坚持厂务公开职工代表审议制度

管道局北京输油公司从１９９６年建立起厂务公开职工代表审议制度，为国有企业走出困境进行了积极而有益的探索。北京输油公司的厂务公开职工代表审议制度，是以职工代表为主体，重点审议企业生产、经营、管理和企业改革、发展等方面的重大事项。公司每季度召开一次厂务公...     

加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

切实加大职工代表深度参与的力度

近年来,郑州铁路局工会充分发挥职工代表的作用,不断加大职工代表深度参与的力度,全面推行＂职工代表竞选制度＂、＂一线职工代表旁听重要会议制度＂、＂职代会综合评价制度＂,有效地激发了职工代表的活力,促进了企业民主管理水平的提升。一、实施职工代表竞选制度,提升职工民主管理能力职工代表是企业实行民主管理的主体,其素质能力、     

影响职工代表议政会质量的原因及对策

职工代表议政会愈来愈成为企业基层单位组织职工代表参政议政的重要手段,职工代表对议政会的理解程度、议政会议题的具体性、职工代表的素质高低、会议各环节的组织等因素都影响着职工代表议政会的质量。全面加强职工代表素质的培养、进一步转变企业基层领导的管理作风、把职工代表议政会看作职工代表参政议政的一个过程是提高职工代表议政会质量的重要途径。     

抚顺市“厂务公开、民主议事”工作取得成效

抚顺市总工会通过全面推广“厂务公开、民主议事”制度，有重点地选择了２０家国有大中型企业进行试点，探索出多种行之有效的民主管理形式。主要有：第一，职工代表轮流直接参与的民主议事形式。由企业领导班子成员和部分职工代表组成议事会议代表，通过召开议事会议，讨论表决企业的重大事项。这是职代会作用的补充、完善、延伸和发展。抚顺钢厂和抚顺矿务局运输部等一部分国有大中型企业实行了这一做法。第二，以扩大的职工代表团（组）长与专门工作委员会负责人联席会议的议事形式。这种议事会议制度是在职工代表团（组）长会议的基础上…     

实行局务公开推动企业发展

大连市邮电局曾经为大连市的通信发展建设创造过辉煌。邮电分营后，企业面临着许多新的困难和矛盾，这就更需要我们坚定不移地贯彻落实党的“依靠”方针。一年多来，我局实行了局务公开制度，组织和动员全局职工与企业同舟共济、共渡难关，有效地凝聚了人心，推动了企业发展。 　　我局实行局务公开制度的内容共 8项： 1市局固定资产投资 50万元以上的建设项目，一律实行招投标制。市局职工代表列席旁听招投标会议，并对招投标合同的履行情况实施监督。 2市局召开研究年度财务预、决算等重要会议，邀请市局职工代表参加，实行职工代表旁…     

强化职工代表建议的办理落实工作

企业职工代表大会召开前、会议期间以及会议之后．职工代表们都会通过不同的形式提出企业管理方面的建议，履行代表职责。对于职工代表的建议切不可一听了之，而是要在办理落实上下真功夫。     

关于吉林市区域性职代会制度建设情况的调查与思考

吉林市是吉林省最早探索在小型非公企业建立区域性职代会制度的地区。目前，全市已形成乡镇、街道与社区两级职工代表联合大会制度。截止到2009年底，全市建立职工代表联合大会制度的乡镇（街道）116个，占乡镇（街道）总数的95．7％；社区160个；覆盖非公企业（个体工商户）2127个。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之七)

46、职代会会议制度包括哪些内容?非公有制企业职代会会议制度与全民企业有什么不同?非公有制企业职代会会议制度包括以下内容(1)换届会议制度。46号文件规定非公有制企业职代会每三年为一届,不同于全民企业职代会每两年为一届。(2)例会制度。非公有制企业每年至少召开一次会议,每次职代会必须有全体职工代表三分之二以上出席,不同于全民企业职代会至少每半年召开一次。(3)职代会接受上级工会指导的制度。46号文件规定,企业召开职代会须向上     

