建立全方位、多层次的责任制

国有企业党组织参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，是企业党组织对企业实行政治领导的重要内容，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。据调查，目前，一些国有企业党组织在参与企业重大问题决策中，存在着三个突出问题。     

企业政治：一个不该被忽视的研究领域

在西方，企业管理学与政治学的交叉融合产生了企业政治学。由于对政治的偏见，企业政治问题研究在我国并没有得到应有的重视。在企业政治营销盛行、企业政治问题凸显的时期，有必要创立中国企业政治学，用独立的概念体系和独特的研究范式解读中国企业政治问题，引导企业正确地实施企业政治战略，规范企业政治行为，谋求企业可持续发展，同时彰显企业在国家政治建设中的积极作用。     

国有企业党组织参与企业重大问题决策研究

国有企业党组织参与企业重大问题决策在《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》以及中组部的许多文件都有明确的规定,主要是在发挥党组织政治核心作用里面规定的。笔者多年从事企业党务工作,并走访过多家企业党组织,发现一个共性问题,就是在参与企业重大问题决策方面还有诸多困难和困惑,因此,笔者认为,党组织参与企业重大问题决策不但是理论问题,更     

浅论小型企业党的建设

加强企业党的建设是企业深化改革过程中必须解决好的重要问题.企业党的建设必须依照十五届六中全会决定的精神,加强和改进企业党的作风建设,切实解决企业党的建设中的诸多问题.     

公司制企业党组织参与决策的具体形式和途径主要有哪些？

不久前．我被组织调到一公司制企业担任党委书记，我知道企业党组织要参与企业重大问题的决策，可我对企业党组织参与企业重大问题决策的具体形式和途径不太清楚，请予帮助!     

对党组织参与企业重大问题决策的认识

企业党组织是企业的一个关键性部件，是有中国特色社会主义企业的显著特征，必须参与企业重大问题的决策。但是，现在有一种说法：企业党组织的任务就是管好自己的党员，没有必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题的决策。这种说法是不对的。这不仅把企业党组织同生产经营活动对立起来、而且排斥企业党组织参与企业重大问题的决策，不利于加强企业党建工作。党组织必须参与企业重大问题的决策企业党组织要认真履行保证监督的职责．就必须参与企业重大问题的决策。党章规定：企业党组织要“保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执…     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

企业党组织参与企业重大问题决策是党组织在企业发挥政治核心作用的重要内容和有效途径。文章探讨了党组织参与重大问题决策的前提条件、实践性和局限性等问题。     

试论企业社会责任建设

近年来屡屡发生的企业产品质量、环境污染、财务欺诈、劳工歧视、欺行霸市等问题,说明相当一些企业普遍缺乏社会责任意识,社会责任建设已迫在眉睫,但全社会对企业社会责任问题的认识还存在诸多误区。本文对企业社会责任的相关问题进行了说明,列举目前企业社会责任建设方面存在的问题并分析了原因,有针对性地提出企业社会责任建设的对策和措施。     

供应链节点企业竞争合作博弈分析

经济全球一体化导致企业竞争方式发生巨大变化,企业与企业之间的竞争逐渐转变为供应链与供应链之间的竞争。但由于供应链是个"有许多节点企业参与的"复杂系统,并且供应链中的节点企业都是产权独立的法人,这些企业有各自的经营目标、经营状况和不尽相同的生产经营条件,他们合作时在利益和运作上必然会产生冲突,因此,供应链管理过程中的难点是各个节点企业之间的协同合作问题、各节点企业的理性选择问题、各节点企业之间的利益分配问题,这些问题的解决关键是建立供应链节点企业战略伙伴协同竞争博弈模型,明确供应链合作博弈实现的要素,从而实现供应链节点企业之间的相互信任合作关系。     

浅谈当前企业领导干部廉洁自律存在的问题及对策

企业领导干部廉洁自律问题,是企业党风廉政建设和反腐败斗争关键的问题,在新的形势下探讨企业领导干部廉洁自律工作中存在的问题,分析原因,研究其对策,对于进一步做好企业领导干部的廉洁自律工作、促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入,将会起到积极的作用。     

今年国有企业改革中应注意哪些问题

国家体改委副主任洪虎认为有四点特别重要。第一,要处理好企业改革、企业工作与整个经济工作的关系,使改革更好地为发展服务。目前,国有企业发展面临的困难和问题是多种因素造成的,有些是体制问题,有些是其他方面的问题。企业改革主要是解决体制问题,不可能解决企业的所有问题。因此,企业改革工作无法代替企业管理工作、也无法代替企业发展工作。只要处理好企业改革与企业工作的关系,摆正企业改革的位置,把企业改革与企业管理、企业发展更好地结合起来,就更容易争取工作的主动权,将改革工作不断引向深入。通过深化改革,     

