钻井工程技术公司党校简介

<正>胜利油田钻井工程技术公司委员会党校成立于1997年,是一所集党员干部培训、国内外石油工程安全技术培训于一体的综合性教育培训基地,目前与胜利钻井职工培训中心合署办公。多年来,该校连续被胜利石油管理局评为"职工教育先进单位",多次获中国石化集团公司、山东省"职工教育先进单位""先进党校"荣誉称号,2008年被评为胜利油田十大"胜利服务品牌"。学校现有员工95人,其中专家型教师4人,高级培训师25人,中级培训师17人;具有大学以上     

电力管理总公司党校简介

<正>胜利油田电力管理总公司党校成立于1987年7月,1997年经资源整合,目前正式成为一所集党员干部培训、职工培训和技能鉴定三项技能为一体的综合性学校。该校拥有山东省职业卫生技术服务机构培训、油田企业HSE培训机构等多个培训资质,也是山东省电工特种作业人员培训考点、国家进网作业电工培训考点。该校现有教职员工52人。在师资队伍建设中,注重整合油田内     

发挥乡村人才培训基地作用

加强师资建设。恩施州咸丰县乡村人才培训基地在原有12名兼职教师基础上，整合县委党校、县中等职业技术学校、成人中等专业学校、农业广播电视学校、劳动就业培训基地等培训机构的师资力量，在全县建立师资库．并通过单位推荐、个人自愿报名、择优录用的形式，聘请10名专家、学者作为兼职教师。     

中石化地球物理公司胜利分公司党委党校简介

<正>中石化地球物理公司胜利分公司党委党校(职工培训中心)是一所集党校教育、职工培训、人力资源管理、EAP服务等多项功能的综合培训机构,目前拥有专职人员15人,兼职培训师80名。该校主要承担党建思想文化、石油地震勘探专业技术、石油地震勘探专业技能、QHSE管理、设备管理、经营管理等六大类别50多门专业课程的授课任务。该校与中国石     

辛勤耕耘展风姿 外语培训谱新篇——胜利油田高培党校外语培训部简介

<正>胜利油田高培党校外语培训部成立于2003年8月,2013年初重新组建,现有培训师18人。该部肩负着为胜利油田走出去战略输送外向型复合型国际化人才的重任,先后举办了胜利油田外语拉力赛、中石化青年职工英语风采大赛强化培训、中石化国际化人才英语培训、沙特钻修井项目人员英语培训、石油专业英语培训、国际对外合作储备人才英语培训、国际化经营技能操作人员英语培训、英语口语训练营、法语、俄语、西班牙语等多层次、多级别的外语培训,为胜利油田培养储备了一大批既懂专业知识又具备较高外语水平的专业技术和管理人才。     

全省第三批学习实践活动宣传工作会在鄂州召开

10月19日，来自全省各地的100名“五好”村党组织书记．在钟祥市石牌镇彭墩村农村干部培训示范基地开始为期5天的学习培训。省委常委、组织部长潘立刚出席彭墩培训基地揭牌仪式，并为全省8个新农村干部培训基地授牌。     

打造农村党员培训“五大平台”

打造“党校集训平台”，增强培训系统性。以县乡党校和人才培训基地为依托，构建由“县委党校、省级人才培训基地-乡镇党校-专业协会-党员示范户”组成的横到边、纵到底的四级培训体系，建立13个农村党员全员培训教学点，组织农村党员进行集中系统培训；对居住分散、交通不便、党员集中困难的村。采取建立村级培训点的办法进行分片集中培训。     

井下作业公司党校简介

<正>中共胜利油田井下作业公司委员会党校是一家集党员干部培训和职工技能培训为一体的综合性教育培训基地,现有教职工46人,其中专职教师28人,高级职称16人,中级职称11人,外聘兼职教师20人。     

对我国矿难频发的思考——试论矿山安全立法的不足及解决方法

虽然我国不乏矿山安全的法律规范,但矿山安全事故近年却频频发生。原因有二法律将矿山安全监察权交给各地的行政部门行使,使安全监察受到地方利益的影响,效果较差;矿山安全培训没有建立统一和规范的制度。要遏制矿难,须从构建有效的监察制度和安全培训制度入手。在监察机制上,要打破监察权的垄断,让工会和矿业协会也参与矿山安全检查和安全事故的调查。对安全培训,要由效力等级较高的行政法规而非地方政策来规定。安全培训的机构组成、培训对象、培训内容、培训时间和考核事宜,要明确地在行政法规中得到统一规定。     

干事创业 青春无悔——记全国优秀农民工、柳州市万年青职业培训学校校长、万年青家政服务有限公司总经理黄河

正人物简介:黄河,女,柳州市万年青职业培训学校校长、万年青家政服务有限公司总经理,先后获得首届"全国优秀农民工"、首届"广西优秀农民工"、"十佳新柳州人"和"柳州市优秀民间组织工作者"荣誉称号。所创办的万年青职业培训学校先后被认定为"柳州市下岗失业人员免费培训定点机构""柳州市妇女创业就业示范培训基地""城中区家庭教育培训中心""柳州市创业就业技能培训示范基地";并被授予"柳州市家庭服务协会副会长单位""广西家庭服务协会常务理事单     

