三江探索科级领导干部“述职述廉述德述法”专项考核

正三江侗族自治县在科级领导干部年度考核中探索"述职述廉+"模式,把"述德""述法"内容一并纳入考核范围,力求全方位、多角度考准考实干部。考核内容由"软指标"变"硬杠杠"。出台科级领导干部年度"述职述廉述德述法"专项考核办法,将"述德""述法"纳入领导干部年度考核,与述职述廉同步进行。除     

对党员领导干部进行诫勉谈话的7种情况

新华社2月26日受权播发了中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》。按照这一规定．党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况．执行民主集中制情况。履行岗位职责和党风廉政建设责任情况．遵守廉洁从政规定情况。存在的突出问题和改正措施．     

述廉时考察“裙带”意义何在

家里住房情况如何?配偶和子女工作是怎样安排的?本人及亲属出国(境)有何“情况”?家属是否有在国外定居者?……从今年开始,浙江省各级党政“一把手”在作年度工作报告时,必须回答上述一类问题。有关报道说,不止于“一把手”,在此基础上,浙江将把这项述职述廉工作,这种述职述廉“细到了‘家’”的做法,给予推广,即,不仅对“一把手”这么要求,对各级领导干部都将如此这般要求,以“实行领导干部年度述职述廉制度”。不仅要述职,而且要一并述廉;不是大而化之、泛泛而谈去“述廉”,而是将之细化,要求“细细道来”;不仅要将本人的廉洁自律情况公之…     

进一步提高党员领导干部述职廉活动效益

开展好党员领导干部述职述廉活动，是进一步加强领导干部作风建设、推动部队反腐倡廉建设深入发展的一项有效举措。确保述职述廉活动扎实开展、持续深入，就要以科学发展观为指导，紧紧抓住履职尽责、廉洁从政这条主线，从深化认识、规范程序和健全机制入手，     

述职述廉应突出“三性”

王传华(中共江苏省洪泽县委组织部)一是严格审核内容,确保述职述廉的客观性。述职述廉本应实事求是、直言功过。但一些人只讲成绩不讲问题,将述职述廉变成了单纯"表功";有的不能很好地处理个人和集体的关系,把述职述廉会开成了"争功会";有的讲优点天花乱坠,讲缺点则     

闲话“花篮”

最近,笔者参加乡镇领导班子换届考察工作时,发现一个较为普遍的现象:考察对象在作述职报告时,“述职”、“述廉”比较到位,而“述学”方面却较为薄弱,许多同志对“述学”往往以“坚持理论学习”一句话带过,没有具体的、实质性的内容, 似乎“述学”可有可无。其实,在提倡创建学习型社会的今天,“述学”很重要,任何述职活动别忘“述学”。依鄙人之见,述职时“述学”,能有效促进领导干部个人学习行为与组织行为     

资源:领导干部荧屏述廉

最近,资源县电视台在每晚黄金时段,都有一位县级部门的党政一把手亮相荧屏,公开向社会述廉。资源的荧屏述职述廉除了将一年来重点工作完成情况、廉洁自律等情况列为重点逐条进行报告外,还引进群众点题,对群众提到的意见和建议,由述职述廉人员一一进行解     

为什么要依法实行质询制、问责制和罢免制?

<决定>指出:要"建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度,依法实行质询制、问责制、罢免制."实行质询制、问责制和罢免制,是为强化对领导干部的监督所采取的重要举措.     

“述职”莫忘“述廉”

正最近,一位刚刚参加完本单位领导述职报告会的朋友向笔者大倒不满:这种只讲成绩不讲不足的述职报告会还不如不开,简直是浪费时间。问其故,方知其单位领导的述职报告中,尽讲些无伤大雅的老话、套话、官话,而没有提群众最关心的廉洁问题。朋友说,其实领导"述职"更需"述廉"。近年来,每到年终岁首,不少地方、单位纷纷召开领导干部述职报告会,对领导干部进行评议。应该说,这是对领导干     

研究生教育将作重大改革

中组部部长贺国强日前表示，加强干部监督工作，制度建设至关重要。中央组织部将会同中央纪委等单位，围绕贯彻落实《党内监督条例》和《干部任用条例》，在总结实践经验的基础上，抓紧出台一些急需而又可行的制度，包括领导干部述职述廉制度，领导干部谈话和回复组织函询制度，对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。     

用人失察失误要追究责任

中组部部长贺国强日前表示,加强干部监督工作,制度建设至关重要。中组部将会同中央纪委等单位,抓紧出台一些急需而又可行的制度,包括领导干部述职述廉制度,领导干部谈话和回复组织函询制度,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。积极推进干部监督工作创新。疏通干部能上能下的渠道,形成干部正常退出的机制,从制度层面上解决领导干部能上不能下的问题。     