党组织参与企业重大问题决策的基本原则

关于党组织如何参与企业重大问题决策，特别是在对“参与”的定位问题上。目前还存在着认识误区。有人从分析国外现代企业制度的模式出发，提出现代企业制度应与国际惯例全盘接轨，认为党组织参与企业重大问题决策容易产生矛盾，使问题复杂化，因此不利于现代企业制度的运作。还有人认为，把党组织对企业重大问题的“发言权”定位在“参与”，在过去单一投资主体结构下，依靠政府职能部门通过行政来维护尚有矛盾，     

现代企业制度下企业党组织参与重大决策问题刍议

企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予国有企业党组织的一项重要职责。在现实经济生活中,随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,一些企业的党组织较好地适应了现代企业制度对党建工作的要求,承担起了参与企业重大问题决策的职责,有力地推动了企业的健康发展。但也有部分企业党组织在新的管理体制下显得很不适应,在参与企业重大问题决策方面无所适从,存在着一些不可忽视的问题。因此,积极探索在建立现代企业制度的新形势下企业党组织参与重大问题决策的新路子,对于     

深化企业党组织参与重大问题决策的认识

建立现代企业制度,必须坚持企业党组织参与重大问题决策,这是建设有中国特色社会主义的现代企业制度必须解决好的一个重要问题。要解决好这个问题,当前仍需进一步深化企业党组织参与决策的认识。 参与企业重大问题决策,是法律和党章赋予企业党组织的重要职责和权力。《公司法》规定:“公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理。”党章明确规定:企业党组织应“参与企业重大问题的决策”。企业党组织通过参与重大决策,从而保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业得到有效的贯彻落实,这是实现党对企业政治领导的需要。在现代企业领导体制中,企业     

用人才数据库规范供电企业人力管理

在国家新的国家能源政策和农业发展形势下,作为国家电力事业基层单位的县级供电企业的工作越来越引起各方面的重视。特别是在县级供电企业发展过程中,因为企业人员素质、在劳动中的组织问题、用工管理的办法等方面中存在着一些实际问题,严重影响着县级供电企业的发展和工作的开展。一、现阶段企业人力管理工作中出现的突出问题（一）企业中人力资源结构不合理。     

论“以产品为根，以生产一线员工为本”

当今，企业为了在市场竞争中取胜，似乎更关注资本运作、市场营销、名牌战略等，企业培训似乎也只青睐营销人员和行政管理人员，也许很大程度上因为对产品和生产产品的生产一线员工缺乏应有的重视，导致企业在生产一线经常出现“后院起火”（产品质量问题、安全生产问题、员工跳槽或罢工问题等），其中最让企业致命的问题往往是产品质量问题，而导致产品质量问题的根源之一又在于生产一线员工的管理素养。     

企业办社会是个大问题

企业办社会是个大问题亓青企业办社会，是目前我国大中型企业普遍存在的一个共性问题。它是影响企业走向市场的一大障碍。建立社会主义市场经济体制，搞活大中型企业，应把它作为一个十分重大的问题切实解决好。一、企业办社会是企业日渐不堪承受的重负所谓企业办社会，是...     

廉政文化进企业的实践与思考

廉政文化进企业存在的问题 廉政文化进企业作为党风廉政建设的一部分，已深人人心，对企业的干部员工产生了重大影响。由于各企业内部情况不同，廉政文化发展不平衡，在廉政文化进企业的工作实践中还存在着一些问题和不足。     

企业党组织如何有效地参与决策

一、企业党组织“参与”企业重大问题决策中 ,要按着“参与”的规定进行角色调适。第一、参与企业重大问题决策是现代企业法人治理结构的特征所决定的。按着市场规律和《公司法》的有关规定 ,现代企业必须构建法人治理结构。企业法人治理结构最重要的特殊是严格遵循决策机构的唯一性原则和经理负责制的责权统一原则。如果企业党组织成为直接决策者 ,企业就会出现多元决策和权责分离的状态 ,企业运行将无所适从。第二、参与企业重大问题决策是企业党组织的地位和作用所决定的。企业党组织既不是政权组织 ,也不是生产组织 ,而是政治组织。企业…     

郑才友:战略决定成败成功赢在执行

任何一项事业的成功是综合因素的总和,而战略是最重要的因素。企业要参与竞争,就要在竞争中讲究方略,企业竞争的方略就是企业战略。一个企业要发展,就要重视企业发展的全局问题、长远问题和基本问题。