立足长远 求实创新 抓好机关后勤改革和发展工作

机关后勤改革是经济体制和行政管理体制改革的重要组成部分，机关后勤改革的成效，直接关系到现代行政管理的质量和效率，也关系到机关后勤事业在社会主义市场经济条件下自身的成长和发展。机关后勤改革是一项十分重要和紧迫的工作。根据国务院关于加快机关后勤改革的总体...     

实行集中统一管理 提高服务保障水平

我局成立于 1 991年 ,负责区委、区政府等五套班子的行政事务管理和服务保障工作。几年来 ,我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化的要求 ,结合精简机构和转变职能 ,积极探索 ,开拓进取 ,与时俱进 ,加强机关后勤宏观管理 ,规范后勤管理职能和工作程序 ,走出一条机关后勤集中统一管理的新路子 ,机关后勤管理和服务水平显著提高 ,具体做法是 :一、实行财务统一核算 ,加强财务管理和监督　　机关财务管理是机关后勤管理的重要组成部分 ,财务管理好坏不仅关系到资金的使用效率 ,关系到机关能否顺畅运转 ,而且关系到党风廉政建设。在管理局…     

如何有效利用机关后勤服务资产

所谓机关后勤服务资产是指机关后勤服务工作中所需要和拥有的资金和财产。有效利用机关后勤服务资产就是要在后勤管理工作中,实现资产利用的最大化,为机关政务工作提供有力保障,从而提高行政效率。那么,如何有效利用机关后勤服务资产,更好地发挥其功能为机关政务工作提供后勤保障呢?从我们多年从事企业管理和近几年从事机关后勤服务工作的经验来看,要抓好机关后勤服务资产的有效利用,主要有以下几种办法。一、统筹安排,实现资源共享。机关后勤服务资产都是国有资产,在权属上具有统一性,而在使用上又有公共性。很多方面完全有条件实现资源共…     

论单位后勤管理

在深化后勤改革、发展后勤经济的新形势下，加强和改善后勤管理，实现科学管理，是巩固和发展后勤改革成果的需要，是优化配置和充分利用后勤资源，消除浪费，提高后勤保障能力的需要。后勤管理大致可分为：（）政府后勤管理；（2）单位后勤管理；（3）后勤服务经营组织的经营管理。政府后勤管理，是宏观管理。相对政府后勤管理，单位后勤管理和后勤经济组织的经营管理都属于微观层次，二者性质不同。本文论述的重点是单位后勤管理。一、后勤管理的特点机关、企事业单位的后勤管理是单位内部管理或自身管理的一项重要内容。由于各个系统、单…     

后勤动态

四川省机关事务管理协会召开后勤改革座谈会　　 11月 14日至 15日 ,四川省机关事务管理协会召开后勤改革座谈会 ,交流工作经验 ,探讨后勤改革的热点和难点问题 ,进一步加强协作 ,推动后勤改革和发展。会议认为 ,要充分发挥协会的桥梁、纽带、参谋和咨询作用 ,进一步加强信息交流 ,为推动后勤改革服好务。服务中心职工要切实转变观念 ,要正确认识机关后勤改革和发展的方向。机关服务中心要在为机关服好务的前提下 ,把闲置资产、人力资源向社会开放 ,或引进社会服务力量参与机关服务。今后 ,省级机关服务中心要以发展为主题 ,进一步整合资源 …     

机关后勤服务社会化改革的思考

实现机关后勤服务社会化是后勤体制、服务保障机制和利益关系的重大变革 ,是一项极其复杂的系统工程。需要政府主导、领导重视 ,需要统筹兼顾、稳中求进 ,需要财政扶持、减免税收、社会保障与就业、产业政策等国家政策法规的扶持。同时 ,要抓住七个重点 :一、合理配置机关后勤资源 ,实现整体规模效益。机关后勤服务社会化的一个基本特征就是机关后勤服务要与整个社会服务行业融为一体 ,按照社会服务业的标准和要求对机关后勤进行科学合理的分工 ,优化配置机关后勤的人、财、物资源。因此 ,我们在推进机关后勤服务社会化的过程中 ,一定要打破…     

现阶段我国民营企业人力资源管理的困境与对策

随着我国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成，民营企业的发展遇到一些问题，而其中最为关键的是人才问题。“人力资源是第一资源”，其对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸弓I到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，未为企业服务。当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、信息、技术等资源的载体，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争。     

