组织“两支队伍”培训

前不久，94587部队党委组织基层保卫委员和思想工作骨干“两支队伍”进行培训。集训中，他们请工作经验丰富的干部骨干授课，围绕处置心理疾患、官兵婚恋矛盾、信访上访与教育疏导等问题进行专题辅导。在模拟解决问题环节，他们现场设置基层预防犯罪工作典型案例，随机抽点参训人员回答处理办法和解决思路，     

论现代管理中的社会心理学方法

现代管理最大的特点就是由原来的以“事”为中心，发展到以“人”为中心。人是生产力中最活跃、最革命的因素，人也是管理中最活跃、最革命的因素。在现代管理中，人既是管理的主体又是管理的客体；不仅是有物质需求的经济人，是社会人，还有社会、心理方面的需求。如果不全面、深入地了解人的社会心理，就不可能做好管理工作。     

有一种相遇只对你偶然

在城里开车的人有一个其识，就是公共汽车、出租车惹不起。 不过呢，“惹不起”并不意味着“怒不起”。于是，“素质太差”“没公德”，便成了平衡心理的“口头禅”。 上述种种．于我都不例外。     

“大流”随不得

不少人有随大流的心理，习惯跟着多数人说话行事。从心理学的角度看，与多数人保持一致，容易获得归属感和安全感。“羊跟大群不挨打，人随大流不挨跖”，这一民间俗语形象地揭示了随大流的“好处”。     

守住这道防腐败的“堤”

听人讲，中医讲究人体要保持阴阳平衡，一旦出现不平衡就可能发生疾病。我理解，心理医生做的工作，主要是帮助患者平衡心理，以达到治疗心理疾病的目的。在个人生活中，平衡心理对于身体健康和心理健康是必不可少的。在现实社会生活中，不断平衡心理就显得更为重要了。 　　如今，在我们社会生活中有许许多多看似不合理、不公平、不遂人愿的事：某某人赚了钱、某某人升了官、某某人买了车、某某人出了国……我比他们强，可还不如他们——于是产生了心理上的不平衡。 　　如果这种“不平衡”发生在某些领导干部身上而又不善于自我调节，就有…     

警惕：企业改制成为腐败的“合法外衣”

人的精神能源是客观无形存在的，对人的行为产生巨大的作用。在当前市场经济条件下，开掘精神潜能，应成为思想政治工作中的“重中之重”。从近年的情况看，很多人产生了困惑心理、冷漠心理，甚至是抵触心理等心理失衡现象，由此导致人们工作热情不高、效率不高的结果。因此。客观形势要求我们要重视对人的精神能源的研究与开发。     

试论大学生就业中的心理问题及调适

一、大学生就业心理问题的表现 大学生群体是一个由青年期向成年期发展的特殊群体,其心理健康水平在个体的发展历程中处于较低水平,属于心理疾患高发群体,尤其在面对就业压力时容易出现心理问题。这些心理问题主要体现在以下7个方面：1.自负、自卑两极心理。由于大学生的自我评价能力不足,同时又缺乏自我评价的客观反馈,导致自我评价不准确。往往是自我评价过高,自以为是,     

多元社会不可抛弃共识

《人民日报》日前刊登评论说，今年两会，“社会心态”首次写入“十二五”规划，引发了各界强烈共鸣，也凸显了观察中国社会发展的心理视角。“弱势心态”折射利益分配不公：“不闹不解决”心理反映维权渠道不畅；“咆哮体”宣泄着一些人境遇不顺的情绪……     

全军优秀共产党员袁辽荣：照亮病人心灵的“文明天使”

沈阳军区四〇六医院第二一五临床部心理二科护士长袁辽荣，1987年军校毕业担任精神科护士以来，以对党的事业无限忠诚之心，真诚爱抚每一个精神疾患病人，帮助万余名精神失常者重获新生，被社会誉为“军中南丁格尔”。她先后被沈阳军区评为“优秀护士标兵”，荣获“学雷锋银质奖章”；被辽宁省和大连市评为“三八”红旗手、“巾帼建功标兵”；2010年荣获全国“三八”红旗手称号，被评为全军优秀共产党员；个人荣立二等功2次、三等功3次。     

