翼城县:百余领导家属接受廉政教育洗礼

为构筑家庭反腐倡廉防线,前不久,翼城县举行"家庭助廉"活动启动仪式,各乡镇及县直单位一把手家属参加,100余名领导家属现场接受了一次深刻的廉政教育洗礼。在启动仪式上,该县纪委书记给领导家属们上了一堂生动的廉政党课;县纪委监察局、妇联向全县领导干部家属发出"倡导廉洁风尚,构建和谐家庭"倡议。领导家属们观看了警示教育片《笑脸背后的罪恶》,进行了廉政宣誓,并在印有"做好廉管家、争当廉内助"的条幅上郑重地签下了自己的名字。领导家属们纷纷表示,要当好贤内助,时常敲响警钟,搞好家庭监督,确保丈夫清白为官、一心为公。此次家庭助廉活动由     

延安时期的“双拥公约”

拥政爱民公约和拥军优抗（优待抗日军人家属，后改为“优属”）公约（以下简称“双拥公约”）是延安时期双拥运动的重要文书。20世纪40年代初．在中国共产党领导的陕甘宁边区和其他敌后抗日根据地．党政军民关系中曾出现了一些不融洽不协调的现象．诸如各自为政、地方主义、本位主义等。1942年整风时召开的西北局高干和军政干部会议上，军地双方为了克服军民关系上存在的问题，共同商定开展一个“拥护政府。     

切实提高农村基层干部素质

从人类社会产生的初期,领导便有了雏形了。而在现代社会领导更具有非同寻常的意义。在千变万化、色彩斑斓的社会现象中,"领导"是属于令人瞩目的社会现象和社会人物。我们常常看到"领导是关键"这样一句话。领导从他产生的那一刻起,就注定了他与常人的不同。领导就是站得更高、看得更远、更有思想、更有胆识的一些人。中国是一个农民大国,九亿多的农民是一个巨大的社会存在。农民问题始终是中国的根本     

她用爱心点燃老年人的希望——记廊坊市中太老年康复医院院长高诗云

走进廊坊中太老年康复医院会议室，首先映入眼帘的是一面面锦旗。这不仅仅是老年患者、家属、社会上有心人感恩的见证，更诉说着一个个感人至深的孝老爱亲的故事。它的背后承载着她与她领导的团队，尊重生命、关爱老人、孝敬老人的厚重责任。     

对“吃空饷”说不

不久前,到机关一个单位,看到人丁突然兴旺起来。退居二线的领导回来了,一些年龄大、无职务的干部也来了。原来是查"吃空饷",这些拿工资不工作的干部员工都上班了。在岗,是否在位、在状态?私下同一些干部交谈,他们摇摇头说:人上(班)了,心没有上,身在曹营心在汉。这些年有一个不成文的规定,退居二线的领导,上不上班无人过问,有的怕碍现任领导的事,就干脆不上班,一些年龄大、无职务的干部也照葫芦画瓢,去单位     

辨析“原则上”

时下,有些领导在研究和处理问题时,颇喜欢用“原则上”这个词,诸如“对到单位检查指导工作的上级领导原则上不搞超标准接待”,“干部下乡原则上不准到餐馆就餐”,“原则上不得收取基层和被检查单位送的礼品”,“原则上不用单位汽车运送私物和探亲访友”,“对本单位领导班子成员的家属原则上不予以照顾”等等。“原则上”这个词成了一些领导和单位制定廉政措施和红头文件的修饰语。     

河南中烟营销中心扶贫帮困献爱心

2010年元月29日，河南中烟市场营销中心许昌管理站领导来到己故营销人员宋建华家里，代表营销中心领导，给宋建华的家属送去了中心全体职工爱心捐款63350元以及慰问品。     

汇报艺术

正领导想去一个偏远的村调研,下面的县、乡领导知道了,马上前呼后拥。领导来到一个村,问村里的一些基本情况,村支部书记对答如流。当领导问到集体经济收入多少时,村支部书记实话实说:"村里哪有收入,年青人都外出打工了,剩下的是老弱病残,发展集体经济难上加难啊。"领导一听不满意,对陪同的县、乡领导说:"怎么搞的啊,思想没有解放,观念没有更新,就导致集体经     

昆仑山离长江源头有多远

<正>1996年金秋,刘翠办理了家属随军手续,从八百里秦川来到昆仑山下的格尔木。他们在格尔木家属院里的被窝刚刚暖热,陈二位就接到了要去江源兵站任副站长的命令。二位对格尔木大站的一位领导说:"我已经一百四十三次翻越唐古拉山到西藏了。"领导听了笑笑说:"我知道在咱们青藏线上,像你这样的闯山人不会太少。那你就把这一百四十三次当作     

告别信好

干部调离,以什么形式告别为好?这些年一直是一些地方、一些领导未能很好解决的问题。结果,不少地方、不少领导走了——或易地任职、或高升,都是沿习传统:一是宴请,宴请,再宴请;二是送别,送别,再送别;三是礼品、礼金、礼物送了又送;四是座谈会、茶话会、告别会开了一个又一个……这之中,尽管有的不是要走的领导干部的本意,     

他们为援救革命者而斗争——记北京革命互济会的活动

中国革命互济会(原称赤色济难会)成立于一九二五年十月。它在中国共产党的领导下,以援助被难同志及其家属为己任,是在帝国     

当好干事必须强化五种意识

干事,在领导机关,他是一个“基层老百姓”,但相对于下级单位来说,干事又是领导机关职能处室的“小领导”,领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实;基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此,要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事,必须强化五种意识。一、必须强化服从意识。服从是干事最起码的角色意识。一个机关好比一辆汽车,领导就是汽车的发动机和方向盘,干事就是车轮子。也就是说,干事是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者。干事在执行领导决策中的创造性,只能是艺术上的和形式上的创造和丰富,而不是内容…     

浅议领导管理工作的专业化

领导管理工作专业化,是领导管理工作科学化的重要内容,也是加速社会主义现代化建设的迫切要求。然而,对于什么叫领导管理工作的专业化,目前在理论上和实践上都缺乏统一的认识,本文旨在对这个问题提一些探索性的看法,以引起深入而有益的研讨。 什么是领导管理工作专业化呢?有人认为,实现领导管理者任职单位业务知识专业化,便是领导管理工作专业化。笔者认为,这是领导管理工作专业化的一个方面,不是主要的内容,更不是全部涵义。 在西方,领导管理工作专业化经历了两次专业     

海西春光美 党史画卷红——在室新春团拜会上的致辞

<正>尊敬的各位老领导、老同志,各位同事、各位家属,同志们、朋友们:大家新年好!首先给大家拜个年。今天,我们欢聚一堂,载歌载舞,畅述情怀,辞旧迎新。在此,我谨代表室务会议,向在座的老领导、老同志,向室机关和纪念馆的全体干部职工及家属们,致以诚挚的节日问候和美好的新年祝福!     

要重视领导艺术的研究和探讨

如何提高领导艺术,是加强党对社会主义建设事业领导的一个重要问题,我们应该重视对这个问题的研究和探讨。我想从以下几个方面谈谈自己的一些想法。一、领导艺术问题的社会主义特性     

领导人才资源开发的问题与思路

江泽民同志指出,一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。在新的历史时期,领导人才是社会主义现代化事业继往开来的关键因素,大力开发领导人才资源,培养和造就一支高素质的领导人才队伍,是摆在我们面前的一项战略任务和现实课题。一、领导人才资源开发中存在的问题21世纪是人才的时代,领导人才在社会经济政治的发展中将发挥重要的作用。与时代对领导人才的要求相比,当前,我们在领导人才开发中还存在着一些不足:一是领导人才的政治水平和理论修养有待于进一步提高。一些领导人才…     

党政分开后县委对行政工作的领导

党政分开是我国政治体制改革的重要组成部分,党政如何分开,党政分开后县级地方党委怎样对行政工作进行领导,这是当前摆在县级领导尤其是党政领导面前的一个难题,也是理论界目前应该研究的一个重要课题。我个人认为,关键在于县委对行政工作领导方式的转变。长期以来,我们习惯于党政不分,以党代政,一些同志往往把党对社会主义事业的     

领导干部要慎交友

中国是礼仪之邦,每个人在社会上总会有个三朋四友,这是人之常情,本无可厚非。但从近几年一些领导干部违法违纪案件中却看出这样一个现实问题,一些领导干部的违法犯罪是由于交友不慎造成的。由于交友不慎,毁了前程,毁了家庭,最终落了个身败名裂的下场,给党和人民的事业造成了严重危害。社会上一些不法分子为了达到自己不可告人的目的,往往不择手段地拉拢腐蚀领导干部,极力寻找后台和靠山;而我们的一些领导干部与不法之徒沆瀣一气,互相利用,大搞权钱交易。使一些领导干部走上了犯罪的道路,这样的典型案例很多。如原杭州海关关长…     

慰问

"作风正派、为人耿直,雷厉风行、处事认真,团结同志、风趣幽默。"这些都是上次干部考察时局里同事对局长的评价。局长为人究竟如何,平时难以查考,但从办公楼一片繁荣的景象看,在他领导下全局还是很有活力的。这天上午,办公室小张接到一个自称是局长家属的人打来的电话,说局长的父亲刚刚因病去世。小张急忙上报副局长。副局长立即     

再振雄风闯新路——朝重(集团)有限责任公司真抓实干摆脱困境

历史,凝重的抉择 “朝重”二字,曾凝结多少辉煌,它曾由一个名称延伸为一种精神,一种荣耀。作为全国建机行业的“四大家族”之一,朝重(集团)有限责任公司可谓是一个“巨人”。然而,当朝重的历史走到1998年的时候,这个“巨人”却在内忧外患中举步维艰,迷茫踉跄,风光不再了。在1997年亏损的基础上,去年前八个月又出现严重亏损,发展曲线跌到了历史最低点,开工不足,运行失序,几个月连工资都发不出了……8000员工及3万家属焦急万分,市领导及社会各界关注忧虑,行业及省有关领导为之惋惜。朝重面临历史的抉择。