权新机制的实践与探索

"八联手"是大连经济技术开发区总工会在构建社会化维权新机制中探索出的有效模式.在实践过程中,大连开发区总工会将实施"八联手"社会化维权机制与营造法制化维权环境、网络化维权组织与职业化维权队伍相结合,从而取得很多有益经验.