关于农民工“另类”维权的思考

在沿海经济发达地区农民工集中地,近些年来出现了一些由农民工自发组织的“同乡会”、“战友会”等原始维权组织,这些组织存在于现有体制之外,被称为“另类”维权组织。另类维权的出现凸显了农民工权利意识的觉醒与维权渠道缺失之间的矛盾,也对法定维权组织——工会提出了严峻的挑战。如何解决另类维权问题,使农民工权益维护合法化、理性化,对构建和谐社会,巩固党的阶级基础和执政地位具有十分重要的意义。一、挑战与反思——另类维权对工会提出的新课题另类维权的产生,具有深刻的现实背景。一方面,权利意识的觉醒使农民工迫切需要通过组织…     

构建工运理论教学体系应处理好几个关系

从计划经济体制向市场经济体制的转变中,构建新的工会运动理论教学体系已成为工会理论教学的重要课题。笔者认为构建工会运动理论教学体系应处理好以下几个关系。一、构建工会运动理论教学体系与具有中国特色的社会主义理论的关系。工会运动是整个工人运动或社会主义运动的重要组成部分,工会运动的理论也就成了工人运动理论的一部分。具有中国特色的社会主义理论是整个工人运动理论的精髓,是指导工会运动的强大思想武器。要构建新的工会运动理论教学体系,必须要以特色理论作为“体系”的基础和依据,这样我们所构建成的体系就立得牢、站得牢,才能使工会     

新形势下做好企业工会工作的几点思考

中国工会十五大通过了关于《中国工会章程（修正案）》的决议，此次《中国工会章程》修改的基本原则强调了“四个充分体现”，即充分体现党的十七大报告确立的中国特色社会主义理论体系、战略思想和工作部署，充分体现党中央对工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，充分体现工会十四大以来工会的理论创新、体制创新和工作创新成果，充分体现职工群众和基层工会创造的新鲜经验。这也说明工会工作必须与时俱进，不断创新。     

从话语理论分析现代公共行政

西方公共行政的研究在不断对先前行政管理理论的否定中向着更为完善的方向发展,这些新的理论也同样激励着公共行政的实践者以新的思维去实现公共管理。然而这一切似乎未能改变公共行政领域出现的各种危机,现实的公共行政体制充分显示出行政理论在现实面前的捉襟见肘,理论与现实的脱节造就了公共行政领域的混乱现状,公共行政理论全面陷入困境中。而后现代公共行政学的话语理论的出现,使我们能够更为细致入微地分析公共行政的现状。     

20世纪工会理论研究的回顾与展望

回顾二十世纪工会理论研究的概况。随着经济体制改革的深入,工会工作新的实践迫切需要新的工会理论来指导。二十一世纪工会理论的创新,要坚持“四项原则”,把握时代特点,适合经济体制的改革。同时要有个宽松的学术环境。     

以人为本是增强基层工会活力的原动力

本文围绕“以人为本”是增强基层工会活力的原动力这样一个论点，展开层层论述。首先强调了“以人为本”是增强工会活力的新理念，工会工作要着眼于人，着眼于对人们日益增长的物质和精神的以及自身发展需要的满足上，体现在工会为职工群众切实解决生产生活实际问题上。实现职工愿望，满足职工需要，维护职工的根本利益，是工会工作的根本出发点和落脚点。其次对思想观念落后、体制机制僵化、法律法规不完善、工会干部作风不实、理论研究滞后等方面。制约工会活力的因素做了详细的剖析。再是提出了围绕“以人为本”增强工会活力的对策。     

发展经济学与三个模糊问题

在地方的经济发展中容易出现一些与发展经济学理论不相符合的决策,特别常见的是“农业规模经营要回到集体经济体制上”、“农村大力发展第三产业”和“城乡一体化”这样的提法。如果用发展经济学的理论进行分析,发现农业规模经营不能再回到集体经济体制上,农村不可能大力发展第三产业,城乡一体化也会带来许多问题。这里就这三个问题进行研讨。     

也谈工会主席的“角色错位”

笔者因工作关系一直订阅《劳动报》。该报8月25日的《工会专题》上,资深记者以其高度的职业敏感和可贵的理论勇气触及到了当前工会主席工作中的“角色错位”现象。这一现象的深入探讨对目前工会工作的意义将是深远的。因为现实问题的讨论解决,才有望带来真正意义上的理论突破。而在仅有的几篇工会主席访谈中,笔者发现一些工会主席在对这一现象的认识上存在着明显的误区。他们把工会主席的“尴尬”和“角色错位”归咎于工会主席的“私心”和“患得患失”,不敢坚     

理论要创新 研究要超前

上海工会管理干部学院以“社会主义市场经济条件下工会体制、机制、地位、作用”的专题学术研讨会来庆祝建院50周年,充分显示了学院领导对科研工作的重视和学院浓厚的学术氛围。中国即将加入 WTO,这意味着中国的国门将更加开放,改革的步子将迈得更大,工会如何应对 WTO 的挑战近在眉睫。上海工会唯一的高等学府,假院庆之际发动本院的教授、学者以及社会上的理论工作者和工作在工会第一线的,既有实际工作经验,又有     

