面试考生“听”的学问

目前，我国公务员招考面试基本采用“结构式”面谈法，即在规定时间内，按固定的面试题本进行提问。这种方法特别强调考生的倾听水平。会答者，必先会听。听不明则讲不清。下面一例可以说是考生在面试倾听上的失误：考官：请简要介绍一下你的基本情况。考生：我是一九七0年出生，一九七八年上小学……（被考官打断）考官：请先报一下你的姓名，另外主要讲现在的情况。考生：噢，我叫XXX，我现在……考官：下面问第二个问题：你认为近年来你独立组织或参与组织的最满意的集体活动是什么，举例说明。考生：集体活动……我没有组织过，但参加…     

参加面试 考生应作哪些准备──考生的考试方法和技术之一

面试不同于笔试，它不仅考查考生的知识水平，更要检验考生的基本素质和实际能力。而且，面试是考官与考生面对面进行的，考生的言谈举止、音容笑貌都可能成为影响考官印象的重要因素。因此，考生既要进行测试内容方面的准备，做到知己知彼；又要做好心理准备，保持积极饱满的精神状态。就面试内卷而基，可从两方面着手准备：一是妻生的自我认知。自我认知，是指考生对自已基本情况包括个人简历、兴趣特长等能够简明概括，并对自己的沉缺点能做客观分析与评价。自我认知是考生应试成功的前提。这是因为，考官一般是通过考生自我介绍或自身优…     

面试因何出现僵局──面试中考官的艺术之二

面试中的僵局是指在面试谈话过程中，考官与考竹之间因认识不同或语言冲突而引起的僵持不下的状态。面临僵局，考官和考生都会感到尴尬难堪，从而影响面试谈话的正常进行。下面就是某省直机关招聘公务员面试时的部分情节：考官：如果你的亲人患病住院需要你陪护，而此时单位又有一项紧急任务需要你及时完成，对此你将怎么办？考生：我会毫不犹豫地选择后者，把工作放在第一位。考官：如果你的亲人患的是急性病如心脏病或脑血栓等，延误时间会有生命危险，你也会丢下病人而去工作吗？考生：（略一思索）这种情况我还未遇到过。不过，即使我遇…     

面试为何出现“冷场”?─—面试中考官艺术之三

面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难，或者考生面试技能较差，或者两者兼而有之时，都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节，表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况：交谈者问答内容时间（分钟）考官：清简要介绍一下你的基本横况。考生：我叫×××，我是××中学数字教师。我……3．5分钟考官：教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢？你对机关工作了解吗？考生：请让…     

如何给面试考官留下良好的第一印象──考生的考试方法和技术之二

在某市直机关公务员招考中，一位考生穿着一件系错扣子的西服上衣走进面试考场，直到面试结束，他竟然对此毫无察觉。结果考官给他下了这样的评语：“公务员的仪容体现政府在公众心心目中的形象。如果一个想当公务员的人，连多花点时间去接受面试都做不到，他将会是个什么样的公务员呢？”这一事例虽属个别现象，但它反映了考生在面试常识方面的不定。就目前我国公务员招考面试情况看，相当一部分考生只注意面试内容的准备，而忽视仪表形象的整齐，结果使面试成绩大打折扣。研究表明：对于许多求职者来说，能否被录用，往往在面试开始的几分…     

面试中的角色心理偏差

开栏的话公开、平等、竞争、择优的国家公务员考试制度，越来越受到人们的广泛关注和普遍欢迎。本刊为此特开辟“考录大视野”栏目，特请有关方面人士介绍知识、剖析案例，探讨问题。欢迎广大读者垂注、参与。面试是考官通过与学生面对面的交谈和观察来了解考生素质的一种考试方法。在面试活动中，考官处于主动地位，扮演-种“导演”角色，旨在导引、评定考生；考生处于被动地位，扮演一种“演员”角色，旨在表现、推销自己。角色心理是保证面试成功的重要因素。但角色心理太强，对角色过为投入也会降低面试效果。下面就对面试角色心理的极…     

面试考生“答”的技巧──考生的考试方法和技术之四

在以谈话为主要内容的面试方法中，考生的中心任务在于回答主考官所提问题。考生的面试成绩基本取决于他回答问题的质量和效率。那么考生怎样应答效果最好呢？带着这个问题笔者采访了当次担任主考官司王先生。下面就是笔者与王先生的一段对话：问：王先生，有些考主反映：公务员面试中的问题并不太难，但答起来又觉得不理想，您看这是什么原因呢？答：原因可能是当方面的。但主要还是考生自身素质方面的原因。如思维反应缓慢，缺乏必要的分析技能和口头表达训练，以及临场心情紧张等都会使考生发挥不良。此外，经验阅历不定，对面谈中的问题…     

考生发挥不好原因何在?

据对某省直机关招录公务员面试落选考生的抽样调查发现，近三分之二的考生认为自己未得到正常发挥。难怪有些考生一出考场就不胜感慨：“真遗憾，我没发挥好！”“唉！这么简单的问题我怎么也……”考生临场发挥不良，不仅有其素质方面的原因，更有其应试方法与技巧上的不足。首先是应试方法不对。我国学生以往只习惯于笔试，已形成一套稳定的应试模式和方法，诸如，“题海战术”、“突击复习”、“标准化训练”等等。这些方法对于根验警力水平的笔试采说往往是合效的。但用这些方法应付面试，就犯了“方法论”的错误。因为，面试旨在警查人…     

余姚市三大政策改善人才创新创业环境

近日，义乌市对各镇、街道和市级机关各单位共推荐出的近200名面试考官人选进行业务培训，培训后经考核合格的，颁发面试考官资格证书，统一进入面试考官信息库。今后，事业单位进人在面试前由纪委和人事行政部门按需求数量从考官信息库随机抽签产生面试考官。     

完善公务员考录面试工作的思考

实行公务员制度后，公务员考录的面试工作已形成了一些成功的做法。比如，制定严格的面试规则，举办考官培训班，制定考官纪律和考场纪律，当场打分、亮分，并聘请人事工作监督员和纪检监察部门的同志现场监督，使面试工作置于社会监督之下等。但由于公务员考录工作刚刚起...     

