开展劳动竞赛提高经济效益

劳动竞赛活动的开展,对于调动职工参与农场经济建设的积极性起到了很好的促进作用,既发挥了职工的主观能动性,鼓励职工积极参加生产建设以此获得较高的收入,同时又提高了企业的经济效益,最终实现了“双赢”。近几年,农十二师三坪农场工会会同有关部门,把依靠科技进步和提高职工整体素质作为劳动竞赛和职工技能活动竞赛的重点,开展了形式多样的劳动竞赛活动,获得了一定的效果。     

农一师电力公司工会做到三个结合

农一师电力公司工会在认真研究部署2003年工作任务的同时,把学习贯彻“十六”大精神作为工会2003年的首要任务来要求,工会干部在学习中自觉做到“三个结合”。 第一,要把学习贯彻“十六大”精神与工会开展的劳动竞赛和群众性技术创新结合起来。积极开展劳动竞赛和群众性技术创新活动,一要引导职工学习新知识、新技术、新工艺,抓好岗位练兵,开展技术比武;二要广泛发动职工,围绕电力公司的重点、难点工作,大力开展对手赛,攻关     

真情倾注工会 真心温暖职工——记兵团“优秀工会工作者”刘锡斌

刘锡斌是石河子天筑建设(集团)有限责任公司的工会主席,自1999年以来,工会的各项工作都开展得有声有色,先后荣获农八师石河子市“先进工会”“模范职工之家”“职工素质工程先进集体”“劳动竞赛先进集体”等称号,他本人也多次荣获“模范职工之友”、兵团“优秀工会工作者”等称号。 刘锡斌认为,作为一名建筑企业的工会主席,要想抓     

通过“六推进”给力“十二五”起步年

<正>今年,农二师二十四团工会以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为工作重点,通过"六推进",给力"十二五"起步年。一是推进群众性丰产攻关劳动竞赛活动进一步深入开展,抓好农业生产关键环节的阶段性劳动竞赛活动,创建精品示范,选     

七十二团劳动竞赛方兴未艾

为了激发全团广大职工的劳动热情,掀起强劲的劳动热潮,调动职工发展庭院养殖的积极性,农四师七十二团工会大力开展了形式多样的“比、学、赶、超”的劳动竞赛,并充分利用广播、电视、板报等大力宣传劳动竞赛在经济建设中的积极作用,广泛发动职工自觉投入到劳动竞赛     

抓重点带动破难点创新

自兵团工会四大以来,农十三师勘测设计院工会紧紧围绕“三心”、“五靠”和“六个增强”的要求,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,以思想教育为切入点,深入开展劳动竞赛、岗位练兵、职工技术比武和职工文化体育活动,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,在“三化”建设中充分发挥了工会组织的重要作用.     

劳动竞赛让工会牌子靓起来

正近年来,农二师三十团基层工会开展了形式多样的劳动竞赛。通过开展劳动竞赛,职工们积极投身到三十团各项事业建设中,达到了以竞赛促工作,以竞赛提效率,以竞赛出成果的目的。开展劳动竞赛,基层单位很需要。基层各连队为了调动职工的劳动积极性,需要提升职工的团队意识,让职工形成万众一心、团结奋斗的局面。而劳动竞赛活动正是完成此项工作最有效的载体,基层单位通过竞赛的方式,推动和促进了本单位工作的全面健康发展。     

创新劳动竞赛形式助推团场经济发展——八团工会开展劳动竞赛情况介绍

<正>2010年,农一师八团工会紧紧围绕团场中心工作大张旗鼓地开展了以"争当主力军、建功十一五"、和谐奔小康"为主题的系列竞赛,有力地推动了团场经济超常规跨越式发展,实现了职工增收致富的目标。一、加强领导,提高广大干部职工的参与力度一是建立健全领导机构,加强对劳动竞赛工作的领导。全力抓好各个阶段的劳动竞赛活动,确保竞赛活动     

二二三团工会维权与建设有机结合

农二师二二三团工会把“致富职工群众、壮大团场经济”作为工作的出发点和落脚点,积极与行政协调,与生产、教育、畜牧等部门密切配合,结合团场实际,全面开展群众性丰产攻关劳动竞赛活动;召开阶段性田管、养殖观摩现场会;举办读书月,创建“五好”基层连队工会、争创“五好”职工、“5000致富”带动工程等活动。以提高职工及工会干部综合素质为切入点,全面推进工会工作。使维权与建设两大职能有机结合起来。据不完全统计,该团上半年开展     

求真务实 真抓实干 努力开创农三师工会工作新局面

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。农三师工会就此确定了2007年工作思路:以经济建设为中心,加强基层工会工作,提高整体工作效应,突出维护职工合法权益;抓好工会组建和困难职工帮扶工作;规范民主管理、素质工程、自身建设工作三项职能;创新妇女工作、自营经济、劳动竞赛、职     