关于领导干部述廉问题的思考

建立领导干部的述廉制度对政治文明建设将起到积极的推动作用。述廉是政治文明建设的理论创新成果。建立述廉制度,要搞清楚述廉的前提、内容、主体、范围、方式等。并通过述廉评价,进一步加强政治文明建设。     

开展两委干部述廉述职促进农村和谐稳定发展——关于加强农村党风廉政建设的实践与思考

隰县地处吕梁山南麓,临汾市西北部,是一个以农业为主的山区贫困县,农村人口占到总人口的87%。在建设社会主义新农村、构建和谐隰县的实践中,我们认识到,要确保农村的和谐稳定,关键是促进党群、干群关系的和谐。基于这种认识,我们从解决农村财务管理比较混乱、开支随意性相对较大、涉农上访居高不下、村务公开认同性不高、党群干群关系比较紧张等影响农村和谐稳定的问题入手,把党员领导干部述职述廉的做法延伸到农村,在全县实行了农村两委干部述廉述职制度,采取当面质疑、现场解答的办法,为农村干部和群众搭建了一座相互理解、信任和支持的平台,有力促进了农村的和谐稳定。     

委员“直评”政协领导——兴化市政协领导向全体委员述职并接受委员“直评”

今年初召开的兴化市政协十一届三次会议的议程增加了一项新的内容:市政协主席和各位副主席向全体政协委员述职述绩述廉,并接受委员的无     

党群关系与领导干部队伍建设

从领导干部自身来看,党群干群关系紧张,主要是因为"权为民所授"观念淡薄、工作方式粗鲁、贪污腐败现象严重、放松世界观的改造。在新形势下,各级领导干部始终要把发展放在第一位,做大财富蛋糕;在创造财富的基础上注重分配,让人民群众分享改革开放的最终成果;加强政策和制度保证,切实保障人民的根本利益;注重社会各阶层的利益诉求,特别是防止出现特殊的利益阶层和利益集团。按照密切联系群众的要求加强领导干部队伍建设,应践行"权为民所授"理念,树立法治权威;坚持群众路线,加强领导干部作风建设;改革干部选拔机制,扩大直接选举范围;建立健全述职述廉、群众民主评议监督机制。     

公开“述廉”是领导干部自我教育的好形式——山海关铁路地区开展“述廉”活动调查

公开“述廉”是领导干部自我教育的好形式——山海关铁路地区开展“述廉”活动调查冯克智为落实中央关于“一定要讲政治”的精神，切实加强领导干部反腐倡廉工作，今年以来，山海关铁路地区各单位在领导班子中普遍开展了公开“述廉”活动。７５名科级以上的领导干部都在本...     

述廉要“四个敢于”

述廉是《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称条例)对党员领导干部进行监督的十大监督制度之一。领导干部进行述廉时,能否正确地面对自己,客观地解剖自己,诚心地纳言于己,严格要求自己,这体现首领导者的思想作风、生活作风和工作作风,同时也直接关系到党内监督的效果。因此,领导干部述廉要做到“四个敢于”。一要敢于正确地面对自己。条例规定,党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。这就要求党员领导干部在述廉时,要敢于正确地面对自己,充分认识到自己所处的位置和手中掌握的权力来自于人民的信任和党组织的信任；要充分认识到加强监督,不是针     

省情要览

深化干部人事制度改革,五法规文件集中出台结合正在进行的市县领导班子换届工作,我省集中出台了《海南省党政领导干部职务任期实施办法》、《海南省党政领导干部交流工作规定》、《海南省党政领导干部任职回避实施办法》、《中共海南省委关于党员领导干部述职述廉的实施办法》、《中共海南省纪律检查委员会中共海南省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施办法》等五个法规文件,进一步深入推进我省干部人事制度改革。这五个法规文件,从规范党政领导干部任期管理、推进干部交流、加强党内监督等方面入手,着力健全完善干部管理…     

考评民警,百姓“说了算”

“现在批评民警,就好像是朋友犯了错,我在批评朋友一样。”这是重庆市在基层派出所开展述职、述廉、述法“三述”活动试点后社区群众最实在的感受……     

警方凭什么在餐馆装摄像头

又到一年末了时，按照干部的管理惯例，各级干部又该向本地区或本单位的职工群众述职述廉了，即对自己一年来的勤政廉政情况进行书面述职，然后由群众进行现场测评。