我国高科技企业管理模式创新略论

迅速发展的高科技给人类文明增添了新的光环,因而,高科技企业的发展已成为广大人民瞩目的焦点。高科技的应用推动了我国国民经济的发展,高科技企业则成为经济新增长的“发动机”,但是,高科技企业尚有许多问题亟待解决,特别是企业的管理水平不高,它有可能成为企业继续发展的“瓶颈”。本文就高科技企业现在具有的特点,对其管理模式进行探讨,试图为高科技企业创建一种新的管理模式。     

推进公共管理创新 促进和谐社会建设——第三届中欧政府管理高层论坛综述

由中国国家行政学院和欧洲行政学院联合举办的第三届中欧政府管理高层论坛于2006年6月20日至22日在国家行政学院举行。国务委员兼国务院秘书长、国家行政学院院长华建敏出席了开幕式并致辞,欧盟驻华大使赛日·安博、爱沙尼亚总理办公室主任马腾·考克也分别在开幕式上致辞。开幕式由国家行政学院常务副院长陈福今主持,国务院有关部门领导及奥地利、希腊、爱尔兰、拉脱维亚、立陶宛、荷兰等国驻华大使出席了开幕式。来自中国和欧盟15个国家的300多名政府官员、专家学者参加了论坛。广西行政学院副院长央吉教授作为特邀代表参加了论坛,王介明…     

企业管理观念的创新

强化企业管理创新是知识经济时代的迫切要求。企业管理创新的核心是管理观念创新，内容包括以人作为管理的主体，以知识资产作为管理的重点，以创新能力作为管理的中心，以终身教育为管理的基础和以知识产权法作为管理的法律保证。企业应采取切实措施，培育创新支持观、创新接受观和创新风险观。     

创新企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下 ,贯彻“以人为本”的思想 ,与时俱进 ,更新观念 ,搞好企业思想政治工作的创新     

创新企业人才资源管理模式

针对目前企业重人才资源使用轻培育开发,创新型人才资源流失严重,人才资源短缺等状况,通过正确把握企业人才资源成长规律,建立以人为本的现代企业人才资源管理创新模式,促进企业人才资源更加丰富和优化,为现代企业人才资源管理创新提供经验和做法。     

着力建设铁路企业创新文化

良好的创新文化氛围,是源源不断地孕育优秀科技人才和科技成果的温床。以发展创新文化助推科技创新,已成为一个国家和地区乃至一个企业决胜创新时代的必由之路。科技工作和创新工作是铁路运输企业的基础性、战略性、全局性任务,覆盖各个领域,涉及所有单位。加强科技工作和创新工作,既可增强企业发展内动力,又能解决企业发展的现实难题和长远问题。因此,当前在铁路企业安全、经营、建设等任务十分繁重的形势下,大力弘扬载人航天精神,关键是要建设创新文化,营造浓厚的创新氛     

桂平：优化投资环境创新造就企业

春节假期未满，桂平市金源酒精实业有限公司的高学历职工从四面八方赶回公司上班，投入新的科技攻关项目。这是早春的脚步，奋进的脚步。为了建设新桂平，桂平人近年来更新观念，不断加强机关行政效能建设，营造良好的发展环境，大胆自主创新，不断增强经济实力，奋力打造民生工程。2005年和2006年桂平市连续两届被评为“广西经济发展十佳县（市）”。     

浅析新形势下企业党建工作模式的创新

在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于保持国企党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。     

浅析新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作生命力的源泉在于创新。面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,唯有创新,企业思想政治工作才能与企业的管理创新、技术创新、服务创新等协调一致,才能增强说服力、焕发生命力、化作生产力。本文就如何实现企业思想政治工作的观念创新、内容创新、方法创新和机制创新,谈了一些粗浅的看法和认识,以求探讨。     

管理创新,建立有效企业激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念     

企业管理创新的风险因素分析

企业管理创新在当今企业竞争中作用和意义极为重大。和技术创新活动一样,管理创新活动也存在着风险。管理创新活动存在风险这一事实要求企业管理层认真评估管理创新活动的风险,考虑控制风险的策略,加强对创新活动的管理,努力争取创新活动的成功。     

对外直接投资宽度、东道国发展水平与企业创新

伴随着中国企业对外直接投资的快速发展,投资东道国呈现多元化发展趋势。跨国公司在不同市场布局海外子公司能够影响其获得资源的范围和规模,文章尝试分析了对外直接投资宽度与企业创新之间的关系,并将东道国经济发展水平纳入研究框架。采用1999-2008年中国制造业企业数据的实证研究发现,对外直接投资宽度对企业创新的影响呈"倒U型";进一步基于投资东道国发展水平的实证发现,投资于发达国家时投资宽度正向影响企业创新,投资于发展中国家时投资宽度对企业创新的影响呈"倒U型"。     

关于企业财会管理体制创新的思考

面对深化改革和我国即将"入世"的局面,为了提高企业的经济效益和竞争力,企业财会管理体制必须改革创新.借鉴发达国家管理模式,分设机构管理.在体制创新中,要实事求是,讲求实效.     

用创新精神抓好企业党建工作

第一,必须把“三个代表”重要思想贯穿于企业党建工作中 江泽民同志“三个代表”重要思想,揭示了党的先进性的根本所在,从根本上回答了在改革开放和现代化建设条件下,建设什么样的党和怎样建党的     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

推进社会治理创新:时代的主题与选择--第二届中欧政府管理高层论坛综述

2005年9月13-15日，国家行政学院成功举办了第二届中欧政府管理高层论坛。参加本届论坛的共有来自中欧双方的代表263人，其中，中方代表208人，欧方代表55人。与会代表中。政府官员80人，专家学者183人。论坛精选论文近180篇。中国国务委员兼国务院秘书长、国家行政学院院长华建敏先生，捷克副总理兼劳动与社会保障部部长兹德内克·史克罗马赫先生，欧盟驻华使团副大使叶森先生，英国驻华大使韩魁发先生，欧洲行政学院院长古莱德·杜赞先生，北京市副市长范伯元先生等到会并致辞。     

创新——企业发展的永恒主题

对于企业来说,创新是多方面、全方位的,它包括制度创新、技术创新、管理创新、产品创新和营销创新等。概括地说,制度创新是企业创新的前提,技术创新是企业创新的关键,管理创新是企业创新的重要保证,产品创新是企业的生存之本,营销创新是企业的发展条件。这些构成企业发展的永恒主题,已被中外企业运作和社会经济实践所证明。创新作为企业发展的永恒主题,是由客观经济条件决定的。     

企业管理模式创新的轨迹思考

当今世界 ,人类已经在电子计算机、信息网络、宇宙航空、生物基因等诸多领域取得了重大科技进步和突破 ,科技创新给一些企业注入了活力 ,增加了竞争的砝码。与此同时 ,新经济开始在以美国为主的发达国家崛起。在经济金球化的情势下 ,技术创新必然要求和带动管理创新 ,任何企业要想求得生存和发展 ,就必须加强管理 ,引入新的管理模式 ,实现有效管理和管理创新。一、人性化管理是生产和管理理论发展的必然结果纵观人类管理理论和实践发展的历史 ,我们不难发现 ,企业管理是一个随着生产发展的必然动态过程 ,每一次深刻的管理创新无一不是在生产…