二十一团工会坚持资金、技术、激励“三制”惠民

2005年农二师二十一团工会为加快职工致富步伐,在种植上实施技术支持,在养殖上实施资金帮助,在管理上实施激励机制,“三制”并行,惠民致富,全团职工自营经济收入1400万元,人均收入4000元,比2004年增长10.9％。团工会首先利用每年的“科技之冬”活动,把全团的科技人员和种植能手组织起来,分作物、分行业和种植特点组成10支科技服务队,在冬闲深入到每个基层连队,面对面地为职工传授农业新技术知识和作物种植技能。其次,在资金上给予扶持。团工会为职工发展养殖业发放贴息贷款1100万元,使职工养猪、养牛、养鹿规模迅速扩大,同时还积极扶持职工在两用地上建大棚,每户贴补1000元材料,在房前屋后建沼气池,每户贴补800元。第三是积极开展阶段性劳动竞赛,春播有机车手质量和进度劳动竞争,田管有科学管理、田间洁净度高、苗齐苗壮劳动竞赛,秋收有辣椒和西红柿采收劳动竞赛,作物收获完毕后有秋耕秋灌秋施肥劳动竞赛,全年团工会开展各种劳动竞赛12次,发放奖金20多万元。资金、技术、激励三种机制的建立,不但激发了职工的致富热情,也加速了职工的致富速度,全年职工人均收入将超过1.4万元。     

解难事 办实事 做好事

宁夏总工会2012年重点工作回眸围绕中心,服务大局,职工建功立业活动扎实深入开展。一是把劳动竞赛的重点放在全区重点工程、重点项目建设上,围绕"创双优"劳动竞赛五年规划,深入开展全区重点工程劳动竞赛活动4项,共有137家企业、6万多人参加。二是大力开展职工职业技能大赛,举办赛事12项,内容涉及电力、气象、环保、通讯、教育、卫生、机械制造及有限空间作业等16个工种。三是大力推     

工会经纬

正劳动竞赛如火如荼□成新波10月25日,在二师绿原糖业公司制糖车间内,职工们正在岗位上紧张有序地操作着,一派繁忙的景象。这是绿原糖业公司劳动竞赛的一个场面。10月底,是冠农绿原糖业公司榨期生产的旺季。为了加快生产,制糖车间按公司任务要求开展了《2014/2015强安全、赛指标、降本增效劳动竞赛活动》,竞赛从职工安全行为、生产运行、成本考核、指标考核、工作态度、专业技能、劳动纪律等七个方面进行量化考核,职工当班需以此     

农一师阿拉尔市工会贯彻兵团工会四大精神努力实现四个新突破

农一师阿拉尔市工会认真贯彻落实兵团工会四大会议精神,明确了今后一个时期的工作重点,努力实现“四个新突破”。一、以推动经济社会发展,促进职工增收致富为工作中心,实现建功立业“十一五”的新突破。1.以经济发展为中心,深入开展“立功创模”系列活动。一是围绕兵团、师市“十一五”规划提出的奋斗目标,组织职工深入开展“当好主力军,建功‘十一五’,和谐奔小康”社会主义劳动竞赛活动。二是围绕推进新型工业化进程,广泛开展群众性经济技术创新活动。三是借师市工会《塔里木英模谱(第二辑)》出版发行的契机,在师市广泛掀起学习劳动模范的…     

六十七团劳动竞赛掀高潮

<正>今年,农四师六十七团为推动拾花进度,提高拾花质量,把劳动竞赛作为统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、推动"三秋"拾花工作的重要举措,在连队与连队、职工与职工、外来拾花工与外来拾花工、本团拾花工与外来拾花工之间开展了"比功效、比质量、比进度"的拾花劳动竞赛。     

抓竞赛活动促安全生产

正近日,农二师二十四团加工厂在小麦收购清选、扬场过程中开展了"安全、质量、进度、卫生、素养"劳动竞赛活动,职工们积极参与。通过劳动竞赛,提高了生产技能,促进了安全生产。为了抓好劳动竞赛,该厂专门成立了劳动竞赛领导小组,出台了劳动竞赛实施方案,制定了生产细则及奖励办法。目前,各班组开足马力争先     

围绕中心工作才能有为又有位

中铁十二局集团一公司工会紧紧围绕生产经营中心开展工作,全力维护职工的权益,广泛开展劳动竞赛等活动,提高了企业凝聚力,促进了     

浅谈关于如何创新劳动竞赛形式和内容

<正>劳动竞赛是职工经济技术活动的总称,涵盖了生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、技术培训、岗位练兵、技术比武等活动,在提高广大职工素质,推动团场发展方面发挥着积极作用。在当前经济的形势下,如何创新劳动竞赛形式、丰富劳动竞赛内容,来达到降低成本,提高效率,使经济效益最大化,是摆在工会组织面前的一个重大难题。一、结合实际、顺应发展,实现劳动竞赛质的变化新形势给企业劳动竞赛提出了新     

春播劳动竞赛 安全教育先行

在今年春耕春播劳动竞赛活动中,农一师一团工会唱响安全生产这一主题,通过组织职工人人听唱“安全歌”这一职工群众喜闻乐见的形式,把安全教育知识播洒到职工群众心中。     

民营企业劳动竞赛与管理创新

劳动竞赛曾经创造过巨大的物质财富和精神力量,浙江省台州市赋予了劳动竞赛新的内容.劳动竞赛的开展有利于提高企业的创新能力和竞争优势,有对于提升职工技能素质,增强企业持续健康发展的能力.正确看待劳动竞赛在市场经济条件下的回归,正确认识劳动竞赛与制度创新、技术创新、人力资源开发管理的意义,对于民营企业的新飞跃具有重要现实意义.台州民营企业劳动竞赛的管理创新探索实践将对其他民营企业具有重要的借鉴价值.