城建二公司职工之家让职工真的动起来

正"走,到台球室打两杆吧,活络活络筋骨!""今天职工书屋开放,咱们去看看又新添什么好书啦"午饭过后,位于北京城建二公司六楼的职工之家瞬间热闹了起来,打台球、打乒乓球、打扑克、借阅图书的职工络绎不绝。近年来,二公司工会以"爱兴企业、幸福职工"为契机,接连不断的组织了"职工演讲比赛"、"职工篮球斗牛赛"、"职     

北汽集团工会一行到兴东方公司调研

日前，北汽集团工会主席张辉、副主席李承军一行来到兴东方公司．围绕建设职工之家、召开职工代表大会、兴东方公司本年度工会工作、员工挂职交流等内容进行了调研。     

执着“三心” 让服务“有温度”——记北京市三八红旗集体、北京建工物业服务有限公司安慧北里第二项目部

正物业服务的优劣,一定程度上决定着一个社区业主的居住体验。住在阳光新干线小区的,有很多是上了年纪的老人,他们说,现在小区环境变好了,楼道、花池都干净了,居住环境和物业服务都特别周到贴心,走在小区里心情特别舒畅,为建工物业点赞。服务阳光新干线小区的物业,就是北京建工物业服务有限公司安慧北里第二项目部。项目部现有职工14人,其中女职工9人,女职工占总人数的64%,相当于一大半都是"娘子军"。项目经理王艳杰个子不高,身材瘦弱,同事评价她"在工作中散发的能量是男人都没法比的"。王艳杰带领这支热忱服务、甘于奉献的巾帼团队,把阳光新干线小区打造成了"首都绿化美化花园式单位""北京市优秀管理居住小区""低碳园林示范小区"。     

平凡的岗位 真情的奉献——记首都“五·一”劳动奖章获得者郑镇来的事迹

在北京城建四公司有一个被人们誉为我们身边的“徐虎”的好党员、好职工——他,就是北京市城建四公司的郑镇来同志。 郑镇来是物业分公司修理班的班长,一个普通的水暖维修工。自1993年以来,他们班就承担起了公司机关及驻地家属小区5万多平方米、907户居民     

首钢三建设公司生活小区有了灯光篮球场

日前，首钢第三建设公司2160生活小区灯光篮球场落成，使小区上千名职工业余生活有了新去处。     

宣武区城管大队为灾区人民献爱心

近日，宣武区总工会主席许立仁来到北京团兴劳动与社会保险服务有限公司进行了调研，同时看望了一线工作的职工，详细询问了职工的工作、学习和生活情况，并祝愿职工身体健康、工作顺利。     

北京邮政公司 让职工“心中有数”

奖金分配政策、工作业绩、评优选先……对于这些涉及职工自身利益的问题,北京邮政公司的职工如今都能做到"心中有数",这都得益于北京邮政公司局务公开民主管理工作的进一步完善和深入。     

简讯

近日，首钢职工技协举行三届一次会议，会上，首钢总公司党委常委、工会主席郑章石传达了北京市职工技协五届一次会议精神。会议选举产生了首钢职工技协新一届领导机构，审议并通过了《北京市首钢职工技术协会章程（修改草案）》，北京市职工技术协会常务副会长杨明兴到会祝贺并讲话。     

北京地铁职工技协活动成绩显著

北京地铁职工技术协会是工会领导下的职工自愿结合开展群众性科技活动的社会团体。它兴于地铁事业,扎根于地铁事业,服务于地铁事业。     

发挥工会解压阀作用维护外来务工人员权益

我们公司是一家保洁公司。公司只有少数职工有北京户口，其余的职工都是外来务工人员。如何维护他们的合法权益，是摆在公司面前的问题。无数事实证明，公司组建工会是维护他们的合法权益的重要途径之     

住总北宇公司举行集体合同协商会

<正>日前,住总北宇公司集体合同协商会举行,公司领导裴建华、姚昕参加了会议。企业方代表杨洁、陈继东、王秉新、王娟、姚冬梅,职工方代表王宏亮、陈京平、张京磊、艾桂先等,就2012年集体合同三年来的执行情况、2015年集体合同确定等进行了协商洽谈。公司工会通过问卷调查、召开职工座谈会等形式,对集体合同的执行情况、职工满意度等进行调研。公司在薪酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面都严格按照劳动法和集体合同执行,并始终把职工利益放在重要位置,养老、失     

