“工作”要看,“生活”也要看

看一个人的德性如何,应当对他在公共领域的政绩和个人生活作全面考察,才能得出恰当的结论。也有人认为,个人私事,算不上大问题,没有过问的必要。 当然,和廉洁奉公、爱岗敬业、勤政为民等等相比,个人生活显得有点轻。看一个党员干部,毫无疑问要先看政治思想,看大节。如果离开这些方面,只是从个人生活上作考察,就会看不准人,也用不好人。所以,刘邦重用有品德缺陷的陈平之类的古人古事,至今还作为选用人才的佳话,为人们津津乐道。可是,对个人生活上的问题,是否就可以不加检点,抱无所谓态度呢?当然不是。 人的行为是受世界观、人生观支配的,工作和生活、人前和人后也是统一的,不可能在工作上、事业上高风亮节,在生活方面肮脏不堪。既如此,关注个人生活方面的修养,就应当是立身做人的基本功。一     

深化改革既要“向上看”也要“向下看”

近日,中共河北省委全面深化改革领导小组召开会议。中共河北省委书记、省人大常委会主任、省委全面深化改革领导小组组长赵克志主持会议并讲话。他强调,各级各部门要狠抓改革举措贯彻落实,以更大的决心、更大的力度把各项改革推向深入、落地见效。     

守好“后院”

领导干部能否廉洁自律，家庭环境的影响不可低估。当前，我们应该看到这样一个现实，对党员干部“八小时以内”的监督比较有效，对其“八小时以外”的监督却一直是我们工作的薄弱环节。分析一些党员干部违纪违法，其中一个重要原因是“后院失火”。可见，小家连着大家，大家连着国家，领导干部的家风连着党风和政风．守好“后院”对于廉洁社会风气的形成至关重要。     

守好“后院”

领导干部能否廉洁自律,家庭环境的影响不可低估。当前,我们应该看到这样一个现实,对党员干部"八小时以内"的监督比较有效,对其"八小时以外"的监督却一直是我们工作的薄弱环节。分析一些党员干部违纪违法,其中一个重要原因是"后院失火"。可见,小     

要“杀鸡”也要“杀猴”

要“杀鸡”也要“杀猴”晓权中国自古以来就有人用“杀鸡给猴看”的办法警示坏人，为什么要“杀鸡给猴看”呢？大概是因为猴子生性聪明，容易从“杀鸡”中汲取一点教训的缘故吧！然而，老是“杀鸡”而不“杀猴”，“猴”的胆子也会慢慢大起来：我国的反腐败斗争开展以来，...     

话说领导干部的“后院”

“我戴的手铐有我的一半,也有我妻子的一半。”这是山东省供销社原党组书记、主任矫智仁在法庭上说出的一句发人深省的话。“与其留给你们财富,不如给你们留下创造财富的能力。”这是领导干部的榜样郑培民同志常告诫家属子女们的一句话。两句截然不同的话,反映出两个领导干部对待“后院”截然不同的人生观,前者是一位领导干部“后院”失火后的深刻反思,后者是领导干部为创造一个“拒腐蚀,永不沾”的“后院”、树立一个领导干部廉洁从政良好形象的人生态度。翻开一些领导干部的犯罪历史,我们不难发现,大多犯罪领导干部的家属子女在其犯罪中越…     

郑培民同志的“后院”

当前,向郑培民同志学习活动正在全国上下深入开展。学习郑培民,既要学习他忠诚实践党的宗旨,永葆公仆本色的革命精神,又要学习他把献身党和人民的事业作为人生的最高追求的精神境界,而郑培民同志清明澄澈的家风更值得我们每位共产党员特别是领导干部学习。尽管郑培民同志的工作不断调动,职位不断升迁,但他爱人的工作只是从湘潭市调到长沙市,职务仍是新华书店的营业员。按情理而言,自己是省级领导,妻子完全可以调到条件好一点、清闲一些的单位,但郑培民没有。儿子升学、女儿出嫁,他从不张扬,不给别人一点送礼的机会,并且常告诫子女:“与其留…     

62、讲民主也要看“时机”吗?

有一种说法:经过十年的“大民主”,现在还讲民主就是“时机上的错误”。这种看法,有的同志认为是错误的。他们认为,首先“大民主”不是民主。“文化大革命”的实践已经证明,所谓“大民主”实质上就是有领导地煽动起来的无政府主义。其次,认为讲民主要看     

用人也要“打假”

用人也要“打假”○刘疆电视连续剧《隋唐演义》里有这样一段：隋文帝夫妇去晋王府看望晋王杨广，只见晋王府里的仆人尽是些老成粗壮结实的人，花园里没有广植花草，就连琴上也蒙了厚厚一层尘土，似乎杨广一心忙于政事，无暇顾及其他。这种“守成之君”的气象使老皇帝杨坚...     