新形势下企业民主管理方法的研究

当前,企业一般的民主管理以企业召开职工大会或职工代表大会的形式为主。会上,企业代表向职工（职工代表）汇报上一年度企业的经营、财务、人事等各方面情况,并告知下一年度的发展方向、工作目标。而职工（职工代表）也通过与企业代表面对面讨论的机会,提出意见、建议,由企业代表进行答复。     

提高职工代表素质之我见

提高职工代表素质之我见朱守仁职工代表是企业职工的代言人，是企业民主管理活动的直接参加者，职工代表素质的高低，决定着企业民主管理工作的成败。从当前企业民主管理的情况来分析，职工代表素质差，参与意识不强，外部环境不宽松，是影响和制约民主管理工作的主要原因...     

他山之石

努力提高职代会运行质量吉林省总工会基层工作部张国清撰文介绍了长春铁路分局工会不断加强职代会制度建设，努力提高职代会运行质量，促进了企业民主管理工作的经验。在职代会制度建设方面，他们重点建立和坚持了以下几项制度：一是职工代表培训制度。他们针对职工代表的参政议政能力不足等问题，重点抓了职工代表的培训。分局工会定期举办职工代表培训班，就企业经营管理、市场经济理论和有关法律法规等内容进行培训，并编印有关材料，下发到每个代表手中，定期进行考核。二是职工代表述职制度。规定职工代表每半年述职一次。述职内容包括…     

职工代表民主评价助推企业焕发生机

近年来,首钢长钢公司把完善民主管理制度,创新民主管理模式,拓展民主管理渠道,作为实现职工当家作主、破解企业难题、维护企业和谐发展的一项重要措施,在推行职工代表民主评价管理工作方面做了一些积极的探索。一、职工代表民主评价形成的历史背景     

当好主人翁 选好当家人——民主选举公司经理的回顾与启示

为了进一步激发职工参政议政的积极性，增强企业的凝聚力，中港三航局六公司在局党委的指导、支持下，决定由职工代表无记名投票选举公司经理。今年4月26日召开第一次动员大会，6月14日召开公司八届六次职代会选举新经理，历时一个半月，经历了动员推荐、宣传教育、联席会选举候选人、职代会投票四个阶段，顺利地产生了第一任民选经理，为深化企业人事制度的改革打开了新的突破口。     

职工董事制度是建立现代企业制度的一项重要内容

职工董事制度是建立现代企业制度的一项重要内容刘铁章国有企业进行现代企业制度试点，依照《公司法》的规定，两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司和国有独资公司，“其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选...     

浅析职工代表管理工作

职工民主管理是基层民主政治建设的重要内容,是充分调动一切积极因素,建设和谐企业的重要措施,这项工作在很大程度上是依靠职工代表来承担。加强职工代表管理,提高职工代表素质,发挥好职工代表的作用,有利于提高职代会的质量和企业民主管理的水准。     

新建企业工会工作 一百问

40、职工代表的名额如何构成?(1)职工代表的比例:一般占本单位职工总数的5—20％。大型企事业单位的职工代表一般占职工总数的5—8％;中型企事业单位职工代表一般占职工总数的8—10％;小型企事业单位职工代表一般占职工总数的10—20％。职工代表大会的代表人数一般不少于30人。     

长航集团：赛巡帮教四字经

2008年2月20日上午,在长航集团公司六届三次职代会组织的"民主议事会"上,一名职工代表发问:"请问刘锡汉总经理,如何采取有效措施确保安全?"刘锡汉总经理     

职工代表区域化协作管理的实践探索

正确发挥职工代表作用,对推动企业民主管理、维护职工合法权益、保持职工队伍和谐稳定具有积极作用。探索实施职工代表区域化协作管理,为职工代表搭建积极参与民主管理平台,丰富了闭会期间职工代表活动,使职工代表成为推进企业发展的重要力量。     

职工代表≠会议代表

职工代表≠会议代表杜一鸣﹃代表代表开完会就了﹄这是一位当选多年的职工代表的感慨之言﹃我们几乎成了会议代表平时也就无能为力了﹄又一位代表直言不讳地说对这些出自职工代表的﹃牢骚﹄话不能不令人深思大凡被推选出来的职工代表无一不想为职工和...