北京开兴远物业公司工会服务于一线 服务于职工

北京开兴远物业管理有限责任公司工会在近年来的工作中,以三个代表为指导思想,在社会主义市场经济不断深入发展的背景下,结合开兴远的实际情况,在履行工会维护职能、做好服务工作、转变观念,引导职工以做好本职工作不断提高自身技术技能等方面,重点做了一些工作。     

部署特困慰问工作

本刊讯近日，北汽控股公司工会召开了“经济技术创新成果展示会”。现代公司、福田公司、吉普公司等企业选送了20个创新成果参加了展示。每项成果都是一线职工针对不同问题自行研制和开发的，充分展现了北汽职工的创新精神和动手动脑的能力。     

职工持股利大弊大?

<正>股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。让职工都成为股东,这是一种良好的愿望。业内人士认为,职工持股,让职工有机会分享企业发展所带来的好处有一定积极意义。然而,同时也存在一些问题。那么,工会干部与职工对"职工持股"是否看好?本期就此问题展示了讨论。     

购商品房后发现质量问题严重怎么办

职工如果购买开发商建的小区楼房，如果购房后实际面积与原先协议付款面积不符，职工要求双倍返还是有法律依据的。     

燕化

燕化公司机关工会举办第十三届职工羽毛球比赛本刊讯近日,燕化公司机关工会、机关羽毛球协会联合举办了第十三届职工羽毛球比赛。此次职工羽毛球比赛得到了燕化公司机关广大干部职工的积极响应,共有18个工会分会20支代表队的223名职工报名参加了比赛。     

京粮置业党委积极推进先进性教育月活动

正日前,京粮置业党委组织前往永库服务站开展先进性教育月活动。此次活动是贯彻落实集团第三次党代会精神和深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化的具体体现。活动中,介绍了小区物业工作成果和创新方法。广大干部职工表示,将以劳模为榜样,发挥主观能动性,发扬创新精神、实干精神和奉献精神,为公司发展做出更大贡献。     

简讯

▲近日，北汽股份北京分公司工会依托素质建设工程平台，举办了以“职业道德”为主题的公益大讲堂，110余名一线员工积极参与。公司工会邀请了北京市机械局党校高级讲师许长艺，就社会主义核心价值观、职业道德、心理健康等方面进行了集中培训。（鲁杨）▲近日，北汽资产公司和兴东方公司组织职工开展了十八大精神知识竞赛活动。资产公司各所属企业的通过初赛选拔出来的9支代表队参加现场知识竞赛，兴东方公司在直属单位中选拔、组建了9支参赛代表队共50名队员参加了知识竞赛。▲根据北汽广州公司工会年度工作计划，送清凉慰问活动于Et前已正式启动，活动将持续至9月30日，为期4个月。为保证本次慰问活动顺利进行，工会积极与团委配合，针对现阶段部门设置和员工规模特点，分四个服务区开展送清凉活动。     

吴桥制梁厂工会寒冬送暖

正"小刘,你的上衣尺码是多少?天冷了,给大家发件棉衣"。丰桥公司吴桥制梁场办公室的老马详细询问每一位职工衣服的尺码大小,精心挑选性价比高的棉衣,以保证每位员工都收到一件称心的过冬棉衣。职工们都说:"穿在身上,暖在心里"。据悉,丰桥公司吴桥制梁厂位于河北省和山东省交界的吴桥县,入冬以来,气温骤然降低十几度,夜晚最冷时候温度在零下十度。为了保障职工身心健康和项目施工     

丰台工会暑期多种形式慰问职工

正进入暑期,丰台区总工会为进一步做好高温天气的防暑降温工作,区总工会精心策划、统一部署,开展多种形式的慰问服务活动,为工作在一线的职工送去清凉。自7月15日起,丰台区总工会对区环卫中心、区城管执法局、区食药监局、疏解非首都功能指挥部、万泉寺出租公司、北京三兴汽车有限公司、顺丰驾校以及14个基层工会