关于残联干部中残疾人比例的探讨

国务院1996年4月批准实施的《中国残疾人事业“九五”计划纲要》实施方案中明确规定:省级残联正副理事长中要有残疾人;机关于部中残疾人比例不低于10％;市、县残联工作人员中有残疾人。但据了解,这个规定普遍没有得到执行。目前,80％以上的残联,尤其是县级以下残联干部中没有残疾人;90％以上的残联执行理事会领导班子中没有残疾人;在整个残联干部队伍中,残疾人总数不足5％。这种状况难以适应残疾人事业的持续发展。按一定比例选择优秀残疾人进残联工作,十分必要和迫切。     

酸甜苦辣在残联

八年的服务工作,八年的酸甜苦辣,沉淀到最后,留下的只是一份幸福,也正是这份为残疾人服务的幸福感,让我在残联的每一天里都享受到喜悦和满足。窗口服务,是残联为残疾人、为残疾人亲友、为企事业单位服务的前沿,是展示残联形象的门脸儿。每一个来到残联的残疾人朋友都是怀着一种希望,因为残联是他们的"娘家",有了委屈,有了要求,他们总要找娘家人来倾诉。     

残联要管好残疾人的“大民生”——访海南省海口市残联理事长蔡志森

“残联工作要有开阔的视野,主动学习先进的经验.” 记者(以下简称记):隔行如隔山,您从纪委书记到残联理事长,岗位跨度还是很大的,您能谈谈对残联工作的认识吗? 蔡志森(以下简称蔡):我在纪委工作了20多年,原来对残联工作不熟悉,以为很简单,但是到了残联后,才发现残联就像残疾人的小政府却管理着“大民生”,从残疾人的出生到死亡,大小事情什么都要管.过去海南省被称为小政府大社会,那么海口市残联可以说是小财政大民生,工作和发达地区相比非常落后.     

北京润衡——残联信息化建设服务提供商 残联综合业务网络管理平台

地市、区（县）级残联是残联机关的基层单位。广大残疾人生活在基层，残疾人事业的基础工作在基层。基层残联是联系广大残疾人的重要纽带，是开展残疾人服务工作的重要环节。     

安徽省省长傅锡寿谈理顺残联管理体制

安徽省省长傅锡寿最近在省残联的一次工作会议上强调指出:各级政府要把残疾人工作纳入到议事日程,加强领导,明确由政府分管副职具体负责;残联是独立机构,要配备专职理事长;从性质上讲,残联是直属于政府管理的事业单位,省残联已明确归口省政府办公厅;各地可以根据上述,理顺残联的管理体制。目前,省残联和多数市残联以及今年换届的县残联都解决了"归口"问题,其它问题也正在逐步解决。傅锡寿省长对去年省残联换届以来的残疾人工作新进展给予充分肯定。他说,社会各界越来越关心、理解、支持残疾人事业。围绕经济建设这个中心,残疾人经济得到较快发展,省地市县残联绝大多数办了经济实体并有较好效益,残疾人个体私营经济正在蓬勃发展,厂矿办的安置残疾人的企业也在起步。全省康复工作,在各有关部门的配合下取得了显著效果。省残联机关组织建设得到加强,工作出现了新的气象。     

“有困难找残联”

“有困难找残联”这句话成了河南省许昌市魏都区残疾人的口头语。截至今年6月底魏都区城乡残疾人中就有156户381人领取最低生活保障金9.3万元。这两年通过兴办社区服务业、社会福利企业等渠道,安排残疾人就业456人。     

让残疾人“最美”——访湖南省湘潭市残联理事长王艳霞

让社会了解残疾人 记者:在残联系统有许多理事长都曾在强势部门工作过,到残联后又把过去好的工作经验和方法带到了残联的工作中,您原来做过宣传工作,在残联工作中您是如何发挥自身优势的? 王(以下简称“王”):残疾人融入社会,参与社会活动是比较困难的,他们有很多困难需要通过宣传,引起社会关注、党委政府重视.以前我做过宣传部长,所以就想到了通过书画展和摄影展等多种形式的文化融合,让残疾人积极参与和展示自己,然后大胆地走出来,融入社会生活.     

在“前沿”构筑工作体系——乡镇残联组织建设发展纪实

乡镇残联是直接服务残疾人、发展残疾人事业、落实各项工作的支撑点和“前沿阵地”,加强残联组织建设,形成从上到下的工作体系和人员队伍,把残联“代表·服务·管理”的职能真正延伸到农村,是世纪之交之际残联的首要任务之一。目前,全国各地的基层残联组织建设工作正在一步步踏踏实实地推进,使得残联的各项工作跨上了一个新台阶。     

“外行人”做的内行事——访陕西省宝鸡市残联理事长王雪峰

定规立矩,帮扶残疾人脱贫奔小康 宝鸡残联为残疾人就业培训、扶贫等工作制定了严格的考核制度,并针对农村就业困难的残疾人,提出了股权分红、基地带动两种模式,帮助他们彻底脱贫. 记者(以下简称记):宝鸡残联的残疾人工作一直走在陕西省的前面,您能介绍一下残联的工作是如何开展的?现在工作重点是什么?     

