以人为本的图书馆理念

图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分,在构建和谐社会的主旋律下,应加强自身建设,成为和谐的典范,要体现以人为本.图书馆学家施莱格曾强调:"人本价值观念是图书馆职业的核心."以人为本,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向.     

谈运用活力管理克服图书馆员职业倦怠

职业倦怠是图书馆员常见的问题之一,图书馆应引入企业活力管理理论,以人为本,通过改善图书馆工作环境,营造和谐快乐的工作氛围,建设开放认同的图书馆文化,构建学习型图书馆,来克服图书馆员的职业倦怠问题。     

图书馆精神思考

图书馆精神作为贯穿于图书馆工作中的基本思想、准则、信念和价值观,是一个历史性范畴。近现代图书馆精神的核心是通过图书馆保障普通民众获取知识与信息的公平权利。然而,时至今日,这一理念在我国图书馆工作中并没有真正建立和实现。坚持人人公平享受信息,关注信息弱势群体,维护图书馆自身价值,提高人们对图书馆职业的敬意,是当今时代发展对图书馆精神的呼唤。     

加强高校图书馆人本化管理和服务

引进人才和培养人才对高校图书馆实行人力资源优化组合十分必要。人本管理是图书馆建设的重要手段,人性化服务是图书馆为读者服务的核心,以人为本是高校图书馆建设和发展的基本原则。只有全面贯彻和坚持以人为本的原则,高校图书馆才有竞争力,才能得到持续的发展。     

通过特色活动构建图书馆文化及其实践

图书馆文化是图书馆领导人带头建立并大力倡导实施的,并得到全体馆员的认同和拥护,健康发展的文化.以人为本是图书馆文化的灵魂,全面协调可持续的和谐发展是图书馆文化管理发展之路,促进社会和人的全面发展是图书馆文化建设更是图书馆生存和发展的终极价值观.通过特色活动使图书馆的文化创建工作走上自觉、有意识、主动的道路.图书馆文化建设的重点是精神、理念和共同价值观,这是图书馆文化建设的核心.     

图书馆精神与馆员素养培养

图书馆精神是图书馆工作的极其重要的支撑。对图书馆精神的理解和彰显与否,决定了图书馆员素养的高低。本文通过对图书馆精神及其表现形式的阐述,对与此相对应的馆员应具备的素质以及目前图书馆馆员素质现状的分析,提出了提高馆员素质,加强馆员素养的有效途径。     

构建图书馆精神家园

建设精神家园是图书馆发展的内驱力。构建图书馆精神家园应以图书馆为主导,通过充满人文关怀的各方面工作和积极的努力,让图书馆员工及读者热爱图书馆,让他们对图书馆有发自内心的良好的家的感觉,让图书馆成为他们休戚与共、同甘共苦的共同体,成为他们心灵的港湾、精神的家园。     

浅谈高校图书馆实践科学发展观的基本思路

用科学发展观指导高校图书馆工作的开展，是当前高校图书馆界工作的重心。高校图书馆在实践科学发展观的过程中，其基本思路是：创新发展是高校图书馆发展的第一要义，以人为本是高校图书馆发展的核心，全面协调可持续发展是高校图书馆发展的基本要求，统筹兼顾是高校图书馆发展的根本方法。只有将科学发展观扎扎实实贯穿于图书馆的整个业务流程中，高校图书馆事业才能更快更好地迈上一个新台阶。     

用十七大精神做好新时期组织工作

为贯彻落实十七大精神，组织工作应秉承以人为本、服务中心、公平正义的工作理念，把学习十七大精神同党员干部教育培训工作、党的组织建设、组织部门自身建设结合起来，为构建和谐社会提供组织保证。     

大学生思想政治工作要坚持以人为本原则

以人为本是现代高校工作的核心所在,是实现教学目标、做好学生工作的前提。因此,在学生工作中,我们应积极探索实现以人为本管理的新途径,使大学生成为社会需要的、具有创新意识和创造能力的新型人才。     

浅谈对高校图书馆馆员工作的认识

图书馆馆员应有良好的职业道德和职业精神、广博的知识与专业技能。要树立以人为本、读者至上的服务思想,用心与读者交流。     

以人为本,创建和谐发展的高校图书馆

文章在分析"以人为本"在图书馆工作中的涵义的基础上,指出了高校图书馆实行人性化管理的必要性,提出了高校图书馆贯彻以人为本指导思想的方法与途径.     

网络时代大学图书馆对馆舍的要求

网络时代对大学图书馆馆舍提出了更新更高的要求,网络时代大学图书馆应顺应不断发展的需要,树立新型图书馆建筑的观念,在建筑思想中自始至终贯穿以人为本这条主线。同时,网络时代图书馆建筑除具有传统业务功能外,还应考虑向电子化、自动化、资源共享和多样化服务等方向发展。     

以人为本是做好工作的出发点和落脚点

以人为本不应与资产阶级人本主义、人性论、人道主义混为一谈 ,它应该是马克思主义理论的基础。以人为本的“人”有广义狭义之分。广义的以人为本应是我们的立党之本 ;狭义的以人为本 ,就是提倡尊重他人 ,关心他人 ,使其成为我们工作的出发点和落脚点。     

谈中国企业文化建设的特色

中国企业文化建设的特色 ,应体现企业管理的重要特征 ,应符合以人为本的基本要求 ,应成为兼收并蓄的开放体系 ,应承担倡导先进文化的社会责任。     

浅论图书馆与和谐社会的构建

图书馆构建和谐社会中的功能是把知识管理的理念和策略运用到读者服务中,以知识和信息作为桥梁和纽带,以创新服务为手段,发挥显形知识和隐性知识的能动作用,最大限度地满足读者的需求,达到图书馆知识创新、知识传播与利用的目标。一、图书馆对构建和谐社会的重要意义(一)以人为本,提高素质图书馆作为社会主义精神文明和物质文明建设的一个重要的文化知识窗口和载体,肩负着弘扬和培育民族精神、收藏和传播新知识、新理论、新思想的重任。因此,必须坚持“以人为本”,进一步加强图书馆的硬环境和软环境的建设,与时俱进,将图书馆建设融于和谐社…     

图书馆“以人为本”的管理分析

图书馆作为科学研究和学习的重要工作文化设施，在当代社会中的作用越来越重要。本文通过对图书馆实施“以人为本”的人才管理与服务管理的有效方法以及存在的误区进行分析，提出和谐社会图书馆“以人为本”的管理方法。     

图书馆读者规章制度的缺陷及对策探析

目前在图书馆的读者规章制度中普遍存在平等、自由利用信息资源的限制,规章制度中的硬性管理等不尽人意的地方。要改进这些现象,笔者从树立平等理念、以人为本、图书馆精神、加快立法四个方面来展开。     

高校图书馆是大学生素质教育的重要阵地

大学生素质教育是贯彻＂教育要面向现代化、面向世界、面向未来＂战略方针的体现,代表了我国高等教育的未来发展方向。高校图书馆在大学生素质教育中具有课堂教育不可替代的文化优势、资源优势、知识优势、环境优势,是素质教育的重要阵地。高校图书馆应转变教育观念,坚持＂以人为本＂的理念,充分发挥其教育职能和优势,挖掘图书馆员个人潜能,搞好大学生素质教育工作。     

图书馆流通工作初探

网络环境对高校图书馆流通工作提出了挑战,要充分体现以人为本的个性化信息服务理念,尊重、爱护、发展、使用好图书馆学人才,把图书馆流通工作搞好。