锐意进取谱新篇——楚雄州工会创先争优纪实

开展党工共建创先争优活动是全党创先争优活动的重要组成部分,是工会围绕中心、服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,不断提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重大举措。"在组织动员职工开展建功立业上创先争优,不断激发广大职工群众的创造热情;在充分发挥工会职能作用上创先争优,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力;在构建和谐劳动关系中创先争优,切实维护职工队伍的和谐稳定;在充分发挥工会大学校上创先争优,不断提升职工队伍的整体素质;在加强工会自身建设上创先争优,不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平。"这是楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席杨静在全州工会创先争优工作推进会上对各级工会干部职工的总体要求。随着推进会的成功召开,楚雄州各级工会组织吹响了新一轮创先争优的号角。     

椎动创先争优活动取得实效

深入开展创先争优活动，对于激发工会的生机和活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。工会组织通过开展创先争优活动，创出了一流的工作业绩、建设了更多的模范职工之家、培育出了更多的优秀工会工作者，取得了实实在在的效果。     

关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用，是提高工会组织的吸引力和凝聚力，充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务，不断满足职工日益增加的多元化需求；要健全完善各类维权机制，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度，为企业工会开展工作提供保障。     

以“创先争优”活动为载体 推进职工群众工作

在推动经济发展方式转变过程中,工会组织要从自身的实际出发,以＂创先争优＂活动为载体,以发展和谐劳动关系为切入点,倾听基层和职工群众的呼声,反映职工群众意愿,扎扎实实为基层和职工群众办实事、做好事、解难事,充分发挥工会组织的独特作用,不断推进工会职工群众工作创新发展。     

十年辛苦不寻常2001-2010年北京工会工作

21世纪第一个十年,北京市总工会全面履行工会各项职能,工会工作取得新的进步。发挥工人阶级主力军作用,为首都发展建功立业;维护职工合法权益,发展和谐劳动关系;提高职工队伍整体素质,推动职工文化繁荣发展;提高帮扶职工能力,构建工会服务体系;工会组织不断壮大,自身建设日益加强。     

企业工会创建学习型组织的几点思考

由中华全国总工会与8部委联合开展的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,为工会组织在新时期更好地履行职能,建设高素质的“四有”职工队伍开辟了新的工作领域。企业工会在开展创建学习型组织活动中要选好角度,找准定位,发挥优势,有所作为。首先,要提高对开展“创争”活动的认识。在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是企业工会组织实践“三个代表”重要思想、落实党的十六大精神的具体措施,是大力实施科教兴国战略和可持续发展战略、落实科学发展观的必然要求,是提高职工素质,履行维护职能,维护企业稳定,促进经济发展…     

浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用

福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出，明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用，是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位，明确任务，积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先，要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位．把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工。其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。二、以人为本，提高职工队伍素质，扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求．有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才，自学成才。三是要围绕企业生产经营工作，积极探索符合企业实际，推动企业技术进步，增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。     

关于新时期工会活动的几点思考

工会组织活动的内在价值包括社会需要、基层拥护和职工欢迎三个方面。当前工会组织活动还存在着不少问题。要充分发挥工会作用， 增强工会组织的凝聚力， 就必须大力开展工会活动。开展工会活动必须坚持系统性、开放性、重点性和基层性     

关于职工队伍职业道德培育的思考

全面提高职工素质,是新形势下,工会从源头上维护职工合法权益、履行自身职能的重要途径之一。工会组织努力提高职工队伍职业道德,将职工的追求和奋斗目标溶入到"中国梦.劳动美"的理想信念中,进而将职工的理想信念转化为企业和谐发展的强大动力。同时,又从根本上维护了职工的学习权和发展权,使职工能够舒心工作。     

加强工会工作与和谐垦区建设之我见

黑龙江省农垦北安工会于娟来稿．就如何充分发挥工会组织在协调劳动关系创建和谐垦区中的重要作用．提出了以下看法。1．工会要在加强企业民主管理，维护职工合法权益上下功夫。一是加大源头参与力度，在涉及职工切身利益的政策与措施制定方面加强同党委、行政沟通。促进劳动关系和谐。     

