加强企业文化建设提高企业竞争力

企业文化对企业生存和可持续发展具有重大意义.在我国加入世界贸易组织的大背景下,企业必须高度重视企业文化建设,以提高企业竞争力,参与国际竞争.     

加强企业文化建设 提高企业竞争力

随着经济全球化和知识经济时代的到来,出现了产品同质化现象,企业间的竞争越发激烈。而企业文化以其难以模仿的特点受到越来越多的重视,成为企业在竞争中立于不败之地的“秘密武器”。新经济时代的企业文化有其自身的特征;加强企业文化建设具有重大作用;加强企业文化建设要选择有效的途径和方法。     

注重人本管理，提高企业经济运行质量

企业发展要注重人本管理，为此，企业就是要在管理中加强对职工的业务培训和人才培养，提高企业职工的业务素质和技术水平，为企业发展奠定基础；尊重、理解、关心职工，搞活工资分配，调动职工的积极性和主动性；严细管理，使企业的各项标准和制度得到充分落实，只有这样，才能提高企业经济运行的质量。     

加强文化建设 提高国家文化软实力

文化软实力是综合国力的重要内容,“提高文化软实力”已被提升到了国家战略的高度,成为我国综合国力发展的基本任务。围绕党中央的战略部署,按照发展社会主义先进文化的要求,着力提高国家文化软实力,是我国当前和今后一个时期文化建设领域面临的重要任务。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,日益显现出它在深化企业管理方面的重要性和必要性。企业文化建设为加强和改进思想政治工作提供了新的工作思路和有效载体,加强企业文化建设是创建一流企业、提高管理水平的内在要求和必然趋势,现代企业要不断丰富和赋予企业文化建设以新的内容,促进两个文明建设协调发展。     

略论加强企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中形成的,由企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德标准、企业哲学、经营理念、群体意识和行为规范以及规章制度的总和。是企业生存发展不可或缺的要素和条件,是企业的一种重要精神文化资源,是企业文明程度、发展水平、综合实力的重要体现,也是推动企业不断向更高层次发展的不竭动力。     

加强企业文化建设之我见

企业文化建设要体现本企业的个性 ,以塑造企业精神为核心 ,注意理论与实践、言论与行动的统一 ,要注意发挥领导者的率先垂范作用。     

试论加强企业文化建设

企业文化要有企业的特色。企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量。但是,作为一种全新的管理思想,我国一部分企业在企业文化建设上存在误区,不是简单效仿、盲目模仿,就是概念模糊、文体化泛滥等,为了建设先进企业文化,要加强领导,转变管理者观念,与企业管理实际相结合,使企业文化得到全体员工的认同。     

加强企业文化建设 促进企业长足发展

企业要发展,就必须适应新的形势变化,坚持"以人为本"的管理原则,不断培育企业精神,努力塑造"人企合一"的企业文化.     

加强班组建设提高企业管理水平

班组是企业组织的细胞,是企业肌体是否健康的标志.企业管理的成败得失,都离不开班组的穿针引线.只有班组细胞得到优化,重视人本管理,培育特色文化,强化素质升级,构筑长效机制,才能不断迸发班组活动,助推基层管理水平的全面提升.     

加强企业文化建设的思考

企业文化是现代企业的灵魂，是企业发展的内在驱动力。在当今知识经济时代，只有提升企业文化在企业建设中的主导地位，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能和管理功能，才能促进企业更好更快的发展，使企业在未来的发展中获得持续成功。     

浅议如何加强企业文化建设

企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用。企业文化需要继承与创新;需要与生产管理紧密结合;需要正确引领和发动员工积极参与。     

加强企业文化建设之浅析

企业的文化建设在企业的改革、稳定与发展中有着不可替代的重要作用,中外许多成功企业的典型事例充分证明,加强企业文化建设是企业持续稳定发展的必由之路。因此,要通过加强人本管理、制度建设、树立创新意识、提炼企业精神等途径来加强企业文化建设。     

论加强我国企业文化建设

21世纪是知识经济的时代,企业文化作为一种新的竞争力日益受到社会各界的关注。所谓企业文化,它是指在一定社会文化背景下,在企业长期生产经营实践中形成并得到企业全体员工认同的企业经营管理理念、最高目标、共同信念和行为规范及其在企业经营管理活动中的反映。本文拟从分析企业文化建设的重要意义着手,对具体建设策略及新形势的影响做一初步探讨。     

加强质量成本管理 提高企业经济效益

国际国内市场竞争的实质是产品质量竞争,而产品质量的提高与质量成本的提高具有密切关系。质量成本是指将产品质量保持在规定的水平上所需的费用,它包括预防成本、鉴定成本、内部损失成本和外部损失成本。实施对质量成本管理和控制是使企业在某一阶段达到质量水平与质量成本平衡的有效质量成本管理活动。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,是实现企业科学发展的需要。建设先进的企业文化,要实现企业文化的与时俱进;促进企业的创新发展,要以思想政治工作保证企业文化建设的正确方向;促进企业的稳定发展,要创建以人为本的企业文化,实现企业的和谐发展。     

加强企业文化建设促进企业跨越式发展

为了深入了解我市企业文化建设的状况,重点剖析股份制企业文化建设的经验、做法、存在的问题及对策,近期,市委宣传部组织有关专家和理论工作者,到淄博钴业股份有限公司开展了以“加强企业文化建设,促进企业跨越式发展”为主题的调研活动。 调研中,我们了解到,淄博钴业股份有限公司是50年代建厂的老国有企业。50多年来,曾为我市的经济发展作出了突出的贡献,企业文化建设也取得了丰硕的成果。近几年,特别1989年实行股份制改造以后,企业取得了突飞猛进的发展,生产规模连年大幅度扩大,     

对加强企业文化建设的思考

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

浅谈加强企业文化建设的措施

企业文化的提出,是对企业科学化管理理论的进一步完善,它渗透到企业一切活动之中,成为企业灵魂之所在,是企业最牢固、最有活力的精神基础。企业文化建设是现代企业适应市场经济、提高核心竞争力的必然要求。建设优秀的企业文化,已成为现代企业的共识。要建设优秀企业文化,就必须坚持与时俱进,加强制度建设,全面提升企业管理者和员工的素质。