中国“工会十一大”的历史遗产及其价值

“工会十一大”是我国工会运动史的一座丰碑。本文从“工会十一大”文献中撷择工会理论阐述和工会改革设想，以此作为“工会十一大”的历史遗产；并从工会基本理论阐述、工会理论是非清算、工会改革顶层设计三个方面，探寻“工会十一大”的历史价值。     

中国共产党对马克思主义工会理论的创新北大核心CSSCI

中国共产党在领导社会主义革命和建设的实践中,对具有中国特色的社会主义工会发展道路进行了长期的探索,对有关社会主义条件下工会的一系列基本问题进行了深入思考,取得了有关社会主义条件下工会的性质、地位和职能、工会改革以及中国特色社会主义发展道路等多方面的认识成果,这一系列认识成果从多方面丰富和发展了马克思主义工会理论,拓展和深化了科学社会主义理论。     

从公共行政学、新公共行政学到公共管理学——西方政府管理研究领域的“范式”变化

本文考察了西方政府管理研究领域（行政学）在其百余年的发展与演变历程中所出现的三次“范式”转换,即从公共行政学到新公共行政学再到（新）公共管理学的三次重大突破,具体评述了每种研究“范式”形成的背景、内容和基本特征以及它们各自的优劣。作者力求表明,公共行政学或公共管理学的研究对象、范围、主题、方法和理论形态并不是一成不变的,而是随着现实公共管理实践的发展尤其是管理的范围、内容和方式的变化而不断发展变化的。因此,我们必须立足于当代国内外变化着的公共管理的现实尤其是转轨时期我国公共管理的现实,研究新情况、新问题和新趋势,拓展行政学的研究范围,转换研究视角,引入新的研究方法,改变原有的理论形态,以便更好地为市场经济条件下的政府公共管理实践服务     

一心一意促发展聚精会神抓教育

新世纪上海工人阶级的首次盛会——上海市工会第十一次代表大会胜利地落下了帷幕。现在的首要任务是贯彻好大会的精神,落实好大会提出的各项任务。这次大会贯穿着“发展”这一鲜红鲜红的主线。以“三个基地”(工会干部教育培训的基地、工会理论研究的基地和工会对外交流的基地)为建设目标的上海工会管理干部学院,必须坚持把“发展”作为办校兴院的“第一要务”,才能把学院办成一流的学院。     

中国特色社会主义工会学学科建设研究

构建中国特色社会主义工会学既是工会理论发展的必然,也是工会在新时代创新发展的迫切需要.中国特色社会主义工会学的构建具有良好的学科基础,但也面临着诸如学科定位模糊、学科知识体系不全等现实问题;以马克思主义为指导,构建中国特色社会主义工会学学科体系、学术体系及话语体系是其构建的深化路径.     

工运动态

市教育工会召开“一校多区办学”研讨会。在松江大学城立信会计学院召开的研讨会上,立信、上师大、海事、华师大、交大、东华、上外、复旦等代表发言,大家就“一校多区办学”中教职工面临的生活问题及对策进行了探索。市教育工会主席夏玲英主持会议。华东地区第18次工会理论与     

《工会理论研究》来稿须知

《工会理论研究》（原《上海工会管理职业学院学报》）是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志，立足上海、面向全国，开展工会理论和劳动关系研究，2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局“编校质量优秀奖”，2010年、2012年连续两届被评为全国高职成高十佳学报。     

加强工会干部队伍建设的实践与探索

工会干部队伍建设,是工会自身建设的重要方面。随着社会主义市场经济体制的建立,经济成份多样化、劳动关系复杂化,工会干部自身建设在新形势下有诸多不适应。本文从体制、机制、管理、教育诸方面作了论述,并就上海各级工会“专门家”队伍建设问题作了探索。     

当代理论发展趋势的元思考 --广义元理论研究之三

理论也和任何其他事物一样,必然有自己的发展过程及其规律或趋势。本文谨在元视阈和层次上对当代理论发展的“再对象化”、“元理论化”、“超现域化”、“形态演化”、“范式转化”、“反思化”、“革命化”、“元规律化”、“统一化”和“综合化”等十大趋势作初步探讨。试图在理论发展历史与现实客观趋势的意义上,对“广义元理论”建构的可能性和合理性提供一点证明。     

论李立三对中国特色社会主义工会发展道路的理论贡献

建国初期,李立三对工人阶级夺取政权之后的工会性质、工会与党政企关系、工会与职工群众关系、工会在劳资关系协调中的身份与职责等一系列理论问题进行了探索。这些理论探索,对中国特色社会主义工会发展道路的形成和发展都产生了深远的影响。     

新时期俄罗斯工会的理论和组织建设

自上个世纪八十年代末以来,经过演变和调整,俄罗斯工会的理论和组织建设取得了一系列阶段性成果,出现了一些新特点。本文主要以俄罗斯独立工联(简称工联)为例,作些介绍。一、关于工会理论建设新时期俄罗斯工会理论建设的成果表现在多方面,但主要通过推行以下三个方面的主张,逐步形成