知识经济时代财务管理创新对策研究

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态。随着知识经济时代的到来,企业的财务管理必须适应时代的要求,对建立在传统经济基础上的财务管理模式加以改革。只有对建立在传统经济基础上的财务管理模式的创新,才能有效应对知识经济的挑战。本文对创新的对策提出了自己的看法。     

知识经济时代人力资源管理创新探析

当今世界,信息技术飞速发展,世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达国家,又涌现了知识经济的浪潮。知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,从而对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须颇应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和分散化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。     

论知识经济时代我国人力资源管理机制的创新

知识经济给人力资源的管理提出了新的要求 ,我国应结合人力资源的总体现状 ,在教育、科技、市场、政策法规和微观调控体系等诸方面进行人力资源管理机制的创新     

知识经济时代的劳动价值论

本文分析了知识经济条件下,劳动表现形式的变化,说明这种变化是形成劳动价值过时论的根源所在,指出作为知识经济核心的创新,是劳动创造价值的一种更高形态。     

集智管理：知识经济时代的管理创新

集智管理是一种全新的管理模式，是一种适应知识经济发展要求的管理创新。它以人为本，强调“集智”和“激智”，重视集体智慧的价值，鼓励创新，为智力资源的不断创新和保值增值创造有利的环境，树立组织成员的挖潜、创新和风险意识，充分整合现代科学技术与管理方法，追求最大限度的汇集、激发、整合、倍增和应用集体智慧，实现组织智力资源的积累和扩张。     

知识经济时代下的学校教育

本文主要阐述随着经济全球化和知识经济时代的发展 ,将面临着对学校的教育模式带来了根本性的变革。并提出了在知识经济和信息社会相伴相生的环境下 ,改变传统的教育和教学方法的要求。     

知识经济时代的管理创新

随着知识经济的迫近,社会的发展对管理的依赖性越来越强,我们必须适应新世纪的挑战,不断加快管理创新,使管理的范围不断扩大,管理的手段不断改进,管理的组织不断完善,管理的作用不断增强,管理人员的素质不断提高,以便迅速发展生产力,增强综合国力。一管理观念的创新马克思主义认为,现实是观念的基础和渊源。同时,观念对现实又具有能动作用。实现管理的创新,首先必须实现思想观念和思维方式的创新。一是要转变观念。要顺应世界发展的新趋势,打破僵化的、陈腐的、落后的旧观念,树立走向知识经济的新观念、新思想。特别是要树立…     

构建适应知识经济时代要求的创新教育体系

21世纪,知识经济将在国际环境中居于主导地位。伴随着计算机技术的应用,人类的信息获取和加工能力有了超常的进步,知识经济对全球经济产生了深刻的影响,也带来教育环境的重大变革。代表创新能力的知识和教育水平成为提升一国综合国力和国际竞争能力的核心要素。本文试从知识经济与教育紧密联系的特     

知识经济时代的企业管理创新

随着经济全球化和知识经济时代的到来,知识作为当今最重要的资源,正发挥着越来越重要的作用。知识将成为推动社会发展的关键因素,企业处在知识化、信息化的社会环境中,面对急剧增长的知识和信息,将面临一种以知识为基础的更高形态的竞争,要在快速多变的经营和管理环境中求得更好的生存和发展,取决于能否善于进行知识管理和推进管理创新。     

知识经济与创新意识

21世纪,人类将进入知识经济时代,创新意识在知识经济时代起着重要作用,迎接知识经济的挑战,必须提高中华民族的创新意识.本文对提高创新意识的必要性以及如何提高进行了探讨.     

论知识经济时代的市场营销创新

知识经济即"以知识为基础的经济"（KnowledgeBasedEconomy）自1996年被国际经济合作与发展组织（OECD）明确定义以来,一直是国内外最引人关注的新名词之一。知识经济和以土地、劳动力资源为基础的农业经济及以能源、原材料为基础的工业经济不同,它是以智力资源为主要配置要素,以科学知识、科学技术对社会经济发展有巨大推动作用并导致科技与经济相互促进的良性循环为主要特征。在知识经济时代,创新是一切活动永恒的主题,市场营销理论与实践的不断创新是知识经济时代的客观要求,企业在其营销活动中不断地创新是提高企业市场竞争力最…     

知识经济与财务管理创新

知识经济对企业经营管理产生影响是深刻的。建立在传统工业经济基础上的财务管理模式,不论是管理观念还是内容都难以适应;知识经济对企业生产经营管理的影响和对企业财务管理提出了创新要求,企业应从转变理财观念、加强人员培训、注重对知识资本的研究、重视知识产权在企业理财中的运用等方面进行了改革和创新。     

知识经济与企业财务管理创新

知识经济时代的到来 ,对企业财务管理的方法、企业资产的结构、企业收益的分配、企业投资决策的制定等会带来一系列的影响 ,企业必须在财务管理的目标、财务管理的观念、财务管理的内容、财务管理的职能和财务管理的方法等方面有所创新 ,才能适应经济发展的需要。     

知识经济与图书馆工作创新

在知识经济时代 ,创新是推动图书馆事业发展的动力 ,文章论述了图书馆工作只有具备诸多方面的创新 ,才能保持图书馆事业持续发展。     

谈知识经济时代营销观念的变革

市场营销观念是一定社会经济发展的产物。知识经济的到来 ,及其将对人类生产生活方式产生的极为深远的影响 ,必将引起企业营销观念发生重大变革     

知识经济与创新人才培养

本文从知识经济发展带来的挑战和机遇，以及对创新人才培养的迫切要求，从这个方面阐述了如何进行创新人才的培养。     

知识经济与人力资源管理创新

知识经济革命正在全球悄然兴起,知识经济时代的到来给企业人力资源管理带来了强烈的冲击。信息技术的发展、企业生产方式和组织结构的变革以及经济全球化的趋势成为管理创新的主要动力,要求我国企业人力资源管理在指导思想上、制度上和方法上进行重大变革,以适应时代发展的要求。     

我国旅游市场营销的创新研究

作为第三产业中的支柱性产业,旅游业在我国经过二十几年的发展取得了令人瞩目的成绩,但与此相对应的是我国旅游市场营销理念和模式仍处于相对落后的层次,加快旅游市场营销模式的改革和创新研究已经成为我国旅游经济可持续发展的关键因素。     

知识经济需要与创新教育

当此世界巨变之际 ,世界各国都将目光聚集于回报率极高并可持续发展的信息产业 ,知识正被世界公认为是“提高生产率和实现经济增长的驱动器”。它赋予了资本、劳动力资源以“血肉”、“灵魂”。而知识之于经济社会 ,恰如阳光 ,空气 ,水 ,不可或缺 ,而知识经济的基础在知识的传播系统 ,其基础是教育 ,关键是对人的教育培训 ,即提高人才资本的素质。而学习将成为个人或整个组织获得长足发展的有效途径。我们迈向２１世纪的知识经济 ,需要更新经济战略 ,而实现教育领先将比以往任何时候都更为重要。我们必须大力推进素质教育 ,并把教育提高到关…