与时俱进的劳动价值论要求扩大党的阶级基础和群众基础

马克思的劳动价值论是决定党的阶级基础和群众基础的理论依据.与时俱进是马克思主义的理论品质,劳动价值论也需要与时俱进.马克思主义劳动价值论的核心是抽象劳动和活劳动创造价值,而活劳动和物化劳动是相互依存和转化的.只是随着科学技术和社会生产力的发展,二者在创造价值过程中的作用发生变化,活劳动创造价值的实质并没有改变.现在,体力劳动者的直接劳动在创造价值的劳动中所占比例和作用都在下降.创造价值的劳动者范围明显扩大了.这就要求扩大党的阶级基础和群众基础.     

社会主义劳动价值论是社会主义剩余积累论

本文通过对社会主义社会生产方式、劳动和价值创造特点的研究,提出了社会主义劳动价值论是社会主义剩余积累论的理论主张.     

论社会主义劳动价值论是社会主义剩余积累论

本文通过对社会主义社会生产方式、劳动和价值创造特点的研究,提出了社会主义劳动价值论是社会主义剩余积累论的理论主张。     

知识经济时代的劳动价值论

本文分析了知识经济条件下,劳动表现形式的变化,说明这种变化是形成劳动价值过时论的根源所在,指出作为知识经济核心的创新,是劳动创造价值的一种更高形态。     

重新解读马克思的劳动价值论

商品是马克思的劳动价值论研究的起点 ,并由此引出对商品的二因素和劳动的二重性的深入分析 ,奠定了整个劳动价值论乃至整个资本论的理论基础。遵循马克思的原创思路 ,并结合当今世界迅猛发展的新形势 ,首先对商品的二因素和对劳动二重性进行了重新界定和分析 ,以此为基础 ,对科学技术和价值的关系以及私人企业主的劳动等问题展开讨论。力图在坚持马克思的劳动价值论的基础上 ,以科学的态度发展劳动价值论     

先进生产力与劳动价值论

中国共产党要代表先进生产力的发展要求，就必须敏锐地把握先进生产力的发展趋势，大力发展先进生产力。而要做到这一点，则必须研究构成先进生产力的诸种要素，研究其形成特点，加强对劳动和劳动价值理论的研究和认识。本文拟从形成先进生产力的劳动的角度，研究劳动价值论的时代特征，研究先进生产力与劳动价值论的关系。     

唯物史观是劳动价值论的深层理论依托

历史唯物主义是劳动价值论的深层理论依托,这是因为唯物史观是社会科学进行研究的立足点,而劳动价值论作为经济学的立足点正是其表现。劳动价值论所主张的价值由物质生产领域的劳动创造的观点,与历史唯物主义关于物质资料生产是人类社会存在与发展的基础的观点是一致的。在社会生产处于全面自动化的条件下,以交换价值为基础的生产必将走向崩溃,此时,劳动价值论一方面是常识性的科学知识,一方面其某些功能将会退出历史舞台。这种情形与历史唯物主义的基本原理是完全适应的。     

劳动价值论的一元性分析

本文分析了劳动价值论的一元性 ,认为劳动作为商品价值实体具有排他性 ,即等价交换本身要求排除非劳动因素的影响 ;劳动作为商品价值实体还具有终极性 ,即人类在劳动中消耗的生命时光构成生产商品的终极成本 ;劳动作为商品价值实体有利于实现稀缺资源的合理利用。     

国际贸易产生原因的劳动价值论解释

马克思在劳动价值理论中对于商品的国民价值向国际价值转移的内在机制没有形成系统的论述。该文认为商品的国际价值量由“世界劳动的平均单位”决定,并且只有进入国际市场的那一部分商品才具备国际价值量的属性,参与国际贸易的商品可以获取国际价值和国际价格的双重利益,商品的国民价值向国际价值的转移构成了国际贸易的基础。     

