新建企业工会组建的几点对策

改革开放以来特别是党的十五大以来 ,随着我国国民经济布局和所有制结构的调整 ,外商投资企业、个体私营企业、股份制企业等新建企业大量增加 ,职工队伍迅速发展壮大。在这些新建企业中加快建立工会组织 ,最大限度地把广大职工组织到工会中来 ,这是当前工会工作的一项艰巨而紧迫的任务。目前 ,全国各级工会组织以“三个代表”的重要思想为指导 ,围绕“哪里有职工 ,哪里就必须建立工会组织”的原则 ,积极探索 ,勇于实践 ,把新建企业工会组建工作作为重大而紧迫的任务来抓。但应当看到 ,新建企业工会组建工作尽管取得了较大的进展 ,仍然远远落…     

关于加强工会组织能力建设的几点思考

为落实党的十六届四中全会提出的全面构建和谐社会的重大决策 ,我国工会要加强工会组织的能力建设 ,即把握密切党与人民群众血肉联系的核心 ,全面增强工会组织的五种能力 :组织动员职工促进企业发展的能力 ;表达和维护职工合法权益的能力 ;构建和谐劳动关系的能力 ;培养和造就高素质职工队伍的能力 ;理论创新、体制创新和工作创新的能力。     

新建企业工会女职工组织工作的调查与思考

新建企业工会女职工组织建设是当前工会女职工工作重中之重的基础性工作。要把这项工作列入工会组建的整体目标 ,摆上重要位置 ;要选配好新建企业的女职工干部 ,加强培训 ;要充分发挥新建企业女职工组织在企业民主管理中的作用。     

关于企业工会维权的几点思考

维护职工合法权益是工会有别于其他组织的独特优势。目前随着现代企业制度的建立，工会维权工作面临新的挑战和要求。笔者尝试通过分析企业工会维权之现状，对加大工会维权力度提出一点看法。     

关于新建企业工会工作特点的理性思考

由新建企业劳动关系的特征所决定 ,新建企业工会工作呈现出以下特点 :以工资集体合同为抓手 ,围绕推行集体谈判、签订集体合同制度展开各项工作 ;坚持围绕企业生产和经营管理开展活动 ;重视教育职能 ,增强职工的法制观念 ,提高职工的综合素质。     

加强新建企业工会建设的战略意义以及基本思路

在新建企业建立工会组织有重要的战略意义 :它关系到在不同类型的经济组织中能否落实“三个代表”的思想 ,关系到在经济关系剧烈变化的形势下党能否牢牢把握工人运动的领导权和主动权 ,关系到巩固党的阶级基础和执政地位等。要搞好新建企业的工会建设 ,就要增强大局意识 ,把握处理好抢抓机遇与迎接挑战的关系 ;要增强抢占意识 ,把握处理好重点突破和整体推进的关系 ;还要增强质量意识 ,把握处理好重视组建与抓好规范的关系等。     

关于新建本科院校推进内涵发展的几点思考

新建本科院校作为本科院校队伍中的一支新生力量,从本科地位确立开始就面临着严峻的学科建设与发展任务。新建本科院校由于起步较晚、基础较为薄弱,无论在硬件配置还是在软实力方面同老牌本科院校相比,依然存在差距。新建本科院校必须正视这种差距,明确自身的发展现状,并对应提出科学的内涵发展机制。     

改制企业工会存在的问题与思考

在当前一部分改制企业中，存在着工会组织虚化、职能弱化和工会主席兼职化等问题。对此必须引起高度重视，并采取有力措施加以解决。     

企业工会维护职工合法权益的对策和建议

当前企业工会组织维护职工合法权益存在很多障碍：思想认识不到位;组织体制不适应;工作机制不健全等。为了切实加强和做好企业工会维权工作,一是要加大对相关法律法规政策的宣传力度,改善维权机制建设的外部环境;二是加强基层工会组织建设,增强企业工会活力;三是健全企业工会维权机制,形成完整的工会维权工作体系。     

做好新时期企业工会工作的几点思考

新时期要做好企业工会工作,一是加强工会干部队伍建设,提高工会干部自身素质;二要健全工会组织体系,突出维护职能;三要明确工作对象,创新工作方法和机制。     

工会推进和谐企业建设的思考

推进和谐企业建设,工会担负着重要责任。推进和谐企业建设要突出维护职工合法权益的工会职责,强化民主管理工作,畅通干群联系渠道,推进民心工程建设,公开车间班组事务,开展职工文化活动,不断加大协调劳动关系的工作力度,确保职工队伍稳定,为企业改革发展创造和谐稳定的环境。     

加强企业工会劳动保护工作的几点思考

企业工会作为职工利益代表者对做好劳动保护工会责无旁贷 ;工会要分析研究当前企业劳动保护存在的重点难点问题 ,通过各种途径和方法推动做好企业劳动保护工作。     

对企业工会维护职工合法权益的思考

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实＂以职工为本、主动依法科学维权＂的工会维权观,始终坚持＂促进企业发展、维护职工权益＂的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。     

关于企业文化基本特征的几点思考

培育和建设新时期的现代企业文化是21世纪提高企业核心竞争力的有效途径之一,而认清企业文化本质 是成功地进行企业文化建设的前提,因此,必须注意把握企业文化的独特性、主体性、时代性、继承性、系统性和多样性等 基本特征。     

企业工会做好职工思想政治工作的思考

随着胜利油田形势的不断变化,广大职工群众的思想变得相对活跃,如何发挥工会组织作用,打造一支＂石油工程运输铁军＂,做好职工思想政治工作,保持职工队伍队伍稳定尤为重要。     

加强企业文化建设的几点思考

江泽民同志“三个代表”的重要思想为我们搞好企业文化建设指明了前进方向。当前 ,用先进的文化铸造企业形象已成为时代的要求。加强企业文化建设 ,工会组织有着重要的责任和条件。要作好企业文化建设这篇大文章 ,必须做好以下几个方面的工作 :一、加强企业文化建设要深化认识从社会看 ,文化是社会的思想灵魂。一个社会 ,既有物质文明 ,又要有精神文明 ,既要有繁荣的经济 ,又要有繁荣的文化 ,而且社会越发展 ,文化也就越重要。在当代社会 ,文化已成为国际交往的重要内容和民族融合与冲突的重要因素。从国家看 ,文化是一个国家综合国力的重要…     

基层工会在构建和谐社会中应充分发挥作用

工会组织在构建和谐社会中必须加强能力建设,充分发挥桥梁纽带作用、"推进器"作用和维护作用,最大限度地把职工吸引到工会组织中来,通过促进和谐劳动关系的建立为建设和谐社会作出积极贡献。     

谈谈改制企业工会作用的发挥

改制后的工会组织,应着重围绕自身建设,发挥好凝聚作用;围绕安全生产,发挥好教育作用;围绕经济效益,发挥好引导作用;围绕和谐创建,发挥好渗透作用。     

促进新建企业工会规范有效运行的对策研究

在广大新建基层企业组建工会的目的 ,是使其有效履行调节劳动关系、维护职工合法权益的基本职责。否则 ,已建工会不仅会流于形式 ,还会影响新建基层工会组建已经取得的成果 ;因而促进新建基层工会规范有效运行是当前较紧迫的研究课题与工作重点     

关于加强企业文化建设的几点思考

研究新时期企业文化建设的形成和发展 ,研究企业文化建设在企业创新发展中的作用 ,以“人”为本 ,积极塑造与时俱进的企业形象和企业精神 ,对企业的改革与发展有着重要的现实意义。