发挥政治保障优势 推行安全风险管理

本文从把准职工思维脉搏、强化干部职工＂三种意识＂、转变干部作风、提高职工素质等四个方面,对发挥政治保障优势,推行安全风险管理进行了探讨。     

对发挥思想政治工作优势推动安全风险管理的思考

<正>人是安全风险管理中的核心要素,我们必须把安全风险管理建立在依靠人、相信人的基础上。同时,思想政治工作应随着人的思想的不断发展变化而变化,要将思想政治工作贯穿于安全风险管理工作中,并结合安全风险管理工作的特点,发挥好思想政治工作对安全风险管理工作的培育、引导、激励、督促作用,让思想政治工作和安全风险管理工作有机融合并达到殊途同归的目的。一、发挥思想政治工作优势,强化思想引领     

试论思想政治工作在推进安全风险管理中的重要作用

推行安全风险管理的最终落脚点必将是每一名干部职工。他们对安全风险管理的认识、理解和把握,以及在本职岗何上所有的生产实践作为,将直接影响安全风险管理的推进进度和实际效果,因此,应充分发挥思想政治上作在全面推进安伞风险管理中的重要作用。作用一、推行安全风险管理迫切需要发挥思想政治工作的,     

以扎实有效的思想政治工作 促进安全风险管理深化落实

<正>铁路基层站段干部职工是实施安全风险管理的主体,也是贯彻落实各项安全措施的最终实践者,其在思想上对安全风险管理的认识、理解和把握,以及在本职岗位上的生产行为,将直接影响安全风险管理的推进质量和实际效果。因此,促进安全风险管理的深化落实,必须以扎实有效的思想政治工作作保障。一、紧扣中心,凸显思想政治工作的生命力思想政治工作为党的中心任务服务,为企业的生产经营中心服务,这是多年来思想政治工作     

提升政工干部素质 做好新常态下的思想政治工作

<正>在我国经济发展进入新常态的形势下,铁路作为国民经济的重要基础产业,自身的发展也呈现出许多新变化。盛光祖总经理在中国铁路总公司工作会议上,明确要求各级干部要以创新发展来适应新常态,开创新局面。尤其提出要加强党的建设和宣传思想工作,为推进铁路改革发展提供坚强的政治保证。身为铁路政工干部,要深知政工干部队伍的建设,关系到政治工作的开展,直接影响到单位思想政治工作的成败。     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

安全风险管理机制下加强思想政治工作的调查与思考

安全风险管理机制的转换,呼唤着思想政治工作的改进和加强,如何把思想政治工作渗透到安全管理的全过程?怎样才能服务于安全生产这个中心?带着这个问题,最近集中一段时间重点对白城车务段管内二、三等站车间党总支、支部进行调查。通过调查分析,我们认为,各站的思想政治工作不论在转变观念上,还是在更新机制等方面,都有所创新和发展,适应了当前形势和安全风险管理的需要,有效地发挥了服务保障作用。     

立足政治工作实际 推行安全风险管理

作为全路具有特殊政治地位、特殊使命要求、特殊自然条件的青藏铁路公司,如何结合政治工作实际,抓好正面宣传,教育引导广大党员干部深刻领会铁道部党组推行安全风险管理的重要意义、深刻内涵,加快推行安全风险管理,提高安全管理的科学化水平,全力确保青藏铁路运输安全持续稳定,是当前我们政治工作面临的重大课题。     

创新思想政治工作 确保运输生产安全

文章对创新思想政治工作,确保铁路运输生产安全问题进行了探讨。认为面临新情况、新任务,必须创新思想政治工作理念、思路和方式方法,把思想政治工作与满足职工的利益和情感需求结合起来,与现场工作实际结合起来,与职工的实际情况结合起来,积极探索适合于现场实际和职工实际的办法,才能使其在运输生产现场发挥应有的作用。     