向压力微笑

现代人压力大是不争的事实，许多人因为压力而发生心理乃至生理疾患，所以，目前有一种新的观点，抗压能力的大小往往是一个人能否取得成功的重要因素。     

心理疏导人文关怀培育健康细胞 “五有六化七字诀”打造活力班组

正中滦公司现有职工868人,班组23个。52名班组长。随着工作生活节奏的加快和工作压力的增加,为避免职工产生心理疾患,把不良情绪带到工作,中滦工会创新设立员工"心理健康服务室"进行心理疏导,健康班组细胞;同时,以"五有"为目标,构建班组"六化"管理模式,实施班组长"七字诀"工作法,强化班组规范化管理,助推生产经营目标全面实现。"一对一"心理疏导人文关怀,培育健康细胞据《中国职工心理健康问题调查报告》显示:目前我国有5%的人存在     

易上瘾的时代

在我们的生活中，埋伏着形形色色的“瘾性炸弹”，几乎每一个现代人，一不小心便会遭遇“瘾性炸弹”的轰炸——赌博上瘾、购物上瘾、工作上瘾、熬夜上瘾、微博上瘾、交际上瘾……在巨大的焦虑和空虚中，“瘾”更容易乘虚而入，从这个意义上说，“瘾”是时代疾患。     

心理老化的十大信号

人的年龄有生理年龄、心理年龄之分，我们常把心理年龄先于生理年龄衰老的人描述为“未老先衰”、“老气横秋”等。这是一种笼统的说法，究竟怎样的人属未老先衰，心理学家总结出的心理衰老十大早期信号，可帮我们正确地鉴别。     

惊闻“兔子咬人”

人的心理不平衡、委屈、冤枉。进而气愤、急眼……一般都是因遭遇了不公，真的不公或自以为的不公。古有“不惠寡，患不均”说，我看严格讲该是“不患寡，患不公”。那么为官者的公正廉明主持公道。便是人们所巴望、赞扬的。连冯玉祥在《我的生活》中都发感慨：“这样的公正严明，执法如山，人民怎能不信     

领导干部消极心理的探析与调适

这里讲的领导干部的消极心理，是指领导干部中存在的一种“无望”心理。所谓“无望”心理，是指某些领导干部到了一定的年龄段，或在其它一些因素的影响下，感到已经没有升迁的可能，产生了一种仕途已经走到尽头的心态。据调查，这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见，并希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的， 如果我们认为它只是小事一桩， 所产生的后果将是十分严重的 追求，是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“…     

领导干部要切实过好“生活关”

一个人的生活情趣，是一个人内在情感和心理需要的集中表现。每个人都有属于自己的生活情趣，生活作风如何，对于普通群众来说，可以是小事，无需过多地评说，但对领导干部来说，就不是小事。纵观那些贪官的堕落历程，几乎无一例外是从“生活关”被打开缺口开始，最终走上不归路的。切实过好“生活关”，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，     

注重促进人的心理和谐

党的十六届六中全会《决定》的一个重要理论贡献．就是在党的文献中第一次提出：“注重促进人的心理和谐”。在构建人与人、人与组织、人与社会以及人与自然和谐相处的社会关系中，必须重视社会成员的心理和谐。心理和谐，行为才能和谐．社会也才能和谐。所以《决定》要求，“注重促进人的心理和谐．加强人文关怀和心理疏导．引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健，健全心理咨询网络。塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”     

塑造职工和谐心理 实现油田科学发展

企业自始于“人”。无“人”而“止”。一个“企”字形象地反映出了企业坚持以人为本的重要性。关爱职工和谐心理，使职工保持一种积极、乐观、健康、向上的心理状态。不仅是企业思想政治工作的重要内容。也是企业文化构建的重要目标之一。职工和谐心理是支撑企业和谐的精神力量，是企业能够稳健发展的基本前提，也是企业稳定与和谐发展的重要保障。近年来，青海油田高度重视企业和谐管理工作，始终注重、促进、     

“见不贤而内省也”

不管什么样的世道。大概都有不贤的人，不贤的事。面对不贤的事．当如何时待呢?有的人想起阿Q那句“名言”：“和尚动得．我也动得”。报上登过，一位大学生的自行车丢了．他想，别人偷．我为什么不能偷呢?也偷了台自行车，给保安逮住了，留下人生的污点。原沈阳市中级人民法院院长贾永祥，先后包养了7名情妇。落网后，说哥儿们都这么“娱乐”．是“从众心理”作祟．     

心病还要“心药”医

有人说,比大地更辽阔的是海洋,比海洋更辽阔的是天空,比天空更辽阔的是人的胸怀。然而,对于一些心理疾患者来讲却恰恰相反。在当今大学生中、或因人生价值观的倾斜而出现心理误区,或因社会政治经济生活巨变而产生心理反差,或因人生经验不足,心理随能力脆弱而酿成心理疾患,久而久之便形成了一