高校后勤改革“社会化”探讨

高校后勤社会化改革已近十年，成效却并不显著。当下很多人对于高校后勤社会化涵义还存在误解。虽然后勤改革实施股份制、集团化、外包、校际联合等多种经营方式，但其产权并不独立，经营主体并不享有独立法人权益。高校后勤部分资产管理形式上剥离学校主体，但实质上在资产配置、收益、核算、评估和人事制度上还粘连并受制于学校主体。所以高校后勤并未真正走上“社会化”道路，最多叫做“独具特色的社会化改革初级阶段”。高校后勤社会化多数讲的是将高校后勤服务推向市场。实现相对意义上的服务社会化。本文力图界定高校后勤改革社会化涵义．反映后勤社会化存在的两难问题，提出改革社会化应遵守的原则。     

高校后勤社会化改革中加强职工思政工作探究

本文介绍了川北医学院后勤党总支结合改革实际,如何开拓新的工作方法和途径,做好后勤职工思想政治工作,为后勤社会化改革保驾护航的情况.     

创新是加快党校后勤改革的根本出路

近年来,党校后勤改革取得了一定的进展,但在改革中也遇到了重重困难和阻力,传统的观念和体制在较长时期内影响着改革的进程和力度.要加快党校后勤改革惟有创新观念创新是加快党校后勤改革的基础;机制创新是加快党校后勤改革的关键;管理创新是加快党校后勤改革的保证.     

论新形势下机关后勤工作的改革与发展

机关后勤工作是政府行政管理工作的重要组成部分.随着经济、政治体制改革及政府职能的转变,机关后勤工作也面临着诸多问题.应在对机关后勤管理与服务科学定位的前提下走出新形势下机关后勤改革与发展的新路子.     

探索“四主”管理模式 推进学校后勤改革

硚口区勤工俭学办公室结合教育的不断改革和创新,统筹规划,实行学校后勤工作社会化改革,加快转变自身行为方式和行为理念,纠正错位越位的地方,摆正校园经营中"行政、企业、学校"三方的主导、主办和配合的位置。既让校园经营纳入全区后勤改革工作总的棋盘     

关于高校后勤社会化改革的几点思考

高等学校后勤工作是一项基础性和保障性工作,是高等教育不可缺少的组成部分.高校后勤社会化改革要打破高校后勤"小而全"封闭式自我服务的旧格局,转向资源共享,优势互补,校际联合的社会化新格局.实现后勤社会化,有利于学校集中力量搞好教学科研、提高教育质量和办学效益,有利于利用社会资源为学校提供更加优质的后勤服务,使有限的教育经费真正使用到教学和科研上去.     

坚持“五个有利于”标准 深入推进机关后勤改革

1998年,国务院办公厅转发了国家机关事务管理局起草的关于深化机关后勤体制改革的意见,提出了要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的改革方向,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤保障体制。按照这一精神,各级政府部门陆续成立了机关服     

知识后勤是高校后勤生存与发展的基础

一、知识后勤产生的原因和背景 随着后勤服务社会化进程的大力推进，高校后勤采取的各种管理运行模式，为人们展现了无限的空间和创造力，后勤管理由封闭式逐渐走向开放式的新格局，以往的传统管理已不适应后勤改革的发展和需要，取而代之的是全新的后勤发展理念，在这样的背景下，“知识后勤”应运产生。     

浅论高校在后勤法人实体生存发展中的作用

文章认为高等学校是高校后勤改革的责任主体,在高校后勤法人实体组建和发展过程中,高等学校必须充分发挥其对实现后勤改革目标的主导作用,推进后勤法人化进程的领导作用,后勤实体生存发展的支持作用以及加强后勤实体内部建设的指导作用。     

高校后勤改革的排头兵——吉首大学后勤社会化改革的实践与探索

吉首大学的后勤改革，从８０年代中期的食堂承包开始，经过９０年代推行“小机关，大后勤，多实体”，现已发展为后勤产业集团，取得了明显的社会效益和经济效益，成为湖南高校后勤改革的排头兵。后勤改革的两个阶段吉首大学近期的后勤社会化改革经历了两个阶段。第一阶段从１９９８年７月至２０００年１２月，吉首大学将原总务处的服务部门，如膳食、水电、医院等整合为后勤服务中心，将原劳动服务公司、教材图书、设备仪器采购、科教印刷厂、招待所等组建成劳动服务中心。为规范实体管理，成立了校办产业总公司。三个实体均实行企业化管理…     

浅谈大专院校后勤服务观念的改革

在全国大专院校后勤社会化改革进程中,教育部明确指出,改革后的高校后勤实体要实现企业化、产业化、专业化、集约化的目标,为转制后的大专院校后勤实体的发展指明了方向.     