机关后勤工作如何落实科学发展观

机关后勤树立和落实科学发展观,实现全面、协调、持续的发展,重点应当解决好以下三个基本问题。第一,坚持以人为本,统筹兼顾,促进机关后勤事业和人的全面发展坚持以人为本,是树立和落实科学发展观的本质和核心。坚持以人为本的科学发展观,就是坚持马克思主义唯物史观关于人是社会发展的主体,人是社会发展的动力,人是社会发展的目的。机关后勤坚持以人为本,最根本的任务是要创新人事工作机制,提高人员素质,依靠人才“第一资源”动力,推进机关后勤事业全面发展,同时在发展事业的过程中实现人的全面发展。这是一个“人成事业”和“业促人成”的…     

浅议分散管理与集中管理

机关后勤改革的实践证明 ,分散的机关后勤管理体制 ,不利于后勤资源的有效利用 ,不利于行政效率的提高和机关建设。坚持政事分开和精简、统一、效能、责权一致原则 ,建立集中统一的后勤管理体制 ,是机关后勤改革的方向。现代化办公的一个突出特点就是实行集中办公 ,从而使机关后勤事务具备一定的规模和容量 ,为后勤服务统一管理创造了条件。由于历史条件限制 ,省市两级地方机关办公地点大都不够集中 ,一个机关一个院 ,两、三个机关一栋楼 ,形成了“一家一摊”、“小而全”的分散后勤管理体制。分散型后勤管理 ,浪费土地、房屋、能源、人力等…     

与时俱进 不断提高机关后勤服务水平

贯彻“三个代表”要求 ,做好机关后勤服务保障工作 ,关键在坚持与时俱进。近年来 ,我们着力于机关后勤服务工作的全面推进 ,体现时代发展要求 ,大力加强机关后勤软、硬件建设 ,促进了整体服务保障水平的提高 ,较好地适应了陕西建设西部经济强省对机关后勤服务保障工作的要求。一是狠抓培训 ,提高专业技术水平。人是生产力中最为活跃的因素 ,做好机关后勤服务保障工作关键在人。我们按照局五年培训规划 ,压缩其他开支 ,挤出经费 ,进行智力投资 ,先后举办了计算机应用、物业管理、财会、国有资产管理、机关文书以及工程管理、项目经理、医疗卫…     

研究新情况 解决新问题

刚刚结束的机关事务工作协会第二届代表大会暨机关后勤改革座谈会,是在机关后勤改革进入攻坚阶段的关键时刻召开的一次重要会议。党中央、国务院高度重视,朱基总理作了重要讲话,这是对后勤部门巨大的鼓舞和鞭策。这次会议对下一阶段机关后勤改革具有重要的指导意义。几年来,我们机关后勤改革取得了令人瞩目的成绩,积累了丰富的经验,但是仍然任重道远。新一轮机构改革对机关后勤提出了新要求,也提供了新机遇,机关后勤管理科学化和服务社会化进程中有许多新情况、新问题需要我们去研究和探索。一、认识尚未完全到位。机关后勤改革关系到机关…     

加强新形势下机关事务管理部门的自身建设

一、强化管理职能,建立集中统一的机关后勤管理体制　　集中,就是要把本级财政预算管理的机关后勤管理职能集中到机关事务主管部门,统一事权,避免政出多门,实行事务工作的集中管理;统一,就是要对机关事务工作实行统一政策、统一制度、统一标准,避免部门之间互相攀比、重复建设,提高资源使用效益,保证行政管理工作高效有序进行。(一)要明确机关后勤管理职能定位。强化机关后勤管理职能,必须合理界定职能内涵,弄明白“管什么”的问题。焦焕成副秘书长的讲话指出:“机关事务管理工作是以资产管理为核心,以组织提供物资保障为手段,以保证机关职…     

浅谈县级机关后勤管理体制改革

积极探索建立适应县域经济社会发展的县级机关后勤管理体制 ,是当前深化县级党政机关机构改革 ,建立“小政府、大服务”行政管理体制的重要课题。一、科学定位县级机关后勤管理工作 ,合理配置县级机关后勤管理职能县级机关后勤管理体制改革的关键问题是县级机关后勤在市场经济条件下的职能定位和科学设置管理机构的问题。县级机关后勤管理体制改革不是县级机关后勤所有职能都弱化 ,有的还应当加强 ,应当弱化的是自办服务的职能 ,而管理职能不但不应弱化 ,而且还应当加强。从机关后勤的本身属性和特点来看 ,机关后勤的基本职能应当是管住管好…     

