基层党管干部现状分析

最近,我们对部分基层单位党管干部情况进行了调查,总的感到,虽然总体状况是好的.但一些单位问题仍比较突出,亟待认真加以解决。基层党管干部不力的主要表现:一是职权混淆、"以政代党"。一些基层党支部把党管干部理解为行政领导管部属,诸如思想形势分析、干部考核讲评等,都采取行政会的形式来进行。据对50个基层支部抽样调查,其中有42个召开连务会讲评干部,占84%;个别单位只有1名连长和1名副连长在位时,也召开连务会一名讲评另一名或互相     

扎实抓好基层党管党员党管干部工作落实

党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识     

创新和完善国有企业坚持党管干部原则的实现机制

创新和完善国有企业坚持党管干部原则的实现机制，首先要明确指导思想和基本要求，还需要形成科学有效的选用机制、创新求实的培训机制、前瞻性的年轻（后备）干部培养使用机制以及客观公正的考核评价机制。     

坚持党管干部的原则 改进完善党管干部的方法

党管干部的原则是党的组织路线的一条根本原则,是实现和加强党的领导的重要组织保证。坚持并正确贯彻执行党管干部的原则,进一步改进和完善党管干部的方法,培养造就大批适应社会主义现代化建设和跨世纪发展要求的各级优秀领导人才,使我们的干部队伍永远保持旺盛的生机与活力,是我们党的一项重要而紧迫的战略任务。     

农村基层党组织建设存在的问题及对策

建设有中国特色社会主义新农村,关键在于加强农村基层党组织建设。然而,目前农村基层党组织建设确实存在着一些与新形势不相适应的亟待解决的问题。因此,我们要按照农村基层党组织建设的新思路,采取切实有效的措施,把农村基层党组织建设好,提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力。     

坚持党管干部原则 提高基层党支部解决自身问题能力

基层党支部解决自身问题的能力和创造力凝聚力战斗力强不强,很大程度上反映出党管干部的原则在基层落实得好不好。端正思想认识,充分认清党管干部是适应新形势、新情况的客观要求。一要认清党管干部是圆满完成各项任务的重要保证。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。基层干部是连队工作的组织者和领导者。完成各项任务,需要有一批忠于职守、勤勤恳恳的干部骨干。     

支部管干部应把握的几个问题

坚持党管干部,是党的建设的一个重要原则,是基层党支部的重要职责。针对新形势下干部队伍教育管理出现的新情况、新问题,加强对干部经常性的管理、教育和监督,应把握好以下几个问题。抓住重点管好书记党支部正副书记,在党内是"班长",行政上是连级单位的首长。能不能管好正副书记,不仅影响对其他党员干部的管理,也直接影响党支部的     

当前农村党的纯洁性建设面临的问题及对策

当前农村党的纯洁性建设面临很多问题,如部分农村党员党员意识弱化,混淆党员与非党员的区别,先锋模范作用得不到发挥,奉献精神弱化;部分干部存在腐败和不正之风,服务意识不强、作风粗暴;部分党组织落实民主集中制不到位,没有坚持集体领导原则,组织制度不够健全.加强农村党的纯洁性建设,要提高农村党员的党员意识,保障党员队伍纯洁;进一步健全监督制度,保障干部队伍纯洁;进一步健全民主集中制,在党支部内部坚持集体领导与个人分工负责相结合,在党支部与党员之间坚持民主与集中相统一,为党的纯洁性奠定组织制度基础.     

党管党员、党管干部要做到“五管”

党管党员、党管干部是坚持党要管党、从严治党方针的必然要求,基层党组织在具体贯彻落实中,要做到“五管”。     

人武部党管干部要“四个结合”

当前,少数人武部对党管干部信心不足,出现了上级管代替下级管、行政管代替组织管的现象.造成了党管干部不力,影响了干部队伍建设。存在问题主要原因有三个方面。认识偏差不愿管。不少同志认为,人武部干部大多数在家门口工作,家庭实际困难和问题普遍较多,党委对干部的成长进步说了不算,干部实际问题难以解决,管干部管不了,也难以管好。这些认识使管理者降低了党管     

现代企业制度下党管干部工作研究

在现代企业制度下必须坚定不移地继续贯彻好党管干部原则。同时,只有正视、科学看待并正确分析现代企业制度下党管干部工作的新变化,加快推进党管干部原则的创新,才能适应企业改革发展的要求,为国有企业的改革和发展提供坚强有力的保障。     

党管党员党管干部要落到实处

把党管党员、党管干部落到实处,是贯彻党要管党、从严治党方针的第一位要求。人民军队的性质、宗旨和使命任务,决定了在这方面必须坚持更高的标准、更严的要求。核心是聚焦党性修养。加强党性修养,是每个党员干部的终身课题,也是党管党员、党管干部的首要任务和本质要求。一些党员干部出现这样那样的问题,甚至在原则性     

社区基层党组织的工作任务有哪些？

我是一名刚上任的社区党支部书记，请问社区基层党组织的工作任务都有哪些？ ——读者 薛振东     

加强党建 聚焦基层

新年伊始,全军部分大单位组织部以实际行动贯彻十七大精神,把加强基层党的建设、为基层办实事放在了重中之重。下面是他们新年度为基层办实事的具体举措。     

社会转型与资源整合——从党管干部到党管人才制度变迁研究

如何进一步提高党的执政能力,整合社会资源,领导国家实现跨越式发展,是我国当前重大的政治和社会问题.文章从社会转型和资源整合视角出发,分析党管干部到党管人才制度变迁过程,认为对于实现从人口大国向人才资源强国转变,积聚社会人才资源,实现小康社会具有重要的意义.     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

基层党校干部教育培训工作存在的问题及对策

当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争.要在未来激烈的竞争中处于主动地位,关键在于努力建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的规模宏大的高素质干部队伍.但是,一些干部理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法还不能适应新形势新任务的要求.因此,大力加强和改进干部教育培训工作,就成为当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务.     

高校基层党组织建设存在的问题及对策

高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础。解决当前一些高校基层党组织存在的作用难发挥、工作不到位、战斗力弱化等问题,需要基层党组织提高党的意识,创新工作机制,建立并健全基层党组织建设评估制度,实施目标化管理,改进党员教育管理工作,提高党务政工干部队伍素质。     

高校党的基层组织建设存在的问题及对策

党的基层组织，是我们党执政的重要基础，是党的全部工作和战斗力的基础。高校基层党组织也不例外，它是党领导高校的组织基础，处于教书育人、管理育人、服务育人的第一线，地位十分重要。因此，必须适应高校发展的新形势新任务，紧密结合高校实际，切实加强和改进高校党的基层组织建设，使之成为推动高校发展的坚强有力的战斗堡垒。     

高校党的基层组织建设存在的问题及对策

党的基层组织,是我们党执政的重要基础,是党的全部工作和战斗力的基础.高校基层党组织也不例外,它是党领导高校的组织基础,处于教书育人、管理育人、服务育人的第一线,地位十分重要.因此,必须适应高校发展的新形势新任务,紧密结合高校实际,切实加强和改进高校党的基层组织建设,使之成为推动高校发展的坚强有力的战斗堡垒.