“幸福指数”，一个被幸福的命题

GDP然在地方政府的政绩考核中,还扮演着不可或缺的角色,但媒体已经敏锐地感觉到,政府也在渐进地进行着一场去GDP化的微革命,努力在戒除对GDP的依赖——一个重要表现就是,引入幸福指数,对公众的幸福感和满意度进行量化。     

谁偷走了我们的幸福

荷兰伊拉斯漠大学曾对中国国民的幸福感进行了3次调查,其中,1990年国民幸福指数为6.64,1995年上升到7.08,但2001年却下降到6.60。2009年12月,美国密歇根大学社会研究所公布的幸福调查显示,中国人的幸福感仍在下降。     

谁偷走了我们的幸福

荷兰伊拉斯谟大学曾对中国国民的幸福感进行了3次调查,其中,1990年国民幸福指数6．64,1995年上升到7．08,但2001年却下降到6．60。2009年12月,美国密歇根大学社会研究所公布的幸福调查显示,中国人的幸福感仍在下降。     

城市幸福吗？请躬问老百姓

建设幸福城市,提高居民幸福指数,成为今年地方两会的热议话题和施政导向．如北京提出“让人民过上幸福美好的生活”：重庆提出要成为“居民幸福感最强的地区之一”（见2月21日《人民日报》）。     

农民工生存难称幸福

当前农民工生活水平提升、健康状况改善,乃至由此拉升了整体幸福感,这令人欣慰。从早年的扛着行李进城、居无定所,到现在的吃穿无忧、生活无虞,进而产生了更高层次的精神需求,这种变化是积极的。不过,农民工在人际往来、社会参与等方面的     

《税法》课程的教学改革设想

《税法》课程既是经济管理类相关专业的必修课,又是面向全校各专业的选修课。针对该课程提出教学改革设想,可以提高《税法》课程的教学质量水平。     

关于学年学分制条件下高校系部教学管理工作的思考

二战后,各国高校根据自身情况选择施行学分制、学年制及学年学分制.目前,在我国高校的教学管理制度中,这三种形式也是并存的.我校自转制成为普通本科高等院校以来,在施行学年学分制方面,进行了探索和尝试,其基本经验是:加强教学管理工作,帮助学生建立完整的专业知识结构,以适应市场经济需要.     

范元君：大家幸福才是真的幸福

作家王朔曾说：“我羡慕那些来自乡村的人,在他们的记忆里总有一个回味无穷的故乡……”湖北省十堰市企业家范元君从穷苦偏僻的山乡走出来20多年,心里一直放不下生养他的故乡。致富后他不仅为故乡修路,给乡亲们建别墅,还在穷山沟里投资3000余万元建基地帮乡亲们就业致富。他的宗旨是：大家幸福才是真正的幸福。     

幸福的正负数

喜剧演员范伟解释幸福时说,饿了看见别人手里拿个肉包子比我幸福,冷了看见别人穿了件厚棉袄比我幸福,上茅房就剩一个坑让别人蹲了比我幸福。     

终身的幸福

此文章是一位老工会工作者写来的,他从1949年2月开始在基层工会工作,退二线前任湖北荆襄矿务局工会副主席。他一生从事党群工作,对工会感情颇深。他撰写的《对工会两个维护职能的探讨》论文编入《践行科学发展观》理论与实践卷一书。退休后,他发挥余热,积极参加有益社会和个人身心健康的社会活动,对青少年进行爱国主义和革命传统教育。2009年4月28日到北京参加2009年全国劳动模范与先进人物＂五一＂座谈会,荣获全国劳动模范荣誉勋章。他说,他一生中最幸福、最光荣的是亲眼见到了毛主席。     

凉秋的幸福

蜻蜓在天上飞翔，老人在树荫下悠闲地乘凉，淡淡地风夹着青草的芳香吹拂在人的身边。这是一个平和、美丽的初秋下午，恰逢工厂放假，我同家人脱离城市的喧嚣。到野外放松一下紧绷的神经，让平淡的日子变得生动起来。     

幸福断想

一自十八岁离开土苗之家,沿着蜿蜒曲折的盘山公路,坐着大巴进省城上大学,离别便成了我人生的常态。父母赐名"海燕",取飞出重山之意。未曾想到这一飞,便飘洋过海,飞到了另一个半球。2010年的除夕,我在位于巴黎西岱岛上的法国国家司法官学院,与来自法国、韩国、日本、摩洛哥等国的司法官进行交流。当一天的研讨结束,毗邻的巴黎圣母院钟楼传来了阵阵钟声,宣告傍晚六点的到来。此时的巴黎,已是华灯初上,流光溢彩。法方特     