基层残联工作需实行四大转变

基层残联，主要是乡镇（街道）一级残联组织，每天与残疾人面对面地在一起，是党和政府联系广大残疾人的桥梁和纽带，是贯彻落实上级残联方针政策及工作任务的“桥头堡”，更是为残疾人做好事、办实事、解难事的“主战场”。乡镇残联是我国发展残疾人事业的一个宿影。目前，在新形势下，乡镇基层残联如何进一步抓好残疾人工作，笔者认为急需实行四大转变。     

领头雁——记谷城县残联理事长肖权友

1996年5月,谷城县被评为湖北省残疾人工作先进县。面对此殊荣,熟悉县残联工作的领导和同志们都说:这里面不知浸透着县残联理事长肖权友同志的多少心血和汗水。 谷城县是一个自然条件较差,经济基础比较薄弱的山区县,全县54万人口中有各类残疾人50318人,占全县总人口的9.29％,残疾人工作面临重重困难。县残联组建于1991年3月,肖权友被任命为残联     

增强残联代表性 密切联系残疾人

残联作为残疾人这个特殊群体的统一组织,增强代表性和密切联系残疾人。具有十分重要的意义和作用。为顺应形势的发展,迎接新的挑战,切实做好残疾人工作,把残疾人事业顺利推进21世纪,在增强残联代表性和密切联系残疾人方面应努力做到以下几点:     

残联量体裁衣服务 残疾人舒心开怀

近几年,北京市宣武区天桥街道残联通过创新调查研究工作机制,变残疾人找残联提困难要求,到残联主动入户发现问题,将量体裁衣式的服务送到社区,送进残疾人家庭,实现了服务理念上质的飞跃,开创了街道残疾人工作的新局面。一、提高认识增强责任感残疾带来的不便,造成了残疾人反映问题难、解决问题更难以及对党和政府的依赖性较强的特点。因此,作为残联组织,必须将传统“坐等”的机关作风,改变为主动了解、帮助残疾人的新的服务理念。二、创新工作机制转变服务观念为了给残疾人送去积极主动的服务,街道残联建立了一整套服务机制。1.定期入户调研…     

在残联也要学会花钱和理财——访辽宁省辽阳市残联理事长王静波

残联工作者需要会花钱 记者(以下简称“记”):您是从财政过来的,过去的几十年做的都是“送钱”的事儿,而残联是一个需要“拿钱”的单位,您的角色是如何转变的? 王静波(以下简称“王”):事实上我没有经过特别的转变就适应了残联的工作.来之前我们老残联理事长曾经告诉我,到残联一定得有爱心,而我自认为是一个很有爱心的人.而且做了多年财务工作,也想换一换,想为最困难的人做些事情,所以我是主动申请到残联工作的.来到不久,走访残疾人,看到他们确实困难,这是以前在财政工作时想象不到的,当时心里就有一种责任感,我是一个残联理事长,就得为他们(残疾人)负责.     

基层残联工作需要四大转变

基层残联，主要是乡镇（街道）残联，是为残疾人做好事、办实事、解难事的“主渠道”。乡镇基层残联进一步抓好残疾人工作，急需实行四大转变。     

加强残联干部队伍建设

这一期的议题是残联干部队伍的建设问题。傅从亮同志的文章指出,建设一支高素质的干部队伍是残疾人工作第二轮创业的根本保证;种阳同志认为,培训是提高干部素质的重要环节;孙责民同志则提出了“基层残联干部应注意的几个问题”。希望他们的观点能引起各级残联负责同志的关注——没有一支优秀的队伍,就没有事业的发展。     

黑龙江垦区残联“安居工程”造福残疾人

黑龙江垦区残联实施安居工程,使1030户贫困残疾人住房得到改善。其中137户贫困残疾人搬进新房,893户残疾人告别危房。累计投入资金近1000万元。     

基层残联干部应注意的几个问题

当好残联干部难,当好基层残联干部更难。要做好残疾人工作,基层残联干部要注意以下几个问题。 1.要热爱残疾人工作。应当认识到为残疾人排忧解难,办实事、办好事,是党的要求,是人民的需要,干这项工作是值得自豪的。当好基层残联干部,这是必须具备的前提。 2.要遵守职业道德。主要有两个方面:第一,要忠于职守,全心全意地     

基层残联的困境

残联工作难,基层残联工作更难,贫困地区基层残联工作是难上加难!有人将这种状况编成顺口溜:既无钱,又无权,更躲不了清闲,事事处处都求人,难、难、难! 贫困地区基层残联上要对残联组织负责,要受到地方党委政府的领导,下要直接面对广大残疾人,在贫困环境中求发展,在自身力量困乏中为“最可怜的人”服务,面临社会对残疾人事业要求过高和客观条件主观条件均不成熟的困境,残联工作处于“多难”状态。     

泰安市郊区残联重宣传

2月4日,泰安市郊区残联为加强宣传残疾人工作,邀请了市、区电视台、广播电台、新闻中心、政府信息科等部门负责人以及编辑、记者、通讯员召开了今年郊区残联宣传工作座谈会。会上郊区残联理事长王金春介绍了今年残疾人工作的重点,宣传要点、共同探讨了在当前市场经济新形势下,