以创先争优引领先进职工文化建设

如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把党内的创先争优与企业全体员工的创先争优融为一体，营造人人争当标兵、个个争做先进的良好氛围，成为当前企业工会工作的一个重要课题。湖北省电力公司工会在国家电网公司《关于进一步加强公司先进职工文化建设的意见》指导下，积极探索，拓展创新，将创先争优贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中，全力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌，形成了先进职工文化建设与创先争优活动相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

紧紧围绕中心 自觉服务大局

如何在推进经济转型升级、加快转变发展方式、提高经济发展质量和维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的优势,是摆在各级工会面前的课题。在转方式、调结构中,开展“工会有作为,职工作贡献”讨论,是贯彻落实科学发展观的具体体现,是转变发展观念、促进经济发展方式转变的内在要求,     

充分发挥工会组织在民营企业中的作用

随着非公有制经济的迅速崛起，越来越多的职工聚集到民营企业中来，这对加强民营企业工会工作提出了新的更高要求。只有充分发挥工会组织在民营企业中的作用，加强工会组织建设，创新工会活动载体，促进劳资关系和谐发展，工会工作才能够得到广大职工的认可和拥护，工会组织的凝聚力与影响力才能不断提升，实现企业与职工的“双赢”。     

基层动态

●吉林松原市人行工会深入学习领会十七届四中全会精神 人行松原市中心支行工会充分发挥组织职能．及时组织召开辖内工会小组会议．深入学习领会十七届四中全会精神。会议要求市县两级工会组织要将学习领会全会精神贯彻落实到各项工作中去．在团结动员职工群众为推动经济平稳较快发展建功立业、维护职工群众合法权益、维护职工队伍和基层央行稳定上大有作为。（胡国有）     

做好新形势下企业帮扶工作

开展困难职工帮扶工作，积极协助党政组织帮助职工群众解决生产生活困难，是工会组织落实科学发展观，代表和维护职工利益、竭诚服务职工群众，不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。随着经济社会的发展和企业改革调整的逐渐深入，工会帮扶工作不断面临新的问题、新的挑战。如何以创新的思维分析思考当前帮扶工作面临的形势，解决好出现的新问题，维护好企业和谐稳定的发展局面，是摆在我们工会组织面前的重要课题。     

加强工会公职律师队伍建设 为推进工会工作法治化建设提供人才保障

工会公职律师是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的专业队伍,是工会组织运用法治思维法治方式化解劳动争议的人才保障。近年来,上海市总工会在扩大工会公职律师试点范围、加强管理制度建设和搭建公职律师工作平台等方面做出一系列有益尝试,并取得一定成效。一、扩大工会公职律师试点范围为进一步加强工会公职律师队伍建设,充分发挥工会公职律师在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐中的作用,     

不断开创新业绩的中铁大桥局工会

正中铁大桥局现有子公司和分公司28个,专职工会干部65人,会员13512人。近年来,中铁大桥局工会以推动企业改革发展为中心,以维护职工合法权益为职责,以创建和谐企业为目标,深化企业民主管理和基层工会组织建设,充分发挥广大职工的主力军作用,工会各项工作取得较好成绩。先后被评为"全国模范职工之家"、"全国厂务公开民主管理先进单位",连续十四年荣获全国安康杯竞赛优胜单位,连续六年荣获湖北省总工会工作创先争优     

发挥工会组织作用 助推企业和谐发展

在和谐企业建设中，如何充分发挥工会组织在参与和谐企业构建中的独特作用，创新发展职工与企业之间的和谐稳定关系，是工会组织必须认真思考的重大问题。作为企业工会组织，只有找准切入点、着力点、突破点，推动和谐向企业和职工“双向”渗透，才能使企业、工会和职工三者之间的关系得到和谐发展，真正达到构建和谐企业的目的。     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。