北京现代：党建创新助推“现代速度”

到2012年10月,中韩合资的北京现代汽车有限公司（简称北京现代）已经走过了整整10年。10年来,亲历公司发展的原公司党委副书记、工会主席,现任北汽集团党委副书记李志立感慨地说：＂北京现代的成功离不开党建工作创新,党委积极探索发挥政治核心作用与合资企业运作方式相结合的途径,是助推‘现代速度’的红色动力。＂理念创新：明确党组织地位和定位北京现代是我国加入WTO后的第一个汽车合资企业。     

中外合资企业党建工作创新实践研究——以福建联合石油化工有限公司为例

中外合资企业党建是党的基层组织建设的重要组成部分,加强合资企业党建工作,对于推动党的政治优势转化、增强企业核心竞争力,具有重大而深远的意义。作为石化行业中的合资企业,福建联合石油化工有限公司通过创新组织结构、创新工作方式、创新活动载体、创新工作平台、创新企业文化等方式,实现了党组织与企业、员工"同心同向""同频共振",打造出合资企业党建创新的经验范本,值得研究和借鉴。进一步推进合资企业党建工作,要注意用服务型党组织建设引领合资企业党建工作,破解"合资不合心"的难题;要进一步创新合资企业党建工作方法,破解党建工作与企业生产经营两张皮的难题;要建立合资企业党建工作保障机制,破解合资企业党建资源供给不足的难题;要搭建党群工作一体化平台,破解合资企业党建参与性不强的难题。     

浅谈新形势下如何加强和改进合资企业党建工作

党的十八大提出要加大非公有制经济领域的党建工作力度,而加强和改进非公企业的党建工作,是实现党的工作全覆盖的重要基础。本文围绕创新合资企业党建工作这个中心内容,结合日立电梯党委工作的实践,提出以小型为主、以支部为主、以业余为主,把推动企业发展、构建和谐企业、培育企业文化作为党建工作的重点,加强和改进合资企业党建工作。     

百字信息园

北京奔驰公司党委创建特色"工程"推动党的先进性建设北京奔驰公司党委紧密联系企业机构调整,新产品上马,工厂搬迁,人员分流,设备安装等项工作,开展"党建创新"工程。党委把先进性教育活动作为创新思想观念、加强党组织建设、全面提升党员与员工队伍素质、应对新挑战的有效实践,提出创新推进的新思路。为推进"党建创新"工程,党委充分利用党组织的资源优势,创建"组织更有威信,说话更有分量,外方更加信     

围绕经济抓党建实实在在谋发展(上)--上海大众党建工作二十年

上海大众汽车有限公司是我国汽车行业最早的合资企业之一。企业党委与企业同步公开建立二十年来,上海大众党建经历了极具探索性、挑战性的丰富实践,破解了合资企业抓党建的全新课题,形成了一条具有上海大众特色的党建工作新路子,并在长期探索的过程中形成了“4 1工程”长效工作     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

把党的政治优势转化为发展优势——淮北矿业集团党委围绕跨越发展创新党建工作

企业跨越发展,改革不断深化,党建工作如何创新开展?曾荣获"全国思想政治工作优秀企业"、"全国五一劳动奖状"、安徽省"企业红旗党委"等多项荣誉的淮北矿业集团公司党委的做法是,围绕发展创新党建工作实践,创新党建促进跨越式发展,不断提高工作质量和水平,把党组织的政治优势转化为管理优势和发展优势,并成为企业重要的核心竞争力。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

构筑坚强核心 塑造堡垒先锋——胜利油田党建工作纪实

近年来,胜利油田党委紧紧围绕山东省委深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动的要求,创新加强油田党建工作,持续巩固扩大国有企业政治资源和政治优势,为胜利油田打造一流、率先发展提供了有力保证。抓班子、强核心,建设"让组织放心、让群众满意"的领导干部队伍胜利油田是中国石化集团公司上游板块最大企业,在中石化"建设世界一流能源化工公司"战略部署中,地位特殊,责任重大。油田党委坚持"融入中心干工作,深     

“四对接”“四强化”加强非公企业党的建设

上海公兴搬场物流有限公司党委通过"四对接""四强化"丰富非公企业党建工作内容,创新非公企业党建工作方法,取得了良好成效。     

党建思想政治工作也是生产力

近年来，重庆大江工业有限责任公司党委（以下简称大江党委）根据新形势对企业党建工作的新要求，树立党建思想政治工作也是生产力的理念，不断用创新的思路去研究、破解企业党建工作难题，创新开展党建思想政治工作转化为生产力的系列主题实践活动。     

发挥优势求实创新促进两个文明新发展

长风信息集团党委坚持"围绕一个中心,发挥一个作用,建设一流队伍,创造一流业绩"的党建工作方针,注重在党委参与企业重大问题上下功夫,注重在坚持党管干部原则上下功夫,注重在抓好思想政治工作,建设"四有"职工队伍上下功夫,将企业党建工作、思想政治工作延伸到企业的重大决策中去,延伸到生产经营中去,延伸到基层各组织中去,延伸到党员群众中去,统一思想,统一行动,形成合力,为长风的改革、发展和稳定充分发挥积极作用.     

