构筑“三维”企业文化的新格局

文化建设是一项系统工程,企业文化建设是其中的一个组成部分。坚定不移地推进企业文化建设,既体现了社会主义文化建设的要求,又符合企业和职工群众的文化需求。当前,企业文化建设必须坚持与时俱进,从三个层面进行开拓创新,构筑“三维”企业文化的新格局。一、大力发展以先进思想为核心的精神文化企业文化按其系统结构可分为经营文化、管理文化和精神文化。其中精神文化是最深层次文化,是企业文化建设的核心。加强企业文化建设,首先必须大力发展精神文化,在培养先进价值观上下功夫。1.抓好思想建设,提高全员思想政治素质。思想决定行动,影响…     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是现代企业管理的重要内容。良好的企业文化是企业发展的助推剂。认识企业文化的发展、内涵和功能,分析目前企业文化建设的现状,探究企业文化建设的对策和方法,是新时期企业管理的需要,也是社会主义文化大发展大繁荣的必然要求。     

关于建立企业文化建设长效机制的思考

作为企业管理的重要一环,企业文化必须遵循自身运行的基本规律,在长效机制建设上下功夫。建立企业文化建设长效机制是深化企业文化建设的客观要求,是推进企业文化内化于心、外化     

充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前竞争日趋激烈的情况下,加强企业文化建设对企业的发展壮大具有更加深远的意义。就充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。一、企业文化建设是现代企业的必然要求     

浅议企业文化建设

一、企业文化建设存在的主要问题一是对企业文化建设的认识不到位。主要表现有两种现象:一种现象是片面理解企业文化。认为企业文化就是组织职工开展文体活动,工会抓一抓就行了,没有将企业文化建设与提升企业核心竞争力联系起来。另一种现象是错误认识企业文化,认为文化建设就是作秀,只注重编小册子,搞形象工程,不注重对本企业文化的挖掘与提炼。二是行业文化建设发展很不平衡。企业文化总是伴随着经济发展步伐而发展的,起步早的企业在20世纪80年代就开始了解企业文化,经过多年积累、提炼,已经形成了富有特色的文化体系,并引领企业发展取得了巨大成就,如红塔集     

加强文化建设 打牢发展基础

文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是一个部门、一支队伍赖以生存的精气神，关系着这个部门、这支队伍的战斗力的生成和增长。目前很多企业对企业文化建设的认识不足。企业文化建设中存在忽视企业文化建设工作、企业文化建设滞后于企业的发展、企业文化建设中忽视人的因素等问题。这些问题将是企业科学发展之路上的绊脚石和制约瓶颈，必须加以解决破除。     

扎实推进企业文化建设

正企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的具有反映企业特征的、被全体职工普遍认同的企业愿景、价值观、精神信仰以及经营理念的总和。企业的长足发展离不开企业文化的支撑。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破口,是一种政治文化,它着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务生产建设。一、理清企业思想政治工作与企业文化建设的区别与联系两者的区别:     

企业文化助推思想建设上水平

正当今时代,市场经济竞争日趋激烈,影响企业发展的不再仅仅是经济体制、资金、技术等经济因素,企业的文化建设和思想建设对企业发展发挥着越来越重要的作用。在实际工作中,必须正确把握二者的关系,狠抓企业文化建设,推动企业思想建设的深入开展,强化企业文化在思想建设中的作用,有利于实现企业的健康快速发展。狠抓企业文化建设,为企业思想建设搭建平台。企业文化的核心包含企业的目标、精神、理念、使     

抓好关键环节构建企业本质安全文化

企业文化,是企业与文化的联姻,它具有导向凝聚、群体激励、吸引渗透等作用。而安全文化建设,是企业文化建设的一部分,它同样具有企业文化所具有的作用和建设内容。所以,煤炭企业只有通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切都无从谈起。那么,如何改进和加强煤矿企业安全文化建设呢?笔者就自己在基层单位工作的经验,就安全文化建设的关键环节粗浅的谈一下自己的意见:首先要重视和强化思想观念建设,抓好安全文化建设的前提。     

