工资须与劳动生产率和物价指数挂钩

工资正常增长机制是指工资的增长要与整个经济运行相联系，影响工资增长的各种因素起联动效应，其中最基本的是工资与劳动生产率和生活物价指数挂钩，实现职工实际工资与经济发展同步增长。针对目前我国出现收入分配失衡的现象，健全工资正常增长机制是解决我国目前收入分配突出问题的重要举措。     

山东经济增长以扩内需为突破点

山东2012年更加努力开拓新的消费领域,将继续增强居民消费能力,把扩大内需作为实现今年经济增长的突破点。构建扩大消费的长效机制。落实居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步要求,建立健全最低工资标准、企业职工工资、退休人员基本养老金、城乡低保标准的正常增长机制,完善机关事业单位     

行业工资差距的经济增长效应实证研究

本文对1996—2010期闻行业工资差距的经济增长效应进行实证研究。首先，对行业工资差距与消费、投资、经济增长两两之间进行效应检验，发现它们之间确实存在显著的相互关系；其次，把行业工资差距与相关变量纳入到一个统一的经济模型中，运用联立方程分析它们之间的相互关系，发现行业工资差距与消费、经济增长之间存在正向关系，与投资之间存在负向关系。     

用科学发展观为指导建立企业职工工资正常增长机制

逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常机制和支付保障机制是一个战略性课题。不仅涉及建立现代企业制度，也涉及社会分配的公平合理和社会关系的稳定．学习实践科学发展观，既要掌握其精神实质，更要用科学发展观为指导，解决工作中的实际问题。     

工资条例年内出台工资总额将实现3～4倍增长

今年初，在中国人力资源管理新年报告会上，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在展望中国劳资关系的发展趋势时，提到了这部正在起草中的《工资条例》。 尽管《工资条例》还在起草阶段，讨论中争议还比较大，曾湘泉仍然乐观地预期，《工资条例》在年内出台“基本上已经不再是悬念”。 此前，劳动保障部有关负责人曾公开表示，《工资条例》的核心内容是建立工资正常增长机制以及支付机制，旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢和欠薪等问题。     

逐步提高消费率与促进经济自主增长

我国目前已居世界少数几个投资率极高的国家之列。依靠扩大投资规模、提高投资率促进经济增长的政策选择空间已不大。与世界平均水平相比,我国当前的最终消费率尤其是居民消费率明显偏低,影响了经济自主增长机制的形成。针对我国居民收入水平差异以及消费层次不同的特征,应把启动居民存量消费需求作为扩大消费需求的重点。     

民生三问:收入与经济增长怎样同步

正收入是民生之源。要深化收入分配体制改革,努力缩小收入差距。健全企业职工工资决定和正常增长机制,推进工资集体协商,构建和谐劳动关系。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度,在事业单位逐步推行绩效工资,健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。使城乡居民收入与经济同步增长,广大人民群众普遍感受到得实惠。     

内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区劳动和社会保障厅关于建立企业职工工资正常增长机制若干意见的通知

为进一步规范企业工资分配秩序,通过工资正常增长机制调节收入差距,建立稳定和谐的劳动关系,自治区人民政府办公厅转发了自治区劳动和社会保障厅提出的《关于建立企业职工工资正常增长机制的若干意见》。     

干部人事制度改革的机制建设

建立以职责管理为核心的激励保障机制。健全激励因素关键是要对干部职业生涯进行合理的设计,优化干部成长发展通道。健全保障因素关键是要健全干部职务与职级并行制度,实行干部职级与待遇挂钩,建立干部工资与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制。     

从紧货币政策下广东经济增长的需求效应分析

对广东经济增长与需求关系的逻辑分析与协整分析表明：投资是推动广东经济增长的主要动力，其次是消费，最后是对外贸易。因此，广东经济增长是内需拉动型增长模式。在人民币升值抑制出口对经济增长和从紧货币政策抑制投资需求的条件下，制定合理政策和措施有效促进和提高消费对拉动广东经济增长显得尤其重要。     

