激发企业职工主人翁意识的途径

企业的生存和发展离不开职工的主人翁意识。要通过培育企业精神、实行民主管理、实施正确的奖惩、开展竞赛活动等途径,激发企业职工的主人翁意识。     

劳动竞赛聚力集智筑牢能源安全之堤——渤海油田职工劳动和技能竞赛实践探索

中国海洋石油渤海油田通过开展职工劳动和技能竞赛活动,在广泛凝聚力量、弘扬劳动精神的同时,有力发挥了工人阶级的主力军作用,进一步锻造了敢打能胜的海油铁军队伍。通过完善组织领导体系,构建了环渤海“三省一市”总工会竞赛工作协调机制,并遵循统一领导、分类竞赛、分级开展的原则进行;竞赛目标明确,领域划分科学,项目重点得到推动;竞赛载体多样,内容丰富立体,突出了群众性特点;展现了竞赛活动在中心任务、队伍建设、提质增效、企业活力等方面的阶段性硕果。     

群众性经济技术创新竞赛要常赛常新

积极开展多种形式的创新竞赛活动,以企业发展为中心,以全心全意依靠职工办企业为主线,最大限度地发挥职工的积极性和创造性,以创新为动力,提高企业经济效益,使群众性技术创新竞赛活动常赛常新。     

“竞赛”小议

近年来,各级公安机关在研究公安工作改革、改进领导和工作方法中,都注意把开展竞赛活动,做为引入竞争机制。无疑,它对于激励干警开拓进取、争先创优意识,调动干警的积极性,保证和推进队伍建设和各项公安工作任务的完成,起到重要作用.但据干警反映和在实践中了解,在实施竞赛中也存在一些问题。如多头部署。目前开展的各项竞赛活动,既有条条     

发挥劳动竞赛特殊作用 突显劳动竞赛特有价值

中交天津航道局有限公司工会,牢牢把握现代企业组织开展劳动竞赛活动的要义和规律,积极开展"五比一创"竞赛活动,将其紧随时代节拍,不断创新方式,拓宽领域,丰富内涵,以技术创新、职工素质提高、发挥劳模先进作用和创建"工人先锋号"为载体,引导职工与企业同舟共济,共克时艰,充分体现了劳动竞赛的特殊作用和特有价值。     

团内品牌项目(六)

十三、青年突击队、青年工程立功竞赛活动 　　(一)青年突击队、青年工程立功竞赛活动概述 　　青年突击队、青年工程立功竞赛活动是以“建队育人、科技育人、工程育人“为指导思想,以建设国家、市委、市政府确定的重大工程、实事项目和完成企业中的急、难、险、重、新任务为主攻方向,以引导和培养青年岗位成才为目的的青年岗位实践活动.……     

“一赛一书一榜”激发创先争优活力

“一赛”即开展“科学发展大竞赛”活动。按照“总结科学发展经验、谋划科学发展蓝图、争创科学发展佳绩、表彰科学发展先进”四个步骤，针对不同行业、不同领域基层党组织和党员的特点。开展乡镇社区赛“两型”、机关事业单位赛“服务”、学校医院赛“质量”、非公企业赛“效益”、社会组织赛“责任”等各具特色、异彩纷呈的竞赛活动。     

对深化“双学双比”竞赛活动的几点思考

“双学双比”竞赛活动开展一年多来,由于各级党委政府的重视支持,牵头单位的辛勤努力和协调小组成员单位的通力协作,取得了显著成效.但是,我们各级协调组织当前面临并亟待解决的问题是,强化各种措施,将这一持续5年之久的活动不断引向深入,取得愈来愈优异的成绩.这是因为,随着农村双层经营体制的发展和改革的进一步深化,“双学双比”竞赛活动面临着一些新的课题;同时,“双学双比”竞赛活动作为一个系统工程和一门管理科学,也需要认真探索和掌握其规律,以更好地指导竞赛活动的深入开展.实践证明,要深化“双学双比”竞赛活动,应主要从以下六个方面实现深层次的突破.     

资讯速览

十蝘举办知识竞赛活动锤炼组工干部“工匠精神”近日,十堰市委组织部举办“业务大比拼”知识竞赛活动。重点开展理论大学习、思想大讨论、课题大调研、业务大比拼、业绩大展示、成效大检验六大岗位练兵活动。下一步,还将组织机关干部到联系点围绕乡村振兴进行1次调研,每周一开展1次业务讨论交流,每月安排2个科室上台宣讲组工政策,年底安排各科室以PPT形式展示全年工作业绩,组织2次专项业务闭卷测试。     