也要“耳朵向下”

也要「耳朵向下」管见人的耳朵本来是不存在什么向上、向下的问题的，但在现实生活中，一些人的耳朵却出现了向上、向下之分，他们只习惯于耳朵向上，对于来自“上面”的话，不管正确与否，他们总是俯首贴耳，甚至唯唯诺诺；而对于来自下面的意见，即使是正确的，这些人也...     

也要交接“经验教训”

也要交接“经验教训”干部因离职、退休、调动等原因，都需要交接工作。“请留下宝贵经验”，是交接时经常说的一句话。其实，不仅经验宝贵，教训也至关重要，交接者都要以负责的态度，严肃认真地交好接好，以此来保证我们工作的顺利开展。但据观察，时下干部交接工作，大...     

也要查查“检查者”

近日,某局给一下属单位打电话,对该单位岗位目标管理工作进行年终大检查,让单负责人在家等候。上午9时,检查组一行10人分乘两辆小车如期抵达。在简单听取了该单负责人的汇报后,检查人员便被迎进酒楼,打牌唱歌,大吃大喝。临走,每人还高兴地拎走一包被检单位赠送的“土特产”。至     

也要查查“检查者”

党中央、国务院把清理拖欠农民工工资作为一项重大民心工程依法治理，顺应民意，受到老百姓的欢迎。     

“牢骚”也要常听

到基层走走,常能听到群众的一些牢骚话。他们或对个别干部作风不满意,或对农村政策不理解,时常面带愤愤不平之色,口出辛辣嘲讽之词。既然是“牢骚”,听起来就难免言语刺耳、喋喋不休,但他们说的都是心里话,反映的都是真实情况。有些干部对此显得肚量不大,耐心不够,认为他们故意找干部的麻烦,时这些“牢骚”常常置若罔闻,漠然处之。这种做法严重伤害     

消费也要“绿意盎然”

亘古以来，人类与大自然的亲密关系从根本上讲，就是我们的消费行为、消费方式与对大自然的开发、利用、破坏的关系。当今人类已经认识到，自工业革命以来人们长期坚持和追求的“高消耗、高污染、高消费”是非持续发展模式。在历经相当长的一个时期摸索后，人们做出了实行“低消耗、低污染、适度消费”的可持续性发展模式的选择。因此，一种以简朴、方便和健康为目标的生活方式一一“绿色消费”一经出现便成为一种新的时尚。     

“通病”也要真治

在保持共产党员先进性教育活动中,不少单位的领导班子和领导干部查找问题,大凡都有一条:理论学习不够。平时考察领导班子和领导干部,也常常有“理论学习需要进一步加强”之类的评语。可以说,对理论学习重视不够,抓得不紧,成了不少领导班子和干部的一个“通病”。为什么存在这个“通病”?为什么班子和干部都愿摆出这一条?我看原因有二:从客观上讲,“学无止境”,理论学习确实没有学够了的时候,似乎也难以给理论学习好不好、够不够提出一个考核的标准。二是从主观上讲,“法不责众”,理论学习不够是大家都存在的毛病,算不了什么问题,说出来也无…     

“创新”也要打假

时下,“创新”二字很时髦,领导经常挂在嘴里讲,报刊杂志连篇累胶地推销,电视电台强档播放,一时间,神州大地涌起一股‘创新”潮。但是,在现实工作生活中,有人为了追求个人政绩和名利,借“创新”之名,行弄虚作假之实,这种现象应引起各级领导高度重视。一是“穿衣戴帽”式创新,即对过去旧的做法和经验进行全新包装,或更新说法,或变换角度,以达到新、奇、特的效果。此类创新,实际是旧商品换上新标签,内在本质依然是过时、陈旧的东西。二是“以点代面”式创新,即把个别单位或某个局部的工作做法做成大蛋糕,当成一个地区和全局…     

优质课也要“打假”

某市某学科优质课竞赛在一所小学举行，师生们配合得十分默契，学生热情回答问题，教师声情并茂，许多学生语惊四座，课堂精彩不断，高潮迭起，赢得了评委们的一致赞叹。     

用人也要“疑”

有道是“用人不疑，疑人不用”。在选拔领导干部上本应提倡用人不疑。但纵观近年来在用人方面出现的一些不正常现象，为了强化干部的跟踪监督力度，确保干部健康成长，笔者认为，用人也要“疑”。其理由有二：一是对他们提任前所做工作的充分信任和肯定是对的，他们之所以能提任，正是他们提任前的政绩是干出来的，得到了领导和群众的认可，本无可非议。但在实际工作中往往就出现了这样的一些现象：某人提任前工作能力很强，工作作风踏实，群众反映好，一旦提任后就开始变了，变得自以为了不起，升官了，开始腐化堕落了。以致一些乡镇的书记…