构建人力资本理论的劳动价值论基础

本文试图通过研究人力资本理论同劳动及劳动价值理论之间的关系,构建人力资本理论的劳动价值论基础。本文认为,劳动价值论应是人力资本理论的重要理论基础之一,并从资本的特性、资本产生和运营的条件、资本的增值过程等5个方面论证了这一结论。     

对马克思劳动价值论争论的认识

面对新的情况 ,新的问题 ,就如何坚持和发展马克思的科学“劳动价值论” ,经济学界的学者们展开了激烈的探讨和争论。在争论的过程中 ,我们必须注意马克思的科学“劳动价值论”自身的时代特点 ,并立足于当前的时代特征、我国的现代化建设实践 ,在坚持马克思的科学“劳动价值论”的基本原则基础上予以丰富和发展     

马克思劳动价值论争50年

50年来,中国学术界对马克思劳动价值论的大范围讨论约有五次,包括涉及“两种含义的社会必要劳动时间”、“价值规律”和“生产劳动”等劳动价值论基本内容的前三次讨论,20世纪90年代初期关于“价值创造源泉”问题、世纪之交由深化劳动和劳动价值论认识再掀热潮的后两次讨论。在社会主义市场经济改革不断完善的今天,只有结合新的实践深化对劳动和劳动价值论的认识,才能更好地坚持和发展马克思的劳动价值论。     

对马克思劳动价值论的再认识

传统的劳动价值论与现实的社会经济生活存在脱节。本文在分析马克思劳动价值论的同时,着重阐述了在新的历史背景下, 坚持和发展马克思劳动价值论的意义。     

劳动价值论研究涉及的四方面问题

劳动价值论是马克思经济学说体系的重要基石，由劳动价值理论扩展的剩余价值论，是科学社会主义建立的理论依据。笔者的马克思劳动价值理论研究主要涉及四个方面，即基本理论研究，理论争鸣，理论深化以及创新研究。     

马克思劳动价值论在改革中的坚持与发展

劳动价值论是马克思经济学理论的基石,是指导中国进行经济建设的依据。改革开放后的经济体制改革,既对马克思劳动价值论提出了挑战,又对其发展提供了契机。面对改革进一步全面深化,马克思劳动价值论既应坚持,又要发展。正确面对改革所提出的挑战,积极回应,抓住劳动价值的抽象分析方法,紧贴改革脉搏,不断深化认识,应是发展马克思劳动价值论的有效途径。     

辩证地认识劳动价值论的基点

商品二因素、劳动二重性和价值创造是支撑劳动价值论的三个基点,三者不可分割;对现实经济中三类问题的分析认为,某些问题的出现是由于观察三个基点的视角差异导致的认识错位;在新的历史条件下,要拓宽认识商品的视野,区别不同劳动的价值创造,辩证地认识劳动价值论。     

浅谈劳动价值论与社会主义分配制度

劳动是价值创造的唯一源泉。价值创造为价值分配提供基础,决定价值分配的却是生产资料所有制。社会主义初级阶段还存在着多种所有制并存,我国实行按劳分配和按生产要素分配相结合的基本分配制度。     

知识价值论不能取代劳动价值论

现代科学技术的迅猛发展,知识在价值创造中的作用越来越大。有人提出用“知识价值论”取代马克思的劳动价值论。本文认为,知识对价值创造有巨大作用,但不能成为价值创造的源泉和主体。知识不能创造价值,知识价值论不能取代劳动价值论。     

浅谈劳动价值论与社会主义分配制度

劳动是价值创造的唯一源泉.价值创造为价值分配提供基础,决定价值分配的却是生产资料所有制.社会主义初级阶段还存在着多种所有制并存,我国实行按劳分配和按生产要素分配相结合的基本分配制度.     

对马克思劳动价值论与按生产要素分配关系问题的探析

在我国现阶段,按生产要素分配的实行已成为客观事实。在理论界关于按生产要素分配与马克思劳动价值论关系的认识存在很大分歧。事实上,按生产要素分配与马克思劳动价值论二者之间并不矛盾。但是,并不能因此而认为按生产要素分配的基本理论依据就是马克思的劳动价值论。