我院隆重召开首届课堂教学竞赛总结表彰大会

2007年1月8日下午，我院隆重召开首届课堂教学竞赛总结表彰大会，总结开展课堂教学竞赛近一年来的工作，对在竞赛活动中获得优异成绩的教师进行表彰奖励。这次课堂教学竞赛活动，作为我院2006年重点工作之一，在学院党委的领导下，由教务处组织、协调各教学系部，层层动员，广泛发动，历时将近一年，终于在2006年年底圆满完成。     

全域覆盖 全员参与 全方位推进 不断创新劳动竞赛工作机制

天津市电力公司近年来大力施行全域覆盖、全民参与、全方位推进的劳动竞赛,不断创新竞赛机制,主动将竞赛活动融入我市和企业中心工作,取得了明显的成效,工会在企业中的地位和作用也得到明显提升。     

农民工劳动和技能竞赛的现状分析与思考——以青海拉面行业职工职业技能大赛为例

伴随着中国新技术、新产业、新业态、新模式为主要形态的经济蓬勃发展，劳动和技能竞赛面临着许多新情况、新问题和新要求，参与者增多、活动领域拓宽、平台多样化成为新时期开展劳动和技能竞赛显著变化特征。在实际的操作过程中，由于存在着主办方的问题、竞赛总的设计问题、竞赛活动过程中的问题，严重影响了整体的工作布局，达不到劳动竞赛应有的效果。新时代背景下，工会组织如何在创新思维引领下，以正确的工作定位，夯实竞赛机制，切实以非公企业劳动和技能竞赛为载体，为广大农民工提供一个展示技能、交流学习的有效平台，打造出农民工劳动和技能竞赛的升级版，是当前和今后劳动和技能竞赛活动深化发展的重要方面。     

公安机关在创“三优”活动中的职能作用

以“优美环境、优质服务、优良秩序”为主要内容的“三优”杯竞赛活动,是社会主义精神文明建设的一项重要内容,公安机关要在党委、政府的统一组织领导下,发挥职能作用,尽心尽力地开展好这项活动     

民进攀枝花市委会——让基层组织活起来

1992年,攀钢党委为了更好地调动各界人士爱岗敬业的积极性、主动性和创造性,决定在广大党外知识分子、党外人大代表、政协委员、民主党派成员、“三胞”亲属、少数民族职工中开展“爱攀钢、献才智、比贡献”的岗位竞赛活动。民进攀钢总支在民进攀枝花市委会的帮助下,确定了以“热爱教育、立足岗位、强化素质、在促进攀钢基础教育稳健发展的实践中献才智、比贡献”为具体目标的“爱、强、比”竞赛活动。狠抓主题活动力促岗位成才针对国企改革进程中面临的新情况和出现的新问题,攀钢总支开展了“攀钢有困难,民进会员怎么办?”的大讨论,激励会…     

武铁武汉房地产公司武昌分公司：党员业务知识竞赛提升党员素质

在创先争优活动中，武汉铁路局武汉房地产公司武昌修缮分公司不断丰富活动内容，通过开展党员。业务知识竞赛活动提升党员综合素质。为党员争创“四优”活动打牢基础。     

劳动竞赛工作的新特点和新思路

市场经济条件下的劳动竞赛有许多新的特点 ,只有正确分析并把握住这些特点 ,不断更新观念 ,创新竞赛形式 ,找准重点 ,侧重内容 ,灵活运用激励机制 ,才能确保竞赛活动扎实有效的开展     

工会开展经济技术创新工程竞赛应处理好三个关系

围绕经济技术创新工程,开展形式多样的创新竞赛活动,是各级工会贯彻落实“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观的具体体现。在实际工作中,应注重处理好继承与创新的关系、提高经济效益和提高职工素质的关系、物质激励与精神鼓励的关系。     

开展学习激励活动推动学习型党组织建设

学习激励活动是推动学习型党组织建设的基础工程.开展各种形式的学习激励活动有助于激发党员干部学习的自觉性、主动性和积极性,也有助于形成良好的学习氛围.开展学习激励活动应遵循针对性、综合性以及创新性要求.各种有效的学习激励活动包括:知识竞赛活动、学习交流会活动、学习典型活动和参观考察活动.     

提高青年教师授课技能是实现学校跨跃式发展的基石

工会紧紧围绕学校中心工作开展青年教师教学基本功竞赛活动,既提高了青年教师的政治素质和业务素质,又提高了青年教师的授课和教学水平,在学校的发展中发挥了青年教师主力军的作用,工会为青年教师健康、快速成长做了辅路搭桥的工作。     

团内品牌项目(六)

十三、青年突击队、青年工程立功竞赛活动 (一)青年突击队、青年工程立功竞赛活动概述青年突击队、青年工程立功竞赛活动是以“建队育人、科技育人、工程育人”为指导思想．以建设国家、市委、市政府确定的重大工程、实事项目和完