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古人日：“治国之道在于举贤，为政之道在于任贤。”长期以来，选拔领导干部沿用的是“伯乐”推荐、征求意见、组织考察、领导决定的办法。这种办法在以往的特定历史时期和计划经济的条件下确实起过一定的作用。但随着社会主义市场经济体制的确立和干部人事制度改革的深化，对选拔领导干部提出了更新、更高的要求，至需建立科学、规范、客观、准确的选拔领导人才的机制。为此，根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例则有关规定，省人事厅于1996年下半年首次采用面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法，组… 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制的历史条件下，如何加强各级领导班子的组织建设，如何不折不扣地贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），选好人，用对人，这是在当前和今后一个时期内亟需认真对待的一个十分重要的问题。《条例》是我们党规范干部选拔任用工作的一个重要法规，是党的干部路线在干部选拔任用工作中的具体化，是几十年来我们党培养、选拔、任用、管理干部工作的经验总结，是正确选拔任用干部、反对用人上不正之风的锐利武器，也是干部制度改革的一个重要成果。干部制度改革的核心内容是四句话，… 相似文献
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田文平 《四川党的建设(城市版)》2010,(8):31-32
深化和整体推进党政领导干部选拔任用制度改革，是推进政治体制改革、建设社会主义政治文明的重要内容，也是建设高素质干部队伍和人才队伍、不断增强党的执政能力的根本途径。当前，深入推进干部选拔任用制度，需要把握好四个“度”。 相似文献
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《干部任用条例》以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”要求，是我们党对干部选拔任用工作经验的科学总结，是党的干部制度改革成果的升华，是党的干部选拔任用工作的基本法规。作为组织部门的干部，要认真学习和贯彻《干部任用条例》，正确认识干部选拔任用工作在党的全部工作中的重要作用，以高度的政治责任感，自觉地为建设一支高素质的党政领导干部队伍，推动干部选拔任用工作的民主化、科学化和法制化而不懈努力。江泽民同志指出，建设高素质的干部队伍，是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种风… 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是解决“选什么人，怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想，总结多年来干部工作的实践经验，针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订，目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为，新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是… 相似文献
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王文芯 《中共四川省委省级机关党校学报》1996,(2)
在选拔任用干部中引入竞争机制,实现优胜劣汰,能上能下,真正使大批年轻干部脱颖而出,这是贯彻落实党的十四届四中全会“关于加快党政领导干部选拔任用等主要制度改革”的一个重要方面。近年来,很多企业,为适应社会主义市场经济体制的要求, 相似文献
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刘爱军 《共产党员(沈阳)》2002,(10):19-21
江泽民同志在“五·三一”讲话中强调指出，“我们党要承担起推动中国社会发展的历史使命，必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，把保持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、维护和实现最广大人民的根本利益上来。”最近，中央又颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。学习领会好江总书记“五·三一”讲话精神，认真贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，对于我们牢固树立干部工作为党的中心工作服务的意识，按照“三个代表”要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设，不断深化… 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。我们在学习中一定要准确把握《干部任用条例》的这一基本定位，全面贯彻《干部任用条例》要求，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。我们说，《干部任用条例》是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，是因为在整个党内法规体系中，《干部任用条例》处于非常重要的地位，是一个基础性、综合性、系统性的党内法规。它涉及到干部选拔任用工作的方方面面，体现了《党章》的基本精神和新时期党的干部路线方针政… 相似文献
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按照市场经济要求，选拔领导人才，是一项重大而紧迫的任务。近年来，我们在领导干部选拔工作中进行积极的探索，取得了一定的成果。但由于现行的领导干部选拔方式仍然是以计划经济体制下形成的“委任制”为主，随着市场经济的建立和发展，这种单一的领导干部选拔制度，已经不适应市场经济的需要。只有按照市场经济的要求，确立全新的选拔领导干部的观念和机制，才能保证建立杜会主义市场经济体制伟大历史任务的完成。 一、计划经济体制下形成的现行的领导干部选拔观念和制度与发展社会主义市场经济严重不适应 我们现行的领导干部选拔方式主… 相似文献
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吴应祥 《四川党的建设(城市版)》1994,(12)
党的十四届四中全会指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。……必须高度重视人才的发现和使用,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”当前,在全面加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何选拔、培养、使用好后备干部,确保党的事业后继有人,是摆在我们组织部门面前的一个很重要、很紧迫的任务。正确把握“标准度”干部的“四化”方针和德才兼备原则是选拔干部的基本原则和总的要求,这不仅适用于现职领导干部的选拔,也同样适用于选拔后备干部,我们必须坚持这一原则。但在计划经济模式向社会主义市场经济体制转轨的今天, 相似文献
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祝建平 《共产党员(沈阳)》2002,(11):38-38
中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），按照“三个代表”要求，对党政领导干部选拔任用工作作出了科学、规范、严密的规定，为建设一支高素质的干部队伍提供了制度保证。认真贯彻落实《条例》，积极推进干部制度改革，进一步建立和完善科学的干部管理机制，对于选准用好干部，推进干部队伍建设，具有重大意义。一、树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，是贯彻“任人唯贤”组织路线的必然要求，是选贤任能的前提和基础我们党历来强调，党的组织路线必须服从服务于党的政治路线，干部的选拔任用必须… 相似文献
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用什么原则和标准选才用人是吏治好坏的关键。中国共产党任人唯贤的干部路线既扎根于民族传统文化的沃土 ,又产生于革命斗争和社会主义建设改革开放的实践 ,是毛泽东思想邓小平理论的重要组成部分 ,是党的事业兴旺发达不断前进的可靠保证。在新的历史时期 ,《党政领导干部选拔任用工作条例》全面贯彻“三个代表”要求 ,科学总结了改革开放以来党的干部路线的实践经验 ,成为我们党关于领导干部选拔任用工作的基本规章 ,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器 相似文献
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党政领导干部选拔任用科学化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中共重庆市委党校课题组 《探索》2014,(1):74-81
我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前,由于环境方面、体制方面、集体方面的原因,在党政领导干部选拔任用上有一些不科学的表现。党政领导干部选拔任用科学化可以从转变领导干部选拔任用的理念、党政领导干部选拔任用办法的初步设计、完善党政领导干部选拔任用相关制度等方面展开探索。 相似文献
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以改革创新精神推进市场经济体制下的党政关系建设,必须要深刻地反思和正确地评价计划经济体制时期的党政关系。通过梳理我国计划经济体制时期党政关系形成的过程,分析和研究计划经济体制时期党政关系的主要成因及其对市场经济体制下党政关系建设的重要启示。 相似文献
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党建与人才《党政领导干部选拔任用工作条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业发展和社会进步，具有十分重大的意义。《干部任用条例》要求以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的干部工作原则，用科学的制度，民主的方法，严密的程序，严格的纪律，选拔任用德… 相似文献
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新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)的修改和完善,是我们党80年来干部选拔任用工作的结晶,它体现了“三个代表”重要思想,贯彻了江泽民同志“5·31”重要讲话精神和中央对干部选拔任用的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预 相似文献