着力提高人武部党委班子决策能力

人武部地处军地接合部，是国防后备力量建设的“一线指挥部”、部队的“地方工作部”，是地方党委的“军事部”和地方政府的“兵役机关”。从当前人武部班子成员队伍结构来看，大多数是从作战部队和上级领导机关交流来的，抓部队是强项，     

针对特点搞活动 搭建平台促双赢——解放军理工大学指挥自动化学院轮训队党支部开展“三会”系列活动纪实

解放军理工大学指挥自动化学院研究生管理大队轮训队党支部紧紧围绕学院人才培养中心工作，紧密结合学员个性发展要求和本队工作实际，有针对性地开展以“我的部队，我的家乡”为主题的情况汇报会、以“我的记忆，我的感动”为主题的课堂故事会、以“我的岗位，我的经历”为主题的经验交流会等“三会”系列活动，使学员的知识视野不断拓宽、能力素质得到了提高，     

加强预备役连队党支部建设应着重解决的几个问题

预备役连队党支部是党在预备役部队基层全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对预备役部队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。加强预备役部队基层党支部建设，做到“预建”不“虚建”，应着重解决好以下几个方面的问题。     

驻香港步兵旅“红军团”的光辉征程

国内外人们十分关注的中国人民解放军进驻香港部队的步兵旅，其主体前身是红军时期英名远扬的“红一团”。这是一支具有光荣历史的英雄部队，曾经先后涌现出“大渡河十七勇土”、“狼牙山五壮士”等英雄群体，为中国人民革命战争史谱写下了光辉壮丽的篇章。长期以来，人们对“红～团”的历史演变与光辉征程知之甚少。为庆祝“朱毛红军”后裔红军团进驻香港，为纪念建军70周年，特撰写此文奉献给热心读者。一、“红一团”前身的来源组成“红一团”主体的部队，来源于两个部分：一是赣西南秋收起义诞生的江西红军独立第二、三、四团；一是毛泽…     

75232部队党委——大力开展“家庭助廉”活动

近日，在73232部队家庭助廉承诺书签订现场，100多名党员干部家属郑重地在“提醒、监督，共建廉政港湾”的巨型条幅上签上了自己的名字。这是部队党委大力开展“家庭助廉”活动的重要举措之一。     

“贺兰山精神”的实践者——记84964部队

早在80年代中期，面对环境变化、任务转换和商品经济带来的新情况，宁夏军区党委把继承和发扬延安精神作为加强部队思想政治建设的基础工程来抓，紧密结合部队实际，大力培育和弘扬体现延安精神、具有宁夏特色的“贺兰山精神”。“贺兰山精神”的灵魂就是坚定信念，服从大局；其显著特征就是勇于吃苦，苦中有为；其思想基础就是实事求是，注重实效：其时代要求就是自强不息，争创一流。经过多年的实践和探索，“贺兰山精神”已经成为宁夏军区凝聚部队、鼓舞军心、催人奋进的精神支柱，弘扬“贺兰山精神”已经成为广大官兵继承和发扬延安精神的基本形式和重要途径，成为部队精神文明建设的重要课题。兰州军区党委对此也给予了充分肯定和高度评价：在解放、守卫和建设大西北的斗争中，广大官兵不怕艰难困苦，不怕流血牺牲，创造了可歌可泣的业绩，形成了集中体现艰苦奋斗、爱国奉献的贺兰山精神、老高原精神和喀喇昆仑精神，这是军区部队重要的政治优势。2000年6月16日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民视察宁夏军区时亲笔题词：“弘扬贺兰山精神，履行省军区职能．加强部队全面建设。”     

空军导弹某师师长 王树生：紧紧围绕锻造防空作战“铁拳头”抓转变、谋打赢

胡主席在视察我们部队时要求我们“把部队建设成防空作战的‘铁拳头”’。近些年来，我们师党委“一班人”认真落实胡主席重要指示，贯彻主题主线重大战略思想，围绕锻造特别过硬的“铁拳头”这一目标，带领部队进行了积极探索。     

国防生到部队任职要实现“三个转变”

近年来，随着一批批满怀报国之志的国防生充实到部队，对于改善基层干部队伍结构，加速部队信息化建设起到了显著作用。国防生文化知识基础扎实、视野开阔、工作热情高、接受能力和创新意识强，但他们普遍缺少工作经历，更缺乏艰苦环境下的锻炼。到部队后，由于缺乏带兵管理经验和过硬的军事素质，会产生“官难当”、“兵难带”的挫折感。有的甚至因迈不好“头一步”而打退堂鼓。要尽快改变这一局面，更好地融入部队，适应人生转折，国防生应积极实现“三个转变”。     

红三十四师的诞生和战斗历程

中国工农红军第三十四师是红军中的“第三个三十四师”，诞生于闽西，后成长为一支英勇善战、功勋卓著的英雄部队，被誉为红军中的“钢铁之师”。本文对红三十四师的历史沿革、在中央苏区反“围剿”战场上参加的主要战斗、长征途中浴血湘江的历程进行了全面回顾，讴歌和缅怀这支英雄部队。     