重庆市巴南职业教育中心

重庆市巴南职业教育中心是重庆市巴南区成人教育中心．巴南区政府办的综合性的国家级重点职业高级中学．是重庆市人民政府表彰的职业教育工作先进单位、重庆市文明礼仪示范学校．中澳职业教育与培训项目伙伴学校、重庆市三峡移民技能培训基地．农村劳动力转移培训基地和扶贫开发培训基地。从事职业教育30年，已为国家培养了数万名专业技术人才和管理人才。     

充分发挥基地作用 努力做好培训工作

<正>广东行政学院佛山分院是以佛山市干部学校为基础,于1994年8月组建成立的,现在实行两块牌子一套人员。1988年市干部学校成立时,市长卢瑞华同志明确指示要把干部学校办成名副其实的干部培训基地。多年来,在佛山市人事局的直接领导下,我们牢记市领导的指示和培训教育工作的宗旨,根据各个时期人事工作的中心任务和佛山经济、社会发展的需要,紧紧围绕人事工作的两个调整,充分发挥培训基地的功能作用,多层次、多渠道、多形式地开展培训教育工作,为提高我市人才队伍素质,促进经济和社会各项事业的发展起到了积极作用。     

教育培训机制建设的实践与探索

公安教育培训机制建设,应确定以提高执法质量、强化实战技能为目的的教育培训思路,形成以分类培训为主体,岗位练兵制度化,晋升培训规范化,全员训练科学化,知识更新经常化、学历教育社会化,培训基地正规化的教育培训格局.     

依托基地抓培训 突出特色上水平

<正>湖北尧治河党员教育培训基地(尧治河宾馆)位于保康县尧治河村,隶属于湖北尧治河尧神生态旅游公司。地处保康、神农架、房县三县(区)交界处,距保康县城80公里,交通十分便捷。基地占地面积30015平方米,集住宿、会议接待、学习培训、休闲度假为一体。该基地2003年被襄阳市委组织部命名为"全市农村党员干部教育培训基地",2004年被省委组织部命名为"鄂西北基层干部教育培训示范基地",是鄂西北地区条件最好、功能最全、效益最佳、     

对银行体制改革过程中内部安全保卫工作的调查与思考

当前银行内部安全保卫工作的现状,已不符合银行发展的本质需求和社会发展的外部要求,必须在改革进程中积极探索加强银行内部安全保卫工作的新思路。一是各级领导要高度重视;二是明确安全防范职责;三是健全保卫机构;四是建立保卫干部培训机制。     

充分发挥人事部门培训干部的职能作用

<正> 改革开放以来,我市人事部门对搞好干部队伍的培训工作进行了积极的探索和实践。特别是近年来,在省人事局的领导下,依托我局的干部培训基地,多层次、多形式地实施干部培训。为提高我市干部队伍的素质,促进经济和各项事业的发展,起到了积极的作用。在开展干部培训工作的实践中,我们的做法和体会是:一、领导重视是抓好干部培训工作的前提过去,由于指导思想存在片面性,往往重视引进人才和干部的使用,而轻视了干部队伍的管理和培训,没有把培训工作     

锐意进取 团结奋进 无私奉献——胜利油田高培党校财会培训部简介

<正>胜利油田高培党校财会培训部是一个有着20多年培训经验的和谐团结、吃苦耐劳的团队,现有培训师7人。该部承担着胜利油田和东营市的财务会计人员培训任务,并承接山东省会计从业资格考试东营市考点的考试工作。其财务会计系列培训已成为胜利油田培训领域的优势培训品牌,打造出会计从业资格考试考前辅导、会计人员继续教育、山东省会计拉力赛、油田财务方面的培训项目、财务管理高级研修班(CFOT)、总会计师业务能力提升培训班等一系列的精品培训项目。◆积极探索,勇于创新,承办油田高层次财会培训项目在总会计师业务能力提升培训的办班过程中,该部深入调     

改革促发展 管理出效益 努力做好青年干部教育工作

山东省青年管理干部学院是一所以培养马克思主义青少年工作者和复合型管理人才为主的全日制成人高等学校。目前,学院、团校一个机构两块牌子,占地面积125亩,建筑面积70000平方米,其中专用校舍面积35800平方米。教职工总数255人,专、兼职教师131人,其中专任教师99人,教授8人,副教授34人,讲师37人。其他高、中级专业技术人员51人,教学辅助人员44人。学院附设山东省青年干部培训中心、山东省青少年研究所和中外合作     

关于整合合肥市干部教育培训资源的调查与思考

通过对合肥市干部教育培训资源现状的分析,提出了整合干部教育培训资源的基本思路,即按照“大党校、大教育、大队伍、大效益”的目标,本着优化结构、扩大规模、集中办学、资源共享原则,对教育培训基地、培训师资等资源进行整合,实现培训资源共享和培训资源配置的最大化、最优化,并提出了整合干部教育培训资源的主要措施。     

河南警察学院中高层管理干部赴浙江大学培训

<正>2019年7月21日至28日,河南省公安厅党委委员、学院党委书记王伟平带领学院班子成员及中层负责人等一行50人赴国内著名高校、全国干部教育培训高校培训基地——浙江大学进行了为期一周的培训学习。本次培训班是浙江大学继续教育学院根据我院实际,专门为提升我院中高层干部素质能力量身定制。培训期间,9位授课专家学者分别从各自研究领域出发,从不同角度,围绕提升领导干部政治素质、加强地方高校党的建设、高校中高层领导干部应