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《中国劳动关系学院学报》2015,(5)
企业民主管理是基层民主的重要形式,也是社会协商的坚实基础和社会管理的重要组成部分,在基层民主建设中具有推动经济民主和政治民主的双重作用。在全面深化改革中加强企业民主管理机制建设,必须充分依靠法治建设的加强和社会主义核心价值观建设,坚持法治与德治的统一。 相似文献
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2012年12月,中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》(以下简称《意见》),这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》,对于完善基层民主制度,充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用,促进公司制企业又好又快发展,具有重要意义。 相似文献
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非公有制经济迅速发展成为我国国民经济的重要组成部分。如何协调非公企业内部劳动关系,维护非公企业职工的合法权益,共谋企业发展,这是摆在我们面前的一个重大课题。 相似文献
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随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社… 相似文献
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牛远方 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造,使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化,给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后,更要加强职工民主管理有人认为,国有企业实行股份制... 相似文献
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企业民主管理理念初探 总被引:1,自引:1,他引:0
企业民主管理的理念,是推进企业民主管理的要件。为了使这种先进的理念在更多的企业中广泛扎根,必须对旧有的相关理念进行认真深刻的反思。更新管理观念的关键,在于立足现代市场经济的发展平台,重新认定管理关系的价值取向,承认职工应有的管理权利和利益,通过民主管理使企业形成真正的"团队精神"和核心竞争力,实现企业和职工的双赢。 相似文献
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谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制,股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理?笔者认为:股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业(本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业,下同)的社会主义性质不变,职工的主人... 相似文献
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许德合 《中国劳动关系学院学报》1989,(4)
民主管理,是指人民依法通过各种途径和形式参加管理,行使民主权利。在企业管理、中,它是一种权力制约机制。要实现这种机制,必须具备以下三个条件: 1.企业必须是独立的生产经营主体。企业只有在作为独立的主体单位时,才能摆脱外来干涉,实现责、权、利的高度统一。这是企业实现民主管理的基础。2.财产必须归属于具体的对象。在现实生活中,人们依据自己对财产拥有的程度,而表现出不同程度的责任 相似文献
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尹维岭 《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
现代企业制度与企业民主管理尹维岭党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出建立现代化企业制度的明确要求,这对于深化企业改革,建立社会主义市场经济,促进我国经济发展将起到关键性作用。现代企业制度的内涵包括科学管理,而科... 相似文献
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蒋达祥 《中国劳动关系学院学报》2004,18(1):31-34
民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是随着企业管理的发展而呈现的必然要求。在企业管理的对象、范围、方法、目标、基础和趋势等六方面,强调以人为中心的管理,即强调人的作用的发挥在企业管理中的重要作用。实践证明,高度集中的行政指挥,只有建立在决策民主化的基础上才有真正的权威性。因为民主管理是企业实行科学管理的基础和保证。企业民主管理是现代企业管理的大势所趋和重要内容。 相似文献
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王务本 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
浅谈企业民主管理中的工会民主参与工作王务本民主管理是社会主义企业的本质特征,是社会生产力发展的客观要求。搞好企业民主管理,对于发展社会主义民主,贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想,充分调动广大职工的积极性、智慧和创造力,维护安定团结的政治局面,实现国... 相似文献
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何福林 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
民主管理:企业发展之本何福林当前,随着现代企业制度的逐步建立,一方面企业经营自主权逐步得到落实,企业领导人的权力,得到了高度的集中和强化;另一方面,经济的发展,社会的进步,职工的民主意识在迅速觉醒,当家作主.参政议政,行使自己民主权利的愿望,比以往任... 相似文献
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党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。”企业民主管理制度是坚持和完善人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治的重要内容,在推进国家治理体系现代化的进程中,深化企业民主管理时效具有重要的意义。 相似文献
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当前,国有企业改革正处在攻坚阶段。为了保证国有企业改革沿着正确的方向顺利进行,防止国有资产流失,维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益,中央和国务院作出了一系列重要部署,采取了许多有效措施,其中包括加强国有改制企业的职工民主管理。加强国有改制企业的职工民主管理,必须重视以下几点:一、要把民主管理贯穿到企业改制全过程根据国务院有关文件规定和一些改制企业的经验,国有企业改制大体上分为准备、制定改制方案和实施三个阶段。改制准备阶段的主要任务,是通过学习,提高认识,明确方向;组建改制的领导班子和工作班子;调查研… 相似文献
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建立企业民主管理联动机制,充分发挥职工代表大会、厂务公开、职工监事、职工董事民主管理作用,形成以企业党委统一领导,企业党、政、工组织齐抓共管,各部门密切配合,职工广泛参与的民主管理新局面,切实解决当前企业民主管理中存在的形式化、力量涣散、渠道不畅等问题,对于调动职工参政议政热情,促进企业协调、健康、可持续发展, 相似文献
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企业民主管理的新制度经济学视角 总被引:1,自引:0,他引:1
纪元 《中国劳动关系学院学报》2008,22(3):59-63
按照新制度经济学的观点,企业存在的目的是通过降低内外部交易费用来提高经济效率.在现代经济中,随着物质资本变现能力的增强和人力资本专用性的上升,企业职工更有积极性通过民主参与方式减少自身和经营者的机会主义行为,从而降低交易费用,提高效率.企业民主管理的内容不能只停留在公平分配这一利益存量方式,而应在更为关键的提高效率这一利益增量方面.包括职工参与的企业民主管理必须是兼顾自方利益的生产力、生产关系和上层建筑的企业制度设计,这是现代企业生存和长远发展的必然要求. 相似文献