加强和改进铁路基础性改革中思想政治工作的调查与思考

当前,铁路跨越式发展进入了全面推进阶段,铁路基础性改革的力度、推进的速度和触及的深度是前所未有的。准确把握铁路基础性改革的特点,正确面对铁路基础性改革中出现的矛盾,客观认识铁路基础性改革过程中干部职工的思想现状,针对性地加强改进基础性改革过程中的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。     

思想政治工作融入安全风险管理的着力点

新形势下如何发挥铁路传统政治优势,为安全风险管理全面推行提供有力保证,是摆在我们面前的一项新课题和紧要任务。本文结合铁路的实际,对思想政治工作融入安全风险管理进行深入思考,提出几点思路供探讨和借鉴。     

做好思想政治工作 确保职工队伍稳定

铁路跨越式发展战略的全面实施,必将在铁路职工队伍中引起前所未有的震荡,新旧观念的碰撞、利益格局的冲突、需求与现实的矛盾等等交织在一起,各种不稳定因素在增加,稳定问题越来越牵动着各级领导干部的心。结合基层站段工作的实践和体会,我认为思想政治工作如何确保职工队伍稳定应做到以下三点:     

做好新形势下班组思想政治工作的思考

随着铁路改革发展的深入推进,尤其是站段生产力布局的调整和路局直管站段新体制的实施,铁路企业点多线长、人员高度分散的特点更加凸显,面对新形势,如何把握住思想政治工作的主动性、渗透力,坚持以人为本,凝聚职工思想,保证安全生产,塑造企业形象,深入推动和谐铁路建设,成为当前的一道难题。在加强企业思想政治工作中,必须坚持把做好班组思想政治工作作为重中之重。     

加强思想政治工作 确保铁路工业企业安全稳定

<正>铁路工业企业是铁路改革发展中不可或缺的重要组成部分。铁路改革发展新形势下,铁路工业企业肩负的责任更重,要在助推铁路改革发展中展示更大作为,确保安全稳定是强本之基,为此,要充分发挥思想政治工作优势,为安全稳定提供根本保证。一、强化企业员工的思想共识,思想政治工作责无旁贷安全是铁路第一效益。对铁路工业企业而言,安全稳定是命脉和根本。需要企业通过有力、有为的思想政治工作,引导思想主流,为凝心聚力,推动企业发     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

运用正向激励理念提升安全思想政治工作绩效的思考

铁路是大众化交通工具,直接关系到国民经济发展和人民群众的生命财产安全。搞好安全生产始终是铁路企业首中之首、重中之重的中心任务。实践表明,建设和谐铁路企业,必须牢固树立安全发展的理念,企业思想政治工作也必须以此为重任,始终融入中心,服务大局。但是,当前部分职工安全意识淡薄,责任意识弱化,工作积极性不高,行为习惯不良,特别是少数职工劳动纪律、作业纪律松弛等,使铁路安全思想政治工作遇到了难题。     

在推进铁路科学发展中增强政治工作的针对性和实效性

当前,全路上下正在深入贯彻“三点共识”和“三个重中之重”,扎实有效推进安全风险管理,确保铁路科学发展。面对新形势提出的新任务,思想政治工作只有在改进中加强,在实践中创新,才能为铁路科学发展提供坚强有力的思想保证。     

把握思想政治工作新的走势 创新思想政治工作运行机制

进入21世纪以来，国际、国内形势发生了深刻的变化，政治多极化，经济全球化进程不断加快，知识经济的发展和信息化浪潮的涌动，使以技术创新为核心的企业全面创新工作蓬勃开展，这对企业思想政治工作来说，既是机遇又是挑战。为此，我们必须抓住机遇，迎接挑战，以创新思想政治工作运行机制为保证，全力加强和改进思想政治工作。     

适应跨越式发展需要 创新思想政治工作

一、用“三个代表”重要思想统一认识,为实现铁路跨越式发展提供理论指南 一是通过全员大学习统一认识,实现干部职工思想的大跨越。充分利用各种宣传工具和宣传阵地,通过举办领导干部脱产培训班、中层干部和党员、团员轮训班,组织党委