国家林业局党组书记、局长贾治邦指出：后勤工作是关系机关干部职工切身利益的一件大事

最近,国家林业局召开机关后勤工作座谈会。国家林业局党组书记、局长贾治邦指出,后勤工作是关系机关干部职工切身利益的一件大事,要围绕林业发展这个中心,提高后勤服务意识和水平,在管理上、节约上、改革上下功夫,建立科学的制度,实现后勤服务制度化、规范化、程序化和标准化。贾治邦指出,后勤工作关系到局机关的每个干部职工的切身利益和生活水平,关系到整个机关的工作质量和效率,关系到机关安全和稳定,搞好后勤工作至关重要。后勤服务涉及各个环节,从吃、住、行到职工的孩子、房子等,比较繁杂,是一门系统科学。因此,后勤工作要发展,必须建…     

扎实推进机关后勤工作

当前 ,如何加强机关后勤部门宏观管理职能 ,逐步推进后勤服务社会化 ,不断增加后勤保障能力是机关后勤工作面临的热点问题 ,关系到机关后勤改革的深入和发展。这里既蕴含着机遇 ,也面对着挑战。一、提高认识 ,切实加强机关后勤宏观管理加强宏观管理是社会主义市场经济条件下对政府管理方式的必然要求。在社会经济生活中创造一个法治的公平的竞争环境是政府的重要职责。这次上海市政府机构改革 ,从组织上奠定了政府实施宏观管理的框架基础。机管局进入政府序列作为主管全市机关后勤的部门 ,因此 ,加强宏观管理也就成为机管局的重要职责和使命…     

关于机关后勤部门精神文明建设的思考

机关后勤部门是党政机关的重要组成部分，是机关联系群众、面向社会的纽带和窗口。机关后勤部门的精神文明建设搞好了，不仅会对机关后勤改革与发展产生积极的促进作用，而且直接关系到党和政府的威信和形象，对全社会的精神文明建设具有重要影响。因此，各级机关后勤部门要认真学习贯彻六中全会精神，从机关后勤部门的工作特点出发，大力推进精神文明建设，把六中全会《决议》提出的精神文明建设的目标要求落到实处，努力开创机关后勤行业新风，为全社会作出表率。一、加强社会主义精神文明建设是机关后勤改革与发展的内在要求机关后勤改革…     

规范机关后勤行政管理职能

机关后勤行政管理是一项以机关经费、资产管理为核心，以物质保障为基础，以保证政府职能活动正常、高效、有序运转为目标的事务管理工作，是政府行政管理体系的重要组成部分。机关改革的实施，机关后勤改革的深化，为规范后勤行政管理职能，加强宏观管理，提供了良好的条件和机遇。机关后勤部门要抓住当前改革发展的有利时机，从实际出发，采取有力措施进一步规范机关后勤行政管理职能，加快建立新型的机关后勤管理体制和服务保障体系。——要科学界定机关后勤行政管理的职责权限。明确职责权限是规范职能的前提。要按照改革的方向，对机关…     

四川省政府机关事务管理局委托国管局举办后勤管理干部培训班

为进一步推动四川省后勤事业的发展，８月１３日至１８日，省政府机关事务管理局委托国管局后勤干部培训中心在北京举办了机关后勤管理干部培训班。省级单位机关服务中心主任、行政处长、分管后勤工作的办公室主任共４２人参加了培训。培训期间，清华大学房地产研究所所长季如进讲授了物业管理，中央国家机关培训中心书记王元慎讲授了机关后勤概论，国管局后勤体制改革与综合管理司副司长张晓天介绍了中央国家机关第二轮后勤体制改革的实施步骤、遇到的难点问题及对策，以及当前机关后勤改革的趋势及热点问题。培训班考察学习了文化部机关服…     

树立科学改革观积极推进机关后勤社会化

一、树立科学改革观，正确面对改革过程中存在的问题 伴随我国改革开放政策和政治体制改革、经济体制改革的步伐，机关后勤也进行了近三十年的改革，取得了初步的成效，基本实现了管理科学化、保障法制化、服务社会化的“三化”要求。但是，在机关后勤服务社会化改革中出现的一些深层次问题，仍然羁绊着后勤服务社会化改革的深化和发展。对此我们必须正确面对，正确认识，不断解决。     

规范管理 精细管理扎实做好服务保障工作

机关服务中心工作的本质就是对机关后勤资源进行科学合理配置，它直接关系到机关与机关之间，部门与部门之间，单位与单位之间，人与人之间的利益。因此，协调好这些利益关系，特别是协调好机关内部各处室之间的利益，协调好机关内部事务，在和谐国税建设中显得十分重要。我们按照“管理精细化、保障法制化”的要求，科学配置公共资源，提高资源利用效率。以高效、规范、有序的工作机制为依托，处理好机关事务，协调好部门利益，努力创造和谐的税收工作环境。