幸福解密

2003年6月，高考成绩公布了，重庆市万州区的人们惊奇地发现：获得全区理科成绩第三名、并被清华大学录取的尹鹏，与几年前同样取得理科第三名，同样被清华大学录取的汪俊竟来自同一家庭，但两人并没有血缘关系。一时间，人们对这个再婚之家议论纷纷，羡慕不已。     

你永远有做不完的事

许多人过日子好像有个秘密目标——非要把一切事情都做完不可。我们熬夜、早起、不敢纵情逸乐,让我们所爱的人一直等下去。可悲的是,太多的人就是因为让他们所爱的人等得太久,最后对方终于放弃了这段感情。     

你幸福了吗——对中建三局三公司员工幸福指数调查幸福

＂你觉得影响你个人幸福的几大原因是什么？＂ ＂如果幸福的总分是100分,你给自己打多少分？＂ ＂你希望公司从哪些方面改进员工福利？＂ 前不久,中建三局三公司的员工们都收到一份特殊的调查问卷——幸福调查问卷。从回收的近2000份问卷中,影响员工幸福指数的几大因素分别是：“收入增长、个人成长通道顺畅、本人及家庭成员身心健康、团队氛围好、有展示才华的平台、能参加各种业务培训、带薪休假。”     

提升职工职业幸福感的思考

“十二五”规划提出,“提高居民收入比重,各地政府把居民的幸福指数列为同GDP同等重要的考核指标……。”这些都强烈释放出一个“信号”：“幸福”将是今后施政的核心,为人民群众谋幸福是各级组织、领导干部的职责所在。在职工需求呈现多样化、复杂化的今天,发挥工会作用,引导广大职工共建共享,为职工谋幸福,已是工会不可推卸之职责。     

司莫拉:祝“幸福的地方”更加幸福

“嘿嘿嘿!唱起来,挑起来,远方的朋友等你来,阿佤山赛热起来……”—降阵欢快有力的歌声在春节来临时从云南腾冲三家村中寨司莫拉佤族村风情广场哨起。40多个身穿鲜红佤族服装的孩子,边唱若《佤山欢歌》,边有节奏地跳舞,9对竹竽排成一个大圆圈,在一群孩子灵巧的小手操纵下时分时合,另一群孩子的双脚如小鹿般在竹竿之间跳动自如,引得来村里过春节观看表演的游客们不住地鼓掌喝彩。     

幸福三峡人

这是一个个美好的瞬间,按下快门,它就成了永恒;这是一幅幅幸福的画面,掀开一页,它便成为记忆。这里有我和我们!我们是一群三峡建设者,是一群美丽三峡的快乐女工,三峡工程十七年的建设历程也是我们人生的历练收获之旅。过去的岁月里,我们每天上班下班,从事着日复一日的平凡工作,没有惊天动地的壮举,滚滚长江只有我们流淌的几滴汗水;没有辉煌灿烂的业绩,巍巍大坝我们只是其中的一粒石子。但是,在我们细腻的心底里,埋藏着一份三峡     

做幸福女人

生活中的幸福像一缕温暖的阳光,像一幅春天的画卷,像一首优美的旋律,无时无刻不滋润着我们的心灵,让人生的旅途中一路花开!回想往事,幸福画面接踵而来。当我还是七、八岁的小姑娘的时候,我最盼望的是爸爸出差回来,     

量身定做自己的幸福

A 一个新观念:仍在疗伤的体操运动员桑兰,其愿望是生活能基本自理,那张令全世界为之心痛的灿烂的笑容,是桑兰的;而她现在最想得到的幸福,是希望在自己的脚上能早日感觉到痛,能痛就能痒能痒就能体味快乐,而她现在仍在努力。桑兰的幸福蓝图对你我而言,是那么简单,可是对她而言,却又高不可攀。一个农民希望住在有电梯的高楼上,他把这希望寄托在正在城里读大学的儿子身上;舞蹈家杨丽萍决定退出炫目的舞台,回到老家乡下赤足而跑,她觉得那才是适合自己心情的幸福……游子的幸福,是家园里那盏温暖的灯,而王子的幸福,甚至可能是小如街头的一个烤地瓜。人一生下来,环境、资质、容貌、体力、家庭条件,甚至个人的性取向等殊异,注定人是生而难以平等的。我为这个残酷的发现感到不安,但