士官支委要做有“心”人

心态和工作姿态对履行工作职责有重要影响。士官支委作为党支部中的一员，要积极为党支部建设作贡献，更好地履行自己职责，做有“心”人。 尽心。尽心是一种有责任心的具体体现，也是一种工作态度，更是做好工作的重要保证。士官支委作为党支部成员，就要在党支部的领导下，尽职尽责，始终站在大局上来考虑事情；要高起点、高标准地对待每一项议题，坚决履行好自己的职责；要确实当好战士的代言人，反映战士的心声。     

士官支委莫做“三种人”

政治工作条例规定:"士官党员较多的单位,应有一名士官党员参加支部委员会。"但在实践中,我们看到,士官支委在履职尽责,如何发挥作用上,还存在一些模糊认识。有的把自己当成摆设,觉得自己人微言轻,工作放不开手脚;有的给局部利益当代表,说话办事倾向性太强;还有的对支部决议"评头论足"、"跑风漏气",不但没     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

如何发挥士官支委的作用

《中国共产党军队支部工作条例》明确规定：“士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。”士官党员参加支部委员会,对党支部更好地发扬民主、走群众路线、     

士官支委要乐当代言人

"开开会,举举手,发表意见随大溜,士官支委很好当!"我刚当上支委时,一些过来人忙着给我传经。他们说的也不是没道理,士官毕竟不是"官"。可我是个"直肠子",心里有话藏不住。既然同志们把我推选为支委,我就不能辜负同志们对我的信任。2007年年初,支部书记秦成和副书记李鹏刚从外单位调过来,尽管他们的工作作风很民主,平时也经常和战士们打成一片,但由于时间短,了解不够深,因此就有不少战士心里藏     

让士官支委不再“沉默寡言”

士官支委一般兵龄较长、经验相对丰富,在日常生活、学习、训练、工作中,与战士相处最密切,最能体察兵情,最能了解真实情况,对连队建设最有发言权。然而,有的士官支委却认为自己只是一个兵,在会上的发言看干部的脸色行事;有的认为自己在党支部当中只是凑个人数,作用无足轻重,     

士官支委应强化“三种意识”

笔者发现,一些单位士官支委被动参与集体领导、作用发挥不明显的现象较为突出,在很大程度上制约了党支部自身建设质量的提高,从而影响了基层全面建设。笔者认为,士官支委参与集体领导应强化以下三种意识。     

士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够     

士官支委要坚持“四个不做”

士官支委作为支部委员会成员之一,岗位重要,责任重大,职能作用直接影响着党支部建设发展的层次水平。笔者感到,在岗位实践中,士官支委只有坚持“四个不做”．才能更好地履职尽责,为连队建设发展发挥聪明才智、贡献力量。     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

发挥士官支委的作用应走好“三步棋”——辽宁省军区某舟桥团党委加强士官支委队伍建设的经验

辽宁省军区某舟桥团党委坚持把加强士官支委队伍建设作为加强基层党支部建设的一项基础性工作长抓不懈。士官支委在党支部建设中发挥了不可缺少、难以替代的重要作用。目前,该团共有33名士官支委i其中100％的被评为优秀士官,9．8％受过全军级的表彰,21．3％受过军区级的表彰,     

士官支委要心揣“探测器”

2005年1月,在连队党支部换届选举会议上,我光荣地成为连队党支部的保卫委员。我深知,作为一名士官支委,自己工作经验不足,只有充分发挥"身在兵中"的优势,主动积极地掌握情况、开展工作,才能完成好连队党支部赋予的任务。上任后,我依据职责分工,冷静地对连队的安全形势和人员思想状况进行了分析,决定把工作重点放在"查隐患、解疙瘩"上。在支部书记的帮助下,我为全连官兵建立了一份详细的"小档案",对同志们的基本情况、个人简历有了初步的掌握,并在连队广泛开展谈心活动,仅半年时间,就以     

不再让士官支委“表态难”

士官支委作用发挥如何,对部队建设起着重要的作用。但笔者在基层发现,少数士官支委在支委会上因种种原因出现"表态难"现象,影响了基层党支部战斗力的发挥。士官支委为啥"表态难"?难在何处?近日,笔者就此问题对沈阳军区某部进行了调查。     

发挥士官支委作用要多措并举

有的支部书记认识不到位,制约了士官支委作用的发挥,必须在认清地位、强化功能上下功夫。应当看到,士官支委是集体领导的平等一员,是士兵中的优秀代表,具有与士兵“零距离”沟通的独特优势。要充分发挥士官支委在参与集体领导中的作用,注意听取他们的意见建议,提高民主决策、科学决策水平。     

士官支委缘何沦为“配角”——对基层士官支委作用发挥情况的调查

士官制度改革后，基层连队士官编制比例越来越大，士官在连队建设中的作用也越来越重要，很多优秀的士官党员成为党支部委员。士官党员进入党支部委员会，为基层党组织注入了新的生机和活力。但是在实际工作中，士官支委能不能正确行使职权？能不能有效发挥“参政议事”的作用？带着这些疑问，笔者对部分连队进行了调查了解，发现有的单位士官支委作用发挥明显．但有一些单位的士官支委在作用发挥上还存在很多不容忽视的问题。     

当好士官支委的“五子”诀

一是按纲建连常照“镜子”。按纲建连是基层连队开展工作的最基本要求．是连队开展各项工作的主线。但在实际工作中，难免会出现一些工作偏离按纲建连主线的情况。由于士官支委接受获取信息的渠道更为广泛，而且是从群众的角度感受和观察连队工作，是一面多棱镜。     

士官支委“亚健康”病因探析

目前，由于受一些主客观因素的影响，士官支委普遍存在一些“亚健康”状态，有的是思想问题，有的是能力素质问题，有的是学习方法问题等等。对于基层党支部，要通过调查分析，查出“病症”，根据病情“对症下药”，并帮助其“按药方吃药”，确保士官支委队伍健康成长。     

士官支委宋雄的工作随感

武警江苏张家港边检站监护二中队党支部士官支委宋雄,有记录工作随感的习惯。我们从中摘录二三事,看看他在工作中遇到了哪些能引起我们共鸣的事情。     

士官支委如何更好地发挥职能作用

如何更好发挥士官支委的职能作用,促进部队建设又好又快发展,这是当前基层党支部亟待研究解决的一个问题。一、提高能力索质,做党务工作的明白人。有的士官支委对支委的业务不熟悉,到了支委会上也不知道该     

支部书记要善用“五镜”

党支部书记在支部党员大会和支部委员会集体领导下负责党支部日常工作,其履行职责的好坏,直接决定着支部建设的质量和连队全面建设的水平的高低。总结党支部工作实践,笔者认为支部书记要善于用好“五镜”。