面试中如何应对考官的“望闻问切”

中医上,医生通过“望、闻、问、切”四种诊断方法来全面系统地了解病情,并对病症做出正确的判断,公务员招考面试场上,考官也要对考生与报考职位是否相匹配做出最终的判断。那么,考官又是怎样通过“望、闻、问、切”来考察考生的呢?     

保持公务员面试最佳状态的四个要点

浙江省公务员考试笔试成绩即将出炉，对于那些拿到面试“入场券”的考生，在迈向成功的同时难免会倍感压力。如何顺利通过面试，成为最后的赢家？笔者建议，应该从以下四个方面着手准备，力争把自己最好的一面展现给考官。     

演艺明星教你面试好点子

面试好似作秀，应聘者要在面试这个特殊的舞台上扬长避短，争取得到考官的认可．从而谋到自己心仪的职位。在这方面。演艺明星们可说是行家里手，他们都有一套驾驭面试的实用技巧。值得职场人士好好借鉴。     

警官职业院校警学合作的动力和机制研究

警官职业教育需要在多方面与警务部门开展警学合作，但存在诸多难题。笔者以理论研究与调查研究结合的方式，实证性地揭示了警官职业院校警学合作动力不足的症结以及合作机制上的缺陷，并就深化警学合作提出了对策性建议。     

谈谈在公务员和事业单位招聘中应注意的礼仪问题

最近,我以专家身份参加了多次公务员及事业单位招聘人员的面试工作。作为一名研究礼仪课题的学者,对此有不少专业的观察和感悟。可以说,面试虽然强调应试者的综合素质,但却更看重细节,此处讲细节决定成败,可谓毫不夸张,恰如其分。因为在面试过程中,考生相对都比较紧张,很多平时能注意的事情均可能忘记,一个简单的问候、鞠躬、入座等行为,都可能做不好。即便考生答题都比较到位,但若某些细节上礼仪欠妥的话,也往往会影响其得分。毕竟面试是面对面的交流,考官是从考生的仪表、举止、答题技巧和语言等细节方面进行评判,看应聘者是否适合、     

我国公务员考录面试环节制度安排的再思考

我国公务员考试制度经过吸取国外先进经验和多年实践,已经形成了相对完善、公平的考试制度,但在具体操作过程中仍然不可避免地存在着一些弊端。如何进一步完善我国公务员考试制度,使其更加公平地为国家选拔优秀人才是值得相关学者和政府相关部门进一步探索的。本文以公务员考录制度面试环节为切入点,在分析我国公务员面试制度的一些弊端以后,提出了面试考官职业化、面试环节提前化、面试考官区际交流化等改革措施,以期实现公务员考录制度更加公平和公正。     

中法航线上的北京姑娘

空中翻译,让我朝思暮想“为了这场面试,我等待了两年。我是从法国特意飞到北京参加面试的。”在北京丰联广场5层法国航空公司华丽的会议室里,法航在令春举行的招聘中文空中翻译的面试正在进行。200多人报名应聘,只有30人通过了初试。一头长发的姜小姐是第一个来面试的应聘者,也是这一天来参加面试的10个人中唯—一个着裙装的小姐。恰到好处的淡装和得体的服饰,使她得到了考官的好感。她对法航的考官说,她很羡慕空中翻译能在空中飞来飞去,觉得自己特别适合干这项工作。这是法航在中国第二次公开招聘空中翻译。在1997年举行的第一次招…     

西方公务员面试测评研究

西方公务员面试测评发展阶段研究总的来看，西方近代公务员选拔面试也经历了起步、发展、不断完善的过程。从１９１５年至今，大约共经历了七个主要阶段：１、早期的工作（１９１５年—１９３９年）：这段时期主要围绕如何进行面试开展研究。比如斯考特（１９１５年）就是首批研究“雇用面试是否具有足够的能力去区分应试者素质高低”的专家之一，随后的一项研究支持斯考特的这一观点，豪林沃斯（１９９２年）报道：考官小组在对２２名应试者名次的排序有很大差距。２、战争年代的研究（１９４０年—１９４９年）：这段时期主要是扩大研究的…     

中国基因歧视第一案开庭

据《广州日报》报道，小周、小唐、小谢三人参加了2009年的广东省佛山市公务员考试。三人表示他们的笔试和面试成绩都在前两名。后来，备考生在体检中被安排进行了一项基因分析检测，其中多名考生因该基因检测结果被认定为体检不合格．经复检后仍为不合格，从而失去了被录用为公务员的机会．这其中包括了小周等三人。     

重庆警官职业学院警察指挥与战术专业教学团队被教育部评为国家级教学团队

2008年7月，经教育部组织专家组进行网上初评和会议集中评审，重庆警官职业学院警察指挥与战术专业教学团队被评为“国家级教学团队”，这是今年重庆市高职院校唯一获此殊荣的教学团队。荣誉的取得，为警院在“大教育、大培训”体系下进一步提高教育训练质量，提升民警实战技能，实现警学互动、校局联动奠定了坚实基础。