贫困地区高校后勤社会化改革的基本思路

贫困地区高校后勤社会化改革 ,要求我们以思想观念的创新为前提 ,组建以国有经济为主、多种经济成分共存的独立的后勤法人实体。     

思想政治工作为高校后勤社会化提供有力保障

当前我们正面临高校后勤社会化改革的特殊时期。为后勤社会化改革这个大局服务，为高等教育改革的目标服务，这是后勤思想政治工作的主题，思想政治工作的一切活动都不能偏离这个主题。一、抓大事，服务于后勤改革高校后勤社会化是关系重大意义深远的一件大事，后勤党组织和后勤领导要紧紧围绕这一中心开展思想政治工作。后勤社会化改革的过程，对后勤职工来说是一个思想解放、观念转变、素质提高的过程。这种转变和提高是要靠有利的思想政治工作和强化学习来实现的，正如江总书记指出的那样，“用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用…     

当下高校后勤社会化改革发展面临的问题及其对策

后勤社会化改革是高等教育改革发展的重要内容。高校后勤是学校一切工作的保障,后勤社会化改革事关教学、科研、师生生活的高质量运行,事关学校改革、发展、稳定的全局。后勤改革工作应立足于高起点,走企业化、集团化的道路,逐步推进。在思想观念上强化管理、强化队伍,使高校后勤管理社会化改革工作不断朝着健康的轨道发展下去。     

唱响科学发展之歌 打造县域经济龙头——记扩权强县试点改革中的宜宾县

宜宾县——中国西部百强县。1992年，全国县属企业产权制度改革在这里率先开展，中小企业产权制度改革得到社会的广泛关注，“改革名县”的称号享誉全国，成就了有名的“宜宾经验”：2006年11月，全国第三大水电站——向家坝水电站在这里正式开工，宜宾县成为向家坝巨型水电站的后勤基地、金沙江流域滚动开发的桥头堡。     

搞好机关后勤改革 发展后勤经济

机关后勤工作基本任务，是为机关工作和职工生活服务。长期以来，机关后勤服务工作基本上是行政拨款，兴办福利．这是战争年代后勤工作的沿袭，也是在高度计划经济体制下的一种必然选择。进入新的历史时期．这种供给制、福利性、人而全、小而全、封闭式的自我服务体制已不适应社会发展的需要。随行改革开放的不断深入，机关后勤体制也相应地进行了一系列的改革。1993年，中央国家机关各部门，按照建立社会主义市场经济体制和国家机构改革的总体要求，全面开展了机关后勤管理体制的改革．将后勤服务单位在机构、编制、经费、工作职能和人事劳…     

高校后勤工作社会化改革研究

高校后勤改革是高校总体改革的重要组成部分,高校后勤服务工作的改革对于保证教育改革的顺利进行极为重要.改革的方向是精简分流富余人员,实行社会化.后勤社会化改革是高校后勤改革的方向和必然趋势.     

洪学智军事后勤观探析

无产阶级革命家洪学智是我军后勤工作的杰出领导者。他在长期领导我军后勤工作的实践过程中，形成了独具特色的军事后勤观。他的军事后勤观紧密结合国家和军队发展实际，具有典型的求实性与创新性，对我军的现代化后勤建设起到了重要的指导作用，对当前我军全面建设现代后勤工作具有重要的现实指导意义。     

浅谈邓小平军队后勤理论

在我国社会主义改革开放和军队现代化建设的新时期,邓小平对军队后勤工作一贯给予高度重视,他始终从建设中国特色社会主义实践和理论的全局提出军队后勤问题,深刻提示了我国社会主义初级阶段军队后勤的性质、地位、作用和发展规律,确立了面向21世纪我国军队后勤改革和发展的战略方向.邓小平军队后勤理论是邓小平军事理论的重要组成部分,是我们党领导全国人民进行现代化建设伟大实践的产物.完整准确地领会和把握邓小平军队后勤理论,对加快我国军队后勤改革步伐,全面促进军队后勤事业发展,具有十分重要的战略意义.     

吉林好人王志江——默默奉献的共产党员

王志江是吉林大学后勤服务集团前卫校区后勤服务中心东荣大厦变电室值班员。作为一名普通党员，多年来，他立足本职工作，兢兢业业，默默无闻献爱心、做好事，