国家统计局回应收入“被增长”质疑

上半年全国职工工资、城乡居民收入数据发布后，社会上对其增速高于经济增速提出了质疑。人们大都认为自己的工资没有明显增长，这些背离人们感受的工资增长被戏称为工资“被增长”。     

地区金融发展与经济增长的因果关系及作用机制

本文运用协整方法对地区金融发展与经济增长的关系及作用机制进行了实证分析，通过建立协整方程及误差修正模型，对比研究了金融规模扩张和金融机构效率提升对经济增长的影响及传导机制。研究结果显示金融发展对经济增长有一定带动作用，但需与实际利率、资本生产效率等因素结合才能共同构成经济增长的格兰杰原因，实现地区金融发展与经济增长互动仍需较长过程。     

俄罗斯经济:增长、衰退与不稳定的复苏

俄罗斯经济增长、衰退与复苏的基本情况1998年危机后,俄罗斯经济从1999年开始恢复增长,历经10年,其中2007年更是一个高峰年,经济增长达8.1%。此间俄经济恢复,居民收入提高,国力大幅提升,国际地位发生显著变化。     

从中国国民收入增长路径看居民收入长效增长机制的建立

任碧云、王智茂在《中国特色社会主义研究》2009年第2期撰文认为，美国金融危机的爆发和全球经济衰退，进一步使我们认识到扩大内需、启动居民消费的重要性和紧迫性；扩大国内消费市场的核心在于提高居民的购买能力。通过对社会再生产循环路径的分析，可以知道解决消费不振和内需不足的最佳途径是建立居民收入长效增长机制，主张从国民收入的初次分配和再分配着手，建立市场效率和政府公平的协调运行机制。     

如何实现居民收入增长与经济发展同步

党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中,将“努力实现居民收入增长和经济发展同步”作为2011--2015年经济社会发展的主要目标。研究如何努力提高居民收入增长速度,保持居民收入增长与经济发展同步,     

就业增长的内在逻辑关系

国内外有关研究表明，就业增长是一个多因素协同作用的结果。其中，经济增长是就业增长的重要前提，同时，就业增长与劳动力、劳动生产率、技术进步、教育增长、投资增长、工资增长、贸易增长、人口增长、社会保障体系、就业观念、通货膨胀、法治增长以及创业等之间存在一定的相关性。笔者认为，这些因素共同构成了就业增长的内在逻辑关系。     

辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

正辽宁省人民政府文件辽政发[2018]40号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,促进国有企业收入分配更合理、更有序,有利于调动全省国有企业职工的积     

关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为贯彻落实党的十七大关于建立企业职工工资正常增长机制的要求,实现市第九次党代会提出的城乡居民收入显著增加、富裕程度处在全国前列的奋斗目标,现就深化收入分配制度改革和建立健全企业职工工资正常增长机制,提出如下指导意见:一、指导思想、基本原则和主要任务     

民生:通胀与增长的均衡支点——通货膨胀与经济增长关系的中国经验研究

通货膨胀与经济增长之间的关系一直是理论研究者和政策制定者所关注的热点问题。通过研究和定量分析中国改革开放30年来通货膨胀和经济增长的关系,可以大致做出如下描述:从长期来看,中国通货膨胀与经济增长呈正相关关系,这种关系存在一定滞后性,且经济增长对物价水平的影响要比控制通胀对经济增长的影响来得小。因此,短期内治理通货膨胀所付出的经济增长代价相对较小。而民生问题是平衡两者关系的支点。在通胀管理中应注重提高居民收入,加强价格分类管理,以及保障低收入群体的基本生活条件。     

广东的工资倍增计划有点悬

广东从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划，建立健全企业职工工资正常增长机制。从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，到2012年比2000年工资水平翻两番，让职工享受到经济发展的成果。