开展“绿色交往”营造新风正气

2007年以来，我们以军区大抓风气建设为契机，针对部分官兵存在的庸俗交往问题，广泛持续大抓了“开展绿色交往、纯洁部队风气”活动，打造“绿色交往”理念，规范交往行为，为官兵撑起了一片“绿色天空”，部队凝聚力、战斗力不断增强。装甲旅被总部评为“军事训练一级达标单位”，被军区评为“基层建设标兵旅”、“基层风气建设先进单位”，荣立集体三等功。     

中心组学习注重学以致用

作为新一轮体制编制调整的新型部队，面临使命新、任务新，部队的发展建设没有更多经验可以借鉴的现状，空军司令部某总站党委“一班人”坚持把解决部队发展建设中的现实问题作为中心组学习的出发点和落脚点，中心组学习突出“务实”这个重点，加强工作和学习的融合，确保中心组学习内容与部队实际工作有机结合，以学习促转变，为促进部队各项工作任务的完成打下了坚实的基础。     

从井冈山走出的开国将帅(续)

毛泽东与陈毅“相见恨晚，相慰平生” 1928年4月，秋收起义的部队和湘南起义的部队在井冈山会师。两军会师后，部队一度出现了不团结现象。南昌起义部队瞧不起秋收起义部队，秋收起义部队则认为南昌起义部队纪律性差，旧军队习气严重。     

红九军团：长征中唯一参加过红军三个方面军行动的部队

在20世纪30年代，红一、红二、红四方面军先后离开根据地进行长征。在红军三大主力的长征中，有一支部队先后参加了他们的行动，这也是唯一参加过红军三大主力长征行动的部队。这支部队就是红九军团（后来改称为红三十二军）。由于其规模不大、精干，宜于机动，且经常执行牵制性任务，毛泽东称赞其为“牵牛鼻子的能手”，周恩来赞誉其为“战略骑兵”。     

科学发展铸辉煌——辽宁营口鲅鱼圈边防检查站党委抓部队建设纪实

鲅鱼圈边防检查站位于辽宁省营口市鲅鱼圈经济开发区，作为开发区改革开放窗口，鲅鱼圈边防检查站党委坚持“科学发展”理念，带领部队开拓创新谋发展，凝心聚力干事业，有力地推进了部队的全面、协调、可持续发展，为服务国家“五点一线”战略、建设辽宁沿海经济带作出了积极贡献。     

“四问”考证机关作风建设——沈阳军区某装甲师党委持续开展“四问”活动纪实

沈阳军区某装甲师党委在部队中持续开展“对党问心、对己问责、对事问效、对兵问忧”活动，进一步加强部队作风建设，促进了部队科学发展。     

熔铸在长城上的赤诚

她叫马瑞华，是兰州军区驻宁某给水工程团原总工程师庞海洲的妻子。然而，先后两次荣立三等功，三次被银川市新城区选为人大代表，连续10多年被评为“精神文明建设先进个人”、“三八红旗手”、“优秀共产党员”。连年被评为“双拥先进个人”的马瑞华，在丈夫退休后，仍然一如既往地关心着部队官兵的冷暖，支持着部队的建设。     

狠抓风气 树立正气 鼓舞士气 推动部队建设科学发展

武警北京总队党委坚持把风气建设作为部队科学发展的“根基工程”，作为取信官兵、赢得支持、树立形象的“信任工程”，大力倡导树新风正气，狠刹各种歪风邪气，努力营造风清气正的良好环境，促进了各项任务圆满完成和部队全面建设。     

坚持“以兵为本” 实践“三个代表”

就部队建设而言，贯彻落实“三个代表”重要思想，最根本、最重要的就是要牢固确立“以兵为本”的思想。所谓“以兵为本”，就是坚持相信广大官兵、依靠广大官兵，最大限度地激发广大官兵建功立业、报效祖国的热情，充分调动好、保护好、引导好广大官兵参与部队建设的主动性、积极性、创造性。围绕这一点，需要着重抓好以下几个环节。———确立士兵的主人翁地位。部队建设的基础是基层广大官兵。没有广大官兵的积极参与，部队建设就等于无源之水、无本之木。江泽民同志在谈到部队基层建设时指出，基层建设靠谁，就是要全心全意地依靠基层广…     

二野雄师之——“陕南偏师”传奇

中国人民解放军二野第19军55师是一支具有光荣历史和优良传统、特别能战斗、特别能吃苦的老部队、好部队。在解放战争中，被赋予了创建陕南根据地的艰巨任务，他们以“破釜沉舟”的决心，立志“九进九不出”，经过近4年艰苦卓绝的斗争，终于完成使命，恪尽了“偏师“之功。     

“隐性政绩”不可忽视

什么叫“隐性政绩”呢?有些“政绩”往往是不好考核的。比如我们为一支作战部队制定的考核标准是歼敌多少多少。然而，如果那个部队做到了“不战而屈人之兵”，那么，用“歼”敌的数目来考核政绩就不好计算了。再如：我们为某区域制定了侦破重大案件件数的考核标准，然而，如果那个区域治安状况良好，重大案件根本没有发生，那么这个政绩也就难以考核了。再举一个