谈企业文化建设活动中的工会组织作用

企业文化是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是企业的灵魂所在。企业文化建设活动,与企业经营管理活动互为表里、互为因果,构成一个企业鲜活的全部生命。企业的工会组织在企业文化建设中承担着极为重要的责任,是企业员工根本利益和文化诉求的集中代表,是企业员工与企业党政之间联系的纽带和桥梁。工会组织在企业文化建设活动中的重要作用,主要体现在以下四个方面:一、凝聚人心,形成以共同价值观为核心的共同理想不断提高职工思想政治和科学文化素质,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是工会组织的基本任务之一。企业文化的核心是价值观,它体现在企业的管     

重视企业文化建设 提升企业竞争力

企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新.     

对当前企业文化建设的战略思考

从 1990年以来 ,企业文化建设不断升温 ,成为企业的时髦。不少学者、企业家对企业文化的内涵、体系、实践操作进行了大量的探索 ,取得了一定的成效。但是 ,我们也应看到 ,不少企业抱着赶潮流的心态 ,满足于做表面文章、摆花架子 ,把企业文化变成了东拼西凑、牵强附会的“纸上文化”。在我国加入ＷＴＯ之后的今天 ,很有必要对企业文化建设进行新的战略性思考。　　一、当前企业文化建设存在的问题企业文化是企业物质文化、制度文化和精神文化的有机统一体 ,我们通常所说的企业文化主要是指企业精神文化。企业文化的丰富内涵是通过一定的形式 …     

让工会成为企业文化建设的中心舞台

正工会是凝聚企业经济建设力量的摇篮,也是职工实现自我价值和权益保障的桥梁。而企业文化则是企业经济建设的精神动力,是职工实现自我价值的内在基础。因此,农十二师昌平矿业有限公司在经济发展的同时,把企业文化建设作为企业软实力建设的抓手。公司以十七届六中全会精神为指导,让文化引领企业的发展,以文化育人、以文化兴企、以文化聚力,形成了昌平矿业"安全高效、开拓创新、感恩奉献"的企业精神,对国有、股份     

浅析石油企业文化建设途径

在改革开放、发展市场经济、建立现代企业制度的新形势下,特别是油田重组改革以后,如何加强石油企业文化建设,树立良好石油企业形象,提高职工整体素质显得尤为重要。笔者认为,推进石油企业文化建设应着重从以下几方面人手:统一认识,加强领导,建立完善的石油企业文化管理机制。当前,一些石油企业领导对开展企业文化建设主要存在三种误区:一是把企业文化建设和生产经营工作对立起来;二是认为搞企业文化建设是"形式主义",或者认为是把思想政治工作换上新名堂,     

宝钢企业廉洁文化建设的实践与思考

胡锦涛总书记指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。”企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,是企业文化不可或缺的重要组成部分,反映了当代先进文化的价值取向。加强廉洁文化建设是构建企业惩治和预防腐败体系的基础工程,是全面贯彻落实科学发展观、促进企业和谐发展的必然要求,是企业实现持续健康发展的重要保证。长期以来,宝山钢铁集团公司重视廉洁文化建设,在大力倡导企业文化的基础上,积极推进廉洁文化建设,     

企业工会在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业的灵魂,是企业的核心竞争力。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用。一、找准工会在企业文化建设中的坐标     

把握重点环节 建设企业文化

文化是国家发展和民族振兴的强大力量,企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念。因此,建设企业文化必须把握重点环节建设企业文化。以人为本是构建企业文化之本,企业精神是构建企业文化之魂,企业形象则是构建企业文化之型,而文化的继承和融合则是构建企业文化之源。只有抓住了这几个重要关键点,企业文化才能符合企业、行业实际,才能突出企业个性特征,从而达到企业文化内化于心、固化于制、外化于行,成为员工和企业发展前进中的航标。     

创新先进文化 构建和谐企业

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

落实党的十八大精神 深入推进企业文化建设

党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。”在科技进步和知识经济迅速发展的今天,文化对于经济社会发展的影响越来越大。企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。结合十八大精神的学习、贯彻、落实,笔者就深入推进企业文化建设谈些思考性意见。