源头活水润煤海——双鸭山矿业集团选煤厂将ISO9000质量管理体系导入党建工作扫描

双矿集团选煤厂是"一五"期间由前苏联援建的老厂,曾被誉为"亚洲第一选煤厂".近年来,企业党委借鉴现代企业管理的经验,将IS09000质量管理体系导入党建工作,实施了党建创新工程,推动了企业党建和企业生产的全面发展,企业先后荣获"大庆式企业"、"现代化选煤厂"、"产品质量信得过单位"等多项殊荣.     

北京建工集团 党建创新助力企业发展

<正>■北京建工集团作为首都建设行业的中坚力量,积极推进"业务国际化、产权多元化、资本市场化、管理科学化",全力建设具有国际竞争力的新型企业集团。面对发展新形势,北京建工集团公司党委以推进基层党组织工作创新为抓手,不断加强和改进企业党建工作,以党建创新的新成效促进企业健     

创新:推动企业党建的永恒动力

北京医药股份有限公司成立于2000年末。公司成立两年多来,认真贯彻落实“三个代表”要求,抓住创新这个关键,不断探索在现代企业制度下企业党建的新思路、新举措,使企业党建工作水平得到提升,推动了企业生产力的快速发展,促进了经济效益的提高。如今,北京医药是北京市最大的医药流通企业,总资产6.7亿元,年销售额20多亿元,在全国医药流通行业名列第三。日前,我有幸与市十二届人大代表、全国优秀女企业家、北京医药股份有限公司党委书记、董事长陈济生就党建创新这一话题,进行了一番交谈。陈济生快人快语。当我问她如何处理好企业党建创新与继…     

创新党建活动载体 增强党建工作活力

<正>党的十八大报告强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"。如何以改革创新精神加强党建工作,将十八大精神落到实处,使基层党建工作上水平,迫切需要广大基层党建工作者结合实际不断探索新的党建工作实践模式。笔者结合包钢党委近年来开展的创建党组织建设品牌活动,就如何创新党建活动载体,增强企业党建活力的所思所悟,和大家交流、商榷。     

永葆先进 争当先锋（二）——注重以人为本 创建长效机制

加速理论创新和实践创新 加强理性思考，不断推动理论创新。宁煤集团组建两年多来，改革发展稳定的生动实践，为党建思想政治工作的理论创新提供了丰富的资源和广阔的空间。公司党委着力探索研究集团公司大发展、快发展形势下党建思想政治工作的基本规律，探索研究社会主义市场经济体制下，现代企业制度框架中发挥党组织政治核心作用的途径、方法，探索研究企业党建思想政治工作的价值体现及评价考核办法等问题，     

鄂尔多斯市东方控股集团 努力构建社会主义新型民营企业

正东方控股集团是内蒙古鄂尔多斯市首家以路桥为主业,能源、电力、交通、房地产、文化、旅游等多元产业为支撑的现代民营企业。多年来,集团以"建设中国特色社会主义新型企业"的战略构想为理论指导,创新管理,大胆实践,出台了多项具有前瞻性的举措,推动了企业的长足进步。以党建工作为统率,始终把握新型企业的政治方向东方控股集团从成立之初,就组建了集团党委,是鄂尔多斯市第一个非公经济党委。集团通过一系列有效措施和制度建设,     

党建促发展 文化聚民心——中宁县农村信用合作联社

正随着农村金融改革的深入推进,农村金融机构在努力提升自身经营管理水平的同时,将党建工作与企业文化建设作为发展企业、树立形象、弘扬品牌的重要推动力。中宁联社党委在黄河银行党委的领导下,积极探索"围绕经营抓党建,文化建设促发展"的创新管理措施,形成了企业倡导、员工认同,并为社会公众所理解的党建工作和企业文化。在企业文化的引领下,联社党委的核心领导作用更加     

创新途径方法进一步扩大党组织的影响力

LG电子（天津）电器有限公司党委按照市国资委党委和集团公司党委的工作要求，紧扣企业发展中心任务．创新党组织发挥作用的途径方法，抓住用党员个体形象塑造党组织整体形象，培养造就高素质的员工队伍的关键环节，进一步增强了党组织的凝聚力，扩大了党组织的影响力，走出一条符合企业实际、体现合